ڈائریکٹر، مینیجر کے لئے پیشہ ورانہ سیفٹی ہدایات

XXI صدی میں صنعت کا ایک انتہائی ترقی، سائنس کی ترقی نہیں ہے. نئی ٹیکنالوجی کی پیداوار میں اہل ماہرین کے ملوث ہونے کی ضرورت ہوتی ہے کو متعارف کرایا جا رہا ہے. ان میں سے بہت سے انسانوں کو مضر تصور کیا جاتا ہے. لہذا، ایک بڑھتی ہوئی ضرورت اس وقت روزگار کی حفاظت کے لئے. یہ ہمارا مضمون میں بحث کی جائے گی ہے. کیا ہے دستی مزدوری تحفظ ڈائریکٹر کے لئے؟ کس مقصد کے لئے اس کا استعمال کیا ہے؟

خصوصیت

اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت - قواعد و ضوابط، قانونی دستاویزات اور قائم قوانین کے کام کی حفاظت کی ضمانت ہے جس کا ایک مجموعہ. دوسرے الفاظ میں، یہ ملازمین کی حفاظت یقینی بنانے کے لئے باہم سرگرمیوں کی ایک سیٹ ہے.

اوش میں مختلف واقعات خاصیت: .. تنظیمی، قانونی، طبی، وغیرہ لیبر تحفظ کے بنیادی عناصر ہیں: بجلی، حفاظت، سینیٹری اقدار، آگ سے تحفظ، رسک مینجمنٹ پیشہ ور. روزگار کے تحفظ اور کسی بھی کام کی جگہ پر ان کی قیمت کے تعین کے جواز عناصر ڈائریکٹر لیبر تحفظ ہدایات سمجھتا ہے.

قدر

کسی شخص کے حق روسی فیڈریشن کے آئین کی طرف سے قائم کیا کام کو محفوظ بنانے کے لئے. روزگار کے تحفظ کے تمام تنظیموں کے سربراہان ہونا چاہئے. آپ کے کام کی جگہ کے سلسلے میں ہر ملازم کی ذمہ داریاں ڈائریکٹرز کے لئے لیبر تحفظ، چیف پر ہدایات کو تقویت.

کچھ مینیجرز اپنے عملے کے پیشہ ورانہ سیفٹی اور صحت پر زیادہ توجہ نہیں دیتے. اور بالکل کچھ بھی نہیں. بروقت اقدامات ڈائریکٹر مختلف تنظیموں کے لئے مختلف ہے کے لئے اسی طرح،، مواد کے اخراجات کو کم چوٹوں کی روک تھام پیشہ ورانہ بیماریوں کے مریضوں کی تعداد کم، اور میں مدد کرنے کے لئے. D. اوکئپشنیل حفاظتی ہدایات.

پہلوؤں ہدایات اداروں کے لئے ارادہ

اسٹیبلشمنٹ -، انتظامی، سماجی اور دیگر افعال کے لئے بنایا گیا تھا کہ ایک غیر منافع بخش تنظیم. اداروں میں ہیں: انتظامی، سماجی، طبی، رفاہی، تعلیمی، ثقافتی.

ادارے کو قبول کر کے پیشہ ور افراد جنہوں نے تعلیم اور کام کے تجربے کے سپروائزر کم از کم 5 سال ہے کے ڈائریکٹر کے عہدے کے لیے. ادارے کے ڈائریکٹر کے لئے اوش گائیڈ تمام ملازمین کی طرف سے مشاہدہ کیا جانا چاہئے. تعلیمی اداروں کے لئے اوش گائیڈ ذیل میں تبادلہ خیال کیا. گے ایجنسی کے سربراہ:

1. نوکری کے فرائض کو سمجھیں.
2. ضابطے، قانونی دستاویزات، اور چارٹر گورننگ اداروں کا کام جانتے ہیں.
3. لیبر تحفظ کے قوانین، ضوابط سمجھیں.
4. لیبر قانون سازی میں تشریف لے جائیں.
5. ادارے، سٹاف مسائل کی ساخت معلوم ہے.
6. آگ کی حفاظت کے قواعد کو سمجھیں.
7. روزانہ خانگی اداروں کو ریگولیٹ.
8. تمام مستقل ملازمین کے ساتھ بروقت برتاؤ کی بریفنگز.
9. دفتری سامان کے ساتھ کام کرتے وقت حفاظت احتیاط جانتے ہیں.
10. کام کی جگہ کے بارے میں تمام ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے.

