دوپہر کے کھانے کے وقفے. لیبر کوڈ کے آرٹیکل 108. آرام اور کھانے کے لئے توڑ

سوال میں دلچسپی روزگار میں کئی عملہ: انٹرپرائز میں کھانے کے وقفے کی طرف سے کیا سے حکومت کے قواعد؟ یہ کھانے کے لئے اس کے ملازمین وقت بند یقینی بنانے کے لئے مدد کرتا ہے جو کہ ایک بہت اہم نکتہ ہے. ان کی غیر موجودگی میں مالک کی سالمیت کے بارے میں سوالات پیدا ہوتے ہیں. جسم کے قدرتی ضرورت - ایک کھانے کے بعد. ہر ملازم اس کو پورا کرنا چاہئے. لیکن، ظاہر، کام کے نقصان پر نہیں. اکثر کام کے دن طویل رہتا ہے. یا ایک شخص اوور ٹائم کے لئے ہے. انہوں نے کہا کہ کسی نہ کسی طرح کھانے کے لئے کی ضرورت ہے. روس میں کھانے کے وقفے کے معیارات لیبر کوڈ کے کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں. یہ کیا کہتا ہے؟ عملے کی کیا اہم نکات پر توجہ دینا چاہئے؟

براہ راست ڈیوٹی

پہلی اہم بات - کھانوں کے لیبر کوڈ کے ٹوٹ جاتا ہے میں لازمی طور پر وضاحت کرتا ہے. کہ ہر آجر کے کام دن کے دوران ان کے ملازمین کو فراہم کرتے ہیں یا ایک کھانے کے وقفے کے لئے وقت کی ایک مخصوص مدت تبدیلی کا کام کرنا واجب ہے، ہے. یہ ایک پارٹ ٹائم، اور تبدیلی کی مکمل نہیں ہے خاص طور پر اگر. کھانے کے لئے وقت کی کمی - یہ قانونی کی ایک براہ راست خلاف ورزی ہے لیبر معیار. یہ بھوک ماتحت ختم کرنے کے لئے ناممکن ہے. انہوں نے ان کے آجر کے بارے میں شکایت کرنے کا حق ہے. تبدیلی کے بارے میں 4 گھنٹے ہے صرف اس وقت جب کھانے کے لئے ایک وقفے فراہم نہ کریں. کہ جب جزوقتی ہے. لیکن اس معاملے میں، دوپہر کے کھانے کے ماتحت قانونی طور پر ضرورت ہو سکتی ہے.

کے تعصب کے بغیر

اگلی بار - اس وقت آرام اور کھانے کے لئے اکاؤنٹنگ. لیبر کوڈ کے آرٹیکل 108 ایک آجر نہ صرف وقت کی ان کے ماتحت رقم فراہم ضروری ہے. یہ مدت ایک کارکن کے طور پر نہیں سمجھا جاتا. یہ آجر ادا نہیں کرنا چاہئے کرنے کے لئے دوپہر کے کھانے کے گھنٹے کے لئے ہے. اور کوئی بھی اس سے اس کا مطالبہ کرنے کا حق ہے. یہاں تک کہ ایک شخص ان کی اپنی پہل کھانے کی خاطر سرکاری فرائض پر عملدرآمد روک نہیں ہے پر ہے تو.

کم از کم

دوپہر کا کھانا اور آرام کے لئے وقفے کی لمبائی پر مخصوص قوانین موجود ہیں. انہوں نے یہ بھی لیبر کوڈ میں واضح. لیکن ہم highs اور lows کے بارے میں خصوصی طور پر بات کر رہے ہیں. عین مطابق اعداد و شمار ایک آجر کے ملازمت کے معاہدے میں مخصوص کیا جانا چاہئے. یہ پتہ چلا ہے کہ کھانے کے لئے الاٹ وقت کی لمبائی - ان ڈائریکٹر ان کے اپنے قائم کرنے کا حق حاصل ہے جس میں گھڑی باکس، ہیں. لیکن اکاؤنٹ میں آرام کا قائم کے معیار گھنٹوں لے.

