ایک ترقی عنصر کے طور پر کمپنی کی مارکیٹ کی منصوبہ بندی پر منتقلی

کارپوریٹ کنٹرول کی تقسیم کے رشتہ دار وضاحتی پر انحصار کرتی ہے ، پیداوار کے عوامل ایک کمپنی کے طور پر اور کس طرح تعمیر کی منصوبہ بندی پر ایک کارپوریشن کے قیام کی کمپنی کی. جسمانی سرمایہ یا تقریبا ہمیشہ کا ایک اہم حصہ دونوں ایک مخصوص سرمایہ کاری کی نمائندگی کرتا ہے، جبکہ پیداوار کے دیگر عوامل مہارت کے لئے ایک سے زیادہ یا کم ڈگری، T ہیں. E.، مخصوص بنیں شامل ہیں جو کئی عوامل، مثال کے طور پر، تکنیکی خصوصیات پر منحصر ہے پیداوار کے عمل، کمپنی، کی معلومات ڈھانچے کارپوریٹ کلچر، مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی، مارکیٹوں کی حالت متعلقہ پیداوار عوامل، مفادات کی موجودگی میکانزم کا دعوی stavschikov مخصوص عوامل ن اسی کمپنی کے مالکان نہیں ہیں، اور.

اکاؤنٹ میں سیاسی عمل کو متاثر کرنے کی اقتصادی ایجنٹوں کی صلاحیت لے رہا ہے، ہم ریگولیٹری حکام اور قانونی متاثر کرنے والے کی طرف سے مالی وسائل اور ان کے ساتھ تعلقات کی تنظیم کے سپلائرز کے انتخاب میں مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی، فرموں کی انتظامیہ سمیت ان کے اپنے مفادات کو یقینی بنانے کے کرنے کی ہدایت کی جائے گی کہ فرض کر سکتے ہیں معمول.

اس مفروضہ کی بنیاد پر، ہمیں روسی معیشت اور روسی کمپنیوں کی خصوصیات پر غور کریں.

سوویت معیشت، زیادہ تر روسی معیشت وراثت میں ملا ہے جس کی خصوصیت خصوصیات کے علاوہ، یہ عجیب اور سائز اور صنعت ساختی عدم توازن، کمپنی کے مرکزی منصوبہ بندی میں منفرد تھا. صنعتی مینجمنٹ، مساوات کے bureaucratization کے ساتھ مل کر یہ سب کچھ، مؤثر میکانزم کی کمی کے کارکنوں کو متحرک کرنا. شاید، تقریبا تمام وسط 80s میں یہ اس طرح ایک ترقی کی سمت کی نررتکتا واضح ہو گیا. ایک گہرا تبدیلی کی ضرورت کو مائیکرو سطح، کمپنی کا ہے جہاں ماسٹر پلاننگ میں دونوں کیا گیا ہے، اور میکرو سطح، کا مطلب ہے جس میں مجموعی طور پر معیشت کے سنرچناتمک تبدیلی ہے. لیکن معیشت کی ساخت تنظیم نو کے ملک میں موجود نہیں تھے جس سیاسی استحکام، سے بھرا ہوا تھا جو کہ بہت مہتواکانکشی چیلنج کیا گیا ہے. یہ اصلاحات کے مصنفین امید یہ سنرچناتمک تبدیلی کے لئے ایک اتپریرک ہو جائے گا کہ، جائیداد تعلقات اصلاحات کا باقاعدہ پہلو پر توجہ مرکوز کرنے کو ترجیح دی کہ حیرت کی بات نہیں ہے.

اس نقطہ نظر کا نتیجہ متحرک طور پر ملک اور کوششوں کی معیشت کی ساخت پیرامیٹرز کے درمیان تضاد تیار کر رہی ہے انٹرپرائز کی مارکیٹ کی منصوبہ بندی کی سرگرمیوں میں منتقلی "ٹہوکا" کرنے کے لئے. یہ monopolization کی اعلی ترین سطح کے ساتھ علاقوں میں اجاگر کیا گیا، انتہائی تکنیکی طور پسماندہ، خصوصی. حقیقت یہ ہے کہ انسانی سرمایہ ان شاخوں کی اصل پیداوار کی ایک مخصوص عنصر کے کردار ہے. دیگر عوامل کے ساتھ اپنی بات چیت کے برطرفی، فرموں کی بندش حقیقت کے کارکنوں کی اکثریت ایک کام تلاش کرنے کے قابل نہیں ہو گا کہ کی قیادت کریں گے، تو وہاں ان کے انسانی سرمایہ کا احساس کرنے کے قابل نہیں ہو گا. دریں اثنا، ان ادیموں فنانسنگ کے ملوث ہونے ممکن ہے ان پر دارالحکومت کنٹرول، اور مزید گہری تنظیم نو کے سپلائر کے قیام، اس کی موجودہ حالت میں کے طور پر، ان کمپنیوں نہیں منافع بخش ہو سکتا ہے صرف اس صورت میں.

اس صورت میں، ریاست لامحالہ مسخ شدہ کے منفی نتائج آفسیٹ کرنے کے لئے معیشت میں چیف ثالث کا کردار ادا کرنے کی ضرورت ہو گی معیشت کا ڈھانچہ ایک جدید مارکیٹ کی ترقی کی حکمت عملی پر منتقلی کو تیز کرنے اور اس میں مالیاتی بہاؤ.