کمپنی "Velesstroy" - جائزے. "Velesstroy": عملے کے جائزے

تو آج ہم جانچ پڑتال کرنے کے ایک بہت مشہور کمپنی کے جائزے کے چھوڑ دیا جاتا ہے کس کوشش کریں گے. "Velesstroy" - اس تحقیق کے ہمارے مقصد ہے. بات یہ ہے کہ ان کمپنیوں نے ہمیشہ نئے ملازمین کی ضرورت ہے. اور تم اکاؤنٹ میں کارپوریشن (کے تیل) کی مخصوص سرگرمیوں لے، تو ایک بہت ہی عام سوال ہے: "جب تک یہ توسیع کر دی ہے اس طرح ایک کامیاب کمپنی، نئے ملازمین کی ضرورت کیوں" اور آج، ہم باہر تلاش کرنے کے لئے، اس جگہ میں کام کیا ہے جو ان لوگوں کے خیالات پر مبنی ہے. اس سب کے ساتھ آپ کو تمام سادہ نظر پر نظر کرنے کی ضرورت ہے، اور ہیجان، جو ہمارے وقت میں کوئی غیر معمولی بات نہیں ہے یقین نہیں ہے. ہمیں جتنی جلدی ممکن ہو کا جائزہ لیتے ہیں آپ کے ساتھ LLC "Velesstroy" اس جگہ کے بارے میں جائزے، اسی طرح ممکن ہے "غلطیوں" صرف ملازمت میں پایا جا سکتا ہے.

دیکھتے ہیں

پہلا نقطہ ہے جس سے بہت اکثر توجہ دینا - اس کام کی شفٹ کے طریقہ کار پر ہے. ایک طرف، یہ پیسہ کمانے کے لئے ایک بہت اچھا طریقہ ہے. اور دوسرے پر - ایک بہت بڑی ذمہ داری ہے. اور یہ ہر ملازم سے مطمئن نہیں ہے. اس طرح، "Velesstroy" تبصرے گھڑی سب سے زیادہ اعزاز حاصل نہیں ہے، کے لئے. کیوں؟ اب ہم اس کے چہرے اس میں آپ کے ساتھ ہیں.

بات یہ ہے کہ گھڑی عملی طور پر کوئی مفت وقت ہو جائے گا ہے. کچھ کارکنوں 16-18 گھنٹے کے لئے کام کی جگہ پر ہونا پڑے گا کے طور پر. باقی وقت، کورس کی، سو جاتا ہے. پلس، شیڈول بھی نہیں بہت اچھا ہے یہاں ہے - 3 مہینے / 3 ہفتے. اس کے بارے میں 90 دن کی اتنی کشیدہ ماحول میں رہا ہونے کے بعد، آپ کو صرف 21 دن آرام کر سکتے ہیں، ہے. اور پھر سب کچھ ختم ہو دوبارہ.

اس کشیدگی کے کام کی جگہ میں hovers کہ دیا آمدنی کے لئے سب سے بہترین آپشن نہیں ہے. "Velesstroy" اس سلسلے میں عملے سے رائے، کے کہا گیا ہے، منفی حاصل کرتا ہے. لیکن یہ صرف نقطہ آپ کو توجہ دینا چاہئے کرنے کے لئے جس میں نہیں ہے. اب ہم اور کیا اس کمپنی کے ساتھ تعاون کے آغاز کو حل کرنا اہم ہے یہ معلوم کرنے کی کوشش کریں گے.

تنخواہ

دوسری بات (تمام رعایت کے بغیر) توجہ دینا جس میں - ایک ماہانہ تنخواہ. ایسا لگتا ہے کہ شروع میں آپ کے کام کی شفٹ کے طریقہ کار کے باوجود، کیریئر کی ترقی اور اچھی آمدنی وعدہ کیا جاتا ہے. لیکن اس حقیقت سے تھوڑا مختلف باہر کر دیتا ہے. اور ہم چاہتے ہیں کے طور پر نہیں.

