برطرفی کے روزگار کے ریکارڈ

اس شخص کا پیشہ ورانہ سرگرمی کے ادوار کی عکاسی کرتی اہم دستاویز، ایک کام کتاب ہے. یہ اس لئے ہے سرکاری دستاویز ہے، جس میں دوبارہ موصول ملازم ہے واجب کو پیش کرنے آجر. پر بنیاد کی مہم معلومات میں عملی کتاب کے حساب کتاب کی مہم کی لمبائی کی سروس کارکردگی کا مظاہرہ کیا.

چھیاسٹھ لیبر کوڈ کے مضامین، ہر ملازم کے لیے ریکارڈ کو برقرار رکھنے کی تنظیم میں ان کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی مدت پانچ دن سے زیادہ ہے تو اس کے لئے آجر کی ذمہ داری پر عائد. اس طرح کے ریکارڈ انفرادی لیبر کتابوں میں برقرار رکھا کر رہے ہیں. وہ درج ذیل اندراجات دکھانے:

- مستقل بنیادی کام پر داخلہ کے لئے؛

- کی خدمات حاصل کرنے کے جز وقتی (اگر آپ چاہتے ہیں ملازم)؛

- کی منتقلی کے داخلے؛

- سروس کی مدت کے لئے؛

- ٹائم کا مطالعہ میں اسکولوں یا کورس کی بہتری کی قابلیت کی مہم کے اہلکاروں اور تربیت؛

- پر ملازم کی برطرفی ؛

- فوجداری کے انصاف کے کٹہرے میں غیر قانونی لانے.

روزگار کے ریکارڈ برطرفی، ملازمت وغیرہ یہ آہستہ، مخففات کے بغیر کیا جانا چاہئے. یہ روشنی اور پنروک سیاہی کے ساتھ ایک قلم استعمال کرتا ہے. تم جامنی رنگ، نیلے رنگ، سیاہ سلاخوں کا استعمال کر سکتے ہیں. برطرفی کے روزگار کے ریکارڈ ایک متعلقہ قانون کی بنیاد پر، رینٹل معاہدے کے آخری دن بنا ہے.

ایک گائیڈ، 10.10.2003 سے روسی فیڈریشن №69، یہ پیشہ ورانہ سرگرمی کے ادوار کی عکاسی ہے کہ انفرادی دستاویزات پر کرنے کے طریقے پر رہنمائی فراہم کرتا ہے کے لیبر کی وزارت کی قرارداد کو درخواست نمبر 1 ہے جو موجود نہیں ہے. برطرفی کی عملی کتاب مندرجہ ذیل ترتیب سے مشروط ہو گا میں اس کی ہدایات کے اندراج کے مطابق:

- سب سے پہلے کالم میں ترجیح کا ریکارڈ تعداد پر ڈال دیا جاتا ہے؛

- دوسرے کالم کی ملازمت کے معاہدے کی منسوخی کی تاریخ کی عکاسی کرتا ہے؛

- تیسرے ریکارڈنگ میں برطرفی کی وجہ بنا ہے؛

- چوتھا گراف جس کی بنیاد اندراج بنایا گیا ہے (کے حکم، فیصلہ، حکم) کو دستاویز کا نام ہے، اور اس پر دستخط کرنے اور کرنے کی تاریخ اس بات کی نشاندہی کرنا ہے رجسٹریشن نمبر.

بنیادوں پر ختم کیا آجر کے ساتھ ایک معاہدے لیبر کوڈ، اسی مضمون کی ایک مخصوص شے کی طرف اشارہ ہے کہ لنک کی عکاسی کرنے کے لئے بنایا برطرفی کی ورک بک میں اندراج ستر ساتویں مضمون میں مذکور ہو.

مقدمات جب موجود ہیں ملازمت کے معاہدے کے آجر کی درخواست پر ختم کیا جاتا ہے. ورک بک میں برطرفی کے اس طرح کے حالات کے ریکارڈ کی صورت میں آرٹیکل 81 کے متعلقہ پیراگراف لیبر کوڈ کے، یا قانون سازی کے اعمال کی طرف سے مقرر دیگر بنیادوں کے حوالے کی طرف اشارہ کیا جاتا ہے.

ہدایات مقدمات ایک معاہدے کی ملازمت سے برطرفی وجوہات جماعتوں کی مرضی پر منحصر نہیں ہے، جس کے لئے اس وقت ہوتی ہے جہاں متعین نہیں ہے. میں اس طرح کے معاملات، اندراج میں برطرفی پر مشتمل ایک لنک کو ایک مخصوص نقطہ اسی تیسرے مضمون کی مہم LC آریف.

روزگار کے کنٹریکٹ اضافی میدانوں، قانون سازی کے اعمال کی طرف سے فراہم کی جاتی ہیں جس کی صورت میں ختم کرتے ہیں، انٹرپرائز میں مدت کے اختتام قانونی انسٹرومنٹ، اشارہ ہے کہ ریکارڈ کیا جاتا ہے.

روزگار کے معاہدے کے فوائد یا مراعات کی بعض اقسام کی فراہمی کو جنم دے کہ وجوہات کی بنا پر ختم کیا جا سکتا ہے. میں ان مقدمات، ریکارڈ کی مہم برطرفی چاہئے مشتمل مخصوص رہنمائی ڈیٹا کے اڈوں.

ایک ملازم ایک اور تنظیم کو روزگار کی ایک اور مقام پر منتقل کیا جاتا ہے تو، کام کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہے جس میں گراف کے تیسرے حصے میں، عمل کا حکم (ایک شخص کی یا درخواست پر رضامندی کے ساتھ) عکاسی کرنا چاہئے.

تمام اندراجات کہ کیا گیا ہے بنایا کے کام کتاب کے لیے ایک مدت کے کام میں تنظیم جانا چاہئے مصدقہ طرف کے دستخط کی مہم آجر یا شخص ذمہ دار کے لئے برقرار رکھنے کے اس دستاویز، اور مہر بند کر تنظیم.