خود کی کاشت, منشا
اندرونی ترغیب - یہ تعلیم کا سب سے اہم کام ہے
کیا ہمیں مزید کے لئے کوشش کرنے کے لئے تیار کرنے کے لئے، آگے بڑھنے، ہوتا ہے؟ یہ صرف ایک خواب ہے یا زندہ رہنے کے لئے کی خواہش ہے؟ مضبوط ہمیں ابھارتا ہے کہ وہاں کچھ ہے؟ محرک کی ابتدائی قیمت - ایک تیز اعتراض، بیل پر درخواست کرتا ہوں جو ایک ٹپ کے ساتھ ایک چھڑی. صرف بعد لفظ مجازا استعمال کیا جا کرنے کے لئے آئے تھے.
انسانی وسائل، انسانی وسائل، نفسیات میں شامل تمام لوگوں کی طرف سے استعمال کی حوصلہ افزائی کے خیال. سب اپنے فرائض انجام دینے کے لئے ملازمین کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ تمام ہے کہ - آجر کے طور پر، ملازم ترغیب سے زیادہ سے زیادہ کی واپسی حاصل کرنے کے لئے کی تلاش. اس لحاظ سے، اس کے مثبت یا منفی ہو سکتا ہے. مثبت - تعریف یا وعدہ کیا اجر کے لئے کی خواہش. منفی - ملامت یا سزا سے بچنے کے لئے کی خواہش. ملازم ترغیب کے لئے - اس کے معاوضے سب سے بڑھ کر ہے. صرف دوسری جگہ پر خود احساس، پیشہ ورانہ کامیابی، تسلیم، الحمد ہیں.
یہ ایک سادہ فارمولا "ایکشن - رد عمل" ہے - اصل محرک ہے کی وجہ سے، ایک شعوری طور پر اس کا استعمال کرتے ہیں، یا نادانستہ (جوڑتوڑ یا کسی دوسرے شخص کو کنٹرول کرنے کی ضرورت ہے جہاں صورت میں). یہاں تک کہ خاندان کے اندر اندر ایک ہی کافی آسان زنجیر کا پتہ لگایا جا سکتا ہے. مراعات - یہ بچے پالنے کے بنیادی عناصر میں سے ایک ہے. آپ کو ایک مثبت، حوصلہ افزائی پریمیم، عذاب اور مصیبت سے نہ خوف استعمال کرتے ہیں، بچے کی زندگی میں زیادہ پر امید، فعال پوزیشن تشکیل دیا ہے. اس کے برعکس، کوئی محرک نہیں ہے، یا یہ منفی ہے، تو سنگین ذاتی مسائل ہو سکتی ہے.
خود actualization، تخلیقی صلاحیتوں - - trappings کے ہم ترقی کا اصل مقصد کے لئے کس طرح اکثر متبادل کرتے. ، کچھ (گھر، گاڑی) ہے معاشرے میں طاقت یا پوزیشن ہے ضروری ہو گیا ہے. لیکن اس معاملے میں، کچھ ٹوٹ جاتا ہے تو میں بچ کا مقصد، گر جائے تو اور انسانی حوصلہ افزائی. سوال یہ ہے: "کس طرح رہنے کے لئے کوئی ترغیب نہیں ہے تو؟". ہر کوئی اس کی وجہ اس کی نفاست اور روحانیت کے خود کے لئے جواب کی تلاش میں ہے. بیرونی محرک سے محروم کرنے کے لئے آسان ہے. اندرونی حمایت کرتے ہیں اور ایک مکمل زندگی کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کی کارروائی کو spodvigaet گا. تخلیقی صلاحیتوں، ذاتی اظہار کے لئے ضرورت - کچھ لوگوں کے لئے، یہ ایک حوصلہ افزائی کے ایمان، دوسروں کے لئے ہو سکتا ہے. کرنے کی صلاحیت کی تشکیل اندرونی حوصلہ افزائی کسی بھی استاد کا سب سے اہم کام ہے.
Similar articles
Trending Now