ایک ملازمت کے لئے انٹرویو: زور سے دور چل رہا ہے کی طاقت اور کمزوریوں

تمہارے اور ان کے پیچھے ایک اچھا پیشہ ورانہ تجربے کے ساتھ ساتھ ہے تحریری ریزیومے؟ آجروں فعال طور پر ایک انٹرویو کے لئے آپ کو دعوت دیتے ہیں، لیکن اس سے باہر اس کو منتقل نہیں کرتا، اور آپ کو صرف واپس نہیں بلاتے؟ یہ آپ کو صحیح طریقے سے خود prezentuete کی ہے چاہے وہ قابل غور ہے. ، کی خدمات حاصل کرنے میں انٹرویو کر رہا ہے کیا کر سکتے ہیں اور کیا دوٹوک نہیں کہا جا سکتا سمجھنے کی کوشش کریں.

کمپنی کے ساتھ سب سے پہلے واقف کار

ایک ممکنہ آجر کے ساتھ ایک انٹرویو - بالکل، اہم اور ذمہ دار واقعہ کی، لیکن یہ نہ بھولنا کہ نہ صرف آپ کو اندازہ ہو جائے گا، لیکن آپ کو احتیاط سے ایک نئے منتخب کام کی جگہ، جو آپ کو امتحان کے لئے کے طور پر اس کے لئے نہیں جانا چاہئے کا مطلب ہے. کاروباری شراکت داروں - - ایک ممکنہ تعاون پر اتفاق ہے کہ یہ ایک کاروباری میٹنگ، جس میں دونوں فریقوں ہے کہ ذرا تصور کریں. رویہ تبدیل کرنے سے آپ کو یقینی طور سے کم نروس ہو جائے گا تو، اور، لہذا، بہتر خود کو ظاہر کرنے کے قابل ہو جائے گا.

آپ میں ایک انٹرویو کے لئے جانے سے پہلے ایک کام، ایک جامع مشق کرنے کی کوشش کریں اور اپنے آپ کے بارے میں ایک کہانی کا ڈھانچہ. یہ آپ کے کام کرنے کی زندگی کے اہم سنگ میل شامل ہونا چاہئے. ایک چھوٹا سا زیادہ براہ راست مطلوبہ نئی پوزیشن سے متعلق ہیں کہ آپ کے تجربے کے پہلوؤں کو دیکھ کر کے قابل ہے. کے بارے میں آپ کے اور کس طرح پتہ کر سکتے ہیں، بلکہ اس کے بارے میں خاص طور پر آپ کے مستقبل کے آجروں کو فائدہ ہو گا کہ کیا عام طور پر نہ صرف ہمیں بتائیں. اور سائٹ اور نیٹ پر اس کے بارے میں دستیاب معلومات کے اس پیشگی مطالعہ کے لئے. یہ آپ کو بہتر کمپنی کی اضافی ڈیٹا آپ میٹنگ میں ہے کہ تشریف لے کرنے کی ضرورت کو سمجھنے اور ان کے اپنے سوالات پیش کرنے میں مدد ملے گی.

ہم فوائد اور بند بجانے کے نقصانات پر زور

شاید طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں سوالات انٹرویو میں پوچھے گئے سوالات کے سب سے زیادہ قابل نفرت کی درجہ بندی میں ایک اونچی جگہ پر قبضہ. انٹرویوز کا انتظام روزگار کے لئے اکثر ان کے ساتھ ختم ہوتا ہے. اور پھر امیدوار بھی نروس رہا ہے یا تو، یا اس کے برعکس، آرام دہ، کھو دیا ہے اور بالکل مختلف ہیں اور نہ کچھ کہتے ہیں، نے کہا ہے کہ کے طور پر پہلے سے تیار کیا جائے. اس طرح، ایک کام کے لئے جب درخواست دینے سے آپ کے انٹرویو گزرنے کا بنیادی کام - پیش کرنے کی طاقت اور کمزوریوں کے competently شکست دی. فروخت کی کارکردگی، وغیرہ کو بہتر بنانے کے، شروع سے محکمہ کی تخلیق: ہم آپ کے کام کے تجربے کا تجزیہ کرنے اور اس طرح ان کی اصل کامیابیوں، سے منتخب کرنے کے لئے مشورہ دیتے ہیں آپ انتخاب کرتے ہیں؟ ابھی خصوصیات آپ کو اس کے حصول میں مدد کی ہے اس کے بارے میں سوچتے ہیں. ویسے - تیار عملی مثالوں کے ساتھ آپ کی طاقت میں سے ایک فہرست. معذور کے ساتھ بھی ایسا کرنے کے لئے. پیشہ ورانہ ناکامیوں کے بارے میں سوچو اور آپ کو کامیاب کیا روکا تعین. اعتماد ہو، مجاز انٹرویو، جب اس صورت میں، ایک کام کے لئے درخواست دینے کے انٹرویو کے انعقاد، ایک شخص کو ان کی غلطیوں کو تسلیم اور ناکامی کا تجزیہ اور، کے نتیجے میں، نتائج اخذ کرنے کی صلاحیت کے طور پر آپ کا اندازہ کریں گے. ، میرا یقین کمزوریوں کی عدم موجودگی کے بارے میں صاف صاف کپٹی بتاتے ہوئے امیدواروں کی اکثریت کے پس منظر کے خلاف،، آپ سے بھی زیادہ پیشہ ورانہ نظر آئے گا.

اب آپ کو معلوم ہے کہ ایک انٹرویو پاس کرنے کو کس طرح جب ایک کام کے لئے درخواست دے، اور تمنا آپ کو ایک مہذب کام ان کی اپنی طاقت کی جانچ کرنے کا موقع مل جائے اور حاصل کرنے کے لئے!