بھرتی. یہ اس طرح ایک حیوان ہے؟

فی الحال جو مقبولیت حاصل کر الفاظ جن کے معنی چند قبضہ ہے میں بڑھ رہی ہے. یہ لفظ بھرتی شامل ہیں. وضاحت آسان ہے: غیر ملکی الفاظ کے قرضوں کے حصول کے الفاظ اور جملے کے بعض مجموعے کی قدر کو مستحکم کرنے کے قابل بناتا ہے. یا، زیادہ عام طور پر، غیر ملکی الفاظ کی مدد سے سب کے لئے جانا جاتا ہے ایک مضبوط جذباتی اظہار میں دی گئی ہے.

لہذا، بھرتی - ایک عمل ہے جس میں کسی بھی مخصوص کمپنی (ٹھیکیدار) لوگوں کو ایک اور کمپنی (کسٹمر) میں کام کرنے کا انتخاب. اس صورت میں، گاہکوں کی ایک ملوث شخص کے لئے یا حکم کے پورے حجم کے لئے ایک مخصوص مانیٹری اجر ادائیگی کرتا ہے. اس طرح، ہم یہ نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں کی خدمات حاصل سروس عملے فرم کے باہر بھرتی کر رہا ہے. بھرتی کمپنیوں - ایجنسی دیگر کمپنیوں کے حکم پر عملے کے انتخاب میں مصروف.

کے ماخذ لفظ جڑوں فرانسیسی، یہ واضح معنی ہو جاتا ہے جہاں پر واپس جائیں: فرانسیسی لفظ بھرتی کا مطلب ہے "رنگروٹ". تم نے بھی وسیع پیمانے پر استعمال کیا جاتا ہے جس میں جرمن زبان، سے رجوع کر سکتے جڑ الفاظ rekrut، جو شخص اپریٹر یا گناہ کے لئے ایک نوکری مل گئی ہے جس کا مطلب ہے. آپ بھی کہانی، لازمی فوجی سروس کارکردگی کا مظاہرہ کر کے مردوں، یعنی بارے میں بتاتا ہے جو یاد کر سکتے ہیں جو جبر یا اس سے کم کی ملازمت کی مسلح افواج میں خدمات انجام دیں.

اس طرح، یہ واضح ہو جاتا ہے کہ بھرتی - انٹرپرائز کی ضروریات اور تفصیلات کو پورا کرنے کے عملے کے انتخاب ہے. جو فی الحال زیادہ سے زیادہ پیدا کی جا رہی ہے خصوصی بھرتی تنظیم، ماہرین بھرتی کرنے کی ہے جس کے لئے ایک کمپنی کے ساتھ ایک معاہدہ پر بناتے ہیں. اس معاہدے کے موضوع کے گاہکوں کی طرف سے عائد عملہ ذمہ دار ضروریات کی بھرتی ہے. ملازم کے تحت اس کے تمام ذمہ داریوں قائم نہ ڈھونڈ سکی پایا کی ایجنسی خیال رکھتا ہے.

شخص یا قیادت کو بھرتی ایجنسی کے اعلی پوزیشن کو تلاش کرنے کے لئے نام نہاد ٹارگٹڈ کا عمل شروع ہوتا ہے. یہ قدم کے بارے میں ڈیٹا کی پروسیسنگ شامل اعلی تعلیم یافتہ پیشہ ور افراد بلکہ شدت کے کام کی تلاش کے مقابلے میں اس وقت کام کر رہے ہیں. بھرتی کی ایک مخصوص خصوصیت واضح طور پر ملازمین دوسرے کو ان کے گھروں سے، وعدے کر کے کسی بھی زیادہ دلچسپ فوائد غیر قانونی شکار کیا جاتا ہے.

اس طرح، ہم اس بھرتی کے کہہ سکتے ہیں - "headhunting" کی ایک قسم ہے یا یہ کے طور پر ریاست ہائے متحدہ امریکہ اور دیگر ممالک میں کہا جاتا ہے - headhunting. بھرتی سب سے زیادہ موزوں امیدواروں کا انتخاب کریں اور کلائنٹ کو درخواست بھیجنے کے لئے آنے والے فارم اور ان میں ایپلی کیشنز کی ایک بڑی تعداد پر عملدرآمد کرنے کی ضرورت ہے. اس میں Headhunter ( «میں Headhunter") میں غلطی کا کوئی حق نہیں ہے.

بھرتی عملے مقبولیت حاصل کر رہا ہے. اعلی تعلیم یافتہ اہلکاروں کی بھرتی کے عمل میں ملوث تنظیمیں، کلائنٹ کمپنی کے کسی بھی عملے کی خدمت کے مقابلے میں بہتر اوقات میں اس کے بنانے کے. اور یہ صرف ہیڈ شکاری تربیت حاصل کی ہے، لیکن یہ بھی کے بہترین علم لیبر مارکیٹ، وقت بچانے کے لئے کورس کی ایک بڑی ڈیٹا بیس، مکمل رازداری ہے اور. بھرتی ایجنسی کے بنیادی اصول گاہک کے ساتھ ایک اچھی طرح سے قائم تعلق ہے. ضروری مہارت پر مکمل معلومات اور مارکیٹ کی صورت حال کی ان درخواستوں کی تعمیل - سر شکاری اور گاہکوں کے درمیان مؤثر کام کرنے کی کلید.