عملہ "موبائل عنصر" سے آپ کی رائے کمپنی میں کام کرنے کے لئے

آج ہم عملہ "موبائل عنصر" سے رائے ہو جاتا ہے کیا سیکھیں گے. یہ تنظیم نے حال ہی میں نئے اہلکاروں کی بھرتی پر اشتھارات کی ایک بہت کچھ چھوڑ دیا ہے. یہ ایسے ہی نہیں ہو سکتا، ہے نا؟ اس رجحان کے لئے کچھ وجوہات اب بھی ہونا چاہئے. اور آپ کو مزید تعاون کے لئے تلاش میں اس کمپنی پر لاگو کرنے سے پہلے، یہ اس کے ملازمین کے خیالات کو دریافت کرنے کے لئے ضروری ہے. شاید اس ریسٹورنٹ راؤنڈ میں ہو جانا چاہئے؟

کیا کرتا ہے

لیکن ہمیں عملہ تبصروں "موبائل عنصر" کا معائنہ کرنے سے پہلے، عام طور پر اس تنظیم مصروف ہے کیا سمجھنا چاہئے. یہ آپ کی کمپنی کی سرگرمیوں کے طور پر اسی طرح میں فٹ نہیں ہوں گے جگہ خالی رکھا جا سکتا.

"موبائل عنصر" - ایک موبائل کی دکان اور سامان کے علاوہ کچھ نہیں ہے. یہاں آپ کو ان کے لئے مختلف آپریٹرز کے سم کارڈز کے ساتھ ساتھ موبائل فونز اور لوازمات خرید سکتے ہیں. عام طور پر، اس کمپنی ہے جس میں آپ کی مدد کے لئے تبدیل کر سکتے ہیں، ایک بہت ہی عام داخلہ سیلولر ہے. لیکن ان کی سرگرمیوں کے بارے میں کیا سوچتے ہیں کے عملے؟ میں یہاں حاصل کرنی چاہیے؟

نوکریاں

اگلی بات روزگار کے لئے غور کے قابل ہے - کھلی پوزیشن کے لئے ہے. بات یہ ہے کہ ان کو "موبائل عنصر" عملے سے رائے کے لئے کم یا زیادہ مثبت وصول کرتا ہے. کمپنیاں ایک اصول، کیشیر اور فروخت کے عملے کے طور پر، کی ضرورت ہے. ان عہدوں پر اپنے آپ میں نہ کوئی مخصوص ذمہ داریوں اور کاموں کا اظھار کرتے ہیں.

عام طور پر، اس کے حریف کے طور پر اسی طرح میں "موبائل عنصر" سب میں روزگار کے لئے تجویز پیش کی اشاعتوں کے لحاظ سے. ان اشتھارات کو کہ زیادہ پرکشش نظر ہے. سب کے بعد، ہمارے موجودہ کمپنی نے اپنے حریف کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی کوشش کر رہا ہے. کس طرح روزگار گزر جاتا ہے کر سکتے ہیں؟ کیا "موبائل عنصر" آراء عملے سے واقعی ہو جاتا ہے میں کام کرتا ہے؟

پہلی ملاقات

یہ سب کے انٹرویو کے ساتھ شروع ہوتا ہے. پہلے سے اس مرحلے پر یہ اب کوئی ایک فرم کا حصہ بننے کے لئے کسی بھی خواہش کو اکثر ہے. لیکن ساتھ "موبائل عنصر" کم یا زیادہ عام ہے. بات یہ ہے کہ جب پہلی مکالمات، سب سے زیادہ کارپوریٹ ملازمین کے مطابق، آپ کو مکالمے میں ایک دوستانہ ماحول میں مشغول ہو گی ہے.

کمپنی کے ہیڈ آفس میں ایک انٹرویو، آپ کے شہر میں واقع ہے، ایک تجربے کی فہرست میں لانا ہوگا. کسی وجہ سے اس کا کوئی وجود نہیں ہے، تو اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا. کمپنی کو "موبائل عنصر" کے ملازمین کا جائزہ اکثر حقیقت کے لئے تیار بھی ایک طالب ملازم کو اس بات پر زور. اس کا مطلب ہے کوئی اعلی تعلیم اور خلاصہ تم نہیں ہو سکتا.

گفتگو کے دوران، آپ کو درخواست فارم میں بھرنے کے لئے کی پیشکش کی جائے گی. اس ملازمت میں ایک عام عمل ہے. ڈرو مت، آپ کی جانب سے کوئی خاص علم کی ضرورت ہے. لہذا، ہم کہہ سکتے ہیں، انٹرویو کے بعد، آپ کو درست طریقے سے "موبائل عنصر" پر عمل کرنا چاہتے ہیں. لیکن یہ جو کر کے قابل ہے؟

تعلیم اور تجربہ

GC "موبائل عنصر" ملازمین اتنا برائٹ اور منباون جائزے جیسے ہی ایک ممکنہ ملازم ریاست میں داخل کرایا طور پر حاصل کرنے کے لئے شروع کر رہا ہے نہیں ہے. ایسا کیوں ہو رہا ہے؟

