GPC معاہدہ. سول قانون معاہدہ. خدمات کے لئے GPC کنٹریکٹ

سول معاہدہ - قدرتی یا قانونی افراد کے درمیان ایک تحریری معاہدے، ترمیم اور قانونی تعلقات کی برطرفی کی، ظاہری شکل کا تعین کرتا ہے جس میں. یہ جیسا کہ خرید و فروخت، عطیہ، تبادلے، تعمیراتی کنٹریکٹ، اسٹوریج، انشورنس، نقل و حمل اور بہت سے دوسرے اعمال بھی شامل ہے.

معاہدے کی شرائط

ایک قانونی ایکٹ میں داخل ہونے کی طرف سے، آجر ورک بک میں نوٹوں داخل کرنا واجب نہیں ہے. اور ابھی تک کی مدت متعین کیا ہے، کام کارکردگی کا مظاہرہ کر رہا ہے یا خدمات فراہم کی جاتی ہیں، جس کے دوران، جس میں قانونی پنشن کا حق دیتا ہے انشورنس تجربہ، میں شامل کیا جائے گا. جس کی مدت، GPC لئے بنایا کنٹریکٹ کی بنیاد پر، خدمت کی لمبائی پر کہا جاتا ہے ملازمت کی مدت کا دورانیہ. اس کے علاوہ، آجر پنشن فنڈ لاشوں کو منتقل کرنا ضروری پریمیم نقد غور کے لئے چارج کیا. یہ کارکن دیگر ملازمین کی جمع کے طور پر اسی طرح میں ریاست سکور میں فنڈز کو بھرنے کی اجازت دیتا ہے.

معاہدہ کی رقم فنڈ کے حق میں گزر چکا ہے کہ تحت ادائیگیوں پر ڈیٹا، آجر عام مشخص رپورٹنگ کا ایک حصہ کے طور پر ایک ہی کو فراہم کرنے کے لئے واجب ہے. روزگار یا سول قانون - ایک پنشن کی مد میں ملازم کے لئے کی خدمات حاصل کرنے کے کسی بھی کنٹریکٹ پر، مستقبل میں ایک فیصلہ کن کردار ادا نہیں کرتا. اس طرح کے معاہدوں سول کوڈ، ان معاہدوں میں سے ہر ایک قسم کے ایک علیحدہ باب وقف کیا جاتا ہے جہاں کی ضروریات کی طرف سے مقرر.

ایک قانونی ایکٹ میں اشیا

Schematically، لیبل، ایک عام معاہدہ کے GPC مندرجہ ذیل کا تعین کرنے کی پوزیشن پر مشتمل ہے:

