لیبر مارکیٹ کی ریاستی تنظیم

بے روزگاری کے سنجیدگی سے سماجی اور اقتصادی نتائج کی ابتدا کی وجہ سے کام کی دنیا میں سرکاری مداخلت کی ضرورت تھی. اس کی وجہ سے، یہ لیبر کے تعلقات میں ترمیم، ان کو منظم کرنے اور مارکیٹ فورسز کی آزادی کو محدود کرنے کے لئے ممکن ہو گیا. ایک عنصر کے طور پر، مزدور مارکیٹ کے ایک طاقتور ریاستی قانونی ضابطے کو پیدا کیا گیا ہے، جس کے ذریعے مزدور تعلقات بین الاقوامی اور قومی سطح پر کام کر رہے ہیں (کام کے گھنٹے، روزگار اور برطرفی کے طریقہ کار، دنوں کے دن وغیرہ وغیرہ).

لیبر مارکیٹ کے ریاستی ریگولیشن کو دو قسموں میں فعال کیا جاتا ہے (ملازمت کی سطح، نئی ملازمتیں پیدا کرنے اور بے روزگاری کو ختم کرنے کے ذریعے کارکنوں کی تربیت اور تربیت کے ذریعے) اور غیر فعال (بے روزگاری کے فوائد کی ادائیگی).

لیبر مارکیٹ کے ریاستی ریگولیشن خود کو مندرجہ ذیل مقاصد کا تعین کرتا ہے.

مکمل ملازمت فراہم کرنا، جس میں بے روزگاری کے نام نہاد استحکام کی سطح کی خلاف ورزی کے بغیر سائیکل سائیکل کی بے روزگاری کی ترقی کو خارج کردیں گے، جو اس کی ساختی اور رگڑتی شکلوں کے سائز سے طے شدہ ہے.

معیشت کی ترقی میں مختلف بیرونی اور اندرونی تبدیلیوں کو اپنانے کے لۓ مزدور مارکیٹ کی تخلیق.

اگر ہم مرکزی سمت کے بارے میں بات کرتے ہیں، حال ہی میں مزدور مارکیٹ کے ریگولیٹری ریاست آبادی کی مکمل ملازمت حاصل کرنے کے لئے سب کچھ کرتا ہے. اس کے لئے، بے روزگاری کی بحالی اور بازیابی کی تنظیم کے طور پر، معیشت میں سرمایہ کاری کی حوصلہ افزائی، روزگار کی خدمات کی ترقی، چھوٹے اور خاندان کے کاروبار کی ترقی، عوامی کاموں کی تنظیم، روزگار کے مسائل کو حل کرنے کے لئے بین الاقوامی تعاون، بین الاقوامی مزدور منتقلی کے مسئلے پر غور .

لیبر مارکیٹ کے ریاستی قوانین ان لوگوں کے لئے بھی حمایت کرتا ہے جو بےروزگار ہیں. ایسی سماجی تحفظ ریاستی پالیسی کی ایک غیر فعال شکل ہے. ایسے افراد جو کسی وجہ سے یا کسی اور کے لئے کام نہیں کرسکتے ہیں، ریاست آزاد طبی دیکھ بھال کی ضمانت دیتا ہے اور ساتھ ساتھ مواد کی مدد، بے روزگاری فوائد اور کچھ دیگر ادائیگیوں کی شکل میں سماجی معاونت فراہم کرتی ہے.

ریاست، خاص طور پر مزدور مارکیٹ کے قانونی ضابطے کی ضرورت ہے؟ اس کو سمجھنے کے لئے، اس طرح کے ریاستی پالیسی کی پیشہ اور خیال کا تجزیہ کیا. لیبر مارکیٹ کے ریاستی ریگولیٹری اس حقیقت کی طرف اشارہ کرتی ہے کہ مزدوروں کے معاہدوں کا خاتمہ آزاد شکل میں نہیں ہے، لیکن قانون کے مطابق. حال ہی میں، آجر، اس صورت میں جب رسمی محنت کا معاہدہ رسمی طور پر نہیں کیا گیا تھا، اس کے اپنے اختیار میں ہو سکتا ہے کہ وہ اجرت اور کام کی شرائط کی مقدار کا تعین کرے. ضابطہ اخلاق کا شکریہ ادا کیا گیا ہے، اس طرح کے ایکٹ کام کے حالات اور کم از کم اجرت پر قانون کی طرف سے محدود ہے. ظاہر ہے، ایسی صورتحال ریاستی قوانین کے علاوہ ہے. تاہم، اس طرح کے ضابطے کے حامیوں کو یقین ہے کہ یہ قانون نرسوں کی لاگت میں اضافہ ہوتا ہے، نتیجے کے طور پر، مؤخر الیکشن نرمی سے کام نہیں کر سکتا. یہ بے روزگاری کی ترقی ثابت ہوئی ہے، خاص طور پر سرگرمیوں کے بعض شعبوں میں زیادہ ہے. اس کی وجہ یہ ہے کہ قائم کردہ اعلی درجے کی مزدوری اور کام کرنے والے حالات صرف مزدوروں کو خود کرتے ہیں، جبکہ تنظیموں اور اداروں کے لئے غیر منافع بخش باقی ہیں. نتیجے کے طور پر، مؤخر الذکر ان لوگوں کو ملازمت سے بچنے سے بچنے سے بچے گا جنہوں نے "ٹریک ریکارڈ" اچھا نہیں ہے. ان کا نتیجہ یہ ہے: جو لوگ طویل عرصے سے کام نہیں کرتے ہیں یا ضروری اہلیت نہیں رکھتے وہ بےروزگار ہیں. اس طرح، لیبر مارکیٹ کے ریاستی ضابطے کو صرف مثبت طور پر نہیں سمجھنا چاہئے.