مالیاتاکاؤنٹنگ

کام کی جگہ میں بچوں کی امداد کی بحالی: حمایت اور ادائیگی کی رقم

قیام کے اخراجات - معذور خاندان کے ارکان، خاص طور پر بچوں کی دیکھ بھال کے لئے ادائیگی کی رقم ہے. انہوں دہندہ کی طرف سے انسان میں (بینک اکاؤنٹ، وائر ٹرانسفر کرنے ہاتھوں کی منتقلی کے وقت) کو اجرت سے کام کی جگہ پر منتقل کر دیا جا سکتا ہے، لیکن زیادہ کثرت سے منہا. اس کی وجہ سے ایک ذاتی درخواست پر ہرجانے، ادائیگی یا، پھانسی کی زیادہ عام طور پر، ایک رٹ پر ایک معاہدہ ہو سکتا ہے.

کی درخواست پر پکڑو

کوئی شہری ایک مقررہ رقم یا ذاتی بیان کی آمدنی کا ایک فی صد میں بچوں کی امداد منتقل کر سکتے ہیں، کام کی جگہ میں اکاؤنٹنگ میں پوسٹ. وصول کنندہ کے ساتھ زبانی معاہدہ نہیں ہے اگر مثال کے طور پر، یہ کیا جا سکتا ہے، یا دہندہ کو ایک نئی انٹرپرائز ہے، اور کیا ہے تو اس پر عملدرآمد کی رٹ ابھی تک طے نہیں پایا ہے. اس کیس میں بیان پر مشتمل ہونا چاہیے پاسپورٹ کے ڈیٹا ہرجانے، نام اور وصول کنندہ کا پتہ، کے ساتھ ساتھ منتقلی، شروع اور کٹوتی کے اختتام کے لئے تفصیلات.

اس طریقہ کار مکمل طور پر رضاکارانہ ہے کیونکہ، ملازم (بچوں کی امداد کا سائز تبدیل کرنے کے لئے بڑے میں کے طور پر ان کی اپنی درخواست میں (مثال کے طور پر اس بات کی نشاندہی ایک ہسپتال مواد پر چارج نہیں ہے)، اور چھوٹے میں یہ کٹوتیوں بنانے کے لئے ضروری ہے جس کو ادائیگیاں محدود کرنے کا حق ہے ضمنی) یا ادائیگی کرنے کو روکنے کے. تاہم، ایگزیکٹو اہلکاروں شیٹ (یا معاہدے) کے احترام میں داخلے پر کا مطلب ہے کی بحالی ان دستاویزات کی بنیاد پر طویل برقرار رکھا جائے گا.

قیام کے اخراجات کے معاہدے

ایک اور رضاکارانہ لیکن دستاویزی، طریقہ ادائیگی کو alimentnyh معاہدے کی بحالی کے لئے کا مطلب ہے. یہ ایک نوٹری کی طرف سے تصدیق ایک دستاویز، دہندہ اور ہرجانے (یا قانونی نمائندہ) کے وصول کنندہ کے درمیان یہ نتیجہ اخذ کیا ہے اور فارم اور بحالی کی ادائیگیوں کے لئے حمایت کی مقدار کے لحاظ سے قائم کرتا ہے. اس کے علاوہ، ادائیگی کے مقررہ رقم میں یا ماہانہ قسطوں یا ایکمشت کے طور پر کی آمدنی کا ایک فی صد کے طور پر منعقد کیا جا سکتا ہے.

قیام کے اخراجات دہندہ معاہدے خود کی صورت میں، قانونی مجبوری کے بغیر، یہ بچے کی دیکھ بھال کے لئے ذمہ داری سنبھالی ہے، لیکن ذاتی طور پر امداد کی رقم کو تبدیل یا یہ نہیں کر سکتے فنڈز کی ادائیگی کو ختم - صرف جماعتوں کے معاہدے کی طرف سے. مزید برآں، اس طریقہ کار کٹوتیوں اکاؤنٹنٹ کے ساتھ بقا میں تبدیلی کا رشتہ دار کی رقم (یا رقم کی دستاویز میں مخصوص) حساب سے ترتیب دیا جائے ضروری ہے.

پھانسی کی بتی رٹ

کا مجموعہ پھانسی کی رٹ جن فیصلہ عدالت وصول کنندہ تک رسائی، کی طرف سے پہلے اور سائز، طریقہ کار اور کٹوتیوں کے وقت مقرر. اکثر پھانسی کا ہرجانے رٹ کی آمدنی کا ایک فی صد کے طور پر قائم کیا جائے گا. 33٪، نصف تین یا اس سے زیادہ بچوں کے لئے ادا کرنے کے لئے ہے - ایک بچہ ہرجانے کی بحالی پر خاندان کے کوڈ کے مطابق 2 بچوں کے لئے تنخواہ کا ایک چوتھائی، سپورٹ کی رقم ادا کرنے کی ضرورت ہے.

ملازم رٹ، 50 فیصد کی شرح سے اجرت کی ودہولڈنگ کی کچھ تاخیر کے نتیجے کے طور پر قائم ان سمیت ایک فرض ہے تو. اس صورت میں، 25٪ کی موجودہ ہرجانے ادائیگیوں کے پاس جاؤ، اور ایک اور 25٪ - جمع قرض ادا کرنے کے لئے.

کئی شیٹس actuators کے، تو معمولی لئے بحالی کا مجموعی سائز، آمدنی کا 70 فی صد سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے. بچوں کی امداد کی چادریں پہلی جگہ میں کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں. تاہم، ایک پہلے سے مقرر کی حد ناکافی ہے تو، کٹوتیوں سائز تناسب مطلوبہ حد تک تمام writs ہیں کے لئے کم کیا جانا چاہئے.

حساب لگانے کے لئے طریقہ کار

بچوں کی امداد کی آمدنی، ذاتی انکم ٹیکس کو روک رکھا ہے جس سے سے شمار کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، اگر مجموعی ماہانہ تنخواہ . ملازم 10 ہزار rubles، سپورٹ کی رقم ¼ کی شرح میں تھا یہ ہے کہ: (10 000 - 10 000 * 13٪) / 4 = 2175.

بچوں کی امداد کا حساب کرنے کے اکاؤنٹ میں مستقل آمدنی، بونس، معذوری کے فوائد کی تمام اقسام لیتا چھٹی ادائیگی، ضلع کی شرح. اکاؤنٹ میں نہیں لے جایا:

  • سفر؛
  • معاوضہ (کارکنوں کی ذاتی آلے، سفر، ایک بچہ، شادی کی پیدائش، ایک رشتہ دار کی وفات کے بگاڑ کے سلسلے میں)؛
  • احتیاطی غذائیت کے لئے ادائیگی؛
  • ادائیگی سپا چھٹی؛
  • مالی مدد؛
  • جنازہ فائدہ ؛
  • کفالت کے نقصان کے لئے الاؤنس؛
  • بچے کی پیدائش کے وقت الاؤنس، بچہ 1.5 سال تک دیکھ بھال؛
  • قیام کے اخراجات دہندہ کی طرف سے موصول ہوئی ہے.

بچوں کی امداد، قانون 02.10.2007 کے 229-FZ کی دفعہ 101 میں وضاحت شمار کرتے وقت فوائد کی ایک مکمل فہرست کے اکاؤنٹ میں نہیں لیا جاتا ہے.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.delachieve.com. Theme powered by WordPress.