کاروباری اخلاقیات کیا ہے

بنی نوع انسان کے وجود کے دوران ضابطہ اخلاق کی کچھ شرائط ہیں جس کے ذریعے سماجی مخلوق کے طور پر لوگوں کو قائم کرنے کی کوشش کر رہے تھے interpersonal تعلقات. کوئی بات نہیں ہے یہ نہیں لگتا تھا کہ کس طرح مضحکہ خیز کسی کے اخلاقی تقاضوں کے ساتھ اور دنیا ان کے بغیر افراتفری میں mired جائے گا. اور زیادہ حد تک یہ کاروباری تعلقات کے قوانین سے متعلق ہے. آجر کارکن، ملازم، عملے کے رکن، خریدار بیچنے والے ... اس طرح مواصلات کے منصوبوں اور جو لوگ معاشرے میں انجام مختلف کردار، ایک بہت: کاروبار کے علاقے میں ایک سے زیادہ کنکشن اور پیچیدہ تعلقات پر مشتمل ہے. کہاں اور آپ کہہ سکتے ہیں یا انسانی ذہن اور اشج کے پاس نہیں ہے کیا طرز عمل کے کوڈ کو واضح طور پر وضاحت.

کاروباری اخلاقیات کیا ہے

دنیا کی ترقی، نئی کمپنیوں، تجارتی منڈیوں کو وسعت دینے کے ہیں. یہ شراکت داری کے لئے آتا ہے، کاروباری اخلاقیات کی مدد کو آتا ہے. مختلف ممالک کی ثقافت مختلف ہیں، لیکن عام طور پر رویے کے قوانین کاروبار کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، کسی بھی کاروباری شخص کی Inviolable عقیدہ "کسٹمر ہمیشہ صحیح ہے" - کیس کے کامیاب انعقاد کے لئے بنیاد. بے شک، شدید مقابلہ کے چہرے میں چیزوں اور خدمات کے منفی نتائج ہیں کے لئے یہ صارفین کے لیے اشج ہے.

اصول اور طرز عمل کے قوانین آہستہ آہستہ تبدیل ہو رہے ہیں. اس سے قبل ایک شخص نے عورت سے پہلے دروازہ ایسا کرنے کے لئے،، حالیہ دنوں میں کھولنے اور اسے آگے منتقل کرنے کے لئے، خواتین کے کاروبار کے مکمل رکن علاقوں میں ہو گئی تھی پڑا تو اس اختیاری تھا. لیکن تبدیلیوں کے باوجود، ہر سوابمانی تاجر کے لئے کی ضرورت اخلاقی معیار سے آگاہ ہونا. سب سے پہلے، اس اصول پر لاگو ہوتا ہے بین الاقوامی تعلقات. اعلی مذاکرات کی سطح، زیادہ توجہ آداب مطالعہ کرنے کے لئے ادا کیا جاتا ہے. انٹرنیشنل بزنس میں اخلاق کے قوانین چند عام قوانین کو کم کیا جا سکتا ہے، تو اجلاس کی تقریبات کے ساتھ سخت تعمیل میں منعقد کیا.

بزنس رشتے قانون یا دیگر اصولوں، وصول کنندہ کی زبان اور لباس کے لئے شفافیت اور اختصار، لفظ کی حرمت، تقریر خواندگی، عزت کے لئے ان کے ارکان کی درخواست کرتا ہوں. اعلی سطح کے مذاکرات جیسے خوش آمدید، ایک دوسرے کے شرکاء کو متعارف کرانے کا حکم، تحفے اور تحائف کے وچتی کے قوانین ایک واضح علم کی ضرورت ہوتی ہے.

ان کی اپنی کمپنی کی تشکیل، سر سرگرمیوں میں اس سکیم کے نہ صرف سوچتا ہے، لیکن اخلاقیات جس کے ذریعے نئی کمپنی وزن لے گا کے کوڈ پیدا. اس صورت میں، کاروباری اخلاقیات سرکاری تعلقات انٹرپرائز کے آپریشن پر اثر انداز. مثال کے طور پر، نام نہاد عدم مداخلت کی پالیسی کا سر ہے: صرف، ان کی اپنی پوزیشن کے بارے میں سوچتا ہے نہ، ملازمین بھروسہ انہیں انٹرپرائز کے معاملات میں مداخلت کرنے کی اجازت نہیں دے. کمیونٹی کے مفادات کا کوئی احساس نہیں ہے کیونکہ اس ٹیم میں لیبر تاثیر، بہت کم ہو جائے گا. ٹیم - کاروباری تعلقات کی ایک اور اصول نہیں ہے. اس صورت میں، سر ایک خاص شخص کی ضروریات کے ساتھ کاروباری مفادات، نہ تو بہت شدید اور نہ ہی بہت ادار ہو جائے گا کو جمع کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کروں گا. اس طرح ایک ٹیم کے طور پر، ہر ملازم کے اخلاقی معیار، کمپنی کی طرف سے تیار کرنے کے عمل کرنے کے لئے ہر ممکن حد تک واضح ہو جائے گا. کاروبار کے کاغذات، ڈریس کوڈ کی ترتیب میں دی گئی ہدایات کے پابند، عین مطابق عملدرآمد - یہ سب کے اکاؤنٹ میں لے جایا جائے گا. مینیجرز ان کی کمپنی کے لئے یا گاہکوں کے لئے یا اپنے شراکت داروں کو شرمانا کرنے کی ضرورت نہیں. بنیادی اخلاقیات کے تصورات کو پتہ ہونا چاہیئے.

کوئی بھی شخص، کاروبار میں بھی نہیں مصروف کرنے کے لئے، آپ کو قوانین کاروباری اخلاقیات بھی شامل کیا جاننے کی ضرورت ہے. میں نے ایک عوامی ادارہ میں قدم رکھ فون کرنے، دروازے پر دستک ہے ایک دوسرے کو "آپ" یا "آپ"، اس کے لئے کام کرنے کے لئے، جو، سلام کھڑے آئے، مصافحہ کرنا، لیکن اگر کوئی آپ کو صرف زبانی سلام کے لئے. ان قوانین کی جہالت کبھی کبھی لوگوں کو تنگ نظر اور مضحکہ خیز ہے، اور بعض صورتوں میں اس سے بھی کاروباری تعلق میں دیگر شرکاء کے کام سے روکتا ہے.

اور ملازمین کی اخلاقی خصوصیات کمپنی کے وقار: کمپنی کی کامیابی کے اجزاء کے درمیان ہمیشہ موجود ہیں. ایک ہی سب کو ایک ساتھ دوسرے کے بغیر ممکن نہیں ہے جب، اور کس طرح ان اجزاء باہم بات کی وضاحت کرنے کی ضرورت نہیں تیسری بغیر ناقابل تصور ہے - کاروباری اخلاقیات کے قوانین کی سخت پابندی.