لائن آف اہلکاروں - نچلے درجے سے تعلق رکھنے والے ہیں

صنعتی اور تجارتی اداروں پر زیادہ تر کام کی لکیر اہلکاروں انجام دیتا ہے. یہ وہ لوگ ہیں جو گھر بنائے، دروازوں اور کھڑکیوں، کاسٹ دھات، دکانوں کو سامان کی نقل و حمل کرتے ہیں، کیش رجسٹر پر بیٹھ انشورنس پالیسیوں، کے ساتھ ساتھ دیگر وقار کے ساتھ سودا ہے، لیکن ایک ضروری سرگرمی باہر بناتے ہیں. کسی بھی تنظیم میں ملازمین کی تعداد نمایاں طور پر عملے کے باقی زیادہ. مینیجرز، مارکیٹرز، مرچنڈائزرز اور دیگر عملے کے ارکان جو کہ پیدا ہونے کی لکیر کے اہلکاروں کے ساتھ کام کرتے رہے ہیں اس کی وجہ یہ حیرت انگیز نہیں ہے. ان تمام کمپنیوں کے workhorses کہا جاتا ہے.

بلیو کالر کارکن

سادہ خاص علم کی ضرورت نہیں ہے ان کے کام کے افعال انجام دینے کے لئے کے طور پر اکثر کے عملے کے اس زمرے کے کام کے طور پر اکشل کہا جاتا ہے. یہ ان لوگوں کے عہدوں پر لاگو ہوتا ہے جس کے لئے کافی مختصر ٹرائی یا آزمائشی مدت کی ترقی:

• کیشیر.
• بیچنے والے.
• آپریٹرز.
• انسٹالرز.
• گارڈز.

انجام دینے کے لئے اس طرح کے فرائض کاروباروں اکثر زچگی کی چھٹی، پنشن یا معذور طلباء، ماؤں دعوت دیتے ہیں.

لکیر کے اہلکاروں کے اہل نمائندوں

اور لائن اہلکاروں - تاہم، ماہرین خصوصی تعلیم اور انٹرپرائز میں تنظیمی ڈھانچے کے سب سے کم زینے جفتی قابض موصول ہوئی ہے. ان جیسے کارکنوں، یہ ہیں:

• سیلز منیجرز.
• بینک ملازمین.
• ڈاکٹروں.
• ٹیچر.
• فٹر، ویلڈر، casters کے اور دیگر.

ایسی جگہوں کے لئے اہل کو ان کی تعلیم کے دائرہ کار کے اندر ہی رہے کہ ضروریات کا ایک سلسلہ کو پورا کرنے کے لئے. کبھی کبھی لکیر عملے کے نمائندوں نوجوان ماہر مہارت، مشورہ یا ان کے خاص کی ملکیت کے محض ایک ناکافی سطح کی کمی کی وجہ سے روزگار کے ساتھ مشکلات، ہو سکتا ہے.

لکیر کے عملے کی خدمات حاصل کرنے میں مشکلات

کام کی جگہ پر یا کسی اور علاقے میں لائن آف اہلکاروں، ملازم کاروبار کی سب سے زیادہ شرح کی خاصیت ہے اسی کمپنیوں کے دیگر ڈویژنوں کے ساتھ مقابلے میں. یہ انتہائی کم اجرت، جس طرح کارکنوں کو ادا کر رہے ہیں کی بڑی وجہ ہے. حقیقت یہ ہے کہ ان کے کام کو غیر ہنر مند ہے (اور تخصص قابلیت کی موجودگی میں سب سے کم سطح پر اب بھی ہے) کی بنیاد پر، آجروں ضرورت کم از کم کے پرودنسون تک محدود ہیں. اکثر بڑے کاروباری اداروں میں حوصلہ افزائی، پریمی اور محنتی ملازمین کی ایک فعال نظام ہے، اس کے ساتھ ساتھ صفوں کے ذریعے ان کے فروغ نہیں ہے.

لنک کارکنوں زیادہ دیر تک نہیں رہتے کہاں ہے - اس طرح ایک نظام کا نتیجہ بھی حقیقت ہے کہ لائن اہلکاروں بن جاتا ہے.

اس کے علاوہ، لائن کے عملے کی تعداد کے عہدوں کے لئے بہت سے درخواست دہندگان کو ابتدائی طور پر عارضی طور پر ان ملازمتوں پر شمار: طالب علموں کے مطالعہ کے فعال مدت کے درمیان کام کرتے ہیں، آئین میں ماں بہت موبائل ہیں اور کسی بھی وقت سوئچ میں زیادہ ذہین اور منافع بخش کام کے لئے کر سکتے ہیں.

آجر کے لئے ایک غیر ہنرمند کارکن رکھ ہمیشہ کافی ہیں، کیونکہ مشکل نہیں ہے. تاہم، ہم ان کی ملازمت کے فرائض سے متعلق انچارج شخص کے بارے میں بات کر رہے ہیں تو، تلاش کے کہیں زیادہ پیچیدہ ہے. خصوصی علم کے ساتھ ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کے لئے کے طور پر (مثلا، کام کی جگہ پر لکیر اہلکاروں)، اس کام سے بھی زیادہ مشکل ہے. ایک کام کو بند کرنے کے لئے، HR ماہر امیدواروں غیر اطمینان بخش سطح، آجر کی پیشکش کو قبول کرنے پر مجبور بیان اجرت اور قابل اعتماد، ذمہ دار امیدواروں سے اتفاق کرنے والے کے درمیان ایک درمیانی راہ تلاش کرنا ہوگا.

کون اور کس طرح یہ لکیر اہلکاروں کو کنٹرول کرتا ہے

تنظیمی ڈھانچہ، ملازمین نچلے لنک انتظام کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، ایک لکیری کنٹرول کا مطالبہ کیا. اس کے جوہر اعلی افسر کو رپورٹ ہر سیکشن کے مینیجر کے ساتھ منسلک ہے کہ، ہے. نظام کی ایک خاص خصوصیت کے تنظیمی ڈھانچے میں ہر ملازم نے اس سے اس کے سر کو براہ راست رپورٹ کے مطابق ہے کہ کچھ ہو جاتا ہے، وہ نوکری، یا ہدایات ہو جاتا ہے، اور وہ اس شخص کو صرف رپورٹ کرنے کے لئے واجب ہے.

انتظامیہ کی عمودی ساخت کا فائدہ ماتحت رہنمائی کی واضح باہم کاموں اور کوئی غلط فہمی کی تیاری اور فراہمی کی رپورٹ ہے. اس کے علاوہ، ایک یونٹ کے طور پر کام کر کے پورے چین.

تاہم، لکیری کارمک انتظام کے نظام کے مینیجرز زیادہ ذمہ داری اور پیداوار کے عمل کے تمام پہلوؤں کو کنٹرول کرنے کی صلاحیت پر عائد.

اس طرح، ہم سامان یا خدمات کی پیداوار میں فیصلہ کن کردار ملازمین، جنہوں نے "لائن کے اہلکاروں '(یہ ایک کم یا کوئی قابلیت کے ساتھ کسی کو ہے) کہا جاتا ہے سے تعلق رکھتا ہے کہ یہ نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں. کمپنی کے دیگر ملازمین کی لیبر افعال (ایڈورٹائزنگ ایجنٹس، سیلز مینیجر، ٹرانسپورٹ اور اکاؤنٹنگ محکموں کے نمائندوں) کے نفاذ کے لئے بنیاد بن جاتا ہے جس معاشی سرگرمیوں کا ایک اہم حصہ کے ملازمین کی اس زمرے.