• سے Chapeau. یہاں آپ کو ایکٹ، اس پر دستخط کرنے، کنٹریکٹنگ پارٹیوں کی تفصیلات کی جگہ اور تاریخ کے نام کی وضاحت. ان کا کردار کارروائی اور قانونی اور فطری افراد سکتا. جاتا ہے وہاں ان کے درمیان ایک فرق پہلے (عام طور پر گاہکوں کے لئے) جس کا کنٹریکٹ سیل کر دیا ہے جانب سے تنظیم یا اس کے نمائندے کی طرف اشارہ کرتا ہے. افراد کے لئے نام اور مختصر نام، پاسپورٹ کے اعداد و شمار اور پتہ رجسٹریشن کا اشارہ.
• کنٹریکٹ کا جوہر. موضوع کے نام، دوسرے الفاظ میں، کیا بالکل ایک تقریر، کام، ذمہ داریوں اور دونوں جماعتوں کے حقوق کی تکنیکی حالات، ذمہ داریوں اور تقاضوں کے دستخط کنندگان کی ضمانت کی کارکردگی کی مدت ہے: یہاں معاہدے کی تمام بنیادی شرائط کا ذکر. سول کنٹریکٹ کے امکان کے طور پر حتمی نتیجہ پر ایک اہم سنگ میل ہے، قسم اور کام کی مقدار ایک ملازم کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ خدمات حاصل کی اور خدمات وضاحت کے ساتھ، واضح طور پر اور تفصیل سے لکھا جاتا ہے.
• لاگت اور جس نقد ادائیگی کے نظام کی طرف سے لیبر پر خرچ اور اس نتیجے پر پہنچے کے معاوضے کی رقم کا تعین کرتا ہے تصفیہ، کے حکم. سول نوعیت کے معاہدے کی ضروریات کے مطابق ملازم احکامات، موضوع کی پھانسی کے طریقوں کا انتخاب کرتے ہیں جب تک دوسری صورت معاہدہ کی طرف سے مقرر کی خدمات حاصل کی. پیش کی گئی خدمات یا ان کی تکمیل کے علیحدہ مراحل کی ادائیگی کے لئے ایک ابتدائی معاوضے نے فراہم نہیں کیا جاتا ہے تو، کسٹمر کی حالت یہ مناسب طریقے سے اور عین مطابق اصطلاح میں کیا جاتا ہے کہ حتمی کام کی تاریخ کے بعد معاہدے کی مشروع رقم ادا کرنا ہوگا.
• ایڈیشنل، نیز یہ کہ ضروری نہیں ہیں دیگر حالات ہر دستاویز میں وضاحت کرنے کی، لیکن وہ یقینی جماعتوں کی ذمہ داریوں کی موجودہ نفاذ کو متاثر کر سکتے ہیں: کام کی تکمیل کے لئے ذمہ داری کے معاہدے کی ممکنہ خلاف ورزی کرتے ہوئے ایک طرف یا کسی دوسرے کی جانب پابندیوں کو یقینی بنانے کے طریقوں کو ایک اچھی وجہ کے لئے تبدیلی یا فعل یک طرفہ طور پر دستخط کرنے والوں کے درمیان تنازعات کو حل کرنے کے لئے معلومات کے طریقہ کار کی رازداری کے معاہدے کی مکمل منسوخی.
• معاہدے کے آخری حصے دونوں فریقوں کی تفصیلات اور دستخطوں پر مشتمل ہے. تنظیم، اس کا پتہ، لازمی INN، بینک اکاؤنٹ کی تفصیلات کا نام: ایک قانونی وجود کے طور پر، کسٹمر مندرجہ ذیل ترتیب میں تفصیلات درج کریں. وصف رجسٹریشن کے عمل گرافیکل انتخاب شامل ہے. اور انفرادی تفصیلات کو ایک بالکل مختلف ترتیب میں مخصوص کر رہے ہیں: پورا نام، پاسپورٹ نمبر، ای میل ایڈریس، رہائش گاہ یا رجسٹریشن کی جگہ، ہوٹل، گھر (کسی بھی رابطے) فون کے طور پر. معاہدے طرف سے کی ضرورت ہے تو، لکھنے اور ادائیگی کی تفصیلات.

کام تقریب

مخصوص معاہدوں GPC کا سب سے اہم hallmarks میں سے ایک جماعتوں کے درمیان معاہدے کی اس بات پر اتفاق مشروط بلایا جا سکتا ہے. دستخط کرنے کے ایکٹ کے جوہر کام یا خدمات کی سطح، جس کے آجر مدت معاہدے میں مخصوص کیا جاتا ہے کہ قبول کرتا ہے کے آخر نتیجہ کی توقع ہے. مطلوبہ کام کی کارکردگی کا مظاہرہ کر کے عمل کے بہاؤ گے کس طرح، کسٹمر کی حوصلہ افزائی کے ساتھ مشروط نہیں ہونا چاہئے، لیکن اس نے اس معاہدے کی اشیاء کی پیش رفت کی جانچ پڑتال میں حصہ لینے سے نہیں روکتا.

ڈیڈ لائن کی طرف سے کرائے ملازم ختم ملازمت کے حوالے اور پھانسی کے کام (یا خدمات) کی ایک خاص ایکٹ کی بنیاد پر گاہک کو نتیجہ منتقل کرنا ضروری ہے. یہ دستاویز ایگزیکٹو کے معاوضے کے لئے ایک بنیاد کے طور پر کام کرتا ہے.

معاہدے کے پیراگراف کی ضروریات کو لاگو، ٹھیکیدار، جب تک دوسری صورت میں معاہدہ کی طرف سے کی ضرورت، تیسری پارٹیوں کی ملازمت کے عمل میں شامل کرنے کی حقدار ہے. اندرونی ضابطوں پر کسٹمر کارروائیوں کا اطلاق نہیں کرتے معاہدہ پر. لہذا، اس نے اس کی خدمات حاصل کی ہے کہ تنظیم کے قواعد، اسی طرح اس کے عہدیداروں کی ضروریات کی اطاعت کرنا واجب نہیں ہے. بالکل، کسٹمر کسی بھی وقت نوکری کی نگرانی کے لئے کر سکتے ہیں، لیکن اداکار کو کنٹرول نہیں کر سکتے ہیں یا لازمی ہدایات دینے کے لئے.

