چھوڑ کرنے کا طریقہ

آپ کو چھوڑ کرنے کے لئے، کس وجہ سے کوئی بات کا فیصلہ کرتے ہیں، آپ صحیح یہ کرنا چاہئے، سابق باس اور ان کے ساتھیوں کے تمام قوانین کو الوداع کہہ کاروبار آداب کے. آپ ایک سیکنڈ میں ہر چیز کو چھوڑ کرنا چاہتے ہیں یہاں تک کہ اگر، یہ جذبات پر قابو پانے اور وقار کے ساتھ چھوڑنے کے لئے ضروری ہے. یاد رکھیں کہ مستقبل قریب میں آپ کے آپ کسی دوسرے کام پر لیا ہے کہ ایک اور انٹرویو سے گزرنا پڑے گا. یہ ممکن ہے کہ کسی دوسرے آجر آپ کے سابق باس سے رابطہ کرنا چاہتے ہیں کریں گے.

کس طرح سب اپنی نوکری چھوڑنے کا؟

ترتیب میں ایک اچھی رائے کو چھوڑ دیا ہے کے لئے، درست طریقے سے کام کرتے ہیں.

درخواست دینے سے پہلے، ان کی خامیوں کے ساتھ ان کا بوجھ، ساتھیوں کی "دم" چھوڑنے کے لئے نہیں تو، اس کی موجودہ منصوبوں کے تمام مکمل کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ کرنے کی کوشش کریں. ان لوگوں کے ساتھ، آپ کر سکتے ہیں، مستقبل میں ایک بار سے زیادہ کا سامنا کرنا پڑے گا.

ریٹائر کرنے کے لئے کس طرح، کہاں سے شروع؟

آپ برخاستگی کے لئے مصروف رہے ہیں، تو یہ اس بات کا یقین ہے کہ یہ پہلی چیف سیکھا بارے میں ہونا ضروری ہے. یہ دیگر ساتھیوں سے افواہوں کی شکل میں اس طرح کی معلومات کے لئے آتا ہے جب، آپ کو آدمی ایک سازگار روشنی میں نہیں ہے کی آنکھوں میں ظاہر کرنا خطرے میں ڈال رہے ہیں.

کمپنی کو چھوڑنے کے لئے کی خواہش کے چیف کو مطلع کرنا صحیح وقت کا انتخاب کریں. اس کی منصوبہ بندی، دن کے آغاز میں، ڈرائنگ ہمیشہ کے لئے مصروف، پیر پر نہیں ہونا چاہئے جب تمام جلدی میں، یا اس کے برعکس اس کے ختم ہونے کے، لوگوں کو اب کوئی سنجیدہ مکالمات کو دیکھتے ہیں. سکون اور حسن معاشرت اور ان کے فیصلے کا اعلان کیا، ایکسپریس رضامندی دو ہفتوں کے لیے قانون سازی کی طرف سے ضروری کام کرنے کے لئے. شاید، اس کا ذمہ دار نقطہ نظر میں، آپ کو بھی کان کنی کی اصطلاح میں کمی کو حاصل کر سکتے ہیں.

آپ کو سمجھنا چاہیے کیونکہ وہ چھوڑ کرنے کا طریقہ معلوم نہیں ہے تمام، مناسب رویہ نہیں ہے. حالات کے مطابق کام کرتے ہیں. اگر ضروری ہو تو، بعض صورتوں میں برطرفی کی وجوہات کی وضاحت، بجائے ایمانداری سفارت کاری کو تبدیل کرنے کے لئے بہتر ہے. تم جاؤ تو، آپ کو چیف خود پسند نہیں کرتے کیونکہ، تو یہ وجہ کی طرح آواز کے لئے بہتر نہیں ہے. یہ ایک اچھی تنخواہ کے ساتھ ایک سے زیادہ کشش پیشکش موصول کہو یا خاندان کے حالات بدل گئے ہیں اور آپ کو شہر کے کسی دوسرے علاقے میں منتقل کرنے کی ضرورت ہے. تم آپ کی ٹیم کو چھوڑنے کے لئے چاہتے ہیں کہ شامل کر سکتے ہیں اور آپ کی کمپنی میں کام کرنے والے کی طرف سے حاصل کی پیشہ ورانہ تجربے کی تعریف کرے گا.

