3 سوالات جو بہتر ہیں انٹرویو میں نہیں پوچھنا

لوگ جنہوں نے بھرتی کے طور پر کام کرتے ہیں وہ اکثر درخواست دہندگان سے ملاقات کرتے ہیں جنہوں نے سچا سوال پوچھا ہے. وہ یہ واضح کرتے ہیں کہ جو شخص کسی نوکری کی تلاش میں رہتا ہے وہ جانتا ہے کہ وہ جو چاہے وہ اپنی مستقبل کی ذمہ داریوں کو جانتا ہے. لیکن انٹرویو بھی بہت سے لوگوں سے ملاقات کرتے ہیں جو ان کو سوچتے ہیں، کیونکہ وہ ایک انٹرویو کے لئے آئے تھے اور وہ سمجھتے ہیں کہ انہیں ان کی ضرورت ہے.

حقیقت میں، جب ملازمت کرتے ہوئے، مینیجرز آپ سے سوالات کے ساتھ آنے کی توقع رکھتے ہیں. لیکن بہت سی موضوعات موجود ہیں کہ آپ کو کبھی بھی چھو نہیں ہونا چاہئے. اس کے ساتھ شروع کرنے کے لئے، یہاں کچھ ایسے سوالات ہیں جن کی ضمانت ہے کہ آپ اس انٹرویو کو منظور نہیں کریں گے.

1. آپ کو ملازمین کے لئے جماعتوں کو کتنی بار منظم کرنا ہے؟

لوگوں کے ساتھ کام کرنا آسان نہیں ہے، لہذا یہ قدرتی طور پر ہے کہ آپ کو خاص طور پر مشکل دن کے بعد آرام کرنے کی ضرورت ہے. اور حقیقت یہ ہے کہ آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ آپ کی زندگی میں زیادہ سے زیادہ لوگوں کے مقابلے میں زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں. لیکن اس انٹرویو کے دوران ریورس کے سوالات کے بارے میں آپ ساتھیوں کے ساتھ مل کر کیسے حاصل کرسکتے ہیں کہ وہ آپ کو کام کے مقابلے میں آرام کے بارے میں زیادہ دیکھتے ہیں. اور پھر، آپ کو ثقافت کا خیال رکھنا ہے، لیکن یہ سوال یہ ہے کہ یہ قابل اطمینان ہے، یہاں تک کہ اگر کمپنی اپنے ملازمین کی تفریح کو منظم کرنے کے لئے جانا جاتا ہے.

بجائے پوچھنا

کمپنی میں شرکت کی جماعتوں کے بارے میں پوچھ کے بجائے، اس طرح کچھ کرنے کی کوشش کرنا بہتر ہے: "میں ٹیم ورک کام کے بارے میں مزید جاننا چاہتا ہوں. آپ اس کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کیسے کریں گے؟ "اس سوال کا جواب اکثر مضحکہ خیز روایات یا ہفتہ وار" خوش گھنٹوں "کے بارے میں بات چیت کی طرف جاتا ہے. اس طرح، آپ کو اس سوال کا جواب مل جائے گا جس میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں، لیکن ایک ہی وقت میں، کام سے زیادہ آرام کرنے کے لئے شوق کے طور پر اپنے آپ کو بے نقاب نہ کریں.

2. مجھے ملازمت ملی ہے؟

شاید آپ اس سوال سے براہ راست اس سوال سے نہیں پوچھیں گے، لیکن بہت سارے لوگوں کو ممکنہ طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے، نوکرانی پر اثر انداز کرنے کی کوشش کر رہے ہیں اور اسے کہتے ہیں کہ آپ کو ملازمت کی گئی تھی. یہاں تک کہ جب آپ سوچتے ہیں کہ آپ نے انٹرویو کے ساتھ پہلے سے ہی رابطہ قائم کیا ہے، تو یہ بہت ضروری نہیں ہے کہ آپ کو شکایتوں میں گرنے کے سوا کوئی فرق نہیں پڑتا اور ظاہر ہے کہ آپ کو روکنے کے لئے نہیں جا رہے ہیں.

