نوکریاں کمپنی کے "روبل بوم": عملے کے جائزے

کئی ملازمت کے متلاشیوں کمپنیوں "روبل بوم" کے مواد رکتی اعلانات گروپ بھڑکانے کی طرف متوجہ کر رہے ہیں. اس کمپنی کے ملازمین کا جائزہ مبہم ہیں، لیکن ان پر انحصار ہے، یہ مستقبل کے کام کے بارے میں ایک عام خیال حاصل کرنے کے لئے ممکن ہے.

موجودہ مارکیٹ کے حالات میں، بہت سے کاروباری اداروں کو صارفین اور منافع، SC کھو جب "روبل بوم" کامیاب. اس کارپوریشن کے ملازمین کے ساتھ ساتھ رہتے ہیں کہ مطلب ہے؟ یہ ایک مستحکم ہے! ملازمت اصلی فراہم کرتا ہے؟ چاہے وعدہ کیا جلدوں میں اجرت ادا کی؟ بغیر اچھی وجہ کے، سروس کی وصولی کے بعد نئے کی خدمات حاصل ملازمین چند ماہ برطرف نہیں ہے؟ یہ کمپنی میں کیریئر کی ترقی کرنا ممکن ہے؟ ہم ملازمین سے، "روبل بوم" رائے کی بنیاد پر ان سوالوں کے جواب دینے کی کوشش کریں گے.

آجر کے بارے میں

ہول سیل اور ریٹیل نیٹ ورک فعال طور 1993. فی الحال چونکہ گھریلو کیمیکل اور خوشبو کی مارکیٹ میں خود کو فروغ دے رہا ہے، میں Saratov، Orenburg کے، وولگوگراد، Lipetsk، سمارا، استراخان، Ryazan علاقوں سمیت 16 روسی علاقوں میں تقریبا 1،000 ابلاغ.

پیرنٹ کمپنی میں Saratov کے شہر میں واقع ہے. ملکیت گروپ کمپنیوں دشوار. انجمن "روبل بوم" ان کے درمیان تقریبا دس قانونی اداروں اور انفرادی ادیمیوں، بھی شامل ہے - "TD" ABBE "،" OOO "مٹھادیہر € ا M"، LLC "TK مٹھادیہر € ا"، SP Kamenskaya I. E.، IP Rasputin کی G. حقیقت میں، یو آرکادی Borisovich Bakhtin کی ملکیت ایک کارپوریشن - ایک نوجوان تاجر اور اداکار خود کو ممیز ہے جو لیڈی گاگا "سے Alejandro" کی ویڈیو میں اداکاری، ہالی وڈ کے پروڈیوسر کی ادائیگی $ 1 ملین.

دکانیں "روبل بوم" (عملے سے رائے ذیل میں پیش)، بہت طویل روزمرہ مسائل کو حل کرنے کا ایک ذریعہ کیا گیا ہے. جہاں قصبے کے لوگ اور دیہاتیوں میں سے اکثر اپنے پسندیدہ شیمپو، شاور جیل، toothpastes، واشنگ پاؤڈر، جوتے صفائی بن جاتا ہے. گھریلو خواتین کی اکثریت کے لئے "روبل بوم" سے خریداری کے سفر عادت کی بات بن جاتے ہیں.

ابھی کارپوریشن کامیابی اس کے اسٹورز پر فارمیسیوں کے ایک نیٹ ورک تیار کیا ہے. خریدار "روبل بوم" سے محبت کی مندرجہ ذیل وجوہات کی بنا پر:

• سمتل پر گھر میں ضرورت تمام چیزوں کی ضرورت؛
• ، وسیع - ٹریڈنگ کمروں سیلف سروس کے علاقوں میں قطار، کافی کشادہ ہیں
• سستی قیمت؛
• اکثر آپ کو ایک ڈسکاؤنٹ پر مال خریدنے یا بونس حاصل کر سکتے ہیں جس کے حصص منعقد کیا.

