صنعتی حادثہ ثابت

ایک حادثہ ہمیشہ غیر متوقع طور پر کے طور پر، نہیں تھا اور. موجودہ قانون سازی کے تحت، تحقیقات کے لیے صنعتی حادثہ کے طور پر جلد ہی ہونا چاہئے کے طور پر ممکن. قانون کے ڈیفالٹ کی صورت میں ذمہ داری نہیں ہے، اور یہ بہت مشکل ہے. اس کارروائی کے تمام مراحل کی نمائندگی کے لئے اہم ہے. شخص ایک سنگین چوٹ موصول جب unhurried کے تفتیش کی ذمہ داری کی طرف سے aggravated.

کسی حادثے کی تعریف ہے جس کے دوران بیمہ شخص زخمی ہے یا وہ صحت کے حالات کی پیداوار کو پہنچنے والے نقصان کا سامنا کرنا پڑا تھا ایک واقعہ: کام کی جگہ کے نتیجے میں. ان میں شامل ہیں:

ایک ملازمت کے معاہدے، یا لیبر قانون سازی کی طرف سے اجازت کے کاموں کی پھانسی فراہم کرتا ہے کہ ملازم افعال کی کارکردگی؛

چوٹوں بیمہ کی سرزمین میں اور اس سے باہر، یا کمپنی کو واپسی کے بعد کی پریشانی سڑک سے نقل و بیمہ کی.

وقت اور ایک کاروباری دورے کی جگہ حقیقت ہے کہ حادثے کی تحقیقات میں تاخیر کر رہا ہے کے طور پر بھی تعطیلات اور اختتام ہفتہ، بھی کارکنوں تصور کیا جاتا ہے جس پر کام کی طرف سے متاثر نہیں کیا جا سکتا.

ایک حادثہ، ایک معمولی چوٹ نہیں مانا جاسکتا ملازم کی صحت متاثر نہیں کرتا. وہ ایک بھاری چوٹ موصول ہوئی ہے تو، اس کے بعد علاج وہ اسی انجام نہیں کر سکتے تو ایک اور کام کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے.

آجر جان بوجھ کر واقع ہوا تھا اس چھپائے تو ایسی صورت میں، کام کی جگہ پر حادثات کی تحقیقات کے لئے طریقہ کار کو ایک مختلف موڑ لیتا ہے. بیان کے معائنہ لیبر متاثرین یا ان کے خاندانوں پر خدمت کی ہے، اور حقیقت یہ ہے کہ باوجود لیبر انسپکٹر حدود کے قانون کی مدت ختم ہو گئی ہے، تحقیقات کی تجدید. ایک کارکن عارضی طور پر جز وقتی یا مستقل طور پر کام کیا ہے تو بھی، تفتیش کے دوران متاثر نہیں ہوں گے.

آجر ملازم انٹرپرائز کسی بھی غیر محفوظ کام کرنے کے حالات کو چھوڑ کر فراہم کرنا چاہیے. ریاست انٹرپرائز ملازمین 50 سے زائد افراد تو، حفاظت محکمہ وہاں ہونا چاہیئے. یہ پوزیشن سرگرمی کی اس قسم کی تعلیم شامل ہے. یہ ہے کہ، ملازم پیشہ ورانہ سیفٹی اور صحت میں مشغول کرنے کا حق دے، ایک لائسنس ہونا ضروری ہے.

اگر، تاہم، کام کی جگہ پر ایک حادثہ تھا، مینیجر شکار کی مدد کرنے کی سرگرمیوں کو شروع کرنا چاہیے. اگر ضروری ہو تو، ہسپتال میں ڈال دیا.

خارج کر دیا گیا دیگر ملازمین کو خطرے میں ڈال تو گھبراہٹ سے بچنے کے لئے صورتحال کو کنٹرول میں رکھنے کے لئے، ہنگامی حالات سے بچنے کے لئے ان کو روکنے کے لئے بروقت اقدامات کرنے چاہئے کے لئے. کچھ صورتوں میں، کام وجوہات تک روکا جانا چاہئے.

اس کے علاوہ، یہ اعلی افسران اور دیگر مناسب لاشوں کو مطلع کرنا ضروری ہے. ایک ملازم کی موت کی صورت میں، رشتہ داروں کو مطلع کرنے کے لئے.

کے اندر اندر حادثے کے بعد کے دنوں میں کام کی جگہ میں واقع ہوئی ہے، انٹرپرائز کے مینیجر سوشل انشورنس فنڈ اتھارٹی کو معلومات منتقل کرنا ضروری ہے. بے وقت رپورٹ یا مخصوص مدت کے اندر اندر اتھارٹی کو رپورٹ کرنے میں ناکامی پر، کمپنی کے انتظام، ڈائریکٹر یا چیف جرمانہ کیا یا انتظامی کارروائیوں کی طرف سے نمائندگی کی.

حادثات آسان اور بھاری ہو سکتا ہے. انہوں نے وزارت صحت روسی فیڈریشن کے کی درخواست حکم کے اہل ہیں.

کا تعین کرنے عنصر چوٹ نقائص، اس کے بعد، ایک دائمی لے، یا برا ہو سکتا ہے جس کے شکار کی موت کے نتیجے میں حقیقت ہے.

کام پر حادثے ہے تو تحقیقات کی ٹائم لائن کے لئے آسان نوعیت تین دن تک بڑھا رہی ہے. اس کے لئے تین ارکان پر مشتمل ایک کمیشن، کمپنی کی انتظامیہ کی طرف سے منظور پیدا کرنا ضروری ہے.

تحقیقات کے اختتام پر حادثے کو بیان کرتا ہے جو کہ ایک ایکٹ بنایا جانا چاہیے. ایکٹ فارم - مفت ہے.