بات یہ ہے کہ موصول ہونے والی اجرت کے سلسلے میں "Velesstroy" ردعمل کارکنوں سب سے زیادہ اچھے نہیں ہیں. سب کے بعد، ہم اس حقیقت آپ 3 ماہ کے لئے ایک ہفتے کے ساتوں دن 16-18 گھنٹے کے لئے کام کی جگہ پر ہونا کرنے کی ضرورت ہو گی، اور پھر آپ کو ایک "مہلت" 3 ہفتوں پر دیا جائے گا پر غور کرتا ہوں، تو اس قابل نہیں پیسے ادا کی. جی ہاں، ابتدائی طور پر ظاہر اعداد و شمار ایک سر کی باری ہے، لیکن حقیقت میں فیس بہت زیادہ ہے کہ باہر کر دیتا ہے.

لیکن اس کے ایگزیکٹوز کے ایک بہت ہی مثبت لہجے میں کارپوریشن کے بارے میں کہنا ہے. سب کے بعد، وہ شفٹ کے طریقہ کار کے بغیر، پیداوار کے ساتھ کام کرنے کے لئے ہوتے ہیں، اور تقریبا ایک مفت شیڈول کے ساتھ زیادہ تر مقدمات میں. اس طرح، "Velesstroy" کے جائزے بہت مبہم ہے. وہ آپ کی طرف سے منتخب عہدوں پر منحصر ہے. تم مالک بننا چاہتے ہیں تو، آپ فکر نہ کریں - یہ جگہ میں کام کرنے کے لئے بہت مشکل ہے، لیکن بہت منافع بخش نہیں ہے. لیکن ملازمین کے نچلے عہدوں پر زیادہ تر مقدمات میں خوش نہیں ہیں. لہذا یہ اکاؤنٹ میں یہ حقیقت یہ ہے کہ لینے کے لئے ضروری ہے.

رہائش

"Velesstroy" (LLC) ملازمین رہائش پر رائے بہت مثبت ہو جاتا ہے. بات یہ ہے کہ صرف کمپنی میں آمدنی کا ایک گھورنی طریقہ کار ہو جاتا ہے جو ان تمام لوگوں، مفت رہائش فراہم کرتا ہے. بالکل، خطے میں جہاں وہ کام کرنے کے لئے جا رہا تھا.

پلس، فوری طور پر ملازمین کو مفت کھانا دے. اصل میں، یہ کافی نہیں ہے. خاص طور پر جب مصروف شیڈول. صرف یہاں اور بہت خوش ہیں. سب کے بعد، آپریٹنگ گھڑیاں بعض کمپنیوں، ملازمین کو پناہ اور خوراک نہیں دیتے. A "Velesstroy" ان کے فرائض انجام دینے کے لئے تمام "سہولت" فراہم کرتا ہے.

کام کی جگہ پر، کے ساتھ ساتھ تمام رہائش کے لئے حالات رہنا بہت قابل قبول ہے. تب مفت کھانے کے کمرے، اور شاور کے ساتھ باتھ روم ہے. عام طور پر، ایک گھورنی آپریشن کے لئے ایک اچھا اختیار. اگر آپ ایک مصروف شیڈول کے ساتھ نمٹنے کے لئے تیار ہیں تو، آپ کو محفوظ طریقے سے اس کمپنی پر اعتماد اور اس میں کام کرنے کے لئے حاصل کر سکتے ہیں. سب کے بعد، یہاں آپ کو "سروس" گھڑی پر اچھے حالات کو یقینی بنانے کے لئے کے قابل ہو جائے گا. اور دھوکے یہ سب بغیر.