کس طرح ایک کے کھانے کے لیے مختص کم از کم وقت؟ کم از کم 30 منٹ - یہ ایک وقت کا کھانا باہر لے جانے کے لئے یا صرف آرام ترتیب میں روس میں قانون کی طرف سے مقرر کی کم از کم ہے. ذیل میں ایک کھانے کے وقفے کے قیام کے slats کہا - کسی بھی قوانین کی خلاف ورزی. ملازمت کے معاہدے، قائم معیاری، اسی طرح کی اس کی مکمل کمی کے مقابلے میں ایک مدت کم متعین کرتا ہے - جو ہے انسانی حقوق کی خلاف ورزی اور لیبر عملے.

زیادہ سے زیادہ.

اور کیا پر توجہ دینا چاہئے؟ کیا اہم نکات جاتا لیبر کوڈ کے ساتھ بھرا ہیں؟ دوپہر کے کھانے کے وقفے - یہ ہر آجر اپنے ملازمین کو فراہم کرنے کے لئے واجب کیا جانا چاہئے ہے. کھانے کے لئے کم از کم 30 منٹ دیا جاتا ہے. اور ہم نے طویل ترین مدت رکھی بارے میں کیا کہہ سکتے ہیں؟ زیادہ سے زیادہ کھانے کے وقفے قانون. آرام اور کھانے کے لئے دو گھنٹے تک محدود کیا جائے گا. عملی طور پر، اس طرح ایک طویل وقفے کے نایاب ہے. اہم بات یہ ہے کہ اس وقت کسی بھی صورت میں آجر کی طرف سے ادا نہیں کیا جانا چاہئے ہے.

آپ کام کرتے ہوئے

کچھ صورتوں میں، آجر، ایک قانونی چھٹی فریم فراہم نہیں کر سکتے جس کام کی تربیت فراہم کرتا ہے. اس صورت حال میں، لیبر کوڈ کے بھی کچھ شرائط کے لئے فراہم کرتا ہے. اس سے واضح ہو گیا ہے - اگر آپ کو ماتحت کھانے کے بغیر نہیں چھوڑ سکتے. تو کھانے کے وقفے ورکنگ شفٹ کی قیمت پر فراہم کی جانی چاہئے. ڈائریکٹر ڈیوٹی کی لائن میں براہ راست کھانا وصول کرنے کی صلاحیت فراہم کرنے کے لئے واجب ہے. کیا پر یہ فراہم پوزیشنوں؟ اس ملازمت کے معاہدے ایک آجر اور ایک ملازم کے درمیان یہ نتیجہ اخذ کر ریگولیٹ ہے. یہ ٹوٹ جاتا ہے پر قوانین کو روانہ ہوئے اور جگہوں پر آپ کے کھانے کا استعمال کر سکتے ہیں جہاں، کے ساتھ ساتھ باقی باہر منتر گا.

کوئی غیر لچکدار فریم ورک نہیں ہے

کھانے کے وقفے - ایک قدر ہے، جس کے طور پر کہا گیا ہے، صرف highs اور lows قانون بنایا گیا ھے. مطالعہ مضمون آرام یا کھانے کے لئے وقت کی فراہمی کے بارے میں کوئی دیگر تفصیلات میں شامل نہیں ہے. کہا گیا ہے کے طور پر، ہر آجر آزادانہ کھانے کے وقفے کی مدت قائم کرے گا. یہ معیارات ملازمت کے معاہدے میں مقرر کر رہے ہیں. ایک اصول کے طور پر، ایک خاص وقت (مثلا، 12:00) اوپر ادیموں تمام ملازمین وقفے فراہم کی. یہ آرام کے لئے، اور دوپہر کے کھانے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے.

اصل میں، 30 منٹ - یہ کھانے کے لئے بہت کم ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے، ملازمین کو امن سے کھانے کے لئے وقت نہیں ہے. A 120 منٹ - بہت بہت. لہذا، تعلیم حاصل کی مشروط کے سلسلے میں ایک ابولی حکمرانی نہیں ہے. باقی سب سے زیادہ آجروں کے لئے توڑ 1 گھنٹے کی مدت مقرر.