صحیح سوال کو کس طرح تشکیل دے

ایک بار پھر، آپ کو کام کرنے سے انکار کرنے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے، تعریف کرنے کی کثرت. اس کے بجائے، پوچھیں: "مینیجر اس مینیجر کے مینیجر کی زندگی کو آسان بنانے کے لئے مثالی طور پر کیا کرنا چاہئے؟" اس سے پوچھنا، آپ کو آپ کے سوال کا جواب نہیں مل سکا، لیکن حقیقت یہ ہے کہ آپ ممکنہ طور پر کمپنی کے لئے زیادہ سے زیادہ مفید کام کرنے کے لئے تیار ہیں. انٹرویو کے مرحلے میں یہ اہم کلید ہے جو آپ کو نئی ملازمت کے دروازے کھولنے میں مدد ملے گی.

3. اگر بہترین پوزیشن ظاہر ہوتی ہے تو کیا آپ مجھے پیش کرتے ہیں؟

اگر کوئی شخص نئے تجربات کے لئے کھلی ہے، تو کمپنی کا انتظام اسے بہترین پوزیشن میں منتقل کرنے کا فیصلہ کرسکتا ہے یا پیش کرتا ہے جو اس سے زیادہ دلچسپ ہوگا. لیکن ایسے لوگوں کو جو اس پروپوزل کی گذارش ہے وہ عام خصوصیت رکھتے ہیں: وہ انھیں پہلے انٹرویو میں کبھی نہیں پوچھتے ہیں. اگر آپ اپنے بارے میں یاد رکھنے کے لئے براہ راست کسی نوکرائ سے پوچھیں، جب زیادہ وعدہ ملازمت کھولتا ہے، تو اسے آپ کے خلاف مقرر کر سکتا ہے. حقیقت یہ ہے کہ، اس میں آپ کی مدد کرنے پر رضامندی، کسی دوسرے شخص کو آپ سے ملنے کے لۓ، کمپنی میں مکمل وقت کی حیثیت پر غور کرنے کا ذکر نہیں کرنا ہوگا.

آپ کون سے سوال پوچھ سکتے ہیں؟

اگر آپ براہ راست سوال پوچھیں تو، یہ ایک بار بار دوبارہ نوکرانی کو ظاہر کرے گا کہ آپ ناراضگی میں ہیں اور اجنبیوں کو بھی مدد کے لئے تیار ہیں. اگر آپ مستقبل کے باس کی آنکھوں میں دیکھنا نہیں چاہتے ہیں تو مکمل طور پر کافی نہیں ہے، یہ بہتر ہے کہ سوال مختلف طریقے سے تشکیل دے سکے. اس کے علاوہ، یہ موقع دلچسپی بڑھانے کا آخری ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر، کچھ آسان کہنا، "جب آپ کے ساتھ ملنے کا موقع ملے تو میں آپ کی تنظیم کا طویل عرصے سے منکر مند ہوں، جب میں آپ سے ملنے کا موقع ملا." یہ مختصر بیان اصل میں بہت زیادہ ہے. یہ ایک بار پھر آپ کی کمپنی میں کام کرنے کی خواہش پر زور دیتا ہے اور مثبت تاثر کو چھوڑنے میں مدد ملتی ہے، یہاں تک کہ اگر تجویز کردہ کام آپ کے مطابق نہ ہو. نوٹ کے طور پر "شکریہ" نوٹ پھینک دیں، آپ اپنے آپ کو دوسرے خالی جگہوں پر کھلے چھوڑ دیں.

جب آپ انٹرویو کرتے ہیں تو بعض اوقات حقائق سے متعلق سوالات پوچھیں بہت مشکل ہے. لیکن، جاننے والے مسائل کو عام طور سے بچایا جاسکتا ہے، آپ فوری طور پر اپنے آپ کو جیتنے والے پوزیشن میں تلاش کریں گے. آپ فرض کر سکتے ہیں کہ آپ نے پہلے ہی نصف جنگ جیت لی ہے. لہذا، آپ سب کچھ پوچھنا شروع کرنے سے پہلے کہ ذہن میں آتے ہیں، تاثرات کے بارے میں مزید احتیاط سے سوچیں کہ آپ کو چھوڑنا چاہتے ہیں.