کچھ صورتوں میں، کم کر کام کے دن دیا؟

کم کر کام کے اوقات کا مطلب TC میں ریکارڈ کے طور پر خود، فی ہفتہ گھنٹے نہیں 40 ہے، اور 39 یا اس سے کم کی طرف سے. بشرطیکہ یہ قانون کی طرف سے فراہم کی بعض صورتوں میں ہے. اس کے مطابق، آپ کو اس فہرست میں اپنے آپ کو تلاش ہے تو، آپ کو کام کے اوقات کے دستی کمی کی ضرورت ہو سکتی ہے.

1. حاملہ خواتین. حاملہ مائیں، قطع نظر اس کی صحت کی حیثیت، ایک پانچ روزہ معیاری ورکنگ ہفتے کے دن 8 اور 7:00 میں کام کرنے کا حق ہے. حاملہ خواتین کے لئے کم کام کے گھنٹے پہلی سہ ماہی کے ساتھ فراہم کی، ایک عورت اس صورت حال سے آگاہ ہو جاتا ہے ایک بار. مستقبل میں، یہ صحت کی حالت منصفانہ یا غریب ہے تو، 5-6 گھنٹے کے لئے دن کو کم کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے. اس کے علاوہ، آجر کو کم کرنا واجب ہے فی ہفتہ گھنٹے کی تعداد تو اس سے 20 ایک حاملہ عورت مضر کام میں کام کر رہا ہے. اجرتوں، تاہم، ایک ہی رہتا ہے.

2. کم کام کے گھنٹے ماؤں ایک بچہ ہے جو (بچوں) 14 سال کی عمر کے تحت کی ضرورت پڑ سکتی. سنگل ماؤں شادی شدہ خواتین کے طور پر ایک ہی بنیاد پر ایک مختصر وقت فراہم کی.

3. خواتین کسی بھی عمر کے ایک معذور بچے ہیں جو، جو اس کے ساتھ رہتا ہے. اس معاملے میں معذوری - پہلے اور دوسرے گروپ.

4. مرد، ایک بیوی کے بغیر ایک بچے کی پرورش. ایک عورت کے برابر حقوق، ایک باپ ہے.

5. معذوری کے حامل کارکنان بھی کم کام کے دن پر اعتماد کر سکتے.

6. 18 سال سے کم عمر کے نابالغ کارکنوں.

7. ملازمین نقصان دہ پیداوار.

اس کے علاوہ، آجر چھٹی سے پہلے کم کام کے دن کو متعارف کرانے کے لئے واجب ہے. بس گھنٹے میں 50 فیصد کمی کی توقع نہیں ہے. ایک اصول کے طور پر، آجروں 10٪ کی زیادہ سے زیادہ کے لئے دن، اضافی رقم کے ملازمین کی کمائی نہیں ہے کہ ادا کرے قصر کرنے کو تیار نہیں ہیں. ایک ہی وقت میں، وہ عام گھنٹوں کے لئے بنانے کے لئے پورے ہفتے کے لئے اس وقت تقسیم کرنے کا حق حاصل ہے.

آجروں دیگر چالوں کرنے کے لئے جا رہے ہیں. مختصر دن وہ مزید ado کے بغیر کرتے ہیں لیکن اجرت پیداوری گھنٹے کے مطابق ادا کر رہے ہیں. اس طرح، ایک چھوٹا کام کے دن نقد ادائیگی پر ایک مضبوط اثر ہے.

آجر کام کے اوقات میں کمی کی ضرورت ہوتی ہے کے لئے، آپ نیا کام کے حالات پر منتقلی کی وجہ یہ ثابت دستاویزات جمع کرنے کی ضرورت ہو گی. اس سے حمل، صحت کی یا بچے کی معذوری کی حالت کے بارے میں طبی اختتام کے ساتھ مدد کر سکتے ہیں. اس کے علاوہ آپ کی دستاویزات لانے کے لئے کی ضرورت ہو گی عمر کے 14 سال یا اس سے حقیقت یہ ہے کہ آپ ان کو اکیلے کو تعلیم ہے کہ کم عمر بچوں کی موجودگی کی تصدیق.

کورس کے، یہ حقوق آپ کو صرف سرکاری اداروں میں دعوی کر سکتے ہیں میں سے سب، نجی تنظیموں نہ لیبر کوڈ پر، سب سے زیادہ امکان آپ کو انکار کیا جائے گا کام کر رہی ہے اور آپ کچھ نہیں کر سکتا. اس کے علاوہ، آپ کو صرف روزگار رہنمائی کم کام کے گھنٹے کے لئے دعا گو ہیں، پوزیشن کے لئے آپ کو قبول کرنے سے انکار انتظار. کورس کے، اس قانون کی طرف سے ایسا نہیں کرتا، لیکن کمپنی آپ کی ضرورت کے ملازم کے طور پر مناسب نہیں ہو گا یہی وجہ تلاش کریں گے.