ایک چھٹی کے سپاہی کی بیوی کیا ہے

تمام کارکنوں، آئین کے مطابق، آرام کرنے کا حق ہے. صرف جو بعض subtleties اور nuances ہے فراہم کرنے کے. کی ایک سپاہی کو دیکھو کہ اس کی بیوی کو چھوڑ دیں. یہ زمرہ فضل کے شہریوں پر لاگو ہوتا ہے اس وجہ سے، یہ زیادہ حقوق کے موجودہ قانون سازی کی طرف سے قائم ہے. اور یہ ایک فوجی اپنی بیوی کو چھوڑ باقی کی مدت، خاندان میں رشتے پیچیدہ جو ریاست کی طرف سے فراہم ساتھ موافق نہ ہو، مناسب ہے. اور آپ جانتے ہیں، یہ ایک پوری پوری آبادی کے لئے خطرناک ہے فوج کے حوصلے کو کم کرنے کی دھمکی ہے. قانون ساز، اپنے وطن کے دفاع کے لئے لوگوں کی بیویوں کے خصوصی حقوق کو ٹھیک کرنے کی کوشش کی، اس طرح کے سنگین مسائل سے گریز. تفصیل سے سب کچھ کرتے ہیں.

بیوی چھٹی فوجی: قانون

کی ترجیحی رزق کی حکمرانی کے لئے باقی ادوار آپ Fatherland کے دفاع کے میاں بیوی لیبر کوڈ میں ہیں. وہ آرٹیکل 123 میں بیان، اور ریفرنس فطرت ہے. اس سیکشن میں مزید اشارہ کرتا شہریوں کی کچھ اقسام سمیت لئے فراہم کی چھٹی فراہم کرنے ترغیبات ہے کہ "دوسرے وفاقی قوانین." اس طرح، یہ اس دستاویز کو تلاش کرنے کے لئے ضروری ہے. وہ "فوجیوں کی حیثیت سے متعلق" قانون ہے. ریگولیشن کے آرٹیکل 11 مادر کی سرکاری محبوباؤں کے دفاع کے حوالے سے کوئی رزق پر مشتمل ہے. وہ ایک فوجی کی چھٹی کی بیوی اپنے شوہر کی رہائی کے ساتھ ایک ہی وقت میں پورا کیا جائے کہ کہتے ہیں. اس کے علاوہ، ادوار موافق نہیں ہے تو، آجر کی بیوی ایک اضافی اپنی قیمت پر فراہم کرنی چاہیے. فوجی کے تحت جن تقریب آپ Fatherland تنظیم کی حفاظت کرنا ہے ملازمین ایجنسیوں سے مراد ہے. یہ دفاع کا واحد وزارت ہے، لیکن ایف ایس بی، غیر ملکی انٹیلی جنس سروس، ہنگامی حالات کی وزارت امور داخلہ اور کچھ دیگر ایجنسیوں کی وزارت نہیں ہے. غلط فہمی کی صورت میں مزید کہا کہ ایک وکیل کے ساتھ مشورہ یا احتیاط قوانین پڑھنا چاہیے.

گرانٹگ چھوڑنے اپنی بیوی سپاہی

TC کے مطابق، انٹرپرائز ملازمین کے شیڈول باقی نئے سال کے آغاز سے پہلے دو ہفتوں کے لئے تیار ہیں. اس دستاویز کے کارکنوں کے لئے اور انتظامیہ کے لئے لازمی ہے. یہ چھٹی لوگوں سپروائزر کی طرف سے منظوری دے دی ایک دستاویز میں مخصوص کیا جاتا ہے جس وقت میں ملتا ہے. مستثنیات قانون کی طرف سے مخصوص صورتوں میں ممکن ہیں. ان کی چھٹی بیوی شامل ہیں نوکریپیشا. ایک عورت صرف مراعات یافتہ کے زمرے میں ان کے ملوث ہونے، وفاقی قوانین اور TK کی طرف سے قائم کیا ثابت کرنے کی ضرورت ہے. پھر اس کے لئے شیڈول عجلت اور عزم سے محروم کرنے. یہ غور کرنا چاہیے کہ عملی طور پر، عملے کے افسران باہر قوانین کی خلاف ورزی نہ کرنے کے لئے، فائدہ اٹھانے تمام حالات سے پہلے میں تلاش کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. لیکن ہمیشہ نہیں ایک فوجی کی بیوی زوج کی رہائی کی تاریخ کی وضاحت کرنے کے قابل ہے. ملک کے دفاع پر کام وہ آرام کرتے وقت کافی کشیدہ، مالکان حل کرتی ہے. پہلے، وہ کاروبار کے عارضی نگہداشت کی تاریخ معلوم نہیں کر سکتے. لہذا، اگر آپ اب بھی شیڈول میں انیوجت تبدیلیوں کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے. یہ مسائل کے تمام قسم اٹھاتا ہے، حکام نہ کسی ملازم کے جانے کے لئے تیار، پیداوار کے لئے ضرورت کا حوالہ دیتے ہیں، مقدمات pohlesche موجود ہیں. خواتین فائدہ اٹھانے دے ضروری نہیں ہے.