کہاں آرام اور رات کے کھانے کے لئے کس طرح؟

بالکل، کام کی جگہ پر کھانے کے لئے کسی بھی طرح سے نہیں ہو سکتا. لہذا، آپ کو واضح طور پر آرام یا دوپہر کے کھانے کے لئے کرنا ہے جس میں ہر ادارے زون، اس بات کی نشاندہی ضروری ہے. یہ بہت عام ہے. اکثر، ایک ایسی جگہ کھانے کے کمرے یا کیفے، کارپوریشن میں واقع ہے.

یہ غور کرنا چاہیے کھانے کے وقفے ملازمت کے معاہدے کے مطابق میں خصوصی طور پر کیا جاتا ہے کہ. یہ آجر کو شناخت نہیں کرنا چاہیے، بلکہ میں معاہدے کے کھانے کے وقفے یا بلا معاوضہ قانونی تعطیلات کے لیے مخصوص نشستیں نتیجہ اخذ وضاحت کرنے کا مطلب ہے. ایسی کوئی شے تو عملہ ایک وقفے لے یا دوپہر کے کھانے کے لئے روکنے کے لئے ایک کمپنی کی دیواروں کو چھوڑنے کے لئے کام کی جگہ پر ہے یا اس سے بھی ہو سکتی ہے. لہذا، آپ کو اس پہلو کو نظرانداز نہیں کرنا چاہیے.

بچوں کے ساتھ خواتین

خصوصی توجہ خواتین جنہوں نے فوری طور پر پیدائش کے بعد کام کرنے کے لئے گئے تھے کی ضرورت ہے. لیبر کوڈ کے آرٹیکل 108 ایسی خواتین ملازمین کھانے کے لئے صرف ایک وقفے نہیں مہیا کرنا ضروری ہے کہ اشارہ کرتا ہے. ایک نقطہ پر ان تصاویر کو اضافی آرام پر انحصار کرنے کی مجاز ہیں. قواعد کے مطابق، ایک عورت کے بچوں 1.5 سال کی عمر کے تحت ہے کے لئے ایک کھانے کے وقفے، کارپوریشن کے قائم داخلی قواعد و ضوابط کے مطابق میں جاری رکھنا چاہئے. لیکن اس کے علاوہ میں، یہ بچے کو کھانا کھلانے کی مدت کے لئے شمار کیا جا سکتا ہے.

وہ بھی ان کی حدود ہیں. زیادہ سے زیادہ آجر سیٹ (عام طور پر پارٹیوں کے معاہدے کی طرف سے). اور کم از کم - 30 منٹ ہے. یہی وجہ ہے کہ ایک چھوٹے بچے کے ساتھ ایک عورت ان کے اپنے کھانے یا آرام کر پر کم از کم آدھے گھنٹے اضافی کے لئے اپنے بچے کو کھانا کھلانے کے لئے رکاوٹ پیدا ہوسکتی ہے کر رہا ہے.

کتنی بار آپ کے بچے کو الاٹ وقت کے وقفے کو فراہم کرنے کی ضرورت ہے؟ کم اکثر نہیں ہر 3 گھنٹے سے. اصل میں، اس وقت یہ آجر کے ساتھ اتفاق کرنے کی سفارش کی ہے - تمام بچوں مختلف ہیں. کسی کے پاس پہلے 2 گھنٹے کے بعد بھوک، کسی اور 4-5 برداشت کر سکتا ہے. لہذا، ان خصوصیات کو پیشگی میں پارٹیوں کی طرف سے بات چیت کے ذریعے کیا جاتا ہے. 1.5 سال سے کم ایک بچے کو کھانا کھلانے کی ضرورت کی وجہ سے دوپہر کے کھانے کے وقفے، تبدیل کر دیا گیا نہیں کیا جانا چاہئے.

