ایک نیا خاص - "انسانی وسائل کے انتظام". پروفیشنل دوبارہ ٹریننگ، یونیورسٹیوں، کام کے امکانات

"انسانی وسائل کے انتظام" - جدید لیبر مارکیٹ میں موجودہ تبدیلیوں خصوصیات کی ایک نئے 2015 سرکاری فہرست بھی نہیں تھا کہ حقیقت کی وجہ سے ہے. ایک نیا خاص میں ووکیشنل دوبارہ ٹریننگ، ملک کی تعلیمی اداروں میں سے کئی میں کھولا گیا تھا وزارتوں اور اوش اداروں کی سفارشات کی ضرورت ہوتی ہے کے بعد سے ماہر بھرتی ایجنسیوں کو مناسب خصوصی تعلیم ہے.

کیا دوبارہ ٹریننگ دیتا ہے

عملے کے انتظام کے میدان میں پروفیشنل دوبارہ ٹریننگ اہلکاروں کے انتخاب کے لئے ضروری علم حاصل کرنے کی پیشکش کرتا ہے. سٹینڈرڈ کورس دو سمتوں پر مشتمل ہے. ہر سمت میں اس کی اپنی راہ میں اہم ہے اور کے عہدے پر قبضہ، ضروری مہارت اور عملی طور پر لاگو کیا جا سکتا ہے کہ علم دیتا ہے عملے کے انسپکٹر.

پہلا ماڈیول. فن کی خدمات حاصل کرنے

سب سے پہلے سمت کے طور پر "انتظامی اہلکاروں" کے تصور میں سرایت ہے کہ ملازم اور منیجر کے پیش نظر کے نقطہ کی طرف سے پیداوار کے عمل ہیں عملے کے انتخاب سے کیا جاتا ہے کہ کس طرح کے بارے میں بنیادی تصورات اور خیالات فراہم کرتا ہے. اس ماڈیول پر پروفیشنل دوبارہ ٹریننگ تم میں علم حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے:

• بنیادی کاموں اور عملے کی خدمت کے افعال کی سرگرمیوں؛
• لیبر قانون؛
• لیبر کے عمل کی حوصلہ افزائی؛
• ریکارڈز مینجمنٹ ہیومن ریسورسز (کام کی تنظیم میں اکاؤنٹ میں حالیہ تبدیلیوں میں لے)؛
• کارپوریٹ اخلاقیات اور ثقافت؛
• کارپوریٹ سیکورٹی؛
• معاوضے کی پرودنسون؛
• 1C پروگرام کے مطالعہ کے ساتھ کارمک انتظام میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہیں.

سیکنڈ ماڈیول. مینیجنگ کا فن

کسی بھی تنظیم میں انسانی وسائل کی تنظیم کی نفسیاتی سکون کے بارے میں بنیادی طور پر فکر مند ہے. جانا جاتا ہے کے طور پر، وہاں ایک ملازم کی خدمات حاصل کرنے کا بہت کم ہے، آپ کو بھی اچھی طرح کام کرنے کے لئے اس کی حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے. کمپنی میں کام کے عمل کی کارکردگی میں اضافہ کے مسائل اہلکاروں افسران میں مصروف ہیں.

دوسرا تربیت ماڈیول آپ کو ایک مؤثر انسانی وسائل کے انتظام کو منظم کرنے کے لئے، ذاتی اور رویوں کے عوامل میں سے ایک قسم کا استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے. دوسرے مرحلے کے پروفیشنل دوبارہ ٹریننگ جیسے موضوعات کے مطالعہ پر توجہ مرکوز ہے:

• کل عملے کی نفسیات.
• انسانی رویے کی سماجی اور نفسیاتی پہلوؤں؛
• psychodiagnostics اور پیشہ ورانہ مہارت؛
• تنظیم میں اور کس طرح ان کو حل کرنے تنازعات؛
• interpersonal تعلقات اور مختلف نفسیاتی ساتھ لوگوں کے تعاون کے مسائل؛
• نفسیات؛
• تنظیمی رویے.

کہاں دوبارہ تربیت کر سکتے ہیں

موجودہ وقت میں، مختلف یونیورسٹیوں، کالجوں اور مراکز قابلیت کی پیشکش انسانی وسائل کے مضامین پر ایک کورس منتقل کرنے کی. ماسکو میں، دوبارہ سے Nru "میئ" ERI، مینجمنٹ کے اسٹیٹ یونیورسٹی کے تعلیمی اداروں کے درمیان. انسانی وسائل کی ترقی کے انسٹی ٹیوٹ - سینٹ پیٹرز برگ میں. شاید پروگراموں دوبارہ "انسانی وسائل کے انتظام" آپ کے شہر میں تعلیمی اداروں میں تیار کیا گیا ہے.

تربیت کے لئے کس طرح ہے؟

یونیورسٹیوں کے سینئر کورس کے طلباء، تربیت یافتہ کیا جا سکتا بھرتی ایجنسیوں، انسانی وسائل محکموں اور پیشہ ورانہ سیفٹی اور صحت میں ملوث سرکاری ملازمین کے عملے اور خاص "انسانی وسائل کے انتظام" حاصل کرے گا. پروفیشنل دوبارہ ٹریننگ نمایاں طور پر ایک مہذب کام تلاش کرنے کے امکانات بڑھ جائے گی. تربیتی کو چھ ماہ کے لئے رہتا ہے اور مختلف اقسام میں ہو سکتا ہے - خط و کتابت، فاصلے، شام یا تربیت کی ان اقسام کا ایک مجموعہ کی طرف سے. ٹیوشن فیس سامع یا ان کے اپنے کیڈر کی اپ گریڈنگ میں دلچسپی تنظیم ادائیگی کی.

کہاں کام تلاش کرنے کے لئے؟

مستقبل میں عملے کی خدمت کے کسی بھی کارکن کو مؤثر طریقے سے مہارت اور علم کی دوبارہ ٹریننگ دیتا ہے استعمال کرنے کے قابل ہو جائے. HR مینجمنٹ مخصوص - آج کی جاب مارکیٹ میں تجارت کا مطالبہ کیا. اس ڈپلوما ملازم کے ساتھ عملے کی خدمات میں مختلف عہدوں پر، روزگار ایجنسیوں، آؤٹ سورسنگ اور دیگر تنظیموں پر قبضہ کر سکتے ہیں.