سوشل تاثیر: یہ کیا ہے اور کیوں آپ کو کرنے کی ضرورت ہے؟

کی پیداواری انتظامی سرگرمی دو قریب سے باہم زمروں پر اندازہ لگایا جا سکتا ہے: اقتصادی کے اثرات، ایک طرف، اور سماجی کارکردگی - دوسرے پر. ہم اسے دوسری کا کیا مطلب سمجھ جائے گا.

سوشل مینجمنٹ کی کارکردگی - سامان اور خدمات کے لئے ایک ممکنہ صارفین کی مانگ کے اطمینان کی ڈگری کا اظہار ہے کہ ایک قسم. ایک شخص ایک مخصوص مصنوعات، زیادہ حساس یہ مارکیٹنگ کے آلات کے لئے ہے خریدتا ہے.

اقسام

سماجی کنٹرول تاثیر دو طرح سے تشخیص کیا جاتا ہے:

• بیرونی؛
• داخلہ.

مینجمنٹ پریکٹس متواتر شامل ہے کی تقابلی تجزیہ گزشتہ میں دستیاب تھا جس سے اس کی کارکردگی کی سطح رپورٹنگ مدت، یا اسی طرح کی تنظیموں میں حاصل ہے. اس سے آپ کو موسم خزاں یا کارکردگی فوائد کی حرکیات کو ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے. جایا اصل بنیادی یا انتظام کی مزید بہتری کے مقصد کے فیصلوں کے نتائج کی بنیاد پر. اس مقصد کے لئے، مخصوص اشارے اور انتظام کے معیار کو، جن میں سے سب سے اہم فائدہ اور پیرامیٹرز کا منصوبہ بنایا نتائج حاصل کرنے کے لئے ہیں.

یہ کیا کرتا ہے؟

سرگرمیوں کے انتظام کی تنظیم کو بہتر بنانے کے کرنے کے لئے ایک نقطہ نظر کے ساتھ کئے جاتے ہیں کہ اقتصادی پیداوری کے جواز، سماجی کارکردگی کی تشخیص کے طور پر، اس اختیار کی تکمیل کیلئے بالکل ضروری ہے. اس کے بغیر، یہ مناسب کسٹمر کی آراء کو حاصل کرنے کے لئے بالکل ناممکن ہے.

سماجی کارکردگی کا تناسب ان کو حاصل کرنے کے لئے برداشت کرنے کی ضرورت ہے کہ اخراجات مینجمنٹ کے نتائج، عکاسی ہے کہ اشارے کی ایک بڑی تعداد مقرر کیا گیا ہے. مندرجہ بالا نتائج جیسے خصوصیات متجسم طرح پر اندازہ کیا جاتا ہے:

• آبادی اور عوام کے معیار زندگی کے حالات زندگی کو بہتر بنانا؛
• مضبوط بنانے اور انسانی صحت کی حفاظت کا مقصد اقدامات کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے؛
• کارکردگی میں اضافہ اور کام کرنے کی آبادی کا لیبر میں سہولت بہم پہنچانے، اور اسی طرح کی. این.

دوسرے الفاظ میں، سماجی کارکردگی - یہ عملی طور پر لاگو کیا جاتا ہے، امید مفادات اور عوام کی ضروریات کی ڈگری، مزدور کے طور پر کام. سیلز کے علاوہ میں، یہ اکثر بھرتی میں استعمال کیا جاتا ہے.

اقتصادی، ایک طرف، اور سماجی کارکردگی پر - دوسرے پر، اتحاد اور مخالف کی جدوجہد کی علامت. ایک دوسرے کی تکمیل، وہ دونوں ایک دوسرے سے متصادم.

اس سلسلے میں تشکیل دے دیا مفادات کی زیادہ سے زیادہ بیلنس - جو ہدایت کی جانی چاہئے کسی بھی انٹرپرائز یا تنظیم کے سب منتظمین کی کوششوں کے ذریعے حل کیا جا کرنے کے لئے سب سے زیادہ اہم، مرکزی کام ہے.

یہ اس وجہ سمجھا جاتا ہے عوام میں انتظام کی سماجی کارکردگی اس طرح کی سرگرمیوں کا نتیجہ ہے کہ کس طرح مکمل طور پر مجموعی طور پر ہر ملازم کی صلاحیتوں اور ٹیم استعمال کرنے کے قابل، بیان کرتا ہے کہ، کے ساتھ ساتھ ان کی تخلیقی صلاحیتوں اور جیسے ایک اہم کام کو حل کرنے کی کامیابی کی ڈگری (وہ ممکنہ کرنا پڑ سکتا ہے) سماجی ترقی کے عملے.