ایک بیان خدمت کرو فوری طور پر مالک کے بارے میں خبردار کیا جا رہا ہے کے بعد. جتنی جلدی آپ کو اس پر دستخط، آپ کو تیزی سے جا سکتے ہیں.

آپ نے پہلے ہی ایک متبادل اٹھایا ہوا ہے تو کس طرح، چھوڑ کرنے کے لئے؟ نیا ملازم کو اس فرض کو ترک کئے بغیر، تمام صورتوں دیں. خود کی ایک اچھی رائے کو چھوڑنے کے لئے خاموشی سے سب کچھ کرتے ہیں. اس کے حالات حاضرہ اور کلیدی کاروباری روابط کی فہرست کو چھوڑ دیں.

روایتی طور پر چھوڑنا ایک چھوٹے سے ضیافت کا اہتمام اور ان کے تعاون کے لئے ان کے ساتھیوں کا شکریہ ادا کیا. آپ سے زیادہ کوشش کی ضرورت ہوتی ہے اور سب کے ساتھ اچھے تعلقات رکھنے کے لئے مدد نہیں کرتا. اگر آپ ان لوگوں کے ساتھ کام کرنے کے لئے ایک خوشی کیا گیا ہے تو، آپ بھی شریک چلانے کے منصوبوں اور مذاکرات کے موقع پر یادگاری trifling لئے ان کے تیار کر سکتے ہیں.

تاہم، ہمیشہ نہیں برطرفی کے طریقہ کار کے طور پر ہموار طریقے سے ہم چاہتے ہیں کے طور پر چلتا ہے. کبھی کبھی آجر برطرفی کو راہ میں حائل رکاوٹوں کو تخلیق کرنے کی کوشش کر رہا ہے. سب سے اوپر، یہ آپ کو رہنے کے لئے اتفاق کرتا ہوں، تو تنخواہوں میں اضافہ کرنے کا وعدہ کیا، اور کبھی کبھی ایک بیان پر دستخط کرنے یا انکار کے تحت برطرفی کی دھمکیاں لئے آتا ہے. اس کے باوجود، پریشان ہونے کی کوئی ضرورت نہیں. کس طرح اس معاملے میں آپ کی ملازمت سے استعفی دے دیا ہے؟ قانون کی طرف سے، یہ بھی سربراہ کے دستخط کے بغیر کیا جا سکتا ہے. ایسا کرنے کے لئے آپ کی درخواست کی یہ حقیقت کہ آپ کی تشہیر کے لیے، تمام وپچارکتاوں کے ساتھ یا اس اعتراف کے ساتھ رجسٹرڈ خط کی طرف بھیج کر آفس میں منتقل کی ضرورت ہے. 14 دنوں کے بعد، آجر آپ کو ایک حساب کتاب دینے اور لیبر پر واپس جانے کے لئے واجب ہے.

اس جذباتی دباؤ کے تحت دو ہفتوں کے لئے باہر کام کریں گے تو کیسے استعفی دینے پر؟ جذبات کو کنٹرول، ایک دوسرے کے ساتھ اپنے آپ کو ھیںچو اور اشتعال دلانے کے لیے میں نہیں دیتے. اپنے آپ کو، ایک لمحے کے لئے دیر ہو جائے درست طریقے سے اور جتنا جلد ممکن ہو سکے کے طور پر کام انجام دینے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے اور آپ کے کام کے معیار کے ساتھ غلطی تلاش کرنے کے لئے ایک وجہ دے نہ کرنے کے عمل کرنے کے لئے کی ضرورت نہیں ہے کیا جا سکتا ہے کہ تمام وپچارکتاوں کے ساتھ عمل کی اجازت نہ دیں. گڈ لک!