یہ آپ کے کیریئر کو برباد کر سکتے ہیں: کہ کام کی جگہ پر بات کر کے قابل نہیں ہیں 24 جملے

ہم سب انسان ہیں اور کبھی کبھی نوکری پر غلطی کرتے ہیں. زیادہ تر مقدمات میں، اہم کچھ بھی نہیں ہے، اور اس طرح غلطیوں کو درست کیا جا سکتا. تاہم، ہمیشہ کے لئے اپنے کیریئر کو تباہ کر سکتا ہے کہ کچھ آسان طریقے ہیں. لہذا مثال کے طور پر، کام کی جگہ پر مخصوص الفاظ یا جملے کے استعمال سے آپ کی ساکھ کو ناقابل تلافی نقصان کا سبب بن سکتا ہے. ہم ساتھیوں اور اعلی افسران کی طرف سے گھیر لیا، کہنے کے لئے نہیں کیا، باہر تلاش کرنے کے لئے پیش کرتے ہیں.

"یہ میرا فرض کا حصہ نہیں ہے"

کوئی بھی باس کبھی نہیں ان کے ملازمین کی جانب سے اس طرح کے الفاظ سن کر بہت خوش ہو جائے گا. یاد رکھیں آپ کے کام کی تفصیل پتھر پر مہر نہیں ہے. جدید ملازمین لچک دار ہو اور مہارت کی ایک بڑی تعداد کو کامیاب کرنے کی ضرورت ہے. اس کے علاوہ، زیادہ سے زیادہ مہارت کا نمبر آپ مالک ہیں اور بہتر آپ کے سامنے میں کام کے ساتھ نمٹنے کے، زیادہ ملازمین ناگزیر ہیں. تو اضافی ذمہ داریوں پر لینے کے لئے ڈر نہیں ہے، آخر میں یہ صرف اپنے پیشہ ورانہ سطح میں اضافہ اور ایک کامیاب کیریئر بنانے کے لئے مدد ملے گی.

"یہ میری غلطی نہیں ہے"

آپ ایک غلطی کرتے ہیں تو، یہ مانتا ہوں. اس احمقانہ بہانے ایجاد کرنا ضروری نہیں ہے. بری عادت کو مسلسل ان کے اپنے ناکامیوں کی ذمہ چوری کرنا ہے. انتظامیہ، ان کے ماتحت صلاحیت اور پیشہ ورانہ نہیں دیکھ بہانے سننے کے لئے چاہتا ہے.

"میں بعد میں کروں گا"

آپ کو آخری لمحے تک اس منصوبے پر آپ کے کام میں تاخیر، تو اس طرح نہ صرف پیچیدگی خود تخلیق، بلکہ ان کے ساتھیوں کی طرف جاتا ہے. نتیجے کے طور پر، کچھ غلط ہو جاتا ہے، تو یہ صرف آپ کے لئے ذمہ دار ٹھہرایا جانے کا امکان ہے.

"میں نے کچھ غلط نہیں کیا."

آپ کا باس آپ سے کاملیت کی توقع نہیں کرتا. تاہم، تعمیری تنقید کا ایک منفی جواب، آپ کو صرف ان کی نااہلی کا مظاہرہ. سب کے بعد، آپ کی ترقی اور آراء کو قبول کر کے بہتر بنانے کے، کر سکتے ہیں.

"میں کوئی مسائل ہیں"

شاید آپ ٹیم ورک کے لئے ایک سنگین شراکت اور منصوبوں اور کاموں کی تفصیلات میں دلچسپی نہیں بنانے کے بغیر کافی آرام محسوس. تاہم، اس طرح کے رویے جلد یا بعد میں آپ کے شریک کارکنوں اور مالکان کو تنگ کرنے کے لئے شروع کریں گے.

"یہ ایک احمقانہ خیال ہے"

ایمانداری اور صاف گوئی ہمیشہ کاروباری دنیا میں بری خصلتوں نہیں ہیں. لیکن اشج نہیں ہے اور دیگر ملازمین کے ساتھ ایک جھگڑا میں داخل کرنا. بالآخر کیونکہ آپ کے باس اتنا، آپ کے خلوص سے متاثر نہیں کر رہا ہے آپ کے اشج رویے کی طرف سے بہت زیادہ ناراض.

"میں چلے جائیں گے"

اس کمپنی کو چھوڑنے کے لئے کی دھمکی کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے. اس اویوساییک ہے. اس کے علاوہ، کے انتظام کے آپ کو الوداع کرتے ہیں اور کہتے ہیں کرنے کا فیصلہ کر سکتا ہے.

