انچارج سیلز ڈیپارٹمنٹ کے افسران. کام کی تفصیل نمونہ

"سیلز مینیجر" آج کی پوزیشن بہت اپنی طرف متوجہ. لیکن اگر آپ اس طرح کی پوزیشن میں اپنے تجربے کی فہرست جمع کرانے کے لئے فیصلہ کرنے سے پہلے، یقین ہے کہ آپ اس طرح ایک بوجھ طرح ایک کام آپ کے لئے دلچسپی کا باعث ہو گا کہ فرض کرنے کے قابل ہو جائے گا کہ بنا.

محکمہ کے سربراہ فروخت کی: پیشے کے وضاحتی

کام کی تفصیل سیلز کے سربراہ کا مطلب یہ ماہر، جن کی ذمہ داریاں ان کی کمپنی کی طرف سے پیش کردہ اشیاء یا خدمات کی فروخت کی تنظیم کے نہ صرف عمل میں شامل کریں گے. یہ بھی کی ترسیل کے وقت، ایک مکمل منصوبہ بندی کی کے نفاذ سے زیادہ بتدریج کنٹرول کے ساتھ منسلک کیا جاتا ہے کہ کام کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے فروخت کا حجم ان کے محکمے میں ہر شخص کی طرف سے، مینیجرز کے براہ راست تربیت، اسی طرح ان کے کنٹرول. اپنے کام اور کیا ہے؟ سیلز مینیجر اکثر ہے بھی کانفرنسوں یا براہ راست موجودہ اور ممکنہ سپلائرز کے ساتھ بات چیت کی ڈگری حاصل کی. انہوں نے یہ بھی، کام کی تفصیل کی طرف سے کی ضرورت ہے تو، حصہ ان کے محکمے کے کام پر ایک براہ راست اثر ہے جس کے اختتام مذاکرات میں لینے کے لئے ضروری ہے.

کہاں ایک ماہر کی طرح کام کر سکتے ہیں؟

انچارج کی فروخت کے افسران اس نے اس کے ساتھ اشیاء یا خدمات کی فروخت، اسی طرح ہوتا ہے یا ان کی فرم کو پیش کرتا ہے کہ ان کی مصنوعات کی فروخت میں اضافہ نمٹنے کے لئے تھا کہ اس کا مطلب. کہ اس طرح کے کام، فروخت میں مہارت رکھتا ہے اور اختیاری طور پر، یہ ٹھوس اشیا کا ہونا ضروری ہے جس میں کسی بھی انٹرپرائز، میں کھولی جا سکتا ہے.

کتنی دیر پہلے اس طرح ایک پیشہ نہیں تھا؟

فروخت کے انتظام - معروف کمپنیوں کے کاروبار میں ایک نئی سمت ابھر کر سامنے آئے شروع، مصنوعات بنانے کے لئے ہر نئے گاہک تلاش کرنے کے لئے ہے کہ سمجھ، جب صرف کافی صرف ایک وقت میں بین الاقوامی مارکیٹ میں مقابلہ، کے عروج کے ساتھ. اس کے تصور کے قیام عالمی سطح پر کنکشن کی نقل و حمل کے نظام کی ایک اہم بہتری کی طرف سے پہلے کیا گیا تھا، "ٹریڈنگ کے نیٹ ورک." مینیجرز کی فروخت میں مصروف تھے جو، بھی مانیٹر کیا جا کرنے کی ضرورت ہے کے بعد سے، وہ پوزیشن "سیلز مینیجر" پیدا ہوا تھا.

سیلز ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ کی ذمہ داری کیا ہے؟

فرائض سیلز کے سربراہ زیادہ تر انٹرپرائز وہ کام کرتا ہے جس کے لئے کی تفصیلات پر منحصر ہے. لیکن یہ محکموں کے تمام سروں کو عام ہیں کہ کاموں کی ایک مخصوص فہرست مختص کرنا ممکن ہے:

- سرگرمی کے یونٹوں کی ایک ٹھوس منصوبہ بندی کے قیام؛

- ساخت محکمہ، موافقت کی تشکیل اور ہر فرد کے ملازم کی مہارت کو اپ گریڈنگ؛

- بھی ان کو براہ راست سینئر مینجمنٹ کو فراہم کی جانی چاہئے کہ بیانات کی ایک خاص قسم رکھنے کا مطلب ہے سیلز کے سربراہ کے فرائض؛

- کمپنی کے لئے ممکنہ گاہکوں کے لئے تلاش کریں.

ایک اچھا ماہر کارکردگی کا مظاہرہ کیا جا رہا ہے کے علاوہ میں فرائض فروخت، کام کی تفصیل میں مقرر کر رہے ہیں جس کے سربراہ بھی ممکنہ گاہکوں پر اعداد و شمار کے فارم میں معلومات ڈیٹا بیس کی بنیاد پر کام کرتا ہے جو مارکیٹ کا تجزیہ کرنے کے قابل ہے. انہوں نے کہا کہ ان کی ٹیم کا ایک اہم محرک بننے سے کوئی مسئلہ نہیں ہے اور لڑائی کی روح اور ہر مینیجر کے کام کو بڑھانے کے لئے کی خواہش ہے کہ فارم کی سرگرمیوں میں سے کچھ باہر لے جانے کے لئے خوف زدہ نہیں ہے.

