کون سا لیبر مارکیٹ کے لئے بلاتا ہے. آج کی لیبر مارکیٹ اور اس کی خصوصیات

تمام ممالک میں جدید معیشت کے بنیادی حصوں میں سے ایک لیبر مارکیٹ ہے. وہ آپریشن کے عملے کی ضرورت ہے - یہ اس کے معنی یہ حقیقت ان کی محنت کو فروخت کرنے والے لوگوں کے اربوں کے کاروبار کا وجود فنڈز، اور لاکھوں کو حاصل ہے کہ میں مضمر ہے کے بعد سے، اس طریقہ کار کا کردار ضائع کرنا مشکل ہے. کہ لیبر مارکیٹ کو پہلی جگہ میں ضرورت ہے. یہی وجہ ہے کہ اس کے جوہر، قدر جاننا ہے اور نہ صرف معیشت دانوں اور بڑی کمپنیوں کے مالکان کے لئے ضروری خصوصیات ہے، لیکن بالکل سب لوگ.

لیبر مارکیٹ کے تصور

لیبر مارکیٹ - یہ ملنے اور روزگار کا ایک معاہدہ آجر اور ملازمت کے متلاشی میں داخل ہے جس پر ایک پلیٹ فارم ہے. یہ دو اداروں کے درمیان باہمی مفاد کے تعلقات، سماجی اور اقتصادی کا ایک نظام کی طرح ہے.

روزگار کے کنٹریکٹ کی ایک طرف - کام کی جگہ کی ضرورت میں ایک شخص. ایک اور - یہ عام طور پر پیشہ ورانہ عملے یا کام کی طاقت کی ضرورت ہے جو ایک قانونی یا قدرتی شخص ہے، اور درخواست گزار کو ملازم کرنے کے قابل ہے.

کسی دوسرے مارکیٹ کی طرح، ایک پروڈکٹ نہیں ہے - یہ کام ہے. ایک کام سالک، ان کے علم، وقت، صلاحیتوں اور مہارت کے لئے بیچنے والے سے کام کرتا ہے. اور وہ میں معاوضے کے لئے سامان کی فراہمی کو حاصل کرنے کے لئے چاہتا اجرت کی شکل.

مارکیٹ عناصر

مارکیٹ عناصر یہ ہیں:

• درخواست دہندہ اور آجر؛
• طلب اور رسد، ان کے تناسب؛
• ریگولیٹری مارکیٹ کی کارروائی کے طریقہ کار کے قوانین؛
• روزگار سروس تنظیموں؛
• پیشہ ورانہ ہدایت خدمات، کارکنوں کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے انٹرپرائز؛
• عارضی نوکری کے لئے منظم کر (موسمی کام، ہوم ورک، وغیرہ ...)؛
• کم کرنے کے لئے اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے والے شہریوں کو ریاستی مالی امداد کے نظام، ایک اور کام یا صرف بے روزگار میں منتقل.

مارکیٹ کے مضامین کے طور پر ملازمت کے متلاشیوں اور آجروں

لیبر مارکیٹ میں امیدواروں قابل جسم شہریوں کی مندرجہ ذیل گروپوں ہیں:

• شہریوں ایک کام ہے اور ایک ہی وقت میں ایک کام کی تلاش کرنا چاہتے ہیں نہیں ہے جو؛ سامنا ہو سکتا ہے، کیا ہے اکاؤنٹنگ روزگار مرکز لے جایا، یا صرف کام کی ان کی اپنی جگہ کے لئے تلاش کر رہے لوگوں؛
• کام کرنے والے ہیں لیکن ان کے کام کی جگہ ایک اور پوزیشن کو منتخب کرنے کے لئے، کسی بھی وجہ سے، تبدیل کرنا چاہتے ہیں جو لوگ؛
• برطرفی کے دہانے پر ہیں جو قابل جسم شہریوں.

اس مارکیٹ میں آجر ہو سکتا ہے:

• کاروباری اداروں اور تنظیموں (قانونی اداروں) کی مختلف اقسام؛
• انفرادی ادیمیوں (افراد).

مارکیٹ افعال

اس کے اہم کاموں کو اور اس سے پیدا ہونے والے افعال کو سمجھا ہے، سمجھنے کے لئے آسان ہے - جس لیبر مارکیٹ کے لئے بلاتا ہے. لہذا، اس نظام کا بنیادی مقصد کاروباری اداروں اور تنظیموں میں مزدور میں ضروریات کو مکمل روزگار کی تنظیم ہے.

