کس طرح شائستگی سر انکار کرنا

"اپنے چچا پر" کام اوسط شخص کی روزمرہ زندگی پیچیدگی مشکل ماتحتی nuance کے ساتھ منسلک کیا جاتا ہے - تعلق "اعلی ماتحت". ادب اور جس سے آپ سن سکتے نفسیاتی مشورہ، کی ایک قسم کی ایک بہت کچھ ہے، لیکن آپ کو ان کے اپنے طریقے میں چلنا پرواہ نہیں ہے نہیں کر سکتے. قاری حتمی سچائی نہیں دیا، اور میں ان پیچیدہ تعلقات کی صرف چند اہم پہلوؤں پیش کی جاتی ہے طاقت، کی عمودی لیبر کوڈ کے متغیر گنجائش. اور ہم نے پیداوار یا دیگر تعلقات، اخلاقی مسائل اور دیگر معاملات کی اخلاقیات کے بارے میں نہیں بات کروں گا، بلکہ سر انکار کرنے کے طریقے پر اور ایک ہی وقت رکھنے کے لئے نہ صرف اوپر کام کی جگہ، لیکن اس کے برعکس، کو مضبوط، اور یہاں تک موجودہ صورت حال کو بہتر بنانے کے کر سکتے ہیں.

نوکری کے لئے

اصل میں، اس مشکل راستے کے آغاز استقبالیہ یا کسی دوسرے کمرے میں ہے جس میں مستقبل کی پیداوار کے معزز کارکنوں کی صفوں میں داخلہ کے لئے انٹرویو. روزگار میں فضلات کے سربراہ کے طور پر - عام طور پر ایک اور بڑا چیت کے لئے ایک علیحدہ موضوع ہے. تاہم، اس مرحلے پر یہ سختی کی ایک کافی رقم کا مظاہرہ اور جاننا ماتحت ایک کٹھ پتلی تھیٹر کٹھپتلی کے طور پر علاج کیا جا کرنے کے لئے برداشت نہیں کریں گے کہ دے، اس کے کردار کے اس حصے کو ظاہر کرنے کے لئے ضروری ہے.

زندگی کام کرنا

تو، سب سے پہلے مشکل رکاوٹ پر قابو پانے کی خدمات حاصل، اور ہم یہاں کے باس کے ساتھ اچھی حالت میں ہیں، مشکل ٹیسٹ کے ایک جوڑے میں خود ثابت کر دیا ہے چالاکی souped باس دھاندلی. اس کے علاوہ، ہم نے سر انکار کرنے کے طریقے کے لحاظ سے بھی زیادہ مشکل اوقات توقع یہ داؤ پر اب ہے کے بعد سے نہ صرف احترام بلکہ اجرت ترقی کی شرح، اور فوائد کے تمام قسم کے اضافے ہیں اس پر براہ راست انحصار کھڑے ہوں گے.

تاہم، سر پہلے سے ہی بھرتی مرحلے میں ہے تو میں نے محسوس کیا کہ ماتحت ہمیشہ اسے بتانے کی 'ہاں'، جیسا کہ پہلے ذکر کیا، اس صورت میں زندگی بہت آسان ہو جائے گا نہیں جا رہا ہے. یہ کوئی راز مینیجر، اختیار تفویض کر سکتی ہے، اور بے شک جو کہ غیر مشروط طور پر، یہ پورا کرنے کے لئے نہیں جانتے ہوئے ایک لفظ، کسی بھی تنظیم کے لوگوں کی ڈگری حاصل کی جن پر میں، جگہ میں ڈال کرنے کا طریقہ مشقت کے کام کو نیچے دھکا ہے.

تو یہاں یہ موجودہ کام کے فلو کے مرحلے میں، آپ کو اس سے بھی زیادہ بنیادی طور پر برتاؤ کرنا چاہیے، ہے کیونکہ خلاف ورزی کہا جاتا ہے کیا میں بالآخر تبدیل کر سکتے ہیں کہ تکرار کے ساتھ چیف بھرا سے اختیارات کی حد کے کسی بھی اضافی ذاتی جگہ کا آدمی.

ناکامی تعمیل ماتحتی ہو سکتی ہے

لہذا، ماتحت سر کو ترک کرنے کے بارے میں سوچتا ہے، اور اس شائستہ، بلکہ ملازمتوں کے تحفظ کے لئے نہ صرف ہے، تو میں نے فورا، بھرتی مرحلے پر اس کے بارے میں سوچنا ہوگا. آپ کو یہ واضح ہے کہ وہ سب نہیں قابل فہم مواقع کے لئے ایک رسول ہونے کے لئے، مستقبل میں جا رہا تھا بنانے، واضح طور پر اور صحیح طریقے سے اپنے آپ کو ڈال دیا تو، آپ کو صرف کمانڈ کا سلسلہ ساتھ تعمیل پر نہیں شمار کر سکتے ہیں، لیکن یہ بھی امکان ایک آخری حربے کے طور پر جگہ میں ڈال. اس طرح، سر کی ناکامی نہ صرف ماتحتی کے تابع ہو جائے، لیکن یہ ایک معقول اندر اندر کیا جاتا ہے اگر ایسا ہے کر سکتے ہیں.