تقاضے ایک ممکنہ سربراہ کی طرف سے ملاقات کرنے کی

کام کی تفصیل سیلز کے سربراہ اکثر مخصوص ضروریات میں سے کچھ کسی شخص اس مخصوص پوزیشن لینے کے لئے چاہتا ہے کی طرف سے ملاقات کی جائے کرنے کے بارے میں معلومات بھی شامل ہے. ان میں سے:

- ایک انتظام کی پوزیشن میں تجربہ. تجربے کی بڑی کمپنیوں میں، جہاں کیریئر کے امکانات کافی بڑی ہوتی ہیں اور اوسط سے اوپر اجرت میں زیادہ تر مقدمات میں مطلوب ہے. چھوٹی تنظیمیں اس طرح کی پوزیشن پر لے، اور قائدانہ عہدوں میں کوئی تجربہ ہے، ایک ہی کمپنی کے ملازمین کی طرح کے طور پر ایک کے ساتھ ایک آدمی کر سکتے ہیں.

- فعال فروخت میں تجربہ. اس میدان میں تجربہ کے بغیر نہیں کر سکتے. یہ ایک اسی طرح کی پوزیشن لینے کے لئے کوشش کرنے سے پہلے، آپ کو کرنے کی ضرورت ہے، اپنے آپ کو دکھانے کے سیلز منیجر کے عہدے کے لئے ایک اچھا ملازم کے طور پر.

- نوکری میں تجربہ. اچھا باس آزادانہ ایک ٹیم کی تنظیم کے لئے زیادہ سے زیادہ فائدہ لے آئے گا کہ بنانے کے قابل ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، کی ضرورت کاروں کی فروخت کے محکمہ کے سربراہ کو ان کی گاڑیوں کو فروخت کرنے کے لئے کس طرح کرنا ہے اور کیا جانتے ہیں جو صرف ملازمین کے عملے کے بنانے کے لئے.

- ایک پی سی اور سافٹ ویئر کی ایک معیاری سیٹ کا بنیادی علم. آج، تمام محکموں کے کام کا زیادہ تر خود کار ہے، یہاں تک کہ رپورٹوں خصوصی سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہوئے پیدا. لہذا، اس طرح ایک ٹیکنالوجی کے ساتھ نمٹنے کے لئے کی صلاحیت کے بغیر "سیلز مینیجر" کمپیوٹرز کے ساتھ منسلک کی پوزیشن کو ملازمت حاصل کرنے کی کوشش نہیں کر سکتے.

ممکنہ ملازم کے لئے مخصوص ضروریات

بڑے اداروں میں، ضروریات وسیع فہرست اور درج اشیاء شامل کر سکتے ہیں:

- ایک گاڑی ہو رہی ہے. فروخت کی ایک پوسٹ سر پر کام باقاعدہ اور ممکنہ گاہکوں کے ساتھ براہ راست رابطہ بھی شامل ہے، اس لیے بار بار گشت کی ضمانت، آپ کی گاڑی تا کہ - ضرورت نہیں.

- غیر ملکی زبانوں کا علم. کم از کم سنوادی انگریزی آپ ایک سنگین تنظیم میں سیلز ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ بننے کے لئے چاہتے ہیں تو آپ کے لئے مسخر ہونا چاہئے.

کہیں بھی تعلیم کے بغیر!

بالکل، اعلی تعلیم کے بغیر تقریبا اواستاخت میں قیادت کا ایک پوزیشن لینے کے لئے. یہاں تک کہ کام کی تفصیل اسسٹنٹ وہ ایک یونیورسٹی کی ڈگری کا ہونا ضروری ہے کہ اصرار. بہتر یہ مارکیٹنگ یا انتظامی کی وجہ سے ہو جائے گا. اس کے علاوہ، تعلیم براہ راست آپ کو ایک اسی طرح کی پوزیشن لینے کے لئے چاہتے ہیں، جہاں تنظیم کے دائرہ کار سے متعلق ہو سکتا ہے.

مدد ملے گی کہ ہنر خود کو قائم کرنے

یہاں تک کہ سیلز اسسٹنٹ کے عہدے کے لئے انٹرویو کیا جائے، آپ کے قابل آپ کی مہارت کا ایک ممکنہ رہنما متاثر سے بات کر رہے ہیں کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے. تو کام کی تفصیل اسسٹنٹ ہدایات ٹھرا ضروری ہو تو وہ سر کے بجائے گفت و شنید کرنے کے لئے، مقصد وجوہات کی وجہ اس وقت وہ اپنے فرائض انجام نہیں دے سکتے تو قابل ہونا چاہئے. ایک اچھا رہنما اور ان کے نائب کی ٹیم اور اس طرح کے طور پر سیلز مینیجر عام فنکاروں کو براہ راست مینیجرز کی خواہشات، کے بارے میں معلومات دینے کے لئے کی صلاحیت کو منظم کرنے کی مہارت کا ہونا ضروری ہے.

ٹھوس اٹوٹ اعداد و شمار کے طور پر، سب سے زیادہ مؤثر سیلز ایگزیکٹوز - لوگ پھر عام سیلز مینیجر کے درمیان بہترین طور پر خود کو ثابت کیا ہے جو، اور اسسٹنٹ منیجرز، جو تمام سب سے زیادہ ضروری مہارت کو جاننے کے لئے کے قابل تھے کے فرائض کارکردگی کا مظاہرہ کیا. ایک اچھا لیڈر - سینئر مینجمنٹ اور سیلز کے نمائندے اور مینیجرز کے درمیان ایک مخصوص بفر ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ مفادات مصالحت اور ایک اور تنازع کے بغیر دوسری طرف کے ساتھ بات چیت کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

کاروبار کی حقیقی اککا ایک ایسی پوزیشن پر تنظیم کی صلاحیتوں پر منحصر ہے جس میں کافی ایک مہذب تنخواہ، حاصل کر سکتے ہیں.