لیبر کی وارنٹی: شمالی الاؤنس، بعید الاؤنس، نوجوانوں الاؤنس

ہمارے فیڈریشن کے آئین کے مطابق روس کے ایک سماجی ریاست ہے. کیا سماجی آئینی حکم سے کیا مراد ہے؟ یہ gosudarstvoopekaet اس کی حمایت اور دیکھ بھال کی ضرورت ہے جو اپنے شہریوں کا مطلب ہے. یہ شہریوں پنشن اور طالب علموں (شاگردوں اور طالب علموں) ہیں، اور معذور، سابق فوجیوں اور دیگر اقسام کے ساتھ بچوں اور معذور شہریوں اور لوگوں کا خیال کئے بغیر رہا. ہمارے ملک میں متعدد فوائد، الاؤنس، پنشن، کی ایک بہسنکھیا ہے جس کے ذریعے ریاست کی آبادی کے بعض حصوں کی حمایت.

ہم نے بھی روزگار کی ضمانت دیتا ہے کے بارے میں، مثال کے طور پر، الاؤنسز کی بنیادی تنخواہ سے بات کرنی چاہئے. اس طرح کے طور پر شمالی الاؤنس، ریئان اور سرچارج کی ہے کوہ یورال گتانک بعید الاؤنس، اور اس طرح. سپلیمنٹس کس قسم کی اور جن کو یہ رکھی ہیں کر رہے ہیں؟

سرچارج لیبر قانون سازی اور دیگر قواعد و ضوابط کے مطابق مقرر کی جائے گی. ان کی تقرری کے دل میں اس مخصوص کام کے حالات میں کام کرنے والے لوگ، اس کے لئے اضافی معاوضہ وصول کرے. سپلیمنٹس وفاقی اور علاقائی سطحوں پر دونوں نصب کیا جا سکتا. لیکن ایک ہی وقت میں علاقائی منصوبوں وفاقی بجٹ سے فنڈز فراہم نہیں کیا جائے گا. لہذا، ابتدائی طور پر فیڈریشن کے موضوعات کا حساب ہے اور اگلے سال کے مقامی بجٹ میں رکھ رہے ہیں.

شمالی الاؤنس براہ راست فراہم کی جاتی ہیں لیبر قانون سازی کے ذریعے ملک کی یعنی لیبر کوڈ. یہ ایک وفاقی قانون ہے، اور مقامی حکام نے اسے حاصل کرنے کا حق حاصل نہیں ہے. شمالی الاؤنس شمالی کے باشندوں کے لئے فراہم کی جاتی ہیں، اضلاع آپس میں موازنہ کیا، معروف کیریئر یا صرف شہریوں کے علاقے میں کام کر رہے ہیں.

حکومت سائز قائم کرتا ہے اور، ادائیگی کے حکم کا تعین کرتا ہے کہ ریچھ شمالی الاؤنس کے مطابق. طریقہ کار یہاں کے کوڈ میں فراہم کے طور پر، علاقائی coefficients کی صورت میں کے طور پر ایک ہی اثر ہے. بونس کے سائز کے علاقے میں سروس کی لمبائی، اور علاقے سے کارکن کی عمر پر منحصر ہے.

شمالی الاؤنس ایسے علاقوں میں پہلے ہی دن سے شروع نہیں ادا کی. آپ کم از کم چھ ماہ تک وہاں کام کرنے کے لئے کی ضرورت ہے. اسی قسم کے برابر حصوں اور میں اس سے پہلے کہ آپ کو بونس جمع کرنے شروع کر دیں گے کم از کم ایک سال کے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے. لہذا، قانون شمالی الاؤنس نوجوانوں کو متعارف کرایا گیا ہے. نیچے لائن تیس سال کی عمر، ایک سال سے زیادہ کے شمالی علاقے میں واقع تحت نوجوان کارکنوں، ایک اضافی الاؤنس وصول کرتا ہے. اصل میں یہ ایک ہی شمالی الاؤنس ہے، لیکن وہ ایک اضافہ کے سائز ہے.

بعید الاؤنس - خصوصی حالات کے ساتھ علاقوں میں کام کے محرک کی ایک اور قسم. روزگار کے ماہر کے پہلے سال میں ایک الاؤنس مشرق بعید نہیں مل رہا کیا جائے گا. مشرق بعید پریمیم ہر سال دس فیصد کے برابر کے پہلے دو سالوں میں جس کے مطابق ایک اصول نہیں ہے، اس کے علاوہ ایک اور دس سے شامل مطابق اجرت صد رہا. لیکن ایک پیچیدہ طرح کے الاؤنس میں تنخواہ کا تیس فی صد سے زیادہ نہیں ہو سکتی ہے. یہ کہ تین سال کے لئے کام کیا ہے مشرق بعید میں، شخص کو ان کی بنیادی تنخواہ کے اوپر تیس فیصد وصول کریں گے جاتا ہے. لیکن پریمیم کی مستقبل کی ترقی میں ختم تیس فیصد کے اس کی زیادہ سے زیادہ حد تک پہنچ جائے گی کیونکہ گا. یوتھ کے علاوہ، علاقے پر منحصر ملازم کی عمر تیس سال سے کم ہے تو ایک اضافہ پریمیم ہے.

علاقائی عوامل کی ادائیگی، بونس ادا کرنے سے انکار چاہے شمالی یا اس کے مساوی علاقوں کے لئے بنیاد نہیں ہونا چاہئے. قانون کی طرف سے، اس طرح کے علاقوں میں سے ایک ملازم تمام پیچیدہ حاصل کرنا چاہئے اور ایک دوسرے کو خارج نہیں کرتا، بلکہ مکمل. یہ سرچارج ریاست لوگوں معمول معمول کے کام کے حالات سے مختلف حالات میں کام کی حوصلہ افزائی.