سرکاری ملازمین - ایک مخصوص قانونی اداروں

"ملازمین" اور "وفاقی حکام" جیسے تصورات میں ایک طویل وقت کے لئے، کوئی بھی نہیں تھا قانونی حیثیت. یہ شرائط مکمل طور پر تعلیم حاصل نہیں کر رہے ہیں اور حقیقت تو یہ بات سمجھا نہیں. مسئلے کے حل کی کمی کو مزید سوالنامے کے اہلکاروں کی موجودگی سے پیچیدہ ہے اور کے ریکارڈ کو اختیارات فرض کیا گیا ہے اس کا جواب ہے جس کو گراف "سماجی حیثیت"،: کسان، مزدوروں اور ملازمین.
اس طرح، یہ سمجھ رہا تھا کہ افسران - تمام وہ لوگ جو دو دیگر زمروں (مزدوروں، کسانوں) میں شامل نہیں کیا جا سکتا ہے. یہ زمرہ حکومتی اداروں کی نہ صرف ملازمین، بلکہ غیر سرکاری اداروں میں شامل ہیں.

جواز سرکاری ملازم فطرت

ادب دلائیں 20th صدی کے اردقشتک کے اختتام پر اس اصول کو ثابت کرنے کی کوشش ہے. لفظ کے تنگ اور وسیع معنوں میں سمجھ ایک اصطلاح ہے - اس کے نتیجے کے طور پر، تقریبا تمام مصنفین کا خیال ہے کہ "ملازمین" قبول کر لیا تھا.

اس تصور متعلقہ وفاقی قانون کی طرف سے ریگولیٹ. یہ قانونی دستاویز ہے کہ سرکاری حکام - پیشہ ورانہ روسی فیڈریشن کے ریاستی اداروں کے طاقتوں کے نفاذ کو یقینی بنانے میں تعاون، کے متعلقہ عہدوں پر ان کے دفتر میں مصروف ایک شخص ہے. ان ملازمین جس کا ذریعہ وفاقی بجٹ یا روس کے کسی خاص موضوع کے بجٹ ہے مناسب مالی معاوضہ، موصول.

قانونی تعلقات کے اہم مضامین

ریاستی اور ملازمین - باہمی حقوق و فرائض، پابندیوں اور نواہی، کے ساتھ ساتھ ایک ملازم کی قانونی حیثیت کے دیگر اجزاء کی طرف سے خصوصیات ہیں کہ کچھ عوامی خدمت کے تعلقات کے موضوع کے دو ہیں.

ریاست وفاقی سطح پر سرکاری ملازمین کے آجر اور روسی فیڈریشن کے کسی بھی مشروط طور پر کام - ملازم ساپیکش سطح ہے ایک آجر کے طور پر.

ملازمین کی بنیادی اقسام سب سے زیادہ کی قسم پر منحصر سول،: زندگی نفاذ قانون اور فوجی.

سرکاری ملازمین کی نشانیاں

اصطلاح "کی خدمت" کئی صفات کی طرف سے تعریف کیا جا سکتا ہے. اول، یہ کام کرنے کی عمر، پیشہ ورانہ تعلیم اور متعلقہ ہے جس میں ایک کامل ریاست کی زبان، مالک کا ایک قدرتی شخص ہے قابلیت، قانونی. دوسرا، ملازم کی ضروریات اور متعلقہ قانون سازی کی دفعات کے ساتھ عمل کرنا واجب ہے. تیسری، خصوصی وفاقی قوانین کے ساتھ ساتھ ذمہ داریوں، قانونی حیثیت، پابندیوں، ذمہ داریاں، پابندیوں اور تحفظات کے طور پر، ملازم کی سرگرمی کی سطح کے مواد کی وضاحت کی. چوتھا، خصوصی قانون سازی ملازم مناسب عنوان اور عہدے پر مقرر کیا جاتا ہے دیا.

میزانی، یہ ملازمین کی فطرت کے عین مطابق تعریف ریاست کا استحقاق ہونا ضروری ہے کہ غور کرنا چاہیے. لہذا، موجودہ قانون سازی اس تصور قانونی نقطہ نظر سے اس کی حتمی شکل دیتا ہے.