"میں بور ہوں"

آپ کے کام میں بور کر رہے ہیں، آپ کے خاوند یا بیوی، دوستوں یا رشتہ داروں کو بتا، لیکن کسی بھی صورت، نہ مالک میں. سب کے بعد، آپ کو آپ کو ان کے فرائض کے لئے پیداوری اور حوصلہ افزائی رکھنے کہ کچھ کے لئے ادا کر رہے ہیں.

"معاف کیجئے گا، میں نے پھر دیر ہو گئی"

پابندی وقت بہت اہم ہے. بار بار tardiness کے بعد اپنے ساتھیوں کے آپ ان کے وقت کی قدر نہیں کرتے کہ دکھاتے ہیں. لہذا ہر ممکن کوشش کوئی بات نہیں آپ کتنے قیمتی اور پیداواری ملازم وقت کی پابند ہونے کے لئے کرتے.

"یہ ناممکن ہے"

آپ کا باس اس طرح کے جملے کو سننے کے لئے نہیں کرنا چاہتی. آپ کو راستے میں کسی بھی مسائل کے کام کو دیکھتے ہیں، ان کے بارے میں مطلع اور ایک ساتھ مل کر حل تلاش کرنے کی کوشش کریں.

"کام سے دور دھماکے اور بلی کے بچوں کے بارے میں یہ مضحکہ خیز ویڈیو دیکھنے"

کورس کے، ہم سب کو دلچسپ جانوروں کے بارے میں ایک ویڈیو محبت کرتے ہیں. تاہم، سب کچھ اس وقت اور جگہ نہیں ہے. تم کچھ بھی نہیں کے لئے ان کے ساتھیوں امور سے ملازمین کو مشغول نہیں ہونا چاہئے. دوپہر کے کھانے کے وقت یا وقفے میں ایسی تفریح پکڑو.

"مجھ سے کیا فوائد ہیں؟"

کبھی کبھی کام کی جگہ پر ہم ساتھیوں یا دیگر محکموں کو مدد فراہم کرنا ہے. ایک اصول کے طور پر، حکام کے ملازمین کو ایک ذاتی مفاد کے ارد گرد رہنمائی کر رہے ہیں اور پوری ٹیم کی بھلائی کے لئے مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے جو پسند نہیں کرتے.

"میں HR-مینیجر کے ساتھ اس بارے میں بات کرنا چاہتے ہیں"

آپ کے براہ راست اعلی کے ذریعے جانے بغیر ایسا نہ کرو. زیادہ تر مقدمات میں، اس صورت حال جب تک کہ آپ واقعی میں چھوڑنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں، آپ کے لئے ایک نہیں جیت سکیں گے. کے ساتھ شروع آپ کے باس کے ساتھ تمام پوائنٹس پر بات چیت کرنے کے لئے. ایک اصول کے طور پر، سب سے زیادہ مشکلات اس مرحلے پر حل کیا جا سکتا ہے.

"میں نے کمپنی کے خلاف ایک مقدمہ دائر کریں گے"

قطع نظر آپ کو اس کے لئے ایک حقیقی وجہ ہے کہ آیا حقیقت تو یہ ہے، یہ ایسے ارادوں کے بارے میں چللا ہر گلی کے کونے پر ضروری نہیں ہے. اگر آپ واقعی پر مقدمہ کرنے کے لئے چاہتے ہیں، تو شایستگی سے برتاؤ. آپ کو صرف قیادت کے لیے خطرہ بننے طرح کی کوشش کر رہے ہیں، تو پھر اسے بلیک میل کی طرح لگتا ہے، کیونکہ یہ کام کر رہے روکنے کے.

"معاف کیجئے گا، میں آپ کے ای میل« بھول گیا

آپ ای میلز کے لئے وقت میں جواب نہیں ہے تو، اس طرح ان کے ساتھیوں کی غفلت کا مظاہرہ. سب کے بعد، یہ ہے کہ وہ اپنے وقت کے قابل نہیں ہیں لگ سکتا ہے. اس طرح کے رویے اویوساییک کے طور پر شمار کیا جاتا ہے اور آپ کو آپ کے ساتھیوں کے سلسلے کروا سکتے ہیں.

"چپ رہو!"

یہ آپ کو کوئی کام کرنا چاہتا ہے تو آپ کو ایک اچھا ماہر ہیں کہ کوئی فرق نہیں پڑتا. اشج رویے ساتھیوں repels ہے، بلکہ سرداروں کے سب سے زیادہ پسند نہیں کیا کرنا ہے نہ صرف. ذہن میں رکھیں کہ تہذیب - یہ دوسروں کے ساتھ اچھے تعلقات کی کلید ہے.

