کل دفتر کی جگہ: کیوں پیشہ سے زیادہ نقصانات

آپ کام پر ہم سے پڑھا ہے تو، آپ کا ایک ساتھی امکان آپ کے کندھے پر دیکھ سکتے ہیں. تقریبا یقینی طور پر وہ آپ کیا کر رہے ہیں سب کچھ جانتا ہے. اس طرح کھلے دفتر میں زندگی ہے. اس طرح کی خالی جگہوں کی جگہ کو بچانے کے لئے، کے ساتھ ساتھ مشترکہ کام کے لئے مثالی مواقع فراہم کرنے کے لئے ڈیزائن کر رہے ہیں. بدقسمتی سے، ہر شخص کو دیکھتے ہیں اور ہر ایک کو سن سکتے ہیں، جہاں ایک دفتر میں کام کرتے ہیں، مثالی سے دور ہے اور فوائد سے زیادہ نقصانات ہیں.

کارکنوں کی رائے

اس موقع پر بہت سے فیصلوں کی جا چکی ہے. اور ان میں سے سب، ایک اصول کے طور پر، ملازمین کی ذاتی تجربات کی بنیاد پر کر رہے ہیں. روری اوبرائن کہ حق ان کی میز کے سامنے کام کی جگہ پر ایک ٹیبل کے سپروائزر ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے کہ وہ مالک کے رکھیل اور اس کی بیوی کے ساتھ تشدد showdown کے ساتھ insinuating مکالمات سمیت اس کے کان کے لئے نہیں ہے کیا سننا ہے. اوپن آفس کے حالات کسی ایک کا انتخاب نہیں کر دیا جاتا ہے. ذاتی جگہ ملازمین سے محفوظ نہیں ہے. کسی بھی صورت میں، آپ کو مسلسل شور اور رازدارانہ جملے کے سکریپ کے ساتھ نبٹنا ہو گا.

سب سے زیادہ ملازمین کو اس ماحول سے نفرت

اپنے کان کے لئے نہیں ہے کہ کبھی کبھی میں معلومات، آپ کو غیر آرام دہ محسوس کر سکتے ہیں. آپ گپ شپ کی ٹیم، یا کمپنی کی پالیسی کے بارے میں بھی معلومات کے نئے ارکان سے متعلق سن سکتے ہیں. لیکن زیادہ تر مقدمات میں ساتھیوں چھوٹے ٹاک میں مصروف ہے، اور زندگی کے بارے میں بات کر رہے ہیں. زیادہ دور نہیں سب کو ایک مستقل بنیاد پر اس کو سن کرنے کے لئے تیار ہے. کبھی کبھی میں اٹھ اور فرار ہونے کی طرح محسوس. لیکن مالکان ہر وقت پربامنڈل جواب سے شکایات کے جواب: "مجھے یہ پسند نہیں کرتے ہیں؟ آپ یہاں کوئی نہیں روک نہیں کرتا ہے! ".

جگہ بچانے کے لئے ہے

کارٹر تھامسن کی جگہ کی تنظیم نو کے بعد ان کی کمپنی کی ساخت میں کیا ہوا بتاتا ہے. پرانے نظام، ان کے محکمے، چھ افراد میں واقع پر مشتمل کے تحت "اعتدال محدود جگہ." نئے انتظام کے تحت، ایک سے ایک میٹر کے فاصلے پر ایک اور 50 افراد پر مشتمل ہے. بالکل، ملازمین کا کوئی پارٹیشنز کے درمیان. صبح سے شام تک کے کمرے میں ایک فون کال، ایک تیز سیاسی بحث، تنازعہ اور چھوٹی سی بات بھی نہیں تھا. "ہم میں سے بہت سے ان حالات سے نفرت اور کے طور پر اگر ایک کال سینٹر میں کام کرنے لگ رہا ہے"، - کارٹر کہتے ہیں.

ابتدائی طور پر، تنظیم کے ملازمین پارٹیشنز کے ذریعے الگ دفاتر، ہر ایک میں، ایک ٹیم کے ارکان مرکوز کم یا زیادہ الگ ہے. کچھ لوگ، تاہم، ہمیشہ گروپ ایک ہی منصوبے پر کام کر رہا ہے کے ایک رکن ہے، دوسروں کے مقابلے میں زیادہ چیٹ کرنے کے لئے پسند کرتا ہوں. یہ اعلان کیا گیا تو تنظیم نو، ایک لڑائی accompli ساتھ عملے کے تمام اراکین کہ: اب کوئی بھی آپ کی جگہ کو نجیکرت کرنے کی اجازت ہوگی.

جراثیم سے تحفظ کی کمی

مزید برآں مسلسل شور اور خلفشار، ایک اہم عنصر ہوائی بوندوں کی تبلیغ جرثوموں کے خلاف کھلی جگہ تحفظ کی عدم موجودگی ہے. لوگ سانس کی بیماریوں اور انفلوئنزا کے موسمی exacerbation کے میں اضافی سیکورٹی اقدامات اٹھانے پر مجبور ہیں. آپ کے باس کو ہسپتال لے جانے کے لئے شائقین کی بہت فین نہیں ہے تو، کھانسی اور دفتر پر چھینک لیے تیار رہیں.

مسائل کے حل

دفاتر کو فروغ دیا جائے کرنے کے لئے جاری رہے گی، لیکن رازداری اب بھی ملازمین کی ضرورت ہے. پیداوار میں اضافہ کرنے کے لئے، کچھ لوگوں کو پہلے سے ہی کا کام گھر لے جانا شروع کر دیا ہے. سکیم سادہ ہے: میں دفتر کے ساتھیوں کو ایک ساتھ ایک حکمت عملی تیار کرنے کے لئے، وہ بھی پرسکون حالات میں جگہ لیتا ہے اس منصوبے پر کام کرتے ہیں. لیکن کمپنیوں کے سربراہان کے ملازمین کی جذباتی بہبود کے بارے میں بھول، بجٹ بچت پر انحصار کرتے رہیں گے تو اس کی کارکردگی نمایاں طور پر قطرے. ماہرین کے مطابق، اس مسئلہ کو کھلے دفتر، جہاں سرکاری اور نجی خالی جگہوں، کے ساتھ ساتھ مناسب پس منظر کے کا ایک مجموعہ فراہم کی جائے گی کے نئے ڈیزائن کے حل میں مدد کرے گا. اوپن آفس ثقافت منظم کیا جانا چاہئے. بدقسمتی سے، یہ اصل میں ایک اہم پہلو ئیے چھوڑ دیا گیا ہے تھا.