انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن - لیبر تعلقات کی پابندی کی ضامن

لیبر تعلقات جدید صنعت میں غالب کردار انعقاد. bangs کی سب سے اہم وسائل میں سے ایک ہے. کئی، کورس کی، اس بیان سے متفق نہیں کر سکتے ہیں، بلکہ اس پر منحصر ہے صرف ایک آدمی کی ترقی اور مستحکم ترقی کو یقینی بنانے کے کر سکتے ہیں، اور ریاست کے مستقبل.

ہر کوئی ادیموں میں یا کسی شخص کے ماتحت ہونا چاہیے کہ خصوصی ضروریات کے تابع کسی کمپنیوں میں اپنی اور اپنے خاندان، لیکن اکثر کی حمایت کے لئے کام کرنے کا حق ہے. ہر سال، ان کے مطالبات کو صرف اضافہ ہو جائے گا آج کی دنیا میں، کیونکہ صرف وہ لوگ جو مسلسل ان کے کاروبار کی ترقی اور مال اور اعلی ترین معیار کی خدمات، مسلسل آپ کے تجربے کو بھرنے کے لئے قابل پیدا کر سکتے ہیں.

تاہم، انسانی حقوق scrupulously احترام کیا جانا چاہیے. یہ، کورس کے، روزگار اور انسان کے کام پر لاگو ہوتا ہے. آجر تمام سرگرمیوں سے باہر لے جانے کے لئے ضروری حالات فراہم کرنا چاہیے.

بعض حالات میں ایک شخص کچھ مسائل کے ساتھ نمٹنے نہیں کر سکتے ہیں ہیں. مؤثر طریقے سے تنازعات حل کرنے کے لئے طریقے تلاش کرنے کے لئے، اس طرح تو ٹریڈ یونینوں، مختلف کمیٹیوں اور تنظیموں سے ہیں. تاہم، حقیقت میں ہم اپنے آپ کی نمائندگی کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کی طرف سے کسی حد تک مختلف ہے.

ہم کہہ سکتے ہیں کہ بین الاقوامی ادارہ محنت کی اس کو اقوام متحدہ میں تعینات کیا گیا ہے کہ ایک ہی کاموں کارکردگی کا مظاہرہ.

تخلیق کی تاریخ

  اس طرح ایک تنظیم بنانے کا سوال ابتدائی 20th صدی میں ابھر کر سامنے آئے. VERSAILLES کے معاہدے کے اختتام کے بعد، یہ متحدہ کے لیگ، لیبر معاہدوں نافذ کریں گے اور کام کرنے والے لوگوں کے حقوق کی حفاظت کے لئے ہے جس کے ایک سے یونٹ کو منظم کرنے کا فیصلہ کیا گیا تھا. یہ 1919 میں ہوا.

بعد میں، بہت سے ممالک اس خیال کی حمایت کرنے شروع کر دیا ہے، اور انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن زیادہ سے زیادہ مقبولیت حاصل کرنے کے لئے شروع کر دیا. 1934 میں، تنظیم امریکہ اور سوویت یونین میں داخلے کی وجہ سے توسیع. انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کی ہے یہاں تک کہ دوسری عالمی جنگ کے دوران ان کے کام کے تسلسل کو برقرار رکھا ہے، یہ سچ ہے تو پھر کینیڈا میں ہیڈ کوارٹر منتقل کرنا پڑا.

اس طرح، آئی ایل او کے سب سے زیادہ مقبول اور سب سے پرانی بین الاقوامی تنظیموں، بغیر کسی رکاوٹ کے کام کیا گیا ہے کئی دہائیوں سے جن میں سے ایک سمجھا جا سکتا ہے.

جدید دنیا میں آئی ایل او

  آئی ایل او کے کام آج کا بنیادی مقصد عملدرآمد کو کنٹرول کرنے کے لئے ہے ، روزگار معاہدوں کی سماجی و اقتصادی ترقی اور ترقی کو فروغ دینے کے لیے ایک تنظیم کے طور پر. تاہم، وہ مسلسل بہتر کام کے حالات اور لوگوں کی فلاح و بہبود کے لئے لڑ رہا ہے.

اہم آلہ انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے کنونشن ہے. یہ دستاویز، بڑی اہمیت کا حامل ہے. اس سے جس میں وہ سختی لیبر تعلقات پر عام طور پر اس بات پر اتفاق قوانین کے ساتھ عمل کرنے کی ضرورت ریاستوں کے درمیان ایک معاہدے کی طرح ہے.

لیکن، کچھ چیزوں کو الجھانے نہیں ہے کام کی تنظیم کے جوہر نہ صرف کام کے حالات کو بہتر بنانے اور اجرت میں اضافہ کرنے کے آجروں پر مجبور کرنے کی وجہ سے، لیکن حالات آجر ان اصلاحات کو فراہم کرنے کے بھی مہنگی نہیں ہو گا جس میں بنانے کے لئے.

اس صورت میں ہم ایک ھدف بنائے پالیسی پورے اثر انداز ہوتا ہے اس کے بارے میں بات کر رہے ہیں معیشت، نہ صرف انفرادی ریاستوں یا کمپنیوں. آئی ایل او کے ارکان مسلسل کچھ سماجی مسائل حل کرنے میں مدد ہے کہ مختلف پروگراموں تیار کیا جا رہا ہے. انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن نے بھی میں ممالک کی معاونت بے روزگاری کے خلاف جنگ ، وغیرہ

نتیجہ حاصل کرنے کے طریقے مختلف ہو سکتے ہیں. ایک اصول کے طور پر، انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کچھ ریاستوں آجروں اور کارکنوں کے ساتھ حکومت کے موثر تعاون قائم کرنے کی کوشش کر کے طور پر، کی مدد کرتا ہے تاکہ پروگراموں کی ایک قسم کی ترقی اور ان کے عمل کی نگرانی، کے ساتھ ساتھ کی ایک شراکت داری قائم کرنے کی کوشش کر رہا ہے.