خلائی

دوسرے جائزے ہیں. "Velesstroy" بھی حاصل کرتا ہے اور اس طرح کے جوابات، وقت اور جگہ کی حدود کا ذکر ہے. بات یہ ہے کہ اس پیرامیٹر پر آپ شاید ہی کوئی مثبت رائے کو تلاش کر سکتے ہیں ہے. سب کے بعد، اور یہاں تک کہ اس طرح کی ایک شیڈول کے ساتھ گھڑی پر، آپ کو ایک ٹھوس Groundhog دن پڑے گا.

اس طرح، آپ کی جگہ ٹوٹ، اور سخت ہو گا. دونوں کام کی جگہ پر اس کے ساتھ ساتھ میں "فارغ وقت". یہ ذاتی جگہ کی خلاف ورزی ہے، ہے. اور یہ، کورس کے، ہمیشہ کام اور نتیجہ کے لئے فائدہ مند ہے.

کورس کے، ڈیٹا کی خلاف ورزیوں کے بارے میں آپ کی خدمات حاصل کرنے میں کوئی نہیں کہہ رہا ہے. لیکن مستقبل کے ملازم کیا "اچھا" تنخواہ وہ اسی چیز فرم کے وقار حاصل کریں گے، اور بتائے گا. عام طور پر، کمپنی کے لئے ایک ممکنہ ملازم کی توجہ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ممکن ہے کہ سب کیا. کئی، کے بعد پہلی تبدیلی (3 ماہ) کارپوریشن میں مایوس ہیں اور ان کے کام کی جگہ چھوڑ دیں. لیکن یہ کہنا ہے سب وہاں نہیں ہے. جائزہ "Velesstroy" بہت سے عوامل پر ہو جاتا ہے. اور سب سے مقبول ہیں اب ہم جائزہ لیتے ہیں.

سماجی ضمانت دیتا ہے

مثال کے طور پر، بہت سے اہم سماجی ضمانت دیتا ہے اور ایک مکمل فوائد پیکج کے لئے. اور آج ہماری کمپنی صرف اس علاقے میں ہے اور بہت ہی مثبت آراء موصول ہوئی ہے. سب کے بعد، یہ سماجی پیکج ملازم کارکنوں کی ضمانت دیتا ہے. جی ہاں، جیسا کہ پہلے ذکر کیا، یہ مفت رہائش اور کھانے فراہم کرتا ہے.

ایک شرط یہ کیا جاتا ہے عام طور پر - سچ کہوں تو، اس حقیقت کو دیا 3 ماہ سات دن کام کر رہے ہیں کے لئے ایک ہفتے کے کارکنوں کے کام کی جگہ کے بارے میں 18 گھنٹے خرچ کرتے ہیں کہ، اس کے بعد ادا کی چھٹی. نیز، یہ بہت زیادہ آخری نہیں ہے. کہ "فروخت" کے علاوہ تمام عملے کے ساتھ مطمئن نہیں ہے. خاص طور پر جب کام کی جگہ پر ماحول.

اس کے علاوہ، سماجی ضمانت دیتا ہے کے ایک چھوٹے سے شرمناک لمحے نہیں ہے. مثال کے طور پر اپنے آپ میں چھٹی پر کوئی مستقل مزاجی نہیں ہے. آپ کو ایک طویل وقت کے، "Velesstroy" حقیقت یہ ہے کہ ایک قانونی چھٹی موسم گرما کے وسط میں اور دیر سے موسم سرما میں ہو سکتا ہے کے لئے تیار کیا جائے کے لئے کام کرنے کا ارادہ تو یہی ہے. پلس چھٹی کی پیشکش ہمیشہ ایسا نہیں ہوتا. سب کے بعد، کمپنی میں ایک بڑی عملے کاروبار ہے. لہذا، کچھ عام ملازمین محنت کرنی پڑے.

