کام کے اوقات کیا ہیں؟

ہر جدید انسان کی زندگی میں ایک بار وہ کام کرنے کے لئے گئے تو وہاں آتا ہے. ہر فرد کی بنیاد پر اس کے کام کی پروفائل کا انتخاب کر سکتے ذاتی ترجیحات، قابلیت اور پرعزم کارروائی کے لئے موصول ہونے والی معاوضے کی رقم کی خصوصیات. باقی سب کے ساتھ ساتھ، کورس کے اکاؤنٹ میں لے جایا جائے ضروری ہے اور کام کر وقت کی مدت.

یہ کیا ہے؟

یہ اصطلاح وقت کی لمبائی جس کے دوران ملازم پر ہے بیان کرتا نوکری روزگار کنٹریکٹ اسے اور آجر کے درمیان یہ نتیجہ اخذ کیا کے مطابق. اس صورت میں، قانون سازی ایک ملازم اور پر سائٹ پیداوار کی مدت کے لئے اس کا یا اس کے حقوق کے طور پر فرائض مقرر. بدلے میں، آجر مناسب طریقے timecards طرف سے مندرجہ بالا ادوار، گزشتہ ماہ اور اس سے آگے میں وقتی کام کرنے کی مدت متعین کرتا ہے جس کے ریکارڈ رکھنا چاہیے. یہ یاد ہونا چاہئے کہ ہر ایک آجر شروع اور کام کے دن کے آخر میں، کی حدود کے دائرہ کار قائم کرنے کے لئے آزاد ہے کھانے کے وقفے، اس کے ساتھ ساتھ کل کام کے اوقات.

کیا یہاں آتا ہے؟

ورکنگ تبدیل کرنے، مثال کے طور پر - اوپر کے تمام کے علاوہ میں، یہ یاد رکھنا "کام کر وقت" کی تعریف وقفے شامل نہیں ہے کہ ملازمین ادوار کے کام کو براہ راست اس کی تیاری کرنے کے لئے استعمال کے ساتھ ساتھ، ان کے فرائض کے لئے آپ اعتراض کرنے کے لئے حاصل کرنے کی ضرورت اہم ہے کپڑے یا کام کی جگہ (کیس دوسری صورت میں مخصوص ملازمت کے معاہدے، جب تک میں) کی مناسب قسم کی اشتعال. مندرجہ بالا مراحل ایونٹ کے اعداد و شمار، کی روزانہ کی ذمہ داریوں کا حصہ اس کے ساتھ ساتھ تمام طریقہ کار اور عمل ذیل میں موجود ہیں، تو "کام کر وقت" کی تعریف میں شامل ہیں. ہم ملازم کام کے دوران ارتکاب ہے کہ تمام اعمال کی فہرست:

1. ان کی سرکاری فرائض کے مطابق میں اصل کام.

2. فوجی ڈیوٹی کی کارکردگی.

3. سرکاری یا عوامی فرائض کا عمل.

4. جاری کرنے اور ملازمتوں وصول.

5. کے مطالعہ تکنیکی دستاویزات اور زیادہ.

درجہ بندی

جدید لیبر کوڈ پر پیداوار کے ادوار کی تین اقسام کے درمیان فرق: کام کے عام گھنٹوں کے، مختصر اور نامکمل. ہمیں زیادہ تفصیل میں ان میں سے ہر ایک پر غور کریں. ان کی آخری کی ایک مخصوص خصوصیت یہ ہے کہ یہ آجر اور ملازم کے درمیان ایک معاہدے کی طرف سے قائم کیا جاتا ہے ہے. پہلی قسم کی سب سے بڑی استحکام ہے. ایک شفٹ کے لئے کاروبار عام طور پر دوپہر کے کھانے کے اور اگر ضروری ہو تو ملازم کو آرام کے وقفے کے لئے ایک وقفے کے ساتھ ایک معیاری آٹھ گھنٹے کا دن ہے. قصر کام کے اوقات کر رہے ہیں اکثر چھٹیوں میں کام کی مدت (انتظامیہ کی صوابدید پر) کی کمی کی صورت میں ملا.