دماغ لڑانے کا طریقہ: ٹیکنالوجی اور جائزے کی ایک وضاحت

دماغ لڑانے - آج ناقابل یقین حد مقبول ہے کہ ایک ٹیکنالوجی. یہ آپ کو پیچیدہ مسائل کو حل کرنے کے لئے متبادل طریقے تلاش کرنے میں مدد کر سکتے ہیں. اس کے علاوہ، یہ آپ کے اندرونی فائدہ اٹھانے کے لئے اس شخص کی اجازت دیتا ہے. یہ طریقہ کسی بھی قطعی فیصلے پر آنے کی ضرورت ہے جب اجلاسوں میں بڑی ٹیموں میں سب سے زیادہ کثرت سے استعمال کیا جاتا ہے.

دماغ لڑانے - طریقہ، عمل میں تمام شرکاء واضح سرگرمی دکھائے گا کہ جس کا مطلب ہے. ایک ایسی صورت حال کے نتیجے میں ایک کمپنی کے ملازمین کو ان کے انفرادی رائے کا اظہار، جہاں ہر کسی موقع پر نہ رہنے کے لئے اور سنا جائے کی اجازت دیتا ہے. آج کی حقیقت، آپ کے باس ہر کارکن کو وقت دینے کے لئے ممکن اکثر نہیں ہے جب میں اس طریقہ کار کو ایک godsend ہے.

تاریخ اور تفصیل

دماغ لڑانے (دماغ لڑانے) کے طریقہ کار سب سے پہلے 1930 میں شائع ہوا، اور بیان جو بہت بعد میں ہوا تھا - 1953 میں. اس تصور کے مصنف - امریکی محقق یلیکس Osborn. وقت، سائنسدان آزادی اظہار کا دفاع کیا ہے اور کسی بھی کاروبار کی مناسب منصوبہ بندی کے لئے بنیادی طور پر ان کے طریقہ کار کی سفارش کی. دماغ لڑانے اب بھی منظم اور کاروبار کرنے کے کاروباری رہنماؤں کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے. اس سے اس کی افادیت منایا: پیداوری، بڑھ رہی ہے منافع میں اضافہ، نئے خیالات کو خود کی طرف سے کے طور پر اگر نظر آتے ہیں.

مندرجہ ذیل کے طور پر دماغ لڑانے کے طریقہ ہے: اجلاس کے کمرے میں مینیجرز اور ملازمین کے لئے جا رہے ہیں. یہ ایک عام مسئلہ میٹنگ کے دوران میں حل کیا جانا چاہیے کہ اظہار کیا. ہر شریک کھل کر ایک پارٹنر کے تصور کو چیلنج کے لئے ان خیالات کا اظہار کرنے، نتائج پر گفتگو، اضافی مفروضات کی تعمیر کا موقع ہے. کی طرف سے اس کے ساتھیوں نے جان بوجھ چیزوں کے جوہر کی نئی تفہیم میں آنے کے لئے ایک دوسرے سے مختلف تصورات کی مخالفت ہے کہ لگتا ہے.

براہ راست دماغ لڑانے

یہ آپ کو تیزی سے ایک دبانے مسئلہ حل کرنے کی اجازت دے سب سے زیادہ عام کا اختیار ہے. براہ راست دماغ لڑانے کہ باقاعدہ اجلاسوں، بریفنگز منعقد کرنے کا احساس ٹھرا عمل اسی کے مختلف منصوبوں، ترقیاتی سرگرمیوں، اور کے نفاذ سے متعلق سب سے اہم اور حالات کے مسائل پر بات چیت کی جائے گی. D. آج کے رہنماؤں کے بہت سے نہیں اور مختلف فیسوں ہو سکتا ہے، ایک تخلیقی نقطہ نظر کا استعمال کرتے ہوئے. یہ پیشہ ورانہ کے لئے بورنگ روزمرہ زندگی میں تنوع بنانے کے لئے صرف ایک چھوٹی سی ملازمین آنکھ پوپ آؤٹ خیالات خود پیدا کرنے کے لئے شروع کے طور پر قابل ذکر ہے. اس تمام ممکنہ اب تک پوشیدہ ہے جہاں سر صرف تعجب کر سکتے ہیں. اس طریقہ کار کی درخواست، ٹیم میں اچھی طرح سے قائم تعلقات کو بہتر بنانے میں مختلف رکاوٹوں اور نفسیاتی رکاوٹوں پر قابو پانے کے لئے کی اجازت دیتا.