مارکیٹنگ کی خدمات SC "روبل بوم" اچھی مارکیٹ کی صورت حال میں مبنی. اور سستے مصنوعات کو اس کے اپنے برانڈ کے 1B کے تحت - جب گھریلو آمدنی گر چکے ہیں ایک وقت، فعال طور پر سستے گھریلو کاسمیٹکس کی پیشکش کی فروخت کے نیٹ ورک (40 روبل چہرے کے لئے قیمتوں کریم).

کارپوریٹ گورننس نئے فریم میں دلچسپی رکھتا ہے

یہ معلوم ہے کہ کمپنی "روبل بوم" (عملے سے رائے، کام - معلومات اکثر ویب پر کمپنی کے بارے میں معلومات کے لئے تلاش کر رہا ہے کہ) عملے باقاعدگی جمع. اس کے آجر کی جانب سے عام طور پر آن لائن، آپ کو روس میں عملے کے لئے تلاش (کے علاقے میں 81 کی اوسط) پر اوور 1،300 اشتھارات تلاش کر سکتے. اعلی تنخواہوں (150 000-300 000 روبل.) ماہرین کے لئے مالیات، مارکیٹنگ، اشتہارات میں، غیر ملکی تجارت، رسد کے ساتھ کام پر تجاویز موجود ہیں.

اس کا مطلب یہ کمپنی کے ایک اعلی عملے کاروبار ہے کہ ہے؟ بالکل نہیں. دفتر کے عملے، دکانوں، گوداموں عام طور پر مسلسل. اکثر نئے آنے والوں میں کم از کم 6 ماہ کے لئے کمپنی میں کام کرنے والے کی طرف سے مسترد کر دیا. ایک اصول کے طور پر، اس حقیقت نوجوان پیشہ ور غیر تسلی بخش کام کی نوعیت حاملہ ہوئی کہ وجہ سے ہے. حقیقت کی وجہ سے خالی جگہوں "روبل بوم" مسلسل سرگرمی کا حجم بڑھ رہی ہے کہ بار بار کی اشاعت، اکثر نئے اسٹورز کھولنے.

معلومات کے ذرائع: کتنی زیادہ کے بارے میں باہر تلاش کرنے کے لئے؟

ایک کام کے بارے میں حتمی فیصلہ کرنے سے پہلے، کے ارد گرد، "روبل بوم" GK خریداری کو یقینی بنائیں. گاہکوں کے ساتھ کام کرنے والے ملازمین کے جائزے، مستقبل کی خدمت کی نوعیت کے بارے میں زیادہ جاننے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں.

نوٹ بیچنے والے، کیشیر، سیکورٹی گارڈز پریشانی ہوتی ہے. کمرے میں اسٹور کے مینجر، نگراں یا انسپکٹر موجود ہیں تو وہ ٹریڈنگ منزل کے عملے کے ساتھ بات کر رہے تھے کہ کیا سن کرنے کی کوشش کریں.

اگر آپ باقاعدگی سے، پھر ایک مستقل ملازمین ذخیرہ ہے کہ سب سے زیادہ امکان نوٹس میں "روبل بوم" گھریلو کیمیکلز کی خریداری، تو: ایک ہی فروخت کنندگان اور کیشیر سال اور اب بھر میں گاہکوں کی خدمت.

سول "روبل بوم" کے بارے میں انٹرنیٹ سے معلومات کے طور پر نظر انداز نہ کیا کرو. خصوصی سائٹس اور فورمز پر عملے سے رائے پیشے اور روزگار کے انتخاب کا تعین کرنے میں مدد کرنے کے لئے.

