کام کی تفصیل مینیجر کے دفتر اور انٹرپرائز کے دیگر ملازمین

ایک کام کی تفصیل کے فرائض، اختیارات، ذمہ داریوں اور ان تخصص کے مطابق انٹرپرائز کے ملازمین کے کام کے حالات کی ایک تعریف ہے.

گاہکوں کے ساتھ بات چیت، اس کے ساتھ ساتھ تنظیم کے اندر انتظامی اور انتظامی کاموں کے لئے لاگو کرنے کے لئے، علیحدہ محکمہ قائم کیا - دفتر. کمپنی کے سینئر عملے میں سے ایک دفتر کے مینیجر کا حصہ ہے.

کام کی تفصیل آپریشنز منیجر انٹرپرائز میں دستیاب دیگر یونٹوں کے ساتھ سیکورٹی اور دفتر کی تنظیم، کے ساتھ ساتھ تعامل کو اکٹھا.

انٹرپرائز کے انتظام (ڈائریکٹر) کو براہ راست رپورٹنگ، دفتر ایڈمنسٹریٹر کی خریداری، تنصیب اور میں مصروف پی دفتری سامان، اس کے بچاؤ اور دیکھ بھال، رفع فضلات اور ری سائیکلنگ فرسودہ سامان کے عمل کی ترقی اور شیڈولنگ.

کام کی تفصیل آپریشنز منیجر بھی شامل ہے:

1. تیاری اور دفتر کی تنظیم.
2. استعمال کی اشیاء کی فراہمی کے لئے معاہدے.
3. بجٹ، ادائیگی کی تنظیم اور اٹارنی کی طاقتوں کی رجسٹریشن رکھتے ہوئے.
4. فہرست مینجمنٹ آفس.
5. ادارہ آفس دستاویز، وصول کرنے اور خط و کتابت بھیجنے.
6. تنظیمیں ان کے ڈیزائن اور اس کے نتیجے تجزیہ کی ایک دستاویزی فلم کے ساتھ کاروبار مذاکرات کے انعقاد، کمپنی کی سروس گاہکوں کی ضرورت ہے.
7. سمنوی اور دفتر کے عملے کا کنٹرول، ان کی کارکردگی کی باقاعدہ تجزیہ کے ساتھ فرائض کے درمیان تقسیم.
8. ترقی اور انضباطی نظام اور کے نفاذ ملازمین کی حوصلہ افزائی کے دفتر، کے ساتھ ساتھ ان کے عمل کی نگرانی.
9. ان کے اختیارات کے اندر اندر فراہم کرنا کسی بھی آپریٹنگ مشکلات میں ملازمین کی مدد کریں.
10. تکمیل کی تیاری اور ایک نئے کام کے دن کے آغاز سمنوی.
11. رپورٹوں کی تیاری.

بعض صورتوں میں افسر کے دفتر کے منتظم کی ہدایات گاہکوں کو کی ترسیل کے لئے دفتر ڈیزائن، تیاری اور معلوماتی مواد کی پیداوار پر نگرانی شامل ہو سکتے ہیں.

کام کی تفصیل آپریشنز منیجر اس کے کام کے شیڈول اور اس کی ذمہ داری کی ڈگری کا تعین کرتا ہے. ایک ملازم کو قبول کیا یا کمپنی کی انتظامیہ کے حکم کی طرف سے مسترد کر دیا جا سکتا ہے. مروجہ نظام کے مطابق ایک شخص انجام دیتا ہے جو کرنے کے لئے مقرر کیا جاتا ہے ایڈمنسٹریٹر کے فرائض ان کی غیر موجودگی میں دفتر. کام کی تفصیل آپریشنز منیجر بھی ایک کاروباری دورے پر چھوڑ کر ایک ملازم بھی شامل ہے.

کمپنی کی ساخت کے انتظام فراہم کرتا ہے کہ ایک خصوصی سیکشن ہے ، کمپنی کے ملازمین کے اہلکاروں پالیسی کی تنظیم میں قائم کے مطابق.

کام کی تفصیل انسانی وسائل مندرجہ ذیل اہم دفعات شامل ہیں:

1. ضرورت خصوصیات، پیشوں اور قابلیت ملازمین کے انتخاب، استقبال اور رہائش پر کام کرتے ہیں.
2. کارکردگی تشخیص کی تنظیم، کارکنوں کی تعریف دوبارہ تصدیق کی جائے.
3. سوشل سیکورٹی اداروں کو جمع کرانے کے لئے ضروری دستاویزات کی تیاری، روزگار کے ریکارڈ کو مدنظر رکھتے ہوئے مخصوص مقام کی ضروریات کے ملازمین کے لئے ضروری سرٹیفکیٹ جاری کرنے والے.
4. انٹرپرائز کے اہلکاروں کی ساخت کی ایک منظم تجزیہ کو لے کر.
5. تنظیم timecard، چھٹی کے نظام الاوقات، انضباطی کنٹرول.
6. نظم و ضبط کو مضبوط بنانا ہے، کم ملازم کاروبار کی کمپنی میں.
7. ایک انٹرپرائز الاؤنس کی تخلیق کا مقصد منظم کام انعقاد.
8. انٹرپرائز اکاؤنٹنگ کے ملازمین.