ملازمتوں اور حالات: کے لئے عورتوں شمال میں کام

الفاظ "بعید شمالی میں کام" میں اپنے گھروں اور خاندانوں سے دور شفٹوں میں محنت لگتی ہے. یہ بارودی سرنگوں سے وابستہ، اور تمام موصول اعلی اجرت معاوضہ ہے. بے روزگاری اور حالیہ برسوں کے بحران کے معاملے میں کلید ہے.

ایک دقیانوسی تصورات نہیں ہے: خواتین شدید موسمی حالات کے طور پر ہارڈی نہیں ہیں کے بعد سے اب تک شمالی، صرف مرد کام کرنے کے قابل ہو جائے گا. لیکن یہ معاملہ نہیں ہے. اصل میں، شمال میں خواتین کے کام کا مطالبہ کرنے. وہ، روزگار شیف کی پیشکش کی جاتی اسسٹنٹ شیف برتن دھونے. انہوں نے کامیابی کے ساتھ کیٹرنگ، ہوٹل، شاپنگ اور تفریح کی جگہوں، گوداموں میں روزگار تلاش کریں. خواتین سپرنٹنڈنٹس، نوکرانیوں، storekeepers، گودام کارکنوں کام کرتے ہیں.

شمال میں کام (ملازمتیں خواتین کے لیے وقت ہو تو بھی زیادہ اعلی ادائیگی ملازمتیں حاصل کر سکتے ہیں) کی تعمیر، تیل اور گیس کی صنعت میں بنیادی طور پر پیش کی جاتی ہے.

ایک ٹیسٹ نہیں تمام زندہ ہے کہ، ابھی تک بہت سے، ایسا فیصلہ لینے علاقے میں ملازمتوں کے لئے تلاش - کام اور اس ماحول میں زندگی اس حقیقت کے باوجود. وہاں خواتین کے لیے شمال میں کام، لیکن خالی جگہوں کی تعداد محدود کی پیشکش کی. زیادہ تر آجر ایک شفٹ طریقہ کار پیش کرتے ہیں. لیکن یہ سمجھا جاتا ہے اور اس طرح ایک شیڈول اور سخت آب و ہوا کے حالات پر کام نہیں بہترین طریقہ خاص طور پر ان کی نفسیاتی نقطہ نظر خراب، خواتین کی صحت کو متاثر کرتا ہے.

خواتین کے لیے شمال میں کام متعلقہ خاص، بلکہ اچھی صحت نہ صرف کا مطلب ہے. شفٹ کے طریقہ کار میں ایک پریشر ڈراپ، اعلی نمی، کم درجہ حرارت اور ہر سال ہلکے دنوں کی ایک چھوٹی سی تعداد میں کام کے فرائض انجام دینے کیلئے کوئی contraindications صحت رکھنے والے افراد کو قبول کیا.

کورس کے، خواتین کے لیے شمال میں کام کر کے طور پر انتہائی مردوں کے طور پر ادا نہیں کر رہا ہے، لیکن ان کی اجرت درمیانی لین میں سے بہت زیادہ ہیں. یہ معاوضہ اور ریاست فوائد کی وجہ سے ہے. باضمیر آجروں قانون سازی کی سطح پر ان پر لاگو ہونے والے تمام ضروریات کے ساتھ عمل. خواتین، فن کے مطابق. 320 TC آریف، شمالی کے سخت حالات میں کام کرنے والے، 36 گھنٹے سے زیادہ نہیں ایک ہفتے میں کام کر سکتے ہیں. لیکن اسی تنخواہ پر ایک سطح پر ہونا چاہئے کہ، مکمل پر طور ورکنگ ہفتے. ایک عورت معمول کے زیادہ، اس طرح کے کام اوور ٹائم سمجھا جاتا ھے اور موجودہ قانون سازی کے مطابق ادا کی جائے ضروری ہے جبکہ کام کرتا ہے تو. ایسی حالت ملازمت کے معاہدے میں مقرر کیا جانا چاہئے. 16 سال سے کم عمر بچوں کی موجودگی میں، میری ماں فی مہینہ 1 وقت بند ایک اضافی ادت دن دیا جاتا ہے. غیر استعمال شدہ اضافی دنوں بعد معاوضہ نہیں ہیں. خواتین چھوٹے بچے ہیں جو عملے کی کمی کے ساتھ مسترد کر دیا نہیں کیا جا سکتا.

ملازمت گھڑی خواتین کے لیے شمال قانون سازی کی سطح پر حدود ہیں. یہ لیبر کوڈ میں مقرر کیا گیا ہے. شمال کے حالات عورتوں کے کام کرنے کا حق نہیں ہے:

- کی عمر 18 سال سے کم؛

- صحت کے لیے طبی تضادات ہیں؛

- حاملہ خواتین؛

- 3 سال کے لئے ایک بچے کو اٹھا.

کچھ آجروں کے خاندان کو روزگار فراہم کرتے ہیں. خاندانوں کی تنظیم، اضافی شہد کی قیمت پر رہائش کے ساتھ فراہم کی جاتی ہیں. بیمہ، مکمل سوشل. پیکیج.