ہدایات پہلوؤں، انٹرپرائز کے لئے ڈیزائن کیا

سوفٹ - کہ کاروبار یا اقتصادی منافع کی سرگرمیوں کو منظم تنظیمیں ہیں. ان میں شامل ہیں: .. ایسوسیئشن، کوآپریٹیو، وحدانی، گھریلو، میونسپل تنظیموں، وغیرہ ان میں سے سب ایک قانونی وجود ہے.

کمپنی کے ڈائریکٹر کے عہدے کے لئے ماہرین ہیں جو کم از کم 5 سال کی سرگرمی کے میدان کے متعلقہ سر میں تعلیم اور کام کے تجربے کی ضرورت قبول کر لیا. کمپنی کے ڈائریکٹر کے لئے پیشہ ورانہ سیفٹی کی ہدایات اس کی اپنی خصوصیات ہیں. لازمی کمپنی کے سربراہ:

1. کمپنی کی سرگرمیوں کے گورننگ قانونی دستاویزات کا علم ہے.
2. انٹرپرائز تنظیم کے ڈھانچے کو سمجھیں.
3. پیداوار کی ٹیکنالوجی کی مہارت کو جانیں.
4. پروڈکشن کام کے لئے خصوصی لباس، سامان کے ساتھ لوگوں کو فراہم کرنے کے لئے.
5. کام کر کے عملے کے ساتھ بریفنگز منعقد کرنے کا وقت.
6. تمام صورتوں کام پر لوگوں کی حفاظت کے لئے خطرہ ہے کہ رپورٹ.

ہدایات پہلوؤں، اسکول کے لئے ڈیزائن کیا

تعلیمی اداروں - تنظیمیں ہیں جن میں تدریسی عمل، لاگو تربیتی پروگرام، بچوں کی تعلیم. ان اسکولوں، پری سکول، اور اسکول کے پرنسپل کے لئے اسی طرح کی. D. اوکئپشنیل حفاظتی ہدایات کچھ nuances ہے شامل ہیں. تعلیم اور کام کے تجربے کے استاد اور کم از کم 5 سال کے سربراہ ہیں جو پیشہ ور افراد کی طرف سے اٹھائے اس عہدے کے لئے. اسکول کے سربراہ کے لئے واجب ہے:

1. نوکری کے فرائض کو سمجھیں.
2. تنظیم کے اندرونی ضابطے کے ماتحت اور شاگردوں سے مطالبہ.
3. چارٹر، موجودہ روسی قانون سازی کے مطابق میں مؤثر تعلیمی عمل کے لیے سازگار حالات پیدا.
4. تعلیمی عمل کے نفاذ میں لیبر تحفظ کی ایک حکومت قائم.
5. لیبر کے اقدامات، باقی، غذائیت طلباء اٹھائیں.
6. تدریسی عملے کے درمیان بریفنگز، دیکھ بھال کے عملے اور طلباء منظم.
7. تمام صورتوں اسکول کے کام کے دوران واقع ہوئی ہے جس میں طلباء، کی حفاظت کو خطرہ ہے کہ رپورٹ.
8. بروقت طبی دیکھ بھال فراہم کرنے کے قابل ہو جائے کرنے کے لئے.

ذمہ داری

ہر ملازم کے محفوظ کام کرنے کا حق آئین میں شامل کیا جاتا ہے. کام کی جگہ میں رویے کی ذمہ داریاں اور قوانین کسی بھی ادارے، کاروباری اداروں، سکولوں کے ڈائریکٹر کے لئے لیبر تحفظ پر ہدایات کو تقویت، اور لیبر کے تحفظ کے قوانین کی خلاف ورزی کی تو. D. جس فوجداری، وفاقی قانون اور دیگر قانون سازی کارروائیوں میں دیکھا جاتا ہے ذمہ داری، کے لئے فراہم کرتے ہیں. ذمہ داری، مجرمانہ مالیاتی اور انتظامی ہو سکتا ہے. یہ انحصار نقصان اسی جانوں کے ضیاع کی وجہ سے اور پر. D.

انفارمیشن!

انٹرپرائز میں روزگار کے تحفظ کی ضروریات کی خلاف ورزی کی صورت میں، سر 5000 سے زائد rubles جرمانہ عائد کیا جانا چاہئے.، اور کمپنی تک 500 000 rubles کی رقم کے لئے ذمہ دار ہونا چاہئے.