Sociability کیا ہے؟ کی سمجھ میں کرتے ہیں!

کیا ہے sociability؟ جلد یا بعد میں، یہ ہر ایک کی عکاسی کرتا ہے. تمام لوگوں کو کامیابی حاصل کرنے کے لئے یہ معیار ضروری ہے. sociability کی ایک اعلی ڈگری کے بغیر اسی طرح کی عوامی تعلقات میں مینیجرز، خدمت کے علاقے میں لوگوں کو، ماہرین تصور کرنا، اور مشکل ہے. یہ فوری طور پر، ان کے مخالفین کے ساتھ کامن گراؤنڈ تلاش کرنے کے لئے فوری طور پر حالات اور مکمل طور پر مختلف لوگوں کے ساتھ ایک ہی طول موج میں ٹیون کرنے کی صلاحیت پر منحصر کارروائی کے دوران تبدیل کرنے کی صلاحیت کا مطلب ہے.

عملے کی خدمات کے کارکنوں میں سے زیادہ تر عام طور پر ان کی فہرست پر توجہ ادا نہیں کرتے ذاتی خصوصیات، تاہم، یہ اس معیار کے آجر کو مطلع کرنا چاہئے کی کمی ہے جو مختصر طور پر اشارہ کیا جاتا ہے، اور یقینی طور پر شبہ دلاتا رہوں گا.

کیا کے لحاظ سے بات چیت کرنے کے لئے ہے کے اہلکاروں کے مینیجر؟ سب سے پہلے، یہ ان کے کام کرنے کا تجربہ خود، کے ساتھ ساتھ نتائج کو وہ پہلے حاصل کرنے کے قابل تھا. تمام کسٹمر مبنی تجارتی اس مہارت کے وجود کا مطلب ہے، یہ کامیابی کے لئے ضروری ہے. تجربہ کار عملے کے افسران مواصلات کی مہارت کی درج ذیل اقسام: تحریری اور زبانی.

لکھا

یہ stylistic اور کی اس میں موجودگی کی طرف سے، کام پر ہو سکتا ہے کا فیصلہ فرما دے ، گرائمر کی غلطیوں کو یہ ذمہ دار عہدوں کے لئے آتا ہے خاص طور پر جب. نقائص - یہ درخواست گزار کی امیدواری کی برطرفی کے لیے ایک اور وجہ ہے.

ایک اور اشارے - یہ کس طرح کی منظم، مکمل طور پر واضح طور پر اور concisely درخواست دہندہ اس کو حاصل کرنے کے لئے فعال بیان کرتا ہے کہ کس طرح کا ایک خلاصہ مرتب کیا ہے. تاہم، یہاں بھی یہ ضروری نہیں تمام تفصیل سے بیان کرنے کے لئے ہے.

زبانی مواصلات کی مہارت

ایک ذاتی انٹرویو اور psycholinguistic تجزیہ کی طرف سے ہو سکتا ہے تو چیک کریں. sociability کی اس قسم کا اندازہ کر سکتے ہیں کہ کئی معیار کے ہیں.

• کی صلاحیت کو واضح طور پر اور ان کے خیالات کو مرتب کرنے کے لئے دستیاب ہے. یہ منطقی اور منظم ہونا چاہئے. لہذا، HR مینیجرز اکثر تعینات جوابات کی ضرورت ہوتی ہے کے سوالات پوچھیں. یہ اختصار اگر نہیں، بات چیت کرنے کے لئے ہے کیا؟ سب کے بعد، آپ کو معلوم ہے، اختصار - پرتیبھا کی بہن. مثال کے طور پر اپنے آپ کے بارے میں ہمیں بتانے کے لئے آپ سے پوچھا جاتا ہے تو. تمام یہ اپنے آپ کے بارے میں ایک چھوٹی سی ہے، ڈھانچہ کہانی کا تعین کیا جائے گا اوپر، چار منٹ سے زیادہ نہیں لے.
• پریاپتتا. درخواست گزار کا اہم اشاریوں میں سے ایک - خود کو اور دوسروں کو مناسب رویہ. بات چیت کے پہلے منٹ سے "آپ" پر منتقل کرنے کی صلاحیت - یہ اعلی sociability نہیں، بلکہ، پیشہ ورانہ انسانی آداب کی کمی ہے.
• سننے کی صلاحیت. اس کے بغیر، لوگوں کو ایک تعمیری مکالمے کے انعقاد کے لئے نہیں کر سکیں گے. جو مسلسل کہنا یا دوسروں کی سنتے ہیں، ان لوگوں نے اپنے ساتھی کے ساتھ باہمی مفاہمت کو تلاش نہیں کرتے. مخالف کے ساتھ مذاکرات کی تاثیر 0 کے برابر ہو جائے گا، اور اکثر کے پیچھے چھوڑ دیں اور ایک منفی تاثر جائے گا.
• مذاکرات جیتنے کے لئے کی صلاحیت - کیا بات چیت کرنے کے سوال کا جواب، ایک ہے. کی مدد سے نفسیاتی تکنیک ایک شخص، مخالف کی توجہ پکڑ مختلف جملے کو اس کے رد عمل کی نشاندہی اور بروقت اس پر منحصر ہے ان کے رویے کو تبدیل کر سکتے ہیں. تفہیم کے لئے ایک بات کا یقین راہ - صحیح طریقے سے جسم کی زبان کی تشریح کے لیے اس، اسی طرح کی صلاحیت.