یہ انحصار کرتا ہے جس سے میں اضافہ

ستم ظریفی یہ ہے، لیکن پھر بھی بے وقعت فروغ سر انکار کرنے کے طریقے پر واضح طور پر انحصار کرتا ہے. ایک چوٹکی میں، ماتحت، سر کے نقطہ نظر، خاص طور پر اس کی فوری طور پر اعلی کے عہدے کے اوپر سے، غیر معمولی نہیں ہے. اس کے برعکس، ملازم پہل لیتا ہے تو اس ایمانداری سے فرائض اچھے نتائج حاصل، انجام باس بہت خوشی کے ساتھ صرف اس کو بہتر بنانے نہیں مناسب ہے، بلکہ مہتواکانکشی ایسوسی ایٹ دوسرے اعزاز اعزاز.

بالکل، بہت سے دوسرے عوامل، اور اکثر اب تک ملازم بڑھانے میں سب سے اہم کردار ادا کر رہا ترک کرنے کی صلاحیت موجود ہیں، لیکن یہ اس کے بارے میں معلوم کرنے کے لئے اہم ہے، اور ملازم کی بنیادی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لحاظ سے ایک برابری پر سر کے ساتھ بات کرنے کے لئے کی صلاحیت کے قابل استعمال. جی ہاں، یہ گفتگو کی جگہ میں صحیح اور واضح طور پر بات کرنے کے لئے "کوئی"، باس، جہاں ماتحتی، اور جہاں اس کے غلط استعمال کو سمجھ جائے گا، جس کی صلاحیت ہے، اور بہتر بنانے کے لئے مواقع کی شناخت.

خاندان اور کاروبار

ایک اور اہم عنصر ہے، اکثر ایک رشتہ "سر غلام" میں پلاٹ - ایک خاندان بانڈ. اس شخص کو جس نے سورج کے تحت ایک جگہ جیت لیا ہے سخت کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے کہ کوئی راز نہیں ہے اور ان لوگوں کو جو وہ اس سے زیادہ قریب، محبت کرتا ہے، چلی. مزہ شروع ہوتا ہے جہاں یہ ہے. اپنے چاہنے والوں، اور شاید نہیں، لیکن یہ اب بھی ایک رشتہ دار ہے - فضلات کے سربراہ، وہ تو ہے. اور اکثر کوئی سوپیی، ایسے حالات میں کوئی سختی نہیں رہ غالب.

اس صورت میں، بہت سے ماہرین کا ایک بہت آسان اصول پر عمل کرنے کی معقول تجویز کرتے ہیں. یعنی، واضح طور پر، میدان الگ کرنے سے وہ ایسا کرنے کے لئے واقعی بہت کم ہیں کیونکہ. خاندانی اور کام، مطابقت نہیں ہیں بہت سے آجروں کو بنانے کے لئے اس وقت، کچھ مشکل طریقے سے، کسی - کی طرف سے تنازعات کے دیکھ. چنانچہ گھر - خاندان، کام کی جگہ پر - ساتھیوں، اور اس طرح ذمہ داری ناگزیر ماتحتی پر عمل کرنے کے لئے. اور کوئی واقف، اتفاق سے، بہت پیشہ ورانہ تعلقات کو پیچیدہ اور نمایاں طور پر، جس کے مقاصد میں سے ایک اور دوسرے دونوں حاصل کرنے کی صلاحیت بگڑ جاتی ہے کیونکہ.

صنف کے سربراہ

لوگوں کے درمیان تعلقات کے پہلو بہت زیادہ. تاہم، سب سے اہم، کی وضاحت ان کی اکثریت - جنسی اختلافات. بے شک، سر آدمی انکار کرنے کا طریقہ، ایک خاتون باس کے سلسلے میں بھی اسی طرح کی ہیرا پھیری سے بہت مختلف ہے. یہ حیرت انگیز نہیں ہے کام پر بھی نقطہ نظر سے اس پر منحصر ہے بہت مختلف ہے کیونکہ.

اور صریح انکار، شائستہ اور انمی تو اس مرد کے احترام کی وجہ سے ہو سکتا ہے، ایک عورت سب سے زیادہ متنوع اور بعض اوقات غیر متوقع نتائج کی توقع کر سکتے ہیں. میں نے مختلف psychologies کے فرش میں جانا نہیں چاہتا، لیکن حقیقت یہ ہے کہ رہتا ہے. آپ کو پتہ ہے ایک مضبوط کردار کے ساتھ سر سے انکار کرنے کا طریقہ ہے، تو آپ انسان میں کس طرح برتاؤ کرنے کی توقع کر سکتے ہیں. ہم ایک کمزور میدان کے بارے میں بات کرتے ہیں، کورس کے، ایمانداری اور سالمیت کے صرف اپنے قدرتی عقل آ سکتے ہیں کی مدد کے ماتحت نہیں ہے، اور. یہ چیزیں ہمیشہ احترام اور تعاون کرنے پر بھی سب سے مشکل صورت حال میں ایک خواہش کی حوصلہ افزائی.

نتائج

لہذا، اس چھوٹے سے مضمون میں ہم سر انکار کرنے کا طریقہ کی طرف دیکھا. کام کی خاص طور پر اگر وہ خوش اور مزہ ہے، کوئی بڑی بات نہیں ہے. اس کے باوجود ان آسان تعاون جانتے ہیں اور جیتنے مینیجمنٹ اپنے باس کے ساتھ معاشقہ قواعد مالیت سب ہے. یہ امید کی جاتی ہے کہ وہ صرف آپ باہر رکھی نہیں تھے، بلکہ ہر ملازم، ایک اچھا کام، کافی سر اور پیشہ ورانہ اور کیریئر کی ترقی کے لئے مواقع کا خواب جو کرنے کے لئے مفید ہو گا.