سی ای او: ذمہ داریوں اور تقاضوں

جو کام کے لئے لگ رہا ہے کوئی بھی، صرف شاندار تنخواہوں اور کلیدی فقرے کے ساتھ اشتھار سامنا نہیں "سی ای او کے لئے درکار." بہت سے کسی میں مرکزی کردار کے فرائض آسان لگ: کبھی کبھی وہ دفتر میں ظاہر بہترین بدترین آگ کی حوصلہ افزائی. اور پھر اس نے کمپنی کے منافع پر آرام کرنے کے لئے کہیں چلا جاتا ہے. اصل میں، یہ سب - آپ کو لاگ شلا کی بلایا حصہ "سی ای او کے قائم مقام." یہ پہلی نظر میں لگتا ہے کے طور پر اس کے طور پر آسان نہیں ہے.

ایک سی ای او - کسی بھی زیور، کے افعال میں سے سب سے زیادہ متنوع سیٹ اور ذمہ داری کے سب سے زیادہ ڈگری کے ساتھ کمپنی کے مصروف ترین آدمی بغیر. اس کے فرائض، حقیقت میں، مجموعی طور پر ان میں سے ہر ایک کی سرگرمیوں اور کمپنی کے عملے کے باقی، اس کے علاوہ ذمہ داری انجام دینے کی ضرورت ہے کہ تمام چیزوں کو اکٹھا.

کس طرح ایک عام بننے کے لئے؟

اتفاق سے، سی ای او، زیادہ تر مقدمات میں ایک ہی ملازم میں، فرم کے میزبان اس اعلی دفتر، اس کے تجربے اور پیشہ ورانہ مہارت کی بدولت دعوت دی. تاہم، اس کی کرسی تک اور آپ کی اپنی ٹیم میں "بڑھ" کر سکتے ہیں. یہاں آپ کو ایک مینیجر، اس کے بعد ایران کے مینیجر، مارکیٹنگ، ڈائریکٹر ہیں مارکیٹنگ کی، ترقی کے ڈائریکٹر، اور آخر میں کے سی ای او. اس معاملے میں اپنی ذمہ داریوں کو وسعت کرے گا میں تیزی. تاہم، ایک کیریئر بنانے کے لئے دیکھ کر ان لوگوں کے لئے، یہ صرف کشش ہے.

جنرل ڈائریکٹر. فرائض

تو کیا یہ مختلف لوگوں کے لئے قابل ہو جائے کرنے کے لئے ہے؟ فرائض ڈائریکٹر جنرل ایک بہت وسیع رینج ہے:

- لفظ کے وسیع اور تنگ معنوں میں کمپنی کے انتظام؛

- تمام محکموں کے تعاون (اور شاخوں اور ماتحت اداروں کی موجودگی میں دوسرے شہروں اور ملکوں میں واقع سمیت): بھرتی سے اور ان کی برطرفی کا فیصلہ کرنے کے لئے کی خدمات حاصل کرنے؛

- وغیرہ کام / سرگرمیوں میں مختلف بدعات / تبدیلیوں کو متعارف کرانے، پر فیصلے کرنے؛

- (سروسز کے معیار، نئے دفاتر اور شاخیں، وغیرہ کی افتتاحی بہتر بنانے کی سرگرمیوں کی توسیع) افقی اور عمودی جہاز میں دونوں کی کمپنی کی ترقی؛

- تمام محکموں کے ہموار اور موثر آپریشن کی تنظیم؛

- کاروبار / فروخت، وغیرہ میں اضافہ؛

- کمپنی کے کام کی قانونی، معاشی اور دوسرے پہلوؤں کے تصفیہ؛

- مختلف سطحوں پر کمپنی کی نمائندگی کرنے والے (مذاکرات، لین دین کے لئے معاہدوں کی کچھ اقسام پر دستخط کرنے، وغیرہ)؛

یہ ان اشیاء کی ہے کہ تمام کہے بغیر چلا جاتا ہے - جنرل ڈائریکٹر کے فرائض کا ایک مختصر خلاصہ، اور ان میں سے ہر ایک کے کاموں کی ایک تفصیلی فہرست پر مشتمل ہے.

کیا CEO جاننا چاہیے؟

قائم مقام ڈائریکٹر جنرل نے اپنے علم اور مہارت کی ایک بڑی تعداد کی موجودگی کا مطلب. ہر فرد کی کمپنی کی تفصیلات پر منحصر ہے، اس فہرست مختلف ہو سکتے ہیں، لیکن بنیادی ضروریات کے تمام سمتوں کے لئے ذخیرہ کر رہے ہیں. سی ای او کو پتہ ہونا چاہئے:

- قانون سازی اور کے دائرہ کار سے متعلق ریگولیٹری فریم ورک کی کمپنی کی سرگرمیوں کے ساتھ ساتھ جنرل دفعات؛

- ٹیکس، ماحولیاتی، لیبر قانون؛

- ایک یا دوسرے راستے کے علاقے جس میں کمپنی چلاتا اثر انداز میں، وفاقی علاقائی اور مقامی حکام کے قواعد و ضوابط،؛

- پروڈکشن (خدمات)، جو کمپنی مصروف ہے کے وضاحتی؛

- متعلقہ مارکیٹ کے طبقہ کے ساتھ ساتھ متعلقہ صنعتوں؛

- پیداوار اور غیر پیداواری عمل کو کنٹرول کرنے کا طریقہ کار؛

- عملے کی انتظامیہ کی تکنیک.

اس کے ساتھ ساتھ، قائدانہ عہدوں میں تجربے کے ایک بہت رکھنے multitask کرنے کے قابل ہو جائے اور واضح طور پر کسی بھی اور تمام ان کے اعمال یا بے عملی کے لئے اس کی ذمہ داری سے آگاہ ہے کے طور پر.

مقدمات CEO پوزیشن پر خطاب کیا جانا چاہیے کہ کثرت اور تنوع کے باوجود، یہ بہت دلچسپ ہے اور کرنے کے لئے پر عزم ملازمین کو اپنی مکمل صلاحیتوں کے ادراک میں کام کرنے کے لئے ہو رہی ہے، نہ صرف منافع کی اجازت دیتا ہے، بلکہ جذباتی اور نفسیاتی اطمینان.