جنرل شرائط و سول کوڈ کے حالات، "روبل بوم"

کیا اہم دفعات ملازمت کے معاہدے میں بیان کیا جائے گا رہے ہیں؟

1. اجرتوں. مختلف عہدوں میں ملازمین کی ماہانہ آمدنی:

• بیچنے-کوشپال - 17 000-18 000 رگڑنا.
• اسٹور کے مینجر - 25 000-30 000 رگڑنا.
• فروخت کے نمائندے - 25 000-30 000 رگڑنا.
• 65 000-75 000 مسح - دکانوں کے ایک گروپ کے منیجنگ.
• ریجنل منیجنگ دکانیں - 100 000 روبل.
• اکاؤنٹنٹ - 14 000-17 500 رگڑنا.
• آڈیٹر - 30 000-50 000 رگڑنا.
• سسٹم ایڈمنسٹریٹر - 15 000-30 000 رگڑنا.
• فنانس مینیجر - 25 000 rubles کی.
• گودام ورکر - 40 000-60 000 رگڑنا.

2. موڈ. آفس اسٹاف: ایک ہفتے میں 5 دن، 9.00 سے 18.00 کرنے کے لئے. 2 دن، 2 رات، ہفتے 4 دن: شفٹ کے شیڈول - دکانوں اور گوداموں کے ملازمین کے لیے.

3. رات کے وقت کام کرنے والے ملازمین کے لئے، گھر کی ترسیل کارپوریٹ بس میں فراہم کی جاتی ہے.

4. 1 مہینے کے اندر اندر عہدوں کی اکثریت کے لئے مقدمے کی سماعت کی مدت.

تجارت کے نیٹ ورک "روبل بوم" میں کام کرنے کے فوائد

کی کارپوریشن میں زندگی کے مثبت پہلوؤں کے بارے میں بات کرتے ہیں. ملازمین کو ان میں سے ایک بہت کچھ کہا جاتا ہے:

1. دلچسپ کام. کمپنیوں کے گروپ "روبل بوم '(اس معاملے پر عملے سے رائے ملتے جلتے ہیں) ترقی کے لئے مواقع کی ایک بہت فراہم کرتا ہے. یہاں آپ کو ایک بہت بڑی مشین میں دانتا طرح محسوس نہیں کریں گے. آجروں فرائض کی مختلف اقسام پر لینے کے لئے تیار، عملے کے بارے میں مثبت ہیں.

2. مستحکم "سفید" تنخواہ. کمپنیوں میں طویل تجربے کے ساتھ تجربہ کار عملے نئے آنے والوں کے مقابلے میں ایک اعلی تنخواہ وصول کرتے ہیں. "ویٹرنز" بونس اور انعامات کی حوصلہ افزائی کی.

3. ایک اعلی امکان کے ساتھ کام کی جگہ کے گھر کے قریب واقع رکھا جائے گا. 16 علاقوں جس میں ٹریڈنگ کے نیٹ ورک "روبل بوم" کام نہیں ہے میں سے ہر ایک میں (عملے کے جائزے دھوکہ نہیں کیا جائے گا) کی دکانوں اور گوداموں کی ایک بڑی تعداد ہے. انٹرویو میں، سوال، درخواست گزار کے کس علاقے کے ساتھ کام کرنے کے لئے زیادہ آسان ہے میں پوچھنا. سب سے زیادہ کمپنی کے ملازمین ٹریفک جام میں قیمتی وقت برباد کر، پبلک ٹرانسپورٹ اور اعصابی پر پیسہ خرچ کرنے کی ضرورت نہیں.

4. تربیت، ترقی کے لئے عظیم مواقع. کمپنی کو باقاعدگی سے ملازمین کے لئے مفت سیمینار اور تربیتی انعقاد. سول کوڈ میں تجربہ، "روبل بوم" بہت سے نوسکھئیے careerist فراہم کرتا ہے. کمپنی کے ملازمین وہ کاروبار کے انتظام میں ایک اچھا علم موصول کہنا ہے کہ.

5. سب سے زیادہ کثرت سے شائع GC "روبل بوم" ملازمتوں بہت سے امیدواروں کی طرف سے اتنی نفرت، فعال سیلز سے متعلق نہیں. کمپنی کی مشق نہیں کرتا "سرد کالز" کے گاہکوں کو اور مال کے نفاذ.