مثال، مجرم انٹرنشپ اور تربیت کے لئے. یہ واقعات انسانوں میں کے بارے میں 10 دن تک لگ. کورس کے، وہ ادا نہیں کر رہے ہیں. دن کے پہلے نصف آپ کو عملی طور پر کسی دوسری تار سیکھنے پر بیٹھ کر. اور اس طرح کے تمام 10 دن. ہوم ٹریننگ 23:00 تک چلتا بعد، آدھی رات سے پہلے نہیں آئے گی. ایک طویل وقت کے لئے، یہ نہیں ہے؟

مزید، کچھ نیا آپ کو اس عمل کے دوران تعلیم نہیں کرے گا. بس بتا اور مصنوعات اور کس طرح فروخت کرنے کے لئے ظاہر کیا. مقدمات جہاں آپ سیلولر مواصلات کے سیلون میں ایک مینیجر کے طور پر کام کیا ہے میں، اس مرحلے ہو اور یاد کر سکتا ہے. لیکن اگر آپ کی کمپنی کے قوانین کے مطابق ایسا نہیں کر سکتے. لہذا اگر آپ پہلے سے ہی آپ پر عملدرآمد کرنے کے لئے بیکار مہینے کے ایک تہائی کے بارے میں خرچ کرتے ہیں. اور ایونٹ کے اس قسم کے عملے تبصرے "موبائل عنصر" منفی کردار کی وضاحت کرتا ہے. تاہم، اب بھی کر سکتے مفید لگتے تربیت کے اس قسم کے ایک طالب طور پر اپنے کیریئر کا آغاز کیا.

ٹائم ٹیبل

کام کے شیڈول - عام طور پر بہت اکثر نفرت امیدواروں کا سبب بنتا ہے کہ ایک علیحدہ موضوع ہے. اور "موبائل عنصر" عملہ جائزہ (سینٹ پیٹرز برگ اور دیگر شہروں) اس لحاظ سے، یہ خاص طور پر اچھا نہیں ہوتا ہے.

ایسا کیوں ہو رہا ہے؟ شاید کسی نے کسی بھی موبائل شاپ میں ایک کام تلاش کرنے کی کوشش کی ہے جو جانتا ہے کہ ابتدائی طور آپ کو ایک لچکدار اور آسان کام کے شیڈول کے بارے میں بات کی جائے گی. "موبائل عنصر" آپ کے لئے 2/2، 5/2، 3/2 اختیارات کو منتخب کر سکتے ہیں یا اس سے بھی، شفٹس میں کام پارٹ ٹائم. اصولی طور پر، یہ ایک بہت اچھا متبادل ہے. کام کے دن کی مدت 8 گھنٹے سے اوپر ہو جائے گا. یہ معاہدے میں لکھا ہے کیا ہے.

لیکن عملی طور پر، چیزوں کو تھوڑا سا مختلف ہیں. مثال کے طور پر عملے "موبائل عنصر" سے رائے اکثر حقیقت کے منتخب کردہ شیڈول مسلسل خلاف ورزی کر رہا ہے کہ کو اجاگر. خاص طور پر آپ کی کمپنی کے لئے نئے ہیں، تو. کام کے دن اوور ٹائم تنخواہ کے بغیر 12-14 گھنٹے ہو جائے گا، اس کے ساتھ آپ کو تبدیل کرنے کے لئے وجہ کے طور پر، ہر روز شروع ہونے کا امکان ہے. کوئی استحکام اور کنٹریکٹ حالات میں مشروع ساتھ عمل. اس کمپنی کے ساتھ تعاون کرنے سے انکار کرنے کے لئے ایک مضبوط دلیل ہے.

سماجی ضمانت دیتا ہے

کے طور پر کمپنی "موبائل عنصر" بہت سے کارکنوں، کے طور پر "معاشرتی تحفظ"، نہیں کارپوریشن طرح کے تصورات کا کہنا ہے کہ. ابتدائی طور پر، وہ آپ سے وعدہ کرتا ہوں گے. صرف عملی طور پر اس کام کے شیڈول کے ساتھ کے طور پر اسی کے بارے میں ایسا ہوتا ہے. معاہدے کی شرائط کو مسلسل خلاف ورزی کر رہے ہیں.

مثال کے طور پر، کوئی کھانے کے وقفے ہے. سرکاری طور پر، اگر آپ ایک گھنٹے میں ایک میز پر، صرف کنٹریکٹ ان کی ٹیم، جو اور کس طرح کے بہت سے متبادل ایک دوسرے کے لئے خرچ کرنے کی اجازت ہے. تاہم، باس آپ کی غیر موجودگی محسوس کریں گے، تو آپ کو ڈانٹا ملتا ہے. کام کی جگہ میں نہیں ہے، کورس کے، ممنوع. زیادہ سے زیادہ - کافی یا چائے کا ایک کپ، جس دکان میں کیش رجسٹر قریب کہیں چھپی ہوئی ہے.