سوال میں مارکیٹ، کارکردگی میں مندرجہ ذیل افعال کی مدد سے اس حاصل:

• کمپنیوں اور ملازمت کے متلاشیوں کے درمیان ملاقاتوں کو منظم کرنے؛
• مارکیٹ کے شرکاء کے درمیان صحت مند مقابلے فراہم کرنے؛
• ravnovesomyh اجرت کی شرح کو قائم.

مارکیٹ مذاکرات اور باہمی مفاد کے شرائط پر خریداری اور انسانی محنت کی فروخت کے معاہدے پر دستخط کرنے کے عمل ہے. ایک اچھی طرح سے تیل کے طریقہ کار ہے جس میں یہ ہے کہ کالی معیشت میں میکرو سطح پر کا مطلب ہے لوگوں کی روزگار کی صلاحیت، کے فائدہ مند استعمال کو زیادہ سے زیادہ مدد ملتی ہے. لیبر مارکیٹ، لہذا، یہ تقریب کو کنٹرول کرتی ہے.

ہم تفصیل سے لیبر مارکیٹ، تصور اور اس تقریب کے بارے میں غور، ایک کیا ان کی حالت آج ملک میں اس کے ظہور اور کے لئے حصہ ہے اس کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں.

لیبر مارکیٹ کے قیام کے لئے اقتصادی لازمی شرائط

لیبر مارکیٹ کی ضرورت ہے اسے سمجھنے کے لئے، یہ معلوم کرنے کے لئے یہ اقتصادی مفروضات کی آمد کے ساتھ پہلی جگہ میں کسی بھی ملک میں قائم کیا جاتا ہے کہ ضروری ہے. یہ ہیں:

• معیشت کے تمام شعبوں کے اداریکرن. اس کے جوہر ذرائع پیداوار اور ان کی اپنی ملکیت میں زمین کی دستیابی میں نجی املاک کو حق میں ہے.
• پیشہ ورانہ، لیبر کی منصوبہ بندی میں پسند کی انسانی آزادی کی منظوری. کہ ہر ایک کہاں اور کس طرح کس قیمت پر بہت محنت کرنی ہے اور یہ کام کر رہا ہے کہ آیا فیصلہ کر سکتے ہیں، ہے. ملک میں ایک ہی وقت میں جبری مشقت کے اعمال، سوائے ایک سزا انصاف منسوب طور سے منع کرتا ہے.
• ایک سرگرمی کے طور پر مفت انٹرپرائز. اپنے طور پر یا افراد کے ایک گروپ کے ساتھ ملک میں ہر کوئی ان کے اپنے کاروبار کو کھولنے کا حق ہے.

اس طرح، قیام اور لیبر مارکیٹ کے کام کاج کی معیشت متاثر کرتا ہے. لیبر مارکیٹ کے باہر قائم نہیں کیا جا سکتا.

مارکیٹ کی تشکیل کے سماجی حالات

اقتصادی پہلوؤں، ضروری اور سماجی پس منظر، جس میں آمدنی، سروس کی لمبائی اور کام کی قابلیت، صحت اور لوگوں میں تعلیم کی سطح کی ڈگری کے لحاظ سے عدم مساوات کی تشکیل ہے کے علاوہ میں لیبر مارکیٹ کی تشکیل، کے لئے. اس کے علاوہ، ذہنی صلاحیتوں اور ذاتی خصوصیات (صلاحیت، جسمانی طاقت، اور اسی طرح توجہ ڈی) میں فرق.

اس قسم کی سماجی عدم مساوات کو بے روزگاری کے خلاف آبادی کی حفاظت کے لئے وفاقی اور میونسپل پروگراموں کی مدد کی، فطرت کی وجہ سے ریٹائرمنٹ، کم آمدنی والے خاندانوں سبسڈی، اور صحت کی انشورنس کے ساتھ سرکاری حکام کی طرف سے متوازن ہونا ضروری ہے.

لیبر مارکیٹ کے قیام کے لئے قانونی شرائط

لیبر اور مارکیٹ کے کام کاج کے اس طریقہ کار کے فارم ہے جس کے ذریعے قانونی لازمی شرائط کرنے کے لئے، قوانین اور حکومتی احکامات، اقتصادی اور سماجی آبادی کو تحفظ فراہم کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے، انفرادی حقوق اور آزادیوں پر مرکوز ہیں. روسی فیڈریشن میں، مثال کے طور پر، وہ ہیں:

• RF آئین، فن. 7، کہ بیان کیا گیا ہے جس میں روس - ایک باوقار زندگی اور لوگوں کی مفت ترقی کے لئے حالات پیدا کرنے کے لئے جس کا مقصد ایک سماجی ریاست.
• لیبر کوڈ، درج اور نگرانی اور لیبر تعلقات کے قوانین کے قوانین کی وضاحت کی ہے.
• سول کوڈ، کاروبار کے قانونی فارم کی وضاحت کرتا ہے.
• قانون نمبر کی 10321 اور وفاقی قانون "روسی فیڈریشن میں روزگار پر" № 207-FZ "اجتماعی معاہدوں اور معاہدوں پر" وفاقی قانون № اور دوسروں "ٹریڈ یونینوں، ان کے حقوق اور ضمانتیں پر" 10-FZ.