6. ترقی کے اچھے امکانات موجود ہیں. ملازم چھ ماہ اچھی سروس کے سینئر سیلز مین کے عہدے ہو جاتا ہے کے اندر اندر، ایک اصول کے طور پر، ایک کی فروخت کی پوزیشن کا استقبال کیا. دو سال بعد، بہت سے خوردہ ملازمین پریکشکوں، سپروائزر، اسٹور کے مینجر ہیں.

7. دوستانہ ٹیم. بہت سے کمپنی کے ملازمین وہ مواصلات کے سر، جی سی "روبل بوم" میں اپنایا دیں کہ کہیں. بعد کام کے ساتھیوں کو اکثر ایک دوسرے کے ساتھ منتخب کیا ایک کیفے بات میں بیٹھ کر. کارپوریٹ جماعتوں مزہ اور شور ہیں.

8. اس کی مصنوعات کے پورٹ فولیو اور کمپنی کے حصص میں جاننا فائدہ مند ہے. ملازمین کی زیادہ تر گھر کے لئے ان کی دکانوں میں خریدا حق کی مصنوعات. کئی تسلیم شدہ یہ کب اور کس طرح گھریلو کیمیکلز چھوٹ جاننے کے، پیسے کی اچھی رقم بچانے کے لئے یہ ممکن ہے کہ.

9. تجربہ کے بغیر ملازمین لے کام کرنے کے لئے. ایک بڑے گروپ "روبل بوم" میں بھی اعلی تعلیمی اداروں کے طالب علموں ہیں. بہت سے طالب علم کی کمپنی میں پہلی تربیت دی جاتی ہے، اور پھر سروس داخل کریں.

10. ملازمین کی دکانوں اور گوداموں کے لئے متبادل شیڈول: 2 دن، 2 رات، ہفتے میں 4 دن. یہ کام موڈ سب کے لئے نہیں ہے، لیکن سب سے زیادہ ملازمین دوپہر میں مفت وقت ہے کرنے کے لئے پسند ہے. یہ نوجوان ماؤں کے لئے بہت آسان کام کے شیڈول ہے. آپ کنڈرگارٹن میں ایک بچہ نہیں لے سکتے ہیں تو، آپ کو ہمیشہ ایک ساتھی کے ساتھ شفٹوں تبادلہ کر سکتے ہیں.

انٹرویو

ہیومن ریسورسز ڈپارٹمنٹ میں Saratov واقع ہے. انٹرویو عام طور پر 1 دن کے اندر اندر جگہ لیتا ہے. گاہکوں اور ملازمین کی جانب سے ایک چوری - کمپنی، "روبل بوم" کے اہم مسائل میں سے ایک. لہذا، جاننے کی کوشش کر انٹرویو کے لئے انٹرویو کیا آپ قانون شکنی کرنے کے قابل ہیں یا نہیں. بحث کے لئے ایک اہم موضوع ہے، کے طور پر درخواست گزار کی کشیدگی کی ڈگری ہے.

سول کوڈ میں کام کرنے کی Cons، "روبل بوم"

کے تجارتی نیٹ ورک میں کام کی کوتاہیوں کے بارے میں بات کرتے ہیں. جائزہ کمپنی کے ملازمین "روبل بوم" مستقبل سروس کے منفی اطراف کے بارے میں جاننے کا موقع فراہم کرتے ہیں.

منفی لمحات میں کارکنوں نوٹ کریں مندرجہ ذیل:

1. پارشرمک کم. ملازمین مارکیٹ کے ایک تنخواہ اوسط یا تھوڑا سا اوپر حاصل کرتے ہیں.

2. اہلکاروں کا تناسب بھی احترام نہیں ہے. کئی ایگزیکٹوز اشج اور سخت بیانات، اکثر بلا جواز تنقید ہو جاتے ہیں.

3. کنٹرول اور جرمانے کی بہت سخت نظام. پے رول کے مختلف جرائم کے لیے کافی رقوم منہا. دفتر کے عملے سے تاجروں اور گودام ملازمین کے ساتھ لیٹ فیس اور دودھ چھڑانے (آمد اور روانگی کے اوقات الیکٹرانک پاس مقررہ)، منعقد - سیلز کمروں اور غلط میں گندگی کی اشیا کی نمائش سمتل پر.