کام کے فلو کو

جو وقت ادائیگی کی فراہم ملازمین تو، وقت شیٹ، مزید پے رول کی بنیاد ہے تو pieceworkers فیس ایک بند کپڑے، کام کی مشروط رقم کی کارکردگی کی تصدیق کر سکتے ہیں جس پر الزام ہے کی خدمات حاصل کی. ٹھیکیدار، لیبر کی شدت کے موڈ کی ڈگری کا تعین روزانہ مقرر کام کی اصل سائز کاموں کے کامیاب عمل کے لئے ایک زیادہ سے زیادہ کی منصوبہ بندی تیار کرتا ہے. کسٹمر ایک فیصلہ جاری ملازم پر خرچ کیا جاتا ہے جس میں کام کرنے کا وقت، کی وجہ سے لینے کے لئے واجب نہیں ہے، اور یہاں تک کہ اختتام ہفتہ اور تعطیلات پر، یہ ممکنہ اوور ٹائم روزگار کے لئے اضافی ادا نہیں کرے گا. خدمات فراہم کرنے GPC طرف معاہدے پر دستخط، آجر صرف دفعات اور سول کوڈ کی ضروریات پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے. دستاویز دونوں اطراف پر کنکریٹ کے نمائندوں کے دستخط ہیں، گیلے دستخط سیل کر دیا ہے. خدمات کی منظوری کی ترسیل کے ایکٹ کی طرف سے مہربند معاہدے کی تکمیل.

شہری کے لئے کام کرنا ضوابط

GPC کے ایک معاہدے کے تحت ملازم کے طور پر، کل وقتی ملازم کے برعکس میں ضروری نہیں خاص طور پر لیس کام کرنے کی جگہوں کے ساتھ حالات پیدا ہوں گے. کسٹمر اداکار کے سلسلے میں حفاظت اور لیبر کے تحفظ کے لئے ذمہ دار ہونے کی ضرورت سے آزاد ہے. ان سوالات کے ٹھیکیدار کے ضمیر پر مکمل طور پر جھوٹ بولتے ہیں. اس کے برعکس، سازوسامان اور اشیاء کے حوالے سے، کنٹریکٹ کا تعین کیا جانا چاہئے کسٹمر کو یقینی بنانا چاہیے کہ آیا ملازم کی خدمات حاصل کی مواد اور آلات. اس طرح کے حالات کی غیر موجودگی میں گلوکار اپنی استعمال کرتا ہے.

اس کے علاوہ سوئمنگ کام کی جگہ پر ایک حادثے کے ایک سوال ہے. GPC طرف سے معاہدے کے تحت خدمات حاصل آجر عارضی معذوری کے فوائد سے حاصل کرنے کے لئے مشکل ہے. حقیقت یہ ہے کہ کسٹمر حادثے انشورنس کنٹریکٹ شے میں شامل نہ کرنے کا حق ہے.

کنٹریکٹ GPC کی پھانسی کے سخت قوانین کے ساتھ عمل کی ضرورت نہیں ہے کی خدمات حاصل کرنے. آپ کو ایک حکم جاری کرنے اور فی شخص ایک ذاتی کارڈ بنانے کے لئے چاہتے ہیں، جس کے مطابق، لیبر کنٹریکٹ کے طریقہ کار کو اپنانے کی مخالفت کرنے سے ایک، صرف معاہدے کے تحت دستخط کرنے کی ضرورت ہے.

مالی مسئلہ

عام GPC ٹھیکہ ٹھیکیدار کو اپنی مکمل استعداد کی تکمیل پر کے لئے کام (خدمات) معاوضے وصول کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس طرح، کسٹمر چند ماہ کے لئے عملے کی خدمات حاصل کی گئی ہے، تو یہ ضروری نہیں متواتر ادائیگی کرنے کے لئے ہے. تاہم، اداکار کے کام کے لئے معاہدے میں اس بات کا اشارہ ہے تو سب ختم، اجرت ادا نہیں کیا جا سکتا ہے نہیں ہے. ایک ہی وقت میں پیشگی ادائیگی (کام کی مرحلہ وار ختم کی ترسیل) کی ایک خاص حالت کنٹریکٹ معاہدے میں فراہم کی جا سکتی ہے. اس صورت میں، کسٹمر ایکٹ کے تحت اس کی طرف سے اٹھائے جانے پیداوار کی انفرادی مراحل کے لئے ادا کرنا چاہئے.

ٹھیکیدار، GPC طرف سے ایک معاہدہ پر دستخط کئے جو کے ساتھ کام کا نتیجہ کے مالی حسابات، تنظیم کو مناسب طریقے سے اکاؤنٹ نمبر 76 اکاؤنٹس کا چارٹ کی تاریخ کی عکاسی کرنا چاہئے "دوسرے دیندار اور قرض دہندگان کے ساتھ حساب." اس طرح، آجر GPC معاہدے پر دستخط کرنے کے بعض فوائد لاتا ہے، لیکن خدمات حاصل عملے کے اکثر منفی نتائج کی طرف جاتا ہے.

