لیبر کوڈ کے آرٹیکل 214. اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت کے میدان میں کارکن کے فرائض: بنیادی ضروریات

ہمارے معاشرے میں، ایک روایت ہمیشہ آجروں اور تاجروں کے مجرم کھڑے نہیں ہے. جملہ "سلامتی اور حفاظت" بہت سے لگتا ہے کہ جب اصطلاح لاگو نہیں ہوتا عام کارکنوں پر لاگو نہیں ہوتا کہ یہ صرف آجر کی براہ راست ذمہ داری ہے. لیکن قانون کے پیش نظر کے نقطہ نظر سے ایسا نہیں ہے. اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت کے میدان میں کارکن کے فرائض ہیں.

فن. 214 TC آریف

روزگار کے تعلقات، صرف ان کے اور نقطہ کو نہ ریگولیٹری کوڈ کا یہ مضمون. ملازم لیبر تحفظ، اسی طرح ذاتی حفاظتی سامان کی درست اور بروقت استعمال کی تمام ضروریات کے ساتھ عمل کرنا ہوگا.

پریکٹس میں مثال مضمون

فیکٹری میں ٹرنر ایک خصوصی حفاظتی ہیلمیٹ پہنے ہوئے نہیں کر رہا تھا. سیفٹی بریفنگ منعقد ہوا. ماہر دستاویز اس کی تصدیق پر دستخط کیے. ایک حفاظتی ہیلمیٹ طور پر انہوں نے ہاتھ میں دی. انہوں نے کہا کہ اچھی حالت میں تھا. لیکن ملازم نے اسے پہننے کے لئے، T نہیں چاہتے تھے. اس کے پاس اس بے چینی تھی. ایک حادثے کے نتیجے کے طور پر. ٹرنر زخمی ہے. اس واقعے میں، آجر کے کیس میں ہوا کے لئے ذمہ دار نہیں ہے. ٹرنر پر، پیشہ ورانہ سیفٹی اور صحت کے میدان میں کارکن کے بعض فرائض بھی ہیں. انہوں نے کہا کہ ان کے بارے میں جانتے تھے اور جان بوجھ کر ہدایات کی خلاف ورزی کی. بدقسمتی سے، اس طرح کے ترجمہ کی زندگی میں بہت عام ہیں. تعمیر کی سائٹس، مضر کام کے علاقوں میں آتش گیر مواد کے ساتھ کام کرتے وقت موجود لوگ اکثر ان کی اپنی حفاظت نظرانداز. ہمارا ملک - کام کی جگہ پر حادثات کی تعداد میں دنیا میں اہم میں سے ایک. اور کوئی بات نہیں کس طرح سخت یا سزا آجروں، ہنگامی حالات اور زخمی اب بھی کچھ نہیں ہوگا. لہذا، ہر ملازم ایلیمنٹری حفاظت کے قوانین کی خلاف ورزی کی تفہیم اور ذمہ داری ہونا چاہئے.

طبی معائنے

اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت کے میدان میں کارکن کے فرائض ایک لازمی شامل طبی معائنے، دونوں ملازمت کے دوران روزگار سے پہلے منعقد کیا اور وقفے وقفے سے. ہر فیلڈ میں اس وقت اور انفرادی کی شرائط. "کارکن" کے تصور کے تحت مینیجرز سمیت تنظیم کے تمام ملازمین شامل ہیں. ہر قسم کے لئے، پوزیشن پر منحصر ہے، کام کی تفصیل اور طبی امتحانات کے لئے عمل کے قوانین میں بیان.

ایک فرض کے طور پر خود مطالعہ

اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت کے میدان میں کارکن کا بنیادی فرائض بھی اس علاقے میں تربیت اور پیشہ ورانہ صلاحیت بھی شامل ہے. مثلا، بھاری گاڑیوں کے ڈرائیوروں کو ان کی پیشہ ورانہ مہارت میں اضافہ کرنا چاہئے اور محفوظ کام کرنے کے طریقوں کو تیار کرنے کے لئے. یہ بھی بچوں اور دیگر تنظیموں کے لئے سب سے پہلے ضروری (ہنگامی) امداد کے لئے لازمی بریفنگ بھی شامل ہے.

خفیہ صحت - سزا دی حاصل

یہ بھی پیشہ ورانہ سیفٹی اور صحت کے میدان میں کارکن کی ذمہ داری ہے کہ پیشہ ورانہ سرگرمیوں پر اثر انداز اور دوسروں کے انفیکشن کا باعث بن سکتی صحت نقائص کے سربراہ کا نوٹس کا حصہ ہے. موسم گرما کی تعطیلات کے دوران بچوں کی صحت کیمپوں میں سے ایک میں توضیحی کیس. ایک شیف بیرونی مرحلے تپ دق بڑھ. کھانا، برتن، کے طور پر بھی بند کر دیا جگہوں میں ہوائی رابطے کے ساتھ رابطہ کے نتیجے کے طور پر، کچھ بچوں کو صحت کی پیچیدگیوں تھا. اس کے ملازم اس کی حالت کی خرابی کے بارے میں جانتا تھا کہ باہر کر دیا. لازمی سینے ایکس رے، وہ آمدنی کا واحد ذریعہ نہیں کھونا ترتیب میں جعلی دستاویزات کا استعمال کرتے ہوئے کیا گیا تھا. یہ پیشہ ورانہ سیفٹی اور صحت، اپ مجرمانہ جرمانے اور حقیقی قید کرنے کے میدان میں ایک کارکن کی ذمہ داری کی ضرورت ہے.