قلت ہے 3. تو، یہ محکموں کے تمام ملازمین کو یکساں طور پر تقسیم کیا ہے. GC "روبل بوم" باقاعدگی چوری کے مسائل کا سامنا ہے. بھی کچھ آؤٹ لیٹس کوئی محافظوں میں. fairer جنسی - ان کے افعال ان میں سے اکثر بیچنے والے کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں.

4. دکانوں اور گوداموں میں گھر کی صفائی ستھرائی کے مصنوعات کے reeks. بہت سے ملازمین کی الرجی کا شکار ہیں.

5. ملازمین اکثر اختتام ہفتہ اور تعطیلات پر کام، کام کی جگہ پر تاخیر کرنے کے پابند ہیں. تاجروں اور گودام کارکنوں کے اکثر آڈٹ، ساری رات جاری رہ سکتا ہے جس میں باہر لے. پروسیسنگ ادا نہیں کر رہے ہیں.

6. بیچنے والے اکثر بیک وقت کام اور خزانچی اور کلینر اور دربانوں انجام دیتے ہیں. fairer جنسی ٹرانسفر خانوں شے، جس کا وزن 20 کلو ہے کی ضرورت ہوتی ہے. ایک ملازم حاملہ ہو جاتی ہے تو وہ ایک دلچسپ پوزیشن کے لئے ایک میڈیکل سرٹیفکیٹ مہیا کرنا ضروری ہے. دوسری صورت میں، اس کا جسمانی کام سے مستثنی نہیں ہے.

7. سٹور ملازمین اکثر شیلف پر سامان کی جگہ تبدیل کرنے کا کام دیا جاتا ہے. GC "روبل بوم" میں Loreal کمپنیوں، پروکٹر اینڈ گیمبل، لوریل، Henkel کے، شوازکوف، کولگیٹ پامولیو، SC Jonson کی طرف سے مصنوعات کی فراہمی کے لئے براہ راست معاہدوں میں داخل ہوئے. بین الاقوامی معاہدوں کی ٹریڈنگ کے نیٹ ورک کے مطابق مغربی کارپوریشنوں کی طرف سے قائم کی فروخت علاقوں میں مصنوعات کے انتظام کے ساتھ عمل کرنا واجب ہے. مصنوعات کے ڈسپلے کی غلطیوں میں یہ سمجھتے ہوئے ملازمین دنڈت.

کچھ ملازمین کا کہنا ہے کہ، اور سول کوڈ میں کام کے ان منفی پہلوؤں، "روبل بوم":

• اختتام ہفتہ اور تعطیلات کی تنخواہ گرفتار کرنے 1-2 دن ہو سکتا ہے اس سے پہلے کہ،
• اپنے ہمسایوں کی ایک دکان میں کام کرنے سے بہت اچھا نہیں ہے،
• ہم بار خریداروں عدم اطمینان پر برداشت کرنے پڑے.

بار بار ملازمت شائع GC "روبل بوم"

ٹریڈنگ کے نیٹ ورک کو اکثر نئی بیچنے والے، کیشیر، سامان اٹھا. پریویکشک اسٹور یا پریکشکوں کے عہدہ کے لیے مقابلہ ہونے کا امکان کم. ان عہدوں کے علاوہ میں، ایک اصول کے طور پر، عملے نچلے عہدوں پر "روبل بوم"، سول کوڈ میں کام کیا ہے لے. گودام ملازمین کی کمپنی کے اکثر چنندہ کا انتخاب.

سروس کے اہلکاروں SC "روبل بوم" باقاعدگی اکاؤنٹنٹ، نظام کے منتظمین، ملازمین کے عہدوں کے لیے امیدواروں کا جائزہ لیتا مارکیٹنگ کے شعبہ کی درآمد کے شعبہ میں غیر ملکی تجارت کی سرگرمیوں میں اور اشتہارات کے ماہرین.