ایک بیان درست کرنے کے لئے کس طرح

کسی بھی آپریشن کی کامیابی کے اکاؤنٹ میں تمام تفصیلات لیا جاتا ہے. ہمارا کیس - کوئی رعایت نہیں ہے. فوجیوں کی بیویاں چھوڑ باقی شوہر کی مدت فراہم کرنے کے پابند ہیں، ہم نے پہلے سے ہی ملا ہے. ایک عورت کو صحیح طریقے سے کہہ سکتے ہیں. اس کے لئے یہ کچھ اضافی دستاویزات تیار کرنے کے لئے ضروری ہے. یعنی، بیان نکاح نامہ کی ایک کاپی کے ساتھ ہونا چاہئے. یہ کاغذ مراعات یافتہ کے زمرے میں سے ایک کی تصدیق. دوسری کاغذ - بیوی کہ اس نے خدمت میں ہے کی تنظیم کی طرف سے ایک سرٹیفکیٹ. ان دستاویزات کے انتظام کی وضاحت، آپ کو اضافی حقوق ہیں. ایک اور کاغذ - اپنی بیوی کو چھوڑنے کیلئے اس کی ایک کاپی. تین اسناد کافی کوئی ایک مالک ایک مخصوص وقت میں ایک عورت پر رضامند نہیں تھا. یہ دستاویزات اور جمع کرنے کے لئے نہ صرف سب سے toiler لئے ضروری ہے کہ چھٹی کے لئے درخواست اس کی بیوی نوکریپیشا کو مناسب طریقے سے بندوبست. یہ آپ کو تحریری طور پر اضافی بنیاد ہے کہ باہر کی طرف اشارہ کرنا ضروری ہے. یہ چھوڑنے کے لئے ایک درخواست کے ساتھ اصل متن کے بعد کیا جاتا ہے. اور تم لکھیں: "منسلک"، پھر ریفرنس نمبر اور اشاعت کی تاریخوں کی فہرست.

تو ادا کی چھٹی نہیں بنا ہے

ایک پوری کام کر کے پیٹرن کے اہلکاروں کے معیار کے میں قابل نہیں ہے کے طور پر اکثر، لوگ بہت سے مختلف حالات کے ساتھ سامنا کر رہے ہیں. عورت کمپنی میں چھ ماہ کے لئے کام کیا نہیں کیا ہے تو کیا، مثال کے طور پر، کر، اور چھوڑ پوچھتا کرنے کے لئے. فوجیوں آرام کی بیویو اسی عرصے کے ایک شوہر کو مورخہ کیا جانا چاہئے، اور اس طرح ابھی تک TC طرف سے حاصل نہیں کی تھی وہ تھی. براہ کرم آگاہ رہیں وہاں قیادت سے انکار کی کوئی قانونی بنیاد ہے. یہ ہے کہ، شریک حیات کی چھٹی دی جانی چاہئے، وہ پوچھتا ہے. لیکن یہاں سوال مالی معاملات پر بدل جاتا ہے. انہوں نے کہا کہ عام طور پر تقرری کی طرف سے، حل کیا. عورت کا سر بغیر تنخواہ کے چھٹی لینے کے لئے پیش کرتا ہے. خاص طور پر اس کے شوہر کی حالت مواد بہت نمایاں طور پر ہے. یہ، کورس کے، چال، لیکن نہ قانون کی براہ راست خلاف ورزی. اس طرح، فوائد کی خواتین آگے جانے کے لئے نہیں کی سفارش کی جاتی ہے. قیادت مسائل کے جوہر پکڑ کرنے کی کوشش کریں. اچانک اس کے شوہر کو فوری طور پر منتقل کر دیا، اور آپ کو اب بھی چھٹی تنخواہ کے طور پر ادا کی رقم کے ساتھ رکھنے کے لئے ادا نہیں کرے گا.

ڈیزائن کے subtleties

ہم نے پہلے ہی اس کی نشاندہی فوجیوں کو ان کی بیویوں سے ادا کرتے ہیں اور ان کے اپنے خرچے پر تقسیم کیا جا سکتا ہے کو چھوڑ کہ ہیں. لہذا، آپ کو باقی کے ادوار کو شمار کرنا چاہئے. یہ میرے شوہر سے زیادہ طویل ہے، تو آپ کو دو بیانات لکھنا ہے. الجھن سے بچنے کے لئے، یہ انسانی وسائل میں ایک ماہر سے مشورہ کرنے کی سفارش کی ہے. اس شخص نے تمام معلومات رکھتا ہے اور آپ کو بتائیں کہ کس طرح کاغذ تاریخ سے پہلے. سب کے بعد، کے درمیان تعطیلات ایک وقفہ نہیں ہونا چاہئے، دوسری صورت میں ہم اس سروس کی جگہ پر واپس کرنا پڑے گا، اور یہ تکلیف ہو سکتی ہے. بلا معاوضہ چھٹی ، جب عام حالات میں، آپ کی ادائیگی سے باہر نکلنا ہو گا اس دن سے شروع ہونا چاہئے. ہیومن ریسورسز آپ کی چھٹی کے بارہ میں دو مختلف احکامات کے مسودے تیار کریں گے. رہنما کے بعد ان کی منظوری دے دی ایک دستخط پڑھنے کے لئے ہر ضروری.

ناکامی کی صورت میں کیا کیا جائے

قانون کی خلاف ورزی - چھٹی پر فوجی میاں بیوی کے علاج نظر انداز کرتے ہوئے. اس کے مینیجر سے بات کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے. اس شخص کو پورا کرنے کے لئے نہیں جا رہا ہے، تو کچھ بھی نہیں، ایجاد لیبر انسپیکٹوریٹ کے پاس جاؤ. یہ ریاست کی ایجنسی کارکنوں کے حقوق کی حفاظت کے لئے خاص طور پر پیدا کیا. اور باس چھوڑنے سے انکار کرتا ہوں، تو یہ قانون کے خلاف ورزی ہے. اس ایڈہاک جسم مداخلت کرنے کے لئے ضروری ہے.