معاشرے

دیگر ملازمین اور کئی کے لئے ماحول بھی ایک اہم کردار ادا. اور یہ کہ ہے بہت سے اس کے اشارے کے لئے احترام کے ساتھ جائزے اسے چھوڑ کیوں. انہوں نے واضح نہیں ہیں. سب کے بعد، سب کچھ آپ کی طرف سے منعقد کی پوزیشن پر منحصر ہے.

تم ایک عام ملازم رکھتے ہیں، زیادہ تر مقدمات میں، آپ کو کہ "Velesstroy" سب سے زیادہ دوستانہ لوگ نہیں ہیں اس حقیقت کے لئے تیار کرنا ہوگا. ہو سکتا ہے کہ وہ مسکرا کے لئے خوش ہو جائے گا، لیکن یہ ایک طویل وقت کے لئے کارپوریشن میں کام کر رہے ہیں جو صرف ان لوگوں کو، خاص طور پر گھڑی، بہت تھکا ہوا ہے. لہذا جلن. تاہم، کچھ علاقوں میں، مستثنیات موجود ہیں. ایک دوستانہ ماحول نہیں ہے.

آپ ایک مینیجر، بھی فکر کرنے کی کوئی ضرورت ہو تو. سب کے بعد، ان کی پوسٹ میں، ایک اصول کے طور پر، آپ کو ایک ہی لوگوں کی طرف سے گھیر لیا جائے گا. اور تم ایک برابری پر ہو جائے گا. "Velesstroy" کے لئے ایک گائیڈ، افسران کے مطابق، یہ واقعی تھکا نہیں. عام کارکنوں کے برعکس. تو یہاں، بھی، سب کچھ کام اور پوزیشن کی جگہ پر منحصر ہے.

معاملات

لیکن کاروباری تعلقات کے جائزے "Velesstroy" کے ضمن میں بہت برا ہو جاتا ہے. بات یہ ہے کہ بہت سے کارکنوں کو متنبہ کیا ہے کہ کام کی جگہ میں ان کے ساتھ "تقریب پر کھڑا نہیں" ہے اور تکبر بولتے ہیں، تکبر ہے. یہ ہے کہ، بہت سے ملازمین کو ان لوگوں کے لئے محسوس نہیں کرتے کیا جاتا ہے.

بہت سے مینیجرز سادہ متن میں کہہ سکتے ہیں "پسند نہیں ہے - فائرنگ کی ہے، کوئی بھی منعقد کریں گے." دوسرے الفاظ میں، آپ کو بہت بڑا تکبر کے ساتھ سلوک کیا جائے گا. اس کے علاوہ، یہ آپ کو ایک کی پوزیشن پر آباد، اور کام انجام مکمل طور پر مختلف ہو جائے گا کا امکان ہے. سب کے بعد، آپ کو صرف فی شخص غور نہیں کیا جائے گا. اور پھر وہ اس سے قطع نظر آپ کی ابتدائی فرائض کی، مختلف کاموں کو لوڈ کرنے کے لئے شروع.

میزانی

تو آج ہم کارپوریشن کے "Velesstroy" کے ملازمین کے خیالات سے واقف ہیں. جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں کے طور پر، یہ کرنے کے لئے رویہ خاص طور پر مثبت نہیں ہے. یہ خاص طور پر اس وجہ سے مغرور رویہ، بھاری ماحول، اور اس طرح ایک "کھانے" کے لئے ایک چھوٹی سی تنخواہ کے حاصل کی جاتی ہے.

ایک دھوکہ کے سوا کچھ نہیں میں نہیں ہے - کچھ جگہوں میں آپ کو اس سے بھی جائزے، جس میں مذکور ہے کہ "Velesstroy" تلاش کر سکتے. اصل میں، اس کمپنی کو بلایا جا سکتا ہے. لیکن صرف کچھ مخصوص پوائنٹس کے سلسلے میں. سب کے بعد، تجارتی مارکیٹ پر، یہ اعتماد کھڑا ہے. اور "Velesstroy" مقابلہ عملی طور پر مشروط نہیں ہے.