میں Saratov ملازمت

ہر علاقے میں ٹریڈنگ کے نیٹ ورک کی موجودگی کے عملے سے سپریم کورٹ میں "روبل بوم" کی آراء مختلف کاموں کے سلسلے میں حاصل کیا جا سکتا ہے. میں Saratov - جہاں کارپوریشن کے مرکزی دفتر ہے ایک شہر.

کئی کارکنوں دفتر کی عمارت پر تنقید کی ہے: یہ پرانی ہے کہ رپورٹ، ایک لفٹ کی کمی کے بارے میں شکایت کرتے ہیں. ہر کسی کو نہیں ہے جس میں لاگ میں ریکارڈ ہر تاخیر پرمٹ نظام، پسند ہے.

لیکن نیٹ ورک کے حکام میں Saratov "روبل بوم" بیان کیا گیا ہے کہ تجارت اور کاروبار کے انتظام کے قوانین کے بارے میں انمول علم کی ایک بہت حاصل. سب سے زیادہ ملازمین ٹیم میں ترقی ہے کہ رشتے سے لطف اندوز. بہت سے لوگ بھی سالانہ چھٹی ایک بروقت انداز میں منظور ہو گا کہ اس کی تعریف.

اب بھی کمپنی "روبل بوم" عملے کے جائزے کے بارے میں مثبت کیا جڑے؟ میں Saratov - شہر کافی بڑا. کمپنی کے ملازمین، رات کی شفٹ میں کام کرنے والے خاص طور پر ان لوگوں کو نقل و حمل کرنے کارپوریٹ بس فراہم کرتا ہے.

ملازمین کی پیدائش کے دن اور نئے سال کو تحفے ٹریڈنگ کے نیٹ ورک کو وصول. یہ بھی اطمینان بخش کمپنی کے ایک اندرونی "دکان شادی،" ایک بڑی رعایت، آپ کو غیر سیالی اجناس خرید سکتے ہیں جہاں ہے کہ ہے.

میں Saratov "روبل بوم" میں کام پر کسی بھی منفی آراء موجود ہیں؟ کمپنی کی جو کم از کم ایک سال کے لئے اس پر کام کیا ہے کے سابق ملازمین، اجرت انٹرویو میں مقرر ان سے تھوڑا کم تھے کہ غور. نئے آنے والے عہدے کا تعارف بھی سطحی ہے شکایت ہے کہ ان کی غلطیوں کے لئے اکاؤنٹ کرنے کے لئے معلومات حاصل کریں. ہر کوئی، بغیر کسی استثناء کے، عملے کمپنیوں کے گروپ کی طرف سے اپنایا جرمانے کی غیر منصفانہ نظام کو لگتا ہے. دکانوں اور گوداموں کے ملازمین اور طویل انتظار کرنا پڑے اکاؤنٹنگ اور HR دستاویزات کی علاقائی دوری کی وجہ سے ہے کہ بیان کیا گیا ہے. بہت سے ملازمین کے لئے بھی اجرت کارڈز پر اور وصولی کے خلاف نقد جاری نہیں کر رہے ہیں، بہت آرام دہ نہیں ہیں.

سمارا میں ملازمت

اس کے عملے سے سول کوڈ "روبل بوم" کی رائے کی قیادت کا تجزیہ کرتا ہے کہ آیا کیا کہنا مشکل ہے. سمارا، بظاہر، ٹریڈنگ کے نیٹ ورک میں بھرتی کے لئے بہترین شہر نہیں ہے.

ورکرز شکایت دکانوں اور کمپنی کی مصنوعات اور پیسے کی رقم ہے، اور ایک ہی وقت میں کمی کی چوری میں ملوث گوداموں میں سے کچھ کا انتظام کے سارے ملازمین میں تقسیم کر رہے ہیں. کئی ملازمین لیبر حکومت کے ساتھ مطمئن نہیں ہیں: اکثر ہفتے کے آخر میں اور چھٹیوں کے دوران کاموں کو انجام دینے کی ضرورت ہے، اور پروسیسنگ ادا نہیں کر رہا ہے.