"تم ڈائریکٹر جنرل کی بیوی کے بارے میں افواہوں سے آگاہ ہیں؟"

کورس کے، تمام ہم کام پر کچھ واقعات پر بات چیت. کبھی کبھی یہ بھی کمپنی میں کیا ہو رہا ہے کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے لئے واحد راستہ ہے. تاہم، کسی بھی صورت میں، گپ شپ پھیل نہیں کرتے. یہ سنجیدگی سے اپنے ساتھیوں اور مالکان کے ساتھ آپ کے تعلقات کو نقصان پہنچا اور ان کے کیریئر کو خطرے میں ڈال کر سکتے ہیں.

"میں پاگل ہوں"

آپ کام پر سنجیدگی سے خود نہیں کرتے ہیں تو، اور دوسروں کو ایسا نہیں کرے گا. دفتر دروازوں کے پیچھے آپ کے عدم تحفظ چھوڑ دیں. دوسری صورت میں، آپ منفی خیالات آپ کی پیشہ ورانہ ترقی پر بہترین طریقہ اثر نہیں ہو سکتا.

(جب یہ حقیقت میں جانتی ہوں کہ آپ نہیں کر سکتے) "میں اسے سنبھال کر سکتے ہیں"

خود کی طرف سے، یہ جملہ ایک مسئلہ نہیں ہے. تاہم، آپ کو آپ سے کچھ کے ساتھ نمٹنے نہیں کر سکتے ہیں جانتے ہیں کہ، لیکن لوگوں کو مخالف کا کہنا ہے کہ، آخر میں آپ کو ایک بری روشنی میں اپنے آپ کو ڈال کر سکتے ہیں کہ اگر. سب کے بعد، آپ کے باس اور ان کے ساتھیوں کو کچھ کاموں کو انجام دینے میں تم پر اعتماد کریں گے تو، لیکن آخر میں آپ کو ان کے لانے کی ضرورت ہے، تو یہ آپ کے حصہ پر بہت نااہلی نظر آئے گا.

"جتنی جلدی ممکن ہو سکے کے طور پر اس کا جواب دیں"

اس طرح کی فارمولیشنوں عام طور پر لوگوں کو تنگ کر رہے ہیں. یہ آپ کو سب کچھ خراب کر سکتے ہیں ایک دوسرے کو، پیاری کسی نہ کسی اور تیز متن ای میل کے ساتھ بات چیت کر رہے ہیں کہ کوئی فرق نہیں پڑتا.

"میں نے ان کے ساتھ کام نہیں کر سکتے ہیں"

دوسرے بچوں کے ساتھ کھیلنے کے لئے ہچکچاہٹ خاص طور پر، حوصلہ افزائی بھی پرائمری اسکول میں نہیں ہے. کام کی جگہ کے بارے میں کیا کہنا! یاد رکھیں کہ آپ ایک پیشہ ور ہیں اور نتائج کو اور آپ کے لئے مقرر مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے ذاتی تنازعات سے باہر جانے کے لئے کے قابل ہونا ضروری ہے.

"میں بہت مصروف ہوں. میں اس کے لئے انتظار کر سکتے ہیں؟ "

تم اپنے مالک چاہے ترجیحات بدل گئی ہیں اور یا نہیں آپ کو دوسرے کاموں کو کرنے کے لئے سوئچ کرنا چاہئے پوچھیں کرنے کے لئے ہونے کے لئے ذمہ دار ہیں. سب کے بعد، ایک اصول کے طور پر، معاصر دنیا میں صورت حال اکثر تبدیل. لہذا، آپ کو ہمیشہ ترجیحات سے آگاہ ہونا اور اس کے مطابق عمل کرنا ضروری ہے. اس کے علاوہ، کام خود پر اس طرح ایک جملہ اشج آواز.

"آپ جیسے لوگوں سے ہمیشہ کچھ مسائل"

لوگوں کی ایک مخصوص گروپ کے بارے میں منفی تبصرے انتہائی اشج اور اویوساییک ہیں. اس کے علاوہ، آپ کو امتیازی سلوک اور توہین کا الزام عائد کیا جا سکتا ہے.

"مت کہو میں نے اپنے باس سے کہا تھا کہ"

کبھی کبھی، دفتر میں، ہم ان کے منہ بند رکھنے چاہئے. آپ کو آپ کے ساتھی کارکنوں کے ایک خفیہ رکھنے کے لئے کے قابل ہیں اس بات کو یقینی ہیں یہاں تک کہ اگر، یہ خطرہ مول نہیں بہتر ہے. سب کے بعد، یہاں تک کہ اتفاق سے لفظ اپنے باس کے کانوں پر اتر آیا ہے کہ گرا دیا، آخر میں آپ کو آپ کے کیریئر کروا سکتے ہیں.