پروگرامر تلاش کریں کس طرح

کاروبار پروگرامر دنیا بھر میں تیزی سے مقبول ہو، اور کوئی تعجب نہیں - الیکٹرانکس کی مقدار بڑھ رہی ہے، پروگراموں انسانی زندگی کے تقریبا تمام شعبوں میں مطلوب ہے. پروگرامر کے کام کے معیار بہت اپکرموں کی کامیابی یا ناکامی کا انحصار ہے. تلاش کے انجن کے سوال "ایک پروگرامر تلاش کریں ..." مسلسل ایک اعلی تعدد ہے. تو کس طرح کیا اس پروگرامر کو تلاش کرنے کے لئے؟

طریقے واقعی ایک بہت نہیں ہے:

1. ایک دوست کے ذریعے آزاد آزاد کی تلاش، اور تلاش کے انجن، سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس، مفت ریزیومے ڈیٹا بیس، پیغامات شرکاء کا تجزیہ موضوعاتی فورمز اور بلاگز، وغیرہ کا استعمال کرتے ہوئے انٹرنیٹ کے ذریعے
2. آزاد کی تلاش تجارتی ڈیٹا بیس سمری استعمال کرتے ہوئے.
3. ایک بھرتی ایجنسی سے رابطہ کرنا.

ایک پروگرامر کو تلاش کرنے کے لئے ان کے نقطہ نظر سے ہر ایک کے پیشہ اور cons پر غور کریں.

نمبر ہماری فہرست میں سے ایک - ایک مفت تلاش کریں. مفت، کورس کے، اس طرح ایک نقطہ نظر کے اہم فائدہ. آپ کو ایک تحفہ حاصل کر سکتے ہیں جب کیوں رقم ادا؟! تاہم، اس کے مضبوط پوائنٹس اس طریقہ کار اور آخر میں. اور نقصانات مندرجہ ذیل ہیں: ماہرین کی سب سے زیادہ نمائندہ ڈیٹا بیس ریزیومے کرنے کی تاریخ تک رسائی کے لئے - ایک اضافی چارج. جیسا سنگین IT-ماہرین عام طور ثانوی مفت وسائل اور سوشل نیٹ ورکس پر دوبارہ شروع کی پوسٹنگ پر ان کے وقت خرچ کرنے کے لئے ہوتے ہیں نہیں ہے، ان میں سے بہت سے ادا رسائی کے ساتھ بھرتی ویب سائٹس پر خصوصی طور پر ایک تجربے کی فہرست ہے. آپ ایک پروگرامر ہنر مند اور قلیل مہارت کی ضرورت ہے اگر ایسا ہے تو، پھر اس شخص آپ مفت کے وسائل پر ہیں کو تلاش نہیں کیا جا سکتا.

ادائیگی کی بنیاد کے ریزیومے - اب ہم دوسرے طریقہ کی تلاش کرنے کی باری ہے. انٹرنیٹ پر بہت سے آن لائن بھرتی ایجنسیوں ہیں. اپنے مطلوبہ پروفائلز کے لئے ایک پروگرامر تلاش کرنے کے لئے بہت زیادہ امکان نہیں ہے. تاہم، فوری طور پر آپ کو آپ کا اصل حریف کی قابلیت کا اندازہ کرے گا کہ کس طرح کے سوال اٹھاتا ہے؟ کورس کے، آپ کے پاس پہلے سے اہل IT-ماہرین کی حالت میں ہے، تو وہ کسی اور پروگرامر کی سطح (راہ کی طرف سے، وہ مقابلہ کے خوف کے لئے بہترین امیدوار کو مسترد کر سکتے) اس بات کا تعین کرنے کے قابل ہو جائے گا. اور تم ایک فرم کوئی اور پروگرامرز ہے تو کیا ہوگا؟ (ضرورت صرف ایک سافٹ ویئر ڈویلپر اپنے منصوبے تیار کرنے کے لئے آپ پر فرض ہے، اور آپ کے لئے تلاش کر رہے ہیں). اس صورت میں، آپ کو آسانی سے ایک غلطی ہے، آپ اپنے آپ کو اس میدان میں ایک ماہر نہیں ہیں تو کر سکتے ہیں.

اب ہم پیشہ ورانہ عملے کے تیسرے منبع کی طرف رجوع - عملے ایجنسی، اب یہ زیادہ dovolno. بالکل، روزگار ایجنسی کی خدمات ادا کی ریزیومے ڈیٹا بیس سے صرف لاگت کے اعداد و شمار کے مقابلے میں زیادہ کی لاگت آئے گی، لیکن اس صورت میں آپ کو صرف ضرورت ماہر فراہم کرنے، بلکہ ان کی پیشہ ورانہ مہارت کی سطح کی کافی مقدار میں تشخیص کے عمل کرنے کی ضرورت ہوگی. یہ مثالی ہے. لیکن حقیقت ہے کہ سب سے زیادہ امکان، بھرتی ایجنسی پروگرامر کی قابلیت کا اندازہ کرنے کے قابل نہیں ہو گا ہے. کیوں؟ پیشہ ور ایک ہی پیشہ ورانہ میدان میں صرف ایک پیشہ ور کا اندازہ کر سکتے ہیں، یعنی پروگرامر. اور نوکری کے لئے ایجنسیاں میں، یہاں تک کہ اگر وہ نہیں پروگرامرز، اور بھرتی بہترین اصول میں پروگرامنگ سے واقف ہیں جو ان IT-مہارت، عملی کام کا بیان (مثال کے طور پر، یہ IT-مہارت کے ساتھ ایک گریجویٹ کالجوں ہو سکتے ہیں).

بہترین انتخاب - یہ میدان میں ماہرین کی صفاتی انتخاب کے لئے ایک خصوصی بھرتی ایجنسی میں حل کرنے کے لئے. HR-ایجنسیوں مثلا، پیشہ ورانہ پروگرامرز کے انتخاب میں ملوث، Gorenburgov تقرری، نہ صرف "قریبی صورتحال"، بلکہ ایک تشخیص کر پیشہ ورانہ صلاحیت کے سافٹ ویئر ڈویلپرز کی. لہذا، آپ کو ایک اچھا پروگرامر کے لئے تلاش کے دوران وقت، اعصاب اور دیگر وسائل کو بچانے کے لئے چاہتے ہیں تو - پیشہ ور سے رابطہ کریں.