کچھ نئے آنے والوں کو بھی وہ روزگار 3،500 روبل جس کی لاگت ایک طبی کتاب، ڈیزائن کرنے کی ضرورت کو رپورٹ کے بعد ہی ہیں کہ غصہ.

استراخان، "روبل بوم": تنخواہ، ملازم جائزے

استراخان - جس میں بہت سے ابلاغ کے نیٹ ورک "روبل بوم" کھولی ایک شہر. سٹور ملازمین جو کہ کام کی دوسری کمپنیوں میں سے بھی بدتر نہیں ہے رپورٹ کیا. استراخان ملازمین اور تیزی کیریئر کے امکانات طرح: کام کے چھ ماہ کے بعد، دکانداروں کی اکثریت کے زمرے تفویض "سینئر". اچھے کام کے دو سال بعد ملازم آڈیٹر کی پوزیشن، دکان یا سپروائزر کے سربراہ حاصل کرتا ہے.

کچھ استراخان "rublbumovtsam" چوٹ لگی ہے کہ کمپنی کے ملازمین کی دکانوں میں کوئی چھوٹ اور فوائد حاصل کی جاچکی نہیں کر رہے ہیں. مقدمات سوشل سیکورٹی ادائیگیوں کے وقت پر موصول نہیں کر رہے ہیں کہ وہاں تھے: خواتین زچگی کی چھٹی پر ہیں جو سے منفی رائے بھی ہیں. اجرت کے سلسلے کے ساتھ، یہ مخصوص مقدار میں پورے نیٹ ورک میں اوپر ذکر کیا گیا، ایک ہی ہے.

وولگوگراد میں ملازمت

ایک اور شہر اسٹورز "روبل بوم" کی ایک چین ہے جہاں - وولگوگراد. عملے سے رائے عام پروسیسنگ کے بارے میں اور تنخواہ کا وعدہ کیا رقوم ادا نہیں کیا جاتا ہے کہ معلومات فراہم کرتے ہیں. بیچنے والے اور گودام کے عملے پریشان کام کے دن کی اصل مدت 11 گھنٹے ہے اور اختتام ہفتہ اکثر منسوخ کر رہے ہیں ہیں. ملازمین بھی رات میں بار بار نظرثانی کی شکایت کرتے ہیں.

Ryazan میں نوکریاں

کچھ شہروں میں اسٹاف کی جانب سے کمپنی کو "روبل بوم" آراء کے بارے میں بہت منفی موجود ہیں. Ryazan، مثال کے طور پر، کہ اس کے باشندوں تجارت کے نیٹ ورک میں کام میں مختلف ہے، مینجمنٹ کے عملے کو ان کی بے ادبی رویہ کے ساتھ انتہائی غیر مطمئن ہیں. یہ بہت عام ہے، خاص طور پر، ایک ایسی صورت حال سربراہ سختی سے زائرین کی موجودگی میں ماتحت سٹور کے اقدامات کی مذمت کہاں ہے.

چھوٹے شہروں میں کام

ایمپلائز روبل بوم "، اس طرح Balashov طور پر چھوٹے شہروں میں رہنے والے، ان کے کام عام طور پر مطمئن ہے. کئی دکانوں نہیں بنایا گھبراہٹ بٹن، سیکورٹی گارڈز، الارم کے نظام مہنگی. لیکن وڈمبنا، چوریوں کم ہوتے ہیں. اس سلسلے میں، ملازمین کو دنڈت نہیں. چھوٹے شہروں میں ایمپلائز روبل بوم "چھوٹے شہروں میں، بہت سے رہائشیوں کو ایک دوسرے کو جاننے اور شرم کو چوری کرنے کی کوشش کرتے ہیں کہ بیان کیا گیا ہے.

اب آپ "روبل بوم" تجارتی نیٹ ورک میں کام کے بارے میں بہت سی تفصیلات جانتے ہیں. عملے سے آپ کی رائے حتمی فیصلہ اس کمپنی کے کام کے ریکارڈ پر بھروسہ کرنے یا نہ بنانے کے لئے مدد ملے گی.