تعطیل اور ادا کی چھٹیوں - یہ عام طور پر "موبائل عنصر" کے لئے ناقابل یقین کچھ ہے. ملازمین کو یقین دلایا جاتا ہے: آپ کو یا تو ایک یا ایک سے دوسرے کو نہیں ملے گا. آپ چمک ہے کہ زیادہ سے زیادہ، اس لیے اس کی اپنی قیمت پر پیداوار ہے. آپ کی چھٹی سے پوچھ گچھ کرنے کے قابل تھے، تو کسی بھی ادائیگی آپ کو ملتا ہے. کل جیب سے ادا کرے گا. ہسپتال الپ ادا کی، لیکن پھر بھی ایک بہت بڑی تاخیر کے ساتھ. کبھی کبھی یہ بھی آسان لینے کے لئے وقت بند اس کی اپنی قیمت پر، ان کی صحت کو بہتر بنانے کے.

اگر آپ - مستقبل قریب میں ایک خاندان شروع کرنے کا منصوبہ بنا رہا ہے جو ایک لڑکی ہے، "موبائل عنصر" میں کام کے بارے میں بھول جاؤ. آپ کے لئے، بہت سے ملازمین کے مطابق، جس صورت میں یہ صرف وقت کی بربادی ہے. فئیےٹ کی کمپنی کو ادا نہیں کرتا، اور "جوان" عظیم ہچکچاہٹ کے ساتھ لے. یہ ایک عورت حاملہ ہے کہ باہر کر دیتا ہے تو، انتظام، کام کی جگہ پر اس کا "دھکا" کو قانون کے خلاف ایک راستہ تلاش کرنے کی ضرورت ہے. یہاں اس "موبائل عنصر" ہے. واقعات کی اس قسم کو ایمپلائر کے ساتھ نہیں پائے جاتے ہیں اگرچہ.

تنخواہ

"موبائل عنصر" عملہ جائزہ (ماسکو اس یا کسی دوسرے شہر - اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا) اجرت کی شرائط میں سب سے زیادہ خوفناک ہو جاتا ہے. ابتدائی طور پر آپ کو "سفید" اجرت کو وعدہ کرتا ہوں، لیکن اب بھی بہت اچھے ہوں گے. کمپنی میں سیلز مینیجر کے بارے میں 15-20 ہزار rubles ہو جاتا ہے. کشش، ہے نا؟ پلس، اس رقم بونس کی ایک قسم اور فروخت کی ایک فی صد میں شامل کیا جا سکتا ہے. کورس کے، یہ سب تنظیم میں نئے حریف کو اپنی طرف متوجہ کر سکتے ہیں.

صرف کے بعد ملازمت کی دستاویزات کے مطابق آپ کہ ہے، 8 000 10 000 rubles سے تنخواہ کی حدود ہے کہ باہر کر دیتا ہے، یہ آپ کے علاقے میں کم از کم بقا کی سطح کے اندر ہے. پہلے سے دھوکا، جہاں سے وعدہ 15-20 ہزار؟ یہ معمول کی آمدنی میں شمار نہیں کریں گے کہ باہر کر دیتا ہے.

بونس اور فروخت کی ایک فی صد کے بارے میں سب کو بھول جا سکتا ہے. یا انہوں نے الزام عائد کیا ہے یا جرمانے کی آڑ میں مختلف گناہ اور missteps کے لئے کٹوتی نہیں کر رہے ہیں. کئی ملازمین پر تسلیم کیا جاتا ہے: انکم پرموٹروں کی آڑ اور "موبائل عنصر" میں سے زیادہ زیر گلی میں کتابچے کی سب سے زیادہ عام کی تقسیم میں.

سزا

شاید ہمیں نہیں بھولنا چاہئے ہر ایک کمپنی کے کام کی جگہ میں امن برقرار رکھنے کے لیے اس کی اپنی "چھڑی" ہے. عملہ "موبائل عنصر" سے آپ کی رائے زور دیتے ہیں کہ اس کمپنی عام سزائیں اور جرمانے.

جس کے لئے آپ کو ان پر مسلط راستہ، کی طرف سے، ہم صرف اندازہ لگا سکتے ہیں. دستی تاکہ موڈ پر بات کرنے کے لئے ان کو دیتا ہے. مرحوم؟ ٹھیک ہے. کھانا؟ ضروری نہیں، ٹھیک ہے. کام کرنے کے لئے آتے ہیں نہیں ہے؟ سزا. عام طور پر، "موبائل عنصر" میں بسنے والے کارکنوں کی اکثریت کے مطابق آپ کی تنخواہ کے بارے میں 60٪ ضمانت فرم کو "قرض" کی ادائیگی کے لئے چلا جاتا ہے اس حقیقت کے لئے تیار کیا جائے. رہنماؤں کے بارے میں شکایت کرنے کے لئے کچھ مل جائے گا. بہترین آجر نہیں - اگر آپ کو "موبائل عنصر" دیکھ سکتے ہیں. انہوں نے پہلے ہی سینٹ پیٹرز برگ اور ماسکو میں "بلیک لسٹ" میں مل گئی ہے. ہو سکتا ہے کہ آپ کے شہر میں، وہ بھی وہاں ہے؟