فرانس میں، آجروں کے باہر معمول کے کام کے اوقات کام کرنے کے لئے ایس ایم ایس کے ملازمین کو لکھنے سے منع کیا

حکومت اپنے فارغ وقت میں ان کے ملازمین کو آجروں کے پیغامات کے قوانین میں مداخلت کرنی چاہیے؟ فرانس میں حکومت نے مثبت جواب میں اس سوال کا فیصلہ کیا اور شام کو چھ بجے کے بعد ایس ایم ایس پر پابندی عائد کر دی. بہت سے لوگوں کے لئے آجروں کی جانب سے ڈیجیٹل حملوں - معمول کی بات ہے، یہ رہائش گاہ کے ملک پر منحصر نہیں ہے. کوئی بھی نام نہاد burnout کے ملازمین کی وجہ سے جو اس رجحان کے harmfulness سے انکار کر سکتے ہیں.

اور صرف فرانسیسی لیڈر سے fransua Olland بل کے ساتھ موجودہ صورت حال میں مداخلت کرنے کا فیصلہ کیا. ابھی ریاست کے شہریوں کے لیے گھنٹوں کے بعد آجروں پر انحصار کا خاتمہ. اب سے ای میل کرنے کے لئے ان کے اعلی افسران یا اسمارٹ فون کے ذریعے بھیجے گئے کسی بھی شام پیغامات پر، غیر قانونی تصور کیا جاتا ہے.

منفرد معاہدے

اب کمپنی کے مالکان کو رات کے وسط میں عملے کو فون یا درخواستوں کے لامتناہی پیغامات بھیج رہے گا. بدقسمتی سے، آجروں کے عملے سے حال ہی میں ضرورت سے زیادہ کے ساتھ زیادتی کی رائے کو حاصل ہے. اور ایک طویل وقت کے لئے 35 کام کے گھنٹے ایک ہفتے کے لیبر قانون سازی کی طرف سے باقاعدگی الاٹ معمول میں فٹ ختم. نئے معاہدے کے درجہ حرارت ادمی مالکان کو کم کرنے کے لئے. اس بل کے مطابق، تمام اہلکاروں کو 18 بجے کے بعد فونز کے کام کو منقطع کرنا ضروری ہے.

مغربی پریس طعنوں

اس سلسلے میں دیگر مغربی ممالک میں یہ پریس میں بہت سے بات چیت ہوئی ہے. بنیادی طور پر شدید اور وینگیپورن مضمون شائع "کس طرح چوکس انسپکٹروں محنتی ملازمین کی جاسوسی کر رہے ہیں." تاہم فرانسیسی حکومت کے مالک اور ایک بڑا مسئلہ کے عملے کے درمیان مسلسل بات چیت میں دیکھتا ہے. بنیادی طور پر، اگر ایک شخص ایک مختصر پٹا پر ہے، اور کام یا کسی دوسرے کی درخواست پر کسی بھی وقت آ سکتا ہے کے لئے ایک کال کے ساتھ کال.

ماہرین کا الارم کی آواز جاتی ہیں

حالیہ برسوں میں، مسلسل مواصلات کے مسئلے رفتار حاصل کر رہا ہے. تمام علوم کام کے ساتھ منسلک کشیدگی کے اعلی سطح کی طرف اشارہ. اس سے قبل الیکٹرانک ٹیکنالوجی کی کمی کے اس دور میں، ملازمین کو آسانی سے اور زیادہ محسوس کرتے ہیں. لیکن اب کام پر مسلسل توقعات اور چیلنجوں کے ساتھ منسلک کشیدگی، ایک بڑے پیمانے پر کردار حاصل کر لیا. حکومت ماہر کی رائے سنی اور ناخوشگوار رجحان کو ختم کرنے کا فیصلہ کیا. دوسری صورت میں، تنخواہ دار ملازمین کی اکثریت لفظی کام پر باہر جلا خطرے میں ڈالی. ایک شخص کے گھر میں یا چھٹی پر ہے، لیکن آرام دہ محسوس نہیں کرتا.

کام آپ سائے ہونا ہے جب

ملازمین کو جسمانی طور پر دفتر کی جگہ کو چھوڑ، لیکن کام صرف انہیں پریشان کرنے کے لئے جاری ہے. الیکٹرانک گیجٹ ان کے گندے کام کرو. انہوں نے ایک سادہ دفتر کے کارکن بسانے، اور بالآخر ان کی نفسیات کا شکار. یہی وجہ ہے کہ مزدور اصلاحات طویل پک گئی ہے.

معاہدے کے مخالفین کی طرف سے احتجاج

تاہم، تمام گلابی اور روشن ہے. نئے معاہدے کی کئی پوائنٹس تیزی کہ workaholics، چند ہفتوں میں کھل کر یہ "نیچ" بلا، نئے قانون کے خلاف احتجاج کرنے والے کی طرف سے تنقید کا نشانہ بنایا گیا تھا.

ریسٹ تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دیتا ہے

سب سے زیادہ کاروبار کے رہنماؤں لیبر کے برن آؤٹ کے خطرے سے آگاہ ہیں. ان کے مالکان کے اندر اندر کمپنیوں کو ایک مستقل چھٹی کا حکم دیا یہی وجہ ہے کہ. کئی کمپنیوں تخلیقی ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے. یہ ایک تخلیقی شخص اکثر پیداواری تفریح کے بعد اپنے سب سے بہترین خیالات دیتا ہے کہ جانا جاتا ہے. یونانی فلسفی ارسطو کی تعلیمات کے مطابق، وقت دو فارم کی ہے: ایک ابدی اور دائمی. کالانکرمک وقت لکیری اور مسلسل ہے تو، معیار وقت (KAIROS) لوگوں کی تخلیقی صلاحیتوں کو تیار کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں. KAIROS پیداواری سوچ کے لئے ضروری ہے، اور بہت سے بڑے آجرین اپنے فارغ وقت میں ایک شخص کو کچھ تحفظ کی ضرورت ہے اس حقیقت سے آگاہ ہیں.

اختتام

بل کے مخالفین اب بھی شبہ ہے اور کچھ شک ہے. اس معاہدے کا احترام کیا جائے گا؟ بے شک، بہت بڑی کمپنیوں نے فی الحال عالمگیریت کا سامنا کر رہے ہیں. کچھ دور دراز کے کارکنوں میں آپریشن کا کوئی مخصوص اوقات ہیں، اور وہ کسی بھی وقت دیگر ممالک سے ساتھیوں کے ساتھ رابطے میں ہیں. اور کیا 12 گھنٹے ایک دن کام کر رہے ہیں کرنے کے لئے استعمال کر رہے ہیں جو، اور وہ واقعی ان کے کام کو پسند تاجروں کے بارے میں؟ اعتماد کے ساتھ ہم صرف ایک بات کہہ سکتے ہیں: بل نیک نیتی سے پیدا کیا گیا تھا، لیکن یہ شہریوں کی تمام اقسام کے لئے نہیں ہے.