میں کہاں کرنا چاہتے ہیں - وہاں اور جانے

کھانے کے لئے الاٹ وقت، جب کہا گیا ہے، ادا نہیں کر رہا ہے. اس کام کے دن کا حصہ نہیں ہے. اس کے مطابق، لیبر کوڈ میں کھانے کے دوران آزاد لگام اہلکاروں دے کہ کچھ خصوصیات فراہم کرتا ہے. حقیقت یہ ہے کہ باقی اور کھانے کے لئے ٹوٹ جاتا ہے - ذاتی منٹ (یا گھنٹے) ملازم ہے. انہوں نے کہا کہ ان کی اپنی صوابدید پر ان کا استعمال کرنے کا حق ہے. مثال کے طور پر، دوپہر کے کھانے کے لئے گھر جانا، شاپنگ کرنے چلنا، دوستوں کے ساتھ اپ کو پورا. اہم بات یہ مدت پر قائم کی حدود کا مشاہدہ کرنا ہے. ایک آجر اس کارروائی سے ملازمین کی ممانعت نہ ہو. غلام کھانے کے لئے کھانے کے وقفے کے دوران یہ چاہتا ہے اگر سٹور یا کیفے پر جا سکتے ہیں. اوقات ادا نہیں کر رہے ہیں کہ میں حکام کے اقدامات کو محدود کرنے کے بعد - انسانی حقوق کی خلاف ورزی ہے.

کمپنی کے باہر تفریح

دوپہر کے کھانے کے وقفے - یہ ضروری نہیں کہ وقت کے کھانے بنا دیا ہے کہ نہیں ہے. حقیقت یہ ہے کہ ان طبقات کو ادا نہیں کر رہے ہیں کے بعد سے، لیبر کوڈ کے اعداد و شمار کے فرق کو عملے وقت کی مفت استعمال کے لئے فراہم کرتا ہے. وہ صرف کھانا نہیں کر سکتے ہیں، لیکن یہ بھی آرام کرنے کے لئے. اس کے علاوہ، کوئی بھی کمپنی کے اندر اندر رہنے کے لئے غلام مجبور کرنے کا حق ہے. ریسٹ ٹوٹ جاتا ہے یا دوپہر کے کھانے - یہ ایک ذاتی وقت ہر شہری ہے. اور اس نے وہ راضی کے طور پر اس کے تصرف کا حق ہے.

صرف ماتحت غور کرنا چاہئے مندرجہ ذیل:، باہر لے نہیں رہا تھا سیٹ کھانے کے کھانے کے دوران اگر کھانے کے لئے ایک اضافی نہیں ٹوٹتا. آجر ملازم ایک حق بنانے کی صوابدید ہے، لیکن یہ انتہائی نایاب ہے. امید ہے کہ ایسا نہیں ہونا چاہئے.

ٹوٹ جاتا ہے کو تبدیل کرنے

ایک اور اہم نقطہ - کھانے کے وقفے واضح طور پر اندرونی شیڈول وقت وقفہ مقرر کیا جاتا ہے. اس کو قائم کرنے اور آجر کو منظور کرنا چاہئے. یہ اہم ہے. کچھ آپ کسی خاص گھنٹے کے لئے آپ کی اپنی دوپہر کے کھانے کا وقت لے سکتے ہیں کہ کیا سوچ رہے ہیں. کوئی - جواب بہت سادہ ہے. آپ کے آجر کے ساتھ گفت و شنید کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں، لیکن زیادہ نہیں ورنہ. ایک مسلسل جاری کی بنیاد پر، کوئی بھی باقی اور کھانے کے لئے الاٹ ایک مخصوص ملازم وقت کے لئے برداشت کرے گا. ٹوٹ جاتا ہے اس کی اپنی پہل پر منتقل کر دیا گیا نہیں کیا جا سکتا. لہذا، آجر 12:00 سے 13:00 کرنے کے لئے دوپہر کے کھانے کی خدمت کرتا ہے تو، مثال کے طور پر، یہ ضروری وقت کی اس مدت کے دوران کھانے کے لئے ہے. ایک طویل وقفے کے بعد فراہم نہیں کیا جائے گا.