سول معاہدے کی خصوصیات

یہ بھی ہو سکتا تنظیم کہ سٹاف کی جگہ فراہم نہیں کیا جاتا عہدوں کے لئے ان لوگوں کے کارکنوں کے ساتھ ایک معاہدے میں داخل. یہ کسٹمر فری لانس کام کرنے والوں کی کسی بھی تعداد کو شامل کرنے کی اجازت ہے کا مطلب ہے کہ. اس کے علاوہ، یہ حقیقت ہے کہ آجر فیصلے کے لئے کسی بھی وجوہات دینے کے بغیر کسی بھی درخواست گزار کو انکار کرنے کے لئے آزاد ہے کی طرف جاتا ہے. یہ سول کوڈ کے تحت معاہدوں کی تعمیل یا انکار میں شہریوں اور قانونی اداروں کی آزادی کے مقالہ سے مندرجہ ذیل ہے. مثال کے طور پر تنظیم کی رجسٹریشن کے بغیر یا 50 سال سے زیادہ پرانے یا غیر رہائشی ایشیا کے تارکین وطن کو بھرتی کرنے کا ارادہ نہیں رکھتا.

معاہدے کے اہلکاروں کی تعداد کے سلسلے میں آجر "پینتریبازی" کے لئے ایک وسیع میدان فراہم کرتا ہے. سٹینڈرڈ اسی لیبر قانون سازی کسٹمر کی مخصوص قواعد کے اعمال محدود. مثال کے طور پر، انہوں نے درخواست گزار سے انکار کرنا چاہتا ہے، حقیقت یہ ہے کہ اکاؤنٹ کی ذاتی ترجیحات میں لینے کے بغیر متعلقہ مطالعہ ہونا ضروری ہے. چونکہ تمام صورتوں میں خدمات کی فراہمی کے لئے GPC کنٹریکٹ ایک مخصوص مدت کے لئے یہ نتیجہ اخذ کیا جا، تو غیر ضروری ملازم سے چھٹکارا حاصل آپ کو صرف کام کی تکمیل کے لئے انتظار کرنا چاہیئے ضروری نہیں ہے.

اجرت کارکن کی خلاف ورزی کے سوال

ایک غافل ٹھیکیدار کے ساتھ کام کی کارکردگی کی شرائط کی خلاف ورزی کے لئے معاہدے کا امکان GPC کے وقت جرمانہ (جرمانہ) کے اصل جرمانہ وصولی سکتا ہے. اور خلاف ورزی ایک زیادہ سنجیدہ نظر ہو جائے گا اور کسٹمر کی املاک کو نقصان پہنچایا جائے تو اس ملازم پورا پورا نقصانات کی ادائیگی واجب ہے. اس کے علاوہ، لیبر کنٹریکٹ کی شقوں کے برعکس میں، سول سروس پر معاہدوں ٹھیکیدار ایکٹ کی طرف سے اس کی منظوری تک تکمیل شدہ کام کے نتیجہ کے اچانک نقصان پہنچنے کا خطرہ مان لیا گیا.

نقد ادائیگی اجرت کارکن پر آجر صرف پنشن فنڈ اور HIF کو فیس چارج کرنا واجب ہے. لیکن انشورنس پریمیم FSS میں آجر کے پیسے کو بچانے کے لئے ایک موقع ہے پر، آپ کو ان کے بنانے کے لئے ضرورت نہیں ہے.

چھٹیوں کے لئے کے طور پر، سوال یہاں ملازم کی طرف نہیں ہے. ادا کی چھٹیوں GPC معاہدوں کی شرائط کے تحت ملازمین کو سول قانون میں دستیاب نہیں ہیں. کی سالانہ رخصت ایک کم از کم ہیں جو دیگر ملازمین کے برعکس 28 کیلنڈر دنوں میں ہے.

