ایک کام کے لئے درخواست دینا: کامیابی کے ساتھ مکمل انٹرویو کس طرح کرنے کے لئے

کیا ایک کام کے انٹرویو کو کامیابی سے منظور تصور کیا جا سکتا ہے؟ قدرتی طور پر، اس کے بعد، جس کے بعد درخواست دہندہ مائشٹھیت مراسلہ موصول ہوئی ہے. ڈیوائس کام کرنے کے لئے - ایک عمل کو بہت ذمہ دار اور اہم ہے، تو تیار کریں جو آگے بڑھانے کے لئے ضروری ہے کے لئے

ایک کیریئر کے تئیں تین اقدامات

آپ کے آلے کے آپریشن پر ایک انٹرویو کے لئے جانے سے پہلے، یہ آجر ابتدائی منعقد کرنا ضروری ہے فون پر گفتگو. ٹیلی فون بات چیت کے دوران یہ بہت اہم ہے مناسب تاثر بنانے کے لئے - یہ ایک ممکنہ سپروائزر کے ساتھ ذاتی رابطہ کے پہلے مرحلے ہے. ہو سکتا ہے کہ، کورس کے، کہ اس مرحلے پر درخواست گزار تنظیم کے سیکرٹری کے ساتھ بات چیت کریں گے، لیکن اس صورت میں یہ آجر کے ساتھ کال کرنے والے امیدوار کے بارے میں آپ کی رائے اشتراک کرنا ضروری ہے. اگر ابتدائی ٹیلی فون انٹرویو کے دوران درخواست گزار ایک فعال اور یہ یا وہ پوزیشن حاصل کرنے میں دلچسپی دکھانے کے ایک کام اور بھی زیادہ ہونے کا امکان ہو جائے گا حاصل کریں. روزگار کے مواقع اور کے بارے میں: ایسا کرنے کے لئے، آپ کے سوالات پوچھنے کی ضرورت ، کیریئر کی ترقی کی کمپنی کے عین مطابق ایڈریس پر اور جس کے لئے ایک کام کے انٹرویو کو تفویض کیا جاتا ہے وقت پر -، آجر (ان کے مختصر نام، نام اور patronymic) پر ضروری. اس کے علاوہ، معلومات کے ہاتھ میں آ سکتا ہے انٹرویو کسی بھی ٹیسٹ پاس یا فارم پر کرنے کی ضرورت ہو گی یا نہیں.

جاننے کے لئے ایک انٹرویو پاس کرنے کو کس طرح آپ کی پوزیشن درخواست گزار کی طرف سے دعوی، یہ بار بار بحث ہو چکی ہے کو حاصل ہے کہ یقینی بنانے کے لئے کے طور پر اس طرح میں کام کرنے کے لئے. اہم میں سے ایک ہے: احتیاط سے تیار کرنے کے لئے ایک ممکنہ آجر کی ضرورت کے ساتھ بات چیت کرنے کے. سب سے پہلے آپ کے خلاصے (2 کاپیاں)، پاسپورٹ، ڈپلوما اور سرٹیفکیٹ (یونیورسٹی، انٹرویو کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے کہ دستاویزات کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے مزید تعلیم، کورس). نوٹ، تاہم، کہ صرف ان دستاویزات کے لئے متعلقہ ہیں کہ لینا چاہئے پیشہ ورانہ مہارت، ایک مخصوص پوزیشن کے لئے لاگو کرنے کے لئے اجازت دیتا ہے. مزید معلومات کے انٹرویو علم پاسداری تعاون سے ان کی دلچسپی پر زور دیتے ہوئے حاصل کی پر مظاہرہ کرنے کے لئے، اس کی سرگرمیوں، کامیابی کی سمت کو دریافت کرنے کی کمپنی پر پایا جا سکتا ہے.

کام پر آلہ، زیادہ کامیاب ہو جائے گا کہ درخواست گزار صرف مقررہ وقت سے قبل ایک ملاقات کے لئے آئے گا تو سب سے زیادہ پھسل سوالات کا جواب دینے کے قابل ہو جائے گا (جیسا کہ عام طور پر مطلوبہ تنخواہ، یا سابقہ ملازمت چھوڑنے کی وجوہات کے بارے میں کے بارے میں سوالات شامل ہیں). کورس کے، ہم کامیابیوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے، دوسرے امیدواروں سے زیادہ ان کے فائدہ کو واضح، وقار کو اجاگر کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

کسی بھی حالت میں اپنے سابق ساتھیوں یا باس کے بارے میں منفی بات نہیں کر سکتے - آجرین لچکدار اور وفادار لوگ صرف خود کو اور خود اعتمادی پر انحصار کرنے کی خدمات حاصل کرنے کو ترجیح دیتے ہیں. کہانی خود کی مدت 2-3 منٹ کی حد سے تجاوز نہیں کرنا چاہئے - انٹرویو انعقاد شخص کے باقی اتنا دلچسپ نہیں ہے. کامیابی کے لئے ہے ایک انٹرویو کے پاس، آپ کے سوالات کا جواب کرنے کے لئے، اور انہیں خود سے پوچھنا کرنے کے لئے واضح طور پر اور tersely پر ضرورت ہے. لیکن شیڈول پر تنخواہوں اور نہ کرنے کے بارے میں نہیں - اس طرح کی تفصیلات کے آجر کے بعد ہی صحیح کہیں گے (یا سمجھ جائے گا) درخواست دہندہ پوزیشن کے لئے قبول کیا جائے گا کہ بہتر کیا جا سکتا.

ایک کامیاب انٹرویو کے تیسرے مرحلے - ظہور. جیسا کہ آپ جانتے ہیں، ہمیشہ سے ملنے "لباس پر،" تاکہ روزگار صاف اور صاف کپڑے کا خیال رکھنا ایک سنگین وجہ ہے. امیدوار کی طرف سے دعوی پوسٹ، کی شدت پر منحصر ہے، آپ سخت منتخب کر سکتے ہیں کاروبار سوٹ یا صرف استری شرٹ اور پتلون. بالکل، یہ زیادہ تر مہارت اور تجربے پر منحصر ہے جس میں ایک مائشٹھیت کام، اس بات کی ضمانت نہیں کرتا، لیکن دوسرے امیدواروں کے مقابلے میں صاف جاب سیکر ذہین لگتا ہے.