ٹرانسپورٹ پر کام

اکثر ایسا ہوتا ہے، ملازمین یا نقل و حمل میں کام کرنا ہے مکمل طور پر سرکاری فرائض کی کارکردگی کے لئے اہم کام کی جگہ سے مستقل طور پر غائب. یہ لوگ کسی خاص کام کے شیڈول ہے، ہے. کس طرح اس صورت حال میں دوپہر کے کھانے کے لئے بریک کے ساتھ نمٹنے کے لئے؟ آجر ایک خصوصی حکم نامے، دوپہر کا کھانا اور آرام کے لئے، نقل و حمل میں یا مسلسل سفر میں کام کر رہے ملازمین کو دیئے گئے وقت کے تمام nuances مشروع کیا جائے گا جس جاری کرے گا. ایسی دستاویزات لیبر حکومت کے خصوصیات کے ساتھ ایک وقفے کے لئے انسانی وسائل کی پوزیشن کہا جاتا ہے.

اکثر ایسا ہوتا ہے، ملازمین کو وقت دوپہر کے کھانے کے لئے، آجر کو اطلاع دیئے بغیر مختص کرے گا. جب تک، مثال کے طور پر، وہ پنڈال کو حاصل ہے کہ، ہے. قوانین کے مطابق، آپ ایسا نہیں کر سکتے. لیکن ابولی قوانین اس طرح کے اقدام کے لئے فراہم کرتے ہیں. لیکن کھانے کے لئے ایک سرکاری وقفے فراہم کرنے سے ایک آجر مستثنی نہیں ہے. انہوں نے کہا کہ اب بھی لازمی طور پر دوپہر کے کھانے کے لئے ایک مخصوص مدت مختص کرنا ضروری ہے. دوسری صورت میں، یہ قانونی طور ماتحت شکایت کر سکتا ہے.

میزانی

کیا نتائج اخذ اوپر سے تیار کیا جا سکتا؟ دوپہر کے کھانے کے وقفے - یہ ایک جائز وقت تمام ملازمین کو آرام اور کھانے کے لئے آجر کی طرف سے مختص کیا جانا ضروری ہے. کم از کم مدت - 30 منٹ زیادہ سے زیادہ - 120. اصل میں، گھنٹے کے کھانے کے وقفے کی ترتیب کی پریکٹس.

ملازمت کے معاہدے اور انٹرپرائز کے اندرونی ضابطے کے مطابق میں آجر کی طرف سے مختص وقت کی تعلیم حاصل کی مدت. ملفوف جو صرف مالک ہو سکتا ہے. ملازمین غیر قانونی طور پر آرام اور دوپہر کے کھانے کے وقت کو تبدیل کرنے کا کوئی حق نہیں ہے. یہ غیر قانونی ہے. چھوٹے بچوں کے ساتھ خواتین کے بچے کو کھانا کھلانے کے لیے اضافی ٹوٹ جاتا ہے کی ضرورت پڑ سکتی. نہیں سب سے زیادہ عام پریکٹس، لیکن یہ ہوتی ہے. ایک آجر نے ایسا کرنے سے انکار نہیں کر سکتے. ایک ہی وقت میں دوپہر کے کھانے کے وقفے کو کم نہیں کیا جانا چاہئے. یہ دیگر تمام ماتحت طور پر ایک ہی شرائط کے تحت خواتین ملازمین کو فراہم کی جاتی ہے.

ہر ایک غلام باقی یا دوپہر کے کھانے کے لئے الاٹ وقت کے اختیار کو آزاد کرنے کا حق ہے. یہ غور کرنا چاہیے کہ یہ کمپنی کی دیواروں کو چھوڑنے کے لئے ممکن ہے. کسی نے اس سلسلے میں ملازم کو محدود کر سکتے ہیں. سب کے بعد، آجر باقی ادوار اور کھانے کے لئے ادا نہیں کرتا. یہ کہ ماتحت نہیں کر سکتے آرام کرنے کے نجی وقت کے لئے کوالیفائی مطلب ہے.