کارپوریٹ اخلاقیات کیا ہے؟

کارپوریٹ اخلاقیات مسلسل تیار کر رہے ہیں. سنگین ایگزیکٹوز ان کی تنظیم صرف تمام اس کے اندر اندر اچھی طرح سے اور harmoniously ہے تو کامیاب ہو جائے گا کہ اچھی طرح واقف ہیں. کورس کے، ہم ٹیم کے اندر اندر کے تعلقات کے بارے میں بات کر رہے ہیں.

زیادہ تر لوگوں کی سمجھ میں، کارپوریٹ اخلاقیات - پیروی کرنے کے لئے ہے اخالقی معیارات، ، کسی کے مفاد پر خلاف ورزی سے بچنے اور اسی ٹیم کے اندر اندر حق آب و ہوا پیدا کرنے کے لئے اجتماعی کارروائی کو منظم کرنے کے لئے میں اس کے ساتھ ساتھ کے طور پر ایک کمپنی کے اندر قائم کیا طرز عمل کے قوانین.

میں شامل ہیں کہ قوانین کی کارپوریٹ کوڈ اخلاقیات، بھی اس حقیقت کو ہدایت کی ہے تنظیم کے ہر رکن کو نہ صرف اپنے ملازمین کو محسوس کیا، لیکن اس کا حصہ ہیں. جدید مینجمنٹ کے نقطہ نظر یہ اجتماعی بڑی اور دوستانہ خاندان کے تقریبا کسی بھی جھلک دکھانے کے لئے ممکن بناتے ہیں.

ملازمین کی ہم آہنگی کی کمپنی کی مائسپرداتمکتا، نمایاں اضافہ ہوا اضافہ اس حقیقت کی طرف جاتا پیداوری، اور کام کے معیار بہتر ہو رہی ہے.

ایک سماجی مخلوق ہے کہ انسان کو نہ بھولنا. کسی بھی ترقی یافتہ معاشرے میں کوئی اساماجک رجحانات معیاری اور عام طور پر ددوست نہیں ہیں. سوشل لوگ اسی طرح، ایک دوسرے کے ساتھ تعلقات کا ایک مختلف قسم میں مشغول نئے جاننے والوں کو بنانے، اور کرنے کے لئے، گروپوں کے اراکین بننے کے لئے ان کی وجہ سے.

شاید سب سے اہم سماجی گروپ خاندان ہے. خاندانوں میں بھی اسی اصول، اقدار، پابندیوں کے تمام قسم کے، اور بھی ہیں. یہ ایک شخص کی مزید سماج اور اس کے قوانین کی تمام کرنے کا حق میں ضم کرنے میں مدد ان لوگوں کو پابندیوں اور اجازت، گھر میں نصب کیا گیا تھا جس میں ہے.

جلد یا بعد میں اس کا مطالعہ اور کارپوریٹ اخلاقیات کو لازمی بن جاتا ہے. صرف ملازمین جو کمپنی، کے اخلاقی قوانین کا مطالعہ کرکے، ایک اس کے ساتھ ضم کر سکتے ہیں. کمپنیوں چاہے ہر ایک اخلاقیات کی ایک کوڈ ہے؟ نہیں، نہیں سب کو. کی کمی اخلاقیات ملازمین، بکھری ہیں کہ، ایک دوسرے وہ بات چیت چاہئے کے طور پر ممکنہ تنازعات جھگڑے اور درمیان میں بہت زیادہ کے ساتھ بات چیت نہیں کرتے حقیقت کی طرف جاتا ہے.

کوئی معیار اور اخلاقی طرز عمل کے قوانین موجود ہیں جہاں کے کاروباری اداروں میں، ملازمین کو ان کے اعمال کا علاج کرنے کے غیر ذمہ دار ہو سکتا ہے. نیچے لائن یہ بھی ہے کہ وہ اندرونی معاملات اور حریف کے مسائل پر بات چیت کرنے کے لئے شروع کیا ہے کے لئے کچھ بھی نہیں ہو گا ہے. اس سے خارج کر دیا گیا نہیں ہے کہ اس صورت میں وہ دوسرے ملازمین سے ناپسندیدگی کو پورا نہیں کرتے.

جیسا کہ اوپر بیان، کارپوریٹ اخلاقیات ایک متحد خاندان، جس کے ارکان ایک دوسرے کے فائدے کے لئے کام کر رہے ہیں کے ارکان کی طرح محسوس کرنے کے لئے ملازمین کی اجازت دیتا ہے. کارپوریٹ اخلاقیات ٹیم کے اندر اندر رویے کے اصولوں شرط رکھی گئی. کوڈ کے عام طور پر کوئی بھی اس پر منفی کمپنی یا کسی کو اس کے عملے سے، تمام معیار اور کاروبار مواصلات کے قوانین پر عمل کرنا ضروری ہے، اسی طرح اثر انداز مسلسل کمپنی کی تصویر کو برقرار رکھنے کے لئے، اور اعمال لینا چاہئے کہ مقرر.

ملازمین میں سے کسی کے مسئلے کو پوری ٹیم کی ایک مسئلہ ہے. تمام ملازمین، ایک دوسرے کا احترام جھوٹ نہیں، اور ہمیشہ ان کے وعدوں رکھنا چاہئے. مواصلات ناقابل قبول roughness کے کے کسی بھی مظہر ہے جب، کسی اور کی رائے ہمیشہ اکاؤنٹ میں لیا جانا چاہئے، یہ بے بنیاد ہے، چاہے. کارپوریٹ اخلاقیات ذاتی درخواست کے بغیر دوسروں کی زندگی میں دخل اندازی کرنے سے منع کر رہے ہیں.

کمپنی کے حریف اور گاہکوں کے ساتھ تمام رشتے بھی اخلاقی اصولوں پر مبنی ہونا چاہئے. گاہکوں، کے ساتھ ساتھ منفی جائزے مقابلہ فرموں کے بارے میں دھوکہ دے مت دو. تمام کنٹریکچوئل ذمہ داریوں کو ان کی کمپنی کی کارکردگی کو کسی بھی مشکلات کا سامنا کرنے کے بعد، چاہے پورا ہونا ہے.