معاہدہ کی سماجی خصوصیات

طالب علموں کے لئے کنٹریکٹ GPC کی پھانسی کا مطلب ہے کہ ملازم کی وجہ سے سول کوڈ کو ایک اسی طرح کی سماجی ضمانت فراہم نہیں کرتا، دوسرے، تعلیمی چھوڑ کے طور پر ادا کرنے کے قابل نہیں ہے. تاہم، یہ ایک مسلسل بنیاد پر خط و کتابت کا مطالعہ کرنے کے لئے سالانہ کی ادائیگی ڈسپوزایبل سفر آپریٹنگ اور پیٹھ کے برعکس میں، توقع نہیں کی جاسکتی. اس کے علاوہ، معاہدے کی کمی سجایا GPC بھی ایک آجر اپنے ملازمین کو ایسا کر سکتے ہیں کہ اضافی فوائد حاصل کرنے کے امکان سے محروم:، مالی امداد، معاوضہ واؤچر کی قیمت، علاج کی ادائیگی لیبر پنشن، اسی طرح کے قرضوں پر سود اخراجات کی آفسیٹ اور کا حصہ بھرنے ..

کسٹمر جائیداد کی خریداری یا تعمیر کی صورت میں نشپادک جائیداد کٹوتی دینے کے لئے واجب نہیں ہے، یہ غیر ریاستی سیکورٹی کے اختیارات کے معاہدے کے تحت فنڈز کو ٹھیکیدار کی طرف سے ادا کی ذاتی پنشن کی شراکت کی رقم میں ایک سماجی کٹوتی پیدا نہیں کرتا.

سول معاہدے میں آجر ایک بیمار اہل خانہ، سنگرودھ کا خیال متعلق عارضی معذوری کے وظائف کے prosthetics کے ساتھ، سپا سہولیات میں تخورتی دیکھ بھال کے ساتھ، ادا کرنے کے سے محروم. مزدور رجسٹر کرنے ایسی ادائیگیوں سوشل سیکورٹی حکام کی طرف سے حاصل ہے. اس صورت میں، وہ کم از کم سائز میں تیار کیا جائے گا ماضی آمدنی کے باوجود میں.

GPC کے ایک معاہدے کے تحت ایک ملازم کی طرف سے موصول ہوئی ہیں جس کی مقدار، اوسط کمائی کے حساب میں اکاؤنٹ میں لے جایا جاتا ہے. اس سے یہ مستقبل میں، آرٹسٹ تنظیم کے ساتھ ایک معاہدہ ملازمت میں داخل کرنا پڑے گا جب، یہ مقدار اوسط آمدنی کے حساب میں شرکت نہیں کریں گے کہ مندرجہ ذیل ہے.

GPC کی تبدیلی میں کنٹریکٹ لیبر

حقیقت یہ ہے کہ موجودہ قانون سازی ملازم کے مفادات کے کنارے پر کھڑا ہے اس بنا پر عدالت یہ ممکن آجر اور ملازم کے درمیان معاہدہ کی GPC اصل ریگولیٹ لیبر تعلقات کو کال کرنے کی تلاش کر سکتے ہیں. اس طرح، یہ پتہ چلتا ہے کہ اس معاملے میں ان سے لیبر قانون سازی اور حقوق لاگو ہوں گے. یہاں معاہدے کی مخصوص مواد کی پرداتا ہے.

فیصلے کے معاملے پر فیصلہ تو روزگار تعلقات، آجر، روزگار کا ایک معاہدہ کے ساتھ ملازم جاری GPC طرف معاہدے پر دستخط کرنے کے دن، ماضی میں ہے کہ تاریخ کو شروع کرنا چاہیے. یہ اسی طرح کی انشورنس پریمیم کے اخراجات کے لئے ہے، اور یہ عارضی معذوری گرانٹ پہلے ادا کی چھٹی لے لیا کے ملازم ادوار کو ادا کرنے کے لئے ادا آجر مجبور کرے گا. D.

روزگار کے GPC معاہدہ کے طور پر عدالت کے اعتراف کے لئے بنیاد مندرجہ ذیل حالات فراہم کر سکتے ہیں.

• احترام کرنے کی ضرورت کے قواعد، کام کے شیڈول، آجر کے احکامات کا سختی سے نفاذ.
• اجرت کی ادائیگی ایک مسلسل جاری کی بنیاد پر کیا جانا چاہئے.
• انفرادی مخصوص اعمال اور ذمہ داریوں کو ایک بہت طویل وقت کے لئے اس پر عائد کی کارکردگی.
• جس کنٹریکٹ GPC تحت وصی کو تفویض کیا جاتا ہے ایک ذمہ داری، کی موجودگی کی حقیقت.
• کلائنٹ فنڈز کے کارکن کام کی جگہ کے باہر نصب، کے ساتھ کام کرتا ہے یا اس کی خدمات، موبائل مواصلات، overalls کے، کریٹیکل کنٹرول پائنٹس کی سامان کی فراہمی کے مؤثر عمل کے لئے فراہم کرنے کے طور پر.