لیبر مارکیٹ میں طلب اور رسد

لیبر مارکیٹ کی تعریف اور اس کے مضامین کی وضاحت کی طرف سے، یہ اس طریقہ کار جیسے طلب اور رسد اقتصادی تصورات پر مبنی ہے کہ واضح ہے. ڈیمانڈ - اسامیوں کی دستیابی ہے جو دکھاتا ہے مارکیٹ کے سائز. ایک تجویز - آجر کو ان کی محنت کو فروخت کرنے کے لئے تیار ہیں جو بے روزگار کی تعداد ہے. جس میں ملک کا اہتمام کرے گا نہیں رکھا جائے، اور جو لیبر مارکیٹ، طلب اور رسد لیبر مارکیٹ میں ہمیشہ موجود رہا ہو. وہ اندرونی اور بیرونی عوامل پر انحصار مختلف ہوتی ہیں.

لہذا، لیبر مارکیٹ میں مانگ بنیادی طور اجرت کی سطح پر منحصر ہے. کامل کے مقابلہ کے ساتھ عام حالات میں اس کا کنکشن،، لیبر کی قیمت کے لئے inversely متناسب ہے. مانگ کی سطح پر بھی اس طرح کے دیگر اقتصادی حقائق، مثال کے طور پر کی طرف سے متاثر ہوتا ہے، کمپنی کی طرف سے تیار اشیا کے لئے مانگ، تکنیکی سامان کی سطح یا کمپنی سرمایہ کی قیمت.

اسی کام کو پیش کرتے ہیں، دوسری طرف، براہ راست متناسب ہے اجرت. اگر اجرت بڑھتی ہوئی، تیار اور قابل اس قیمت پر ان کی مہارت کو فروخت کرنے والے لوگوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے، ہے.

لیبر کی فراہمی پر، اجرت کے علاوہ میں، ڈگری مختلف متاثر، کام کرنے والی آبادی کی تعداد، وقف کے گھنٹوں کی تعداد محنت کش عوام کا ایک دن، ہفتے، سال، پیشہ ورانہ اور قابلیت خصوصیات میں کام کرنے کے لئے.

لیبر مارکیٹ فارم مارکیٹ کے حالات میں طلب اور رسد. مندرجہ ذیل کے طور پر وہ ان کے مختلف تناسب میں ہو سکتے ہیں:

• لیبر (مارکیٹ لیبر کی قلت کا سامنا ہے) کی کمی؛
• لیبر کی ایک زائد کے ساتھ (لیبر مارکیٹ کی تجاویز کی مکمل ہے)؛
• متوازن (طلب اور رسد کے توازن میں ہیں).

لیبر مارکیٹ کے کام کاج پر ساپیکش اور مقصد کے اثرات

میں کوئ شک نہیں، ریاست لیبر مارکیٹ کے کام کاج کے طریقہ کار کو کنٹرول کر سکتے ہیں. یہ عمل حکومت کے مختلف سطحوں پر ڈالنے کی کوشش کی جا سکتی ہے:

• وفاقی قانون (قومی سطح پر ریگولیٹ کرنے)؛
• علاقائی یا مقامی (ان کی وضاحتی کے مطابق لیبر مارکیٹ ریگولیشن کے مقامی).

لیبر مارکیٹ پر اثرات جیسے ٹریڈ یونینوں کمیونٹی تنظیموں، ہو سکتا ہے.

لیکن نہ صرف روزگار اور بے روزگاری کے قوانین کے ساپیکش مسائل پر یہ کس طرح کی لیبر مارکیٹ کام کریں گے پر منحصر ہے. لیبر مارکیٹ میں طلب اور رسد، کورس کے، بھی اس عمل میں ایک اہم کردار ادا. اور ان کے اثر و رسوخ کے طور پر اقتصادی قوانین کی بنیاد پر کیا جائے گا، عوام کی مرضی اور رائے سے آزاد ہے. یہی مقصد ہونا ہے.