کام کے مخصوص علاقوں

بعض علاقوں کے لئے اضافی ذمہ داریاں بھی ہیں. مثال کے طور پر ملازمین کے لئے مضر پیداواری تنصیبات کی. جولائی 21، 1997 کی وفاقی قانون کے مطابق، کسی حادثے کی صورت میں، وہ اثرات کو ختم کرنے کے لئے کام کرنے کے پابند ہیں. ایسا کرنے میں ناکامی نہ صرف تادیبی کارروائی کرنے کی طرف جاتا ہے، لیکن یہ بھی دفتر سے ہٹانے کا باعث بن سکتی.

اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت کے میدان میں ایک ملازم کی پہلی ذمہ داری

اس کے فرائض کی ضرورت ہے تو، تمام ٹیسٹ پاس کرنا ہے. یہ پیشہ ورانہ موزونیت کو نہ صرف وجہ سے ہے. اس سے بچوں سمیت دوسروں کی زندگی اور صحت پر انحصار کر سکتے ہیں. آجر دفتر کے کارکن سے دور کرنے کا حق ہے، وقت ان کے انتقال سے پہلے ایک طبی امتحان پاس نہیں کیا. ایک ہی وقت میں اجرت مجرم کو ادا نہیں کر رہے. اس کے علاوہ، معطل سنیارٹی کی برطرفی اور چھٹی پر اثر انداز.

تاہم، ان پابندیوں کے کارکنوں کو جو گزرنا نہیں کیا ایک طبی امتحان کے ان کا قصور نہیں ہے پر لاگو نہیں کرتے. اس صورت میں، بند کے لئے اس طرح کے ایک ملازم کی تنخواہ اور سنیارٹی ادائیگی کی.

ایک حادثے میں مجرم لیبر تحفظ کی ضروریات، ایک حادثے، ایک آفت، یا زندگی کا سمجھوتہ کیا جائے گا کی حفاظت اور دوسروں کی صحت کی غلطی، آجر لیبر کوڈ کے مطابق میں نے اس کو مسترد کرنے کا حق ہے تو.

اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت کے شعبے میں کام کرنے والوں کی تربیت

اس کی نگرانی میں کیا جانا چاہئے. ان میں شامل ہیں:

• ابتدائی طبی امداد میں خصوصی کورس.
• نظریاتی تربیت اور عملی مشقوں حادثات اور ہنگامی حالات کے خاتمے کے لیے.
• پر اندرونی بریفنگز جائے کار میں حفاظت.
• خود کو اور دوسروں کو.

مؤخر الذکر نقطہ پر، یہ سب سے زیادہ اہم ہے. اس سے وہ کسی بھی کوشش نہیں کر رہا ہے تو اس ملازم کو سکھانے کے لئے ناممکن ہے. یہ ضروری ہے کہ ٹیم میں سب صرف پیشہ ورانہ سیفٹی اور صحت کے میدان میں کارکن کے فرائض معلوم نہیں ہے کہ، لیکن یہ بھی حفاظت کی خلاف ورزی کے لئے ذمہ داری کو سمجھتے ہیں. سب کے بعد، تعمیل اور کام کے حالات، ملازم کی حفاظت کو نہ صرف ہے لیکن یہ بھی ساتھیوں، ساتھیوں شہریوں اور بچوں کے لئے. آجر بہت پر انحصار کرتا ہے، لیکن سب نہیں.

انٹرپرائزز کے سربراہان کے فرائض پوائنٹس کی ایک بڑی تعداد بھی شامل ہے کو فہرست:

• کام کی جگہ پر حفاظت؛
• حفاظتی سامان اور اجتماعی تحفظ کی فراہمی؛
• حادثات اور آفات کے نتائج کے خاتمے کے لیے ہنگامی اقدامات کو اپنانے؛
• تربیتی کورس اور پیشہ ورانہ سیفٹی میں ان کی قابلیت کو بہتر بنانے کے ملازمین کے لئے تربیت کی تنظیم؛
• کام کے حالات کی حالت کے بارے میں ملازمین کو مطلع، بعض پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے ساتھ منسلک خطرات سے ہیں؛
• ملازمین کی جانب سے حفاظت کی خلاف ورزیوں پر قوانین کے مطابق تحقیقات کو یقینی بنانے.

لیکن منتظمین کی جانب سے ان کی اور دوسرے اقدامات کے ملازمین خود قوانین کو نظر انداز کرے گا تو اس کی حفاظت کے ساتھ عمل نہیں کرتا اور جو جان بوجھ کر ان کے ارد گرد زندگی اور خود کی صحت اور لوگوں کو خطرے میں ڈال دیا متوقع نتائج نہ لے آئے گا. آپ کو بنیادی حفاظت کے قوانین کو نظر انداز اور حفاظتی ہیلمیٹ، چشمیں، یا چغہ پہننے سے پہلے، یہ یاد رکھنا سب کی حفاظت کی ضروریات کو انسانی خون میں لکھا ہے کہ یہ ضروری ہے. یہ خوفناک لگتی ہے جتنا.