لیبر مارکیٹ کے ماڈل

کیا لیبر مارکیٹ ہو سکتا ہے؟ مندرجہ ذیل کے طور پر مارکیٹوں کی درجہ بندی ہو سکتا ہے:

• مقابلہ (مکمل طور پر مقابلہ مارکیٹ monopsony مارکیٹ) کی ڈگری کی بنیاد پر؛
• ریاست کی خصوصیات (جاپانی ماڈل، امریکی ماڈل، سویڈش ماڈل) کے لحاظ سے.

مکمل طور پر مسابقتی - لیبر مارکیٹ، ایک دوسرے کے ساتھ مقابلہ کمپنیوں اور تنظیموں کی ایک بڑی تعداد،، کے ساتھ ساتھ ایک دوسرے کے ساتھ تصادم میں آنے والے کارکنوں کی ایک بہت کچھ شامل ہے. اس ماڈل میں، لیبر مارکیٹ یا کمپنی، اور نہ ہی ملازمین کو اس کے اپنے حالات کا تعین نہیں کر سکتے.

Monopsony - لیبر کے خریداروں میں سے ایک کا حصہ پر اجارہ داری ہے کہ ایک لیبر مارکیٹ. اس ماڈل میں، تقریبا تمام ملازمین کی پسند کے بغیر، ایک ہی انٹرپرائز میں مصروف ہیں. نتیجتا، کمپنی سیٹ اجرت سمیت اس کے اپنے قوانین، حکم. یہ ماڈل چھوٹے شہروں میں، جہاں ایک بڑے پلانٹ یا تنظیم چلاتا لئے مخصوص ہے.

جاپانی ماڈل تاحیات روزگار کا ایک نظام کی طرف سے خصوصیات لیبر مارکیٹ کی، یہ ہے کہ، ملازم ریٹائرمنٹ کی عمر تک اسی جگہ پر کام کرتا ہے. تاہم، اس کی اجرت اور سماجی فوائد سروس کی طوالت پر براہ راست منحصر ہیں. کے طور پر منصوبہ بندی کی تربیت اور کیریئر کی ترقی جگہ نہیں لے. آپ کی تنظیم کی کمی سے باہر لے جانے کے لئے کی ضرورت ہے تو، کارکنوں سے دور رکھی نہیں کر رہے ہیں، لیکن صرف مختصر کام کے دن میں منتقل.

امریکی لیبر مارکیٹ ماڈل کے دل میں روزگار اور بے روزگار کے لحاظ سے مرکزیت قانون سازی رکھی. ہر ریاست کو اس کے اپنے قوانین کو اپنایا. تنظیموں میں سخت نظم و ضبط اور ملازمین کے تئیں وفادار رویہ نہیں ہے. کیریئر کی ترقی کی کمپنی کے اندر نہیں ہے، لیکن ایک اور کمپنی کو چھوڑ کر ہے. بے روزگاری کی شرح، امریکہ کے دیگر ممالک کے مقابلے میں بہت زیادہ ہے. یہ امریکی لیبر مارکیٹ میں ہے، اور بے روزگاری کی وجوہات اس کی خصوصیات سے حاصل ہوتے ہیں.

سویڈش لیبر مارکیٹ ماڈل روزگار کے دائرہ کار پر ریاست کے ایک بڑے اثر و رسوخ کی خصوصیات. یہاں، اس کی تنبیہات کی قیمت پر بے روزگاری کی کم از کم سطح.

لیبر مارکیٹ کی تفصیلات

یاد رہے کہ جدید لیبر مارکیٹ اور ہر ملک میں اس کی خصوصیات، ہر علاقے میں، اور یہاں تک کہ ہر گاؤں میں مختلف نوٹنگ کے قابل ہے. لیکن تمام مارکیٹوں کے اہم خصوصیت فروخت کے موضوع مشقت ہے. حقیقت یہ ہے کہ بیچنے والے اور مال ایک دوسرے کے، کے ساتھ ساتھ اس حقیقت مصنوعات خود اس کی ضرورت نہیں ہے جب ذخیرہ کرنے کے لئے ممکن نہیں ہے کہ اس سے الگ نہیں کیا جا سکتا.

ان مارکیٹوں کے وضاحتی بیان کردہ ریاستی نیچے ایک اجرت قائم کرنے کے لئے اسمرتتا ہے.

سمجھنے کے لئے آسان اس کے تصور، اہداف، ماڈل اور مفروضات پائے جاتے سمجھا ہے - لیبر مارکیٹ کے لئے بلاتا ہے جس میں. عام طور پر ہم اس کو منڈی کی معیشت کی بنیاد ہے کہ کہہ سکتے ہیں. لہذا، یہ اس کے قوانین کا تعین کرنے کے قابل ہے.