رابطہ دماغ لڑانے

کسی خاص تصور کسی وجہ سے ایک تعطل میں لابہین، اور ایک نیا تیار کرنے کی فوری ضرورت کے لئے تھا جب یہ استعمال کیا جاتا ہے. یہ اسٹیک ہولڈرز فعال طور پر ایک دوسرے کے خیالات کو چیلنج کریں گے کہ مطلب. درست دلائل، بحث میں شامل ہونے کے ہیں. ریورس دماغ لڑانے تکنیک کیس کی کمپنی بنیاد پرست سرجری کی ضرورت ہوتی ہے اگھلنشیل تضاد ہے جہاں میں مفید ہے.

ملازمین جو کچھ بھی وہ اصل میں، ان کی آزادی محدود نہیں ہے لگتا ہے کہ اظہار کر سکتے ہیں. اس ریورس دماغ لڑانے کے طریقہ کار کے مقابلے میں بہت مؤثر اور موثر کچھ تلاش کرنے کے لئے شاید ہی ممکن ہے. مسئلے کی وضاحت، تفصیل کے قریب توجہ وقت میں کئی لوگوں کی اجازت دے گا اور مسئلہ سے رجوع کرنے کا بہترین ہاتھ کے ساتھ.

انفرادی دماغ لڑانے

اگر کسی شخص کو فوری طور پر ایک مخصوص نتیجہ پر جانے کے لئے کی ضرورت ہے جب اس صورت میں لاگو کیا جا سکتا ہے، لیکن کسی وجہ سے وہ پیشہ ورانہ بحران سمجھ. دماغ لڑانے - پیداوری کی عارضی نقصان کے اوقات میں تخلیقی لوگوں کا استعمال کر سکتے ہیں کہ ایک طریقہ. اس کی انفرادیت یہ بھی ان کے اپنے خیالات کے ساتھ اکیلے ہے جو ایک شخص کے لئے مؤثر طریقے سے کام کرتا ہے اس حقیقت میں مضمر ہے. تم خود کے ساتھ اندرونی مکالموں کا بندوبست اور ایک جرات مندانہ، غیر متوقع طور پر حل کرنے کے لئے آ سکتے ہیں. اس طرح کی کارروائی کا نتیجہ جلد ہی خوشگوار حیرت ہو جائے گا. وہ سب کی ضرورت ہے - یہ ایک مخصوص، اچھی طرح وضاحت کام ہونے سے پہلے، وقت کی ایک محدود مدت (کا کہنا ہے، چند منٹ کے دورانیے) میں سوچنے کی متحمل. بدقسمتی سے، بہت سے لوگوں کو عام دقیانوسی تصورات سوچنے کی بچپن سے عادی ہیں. دماغ لڑانے کے طریقے دنیا کے عمومی تصورات پر قابو پانے اور worldview کے ایک اعلی سطح تک پہنچنے کے لئے.

ٹیکنالوجی کی

یہ تصور تین اہم ادوار بھی شامل ہے. وہ مسلسل اور بہت توجہ کے ساتھ انجام دیا جانا چاہئے.

1. خیالات کی تشکیل. اس مرحلے پر، کی تشکیل کا مقصد، ضروری معلومات جمع کرتا ہے. اسٹیک ہولڈرز سے آگاہ ہے کہ معلومات کی قسم وہ غور کے لئے پیش کیے جاتے ہیں کیا جانا چاہئے. تمام بیان خیالات عموما کاغذ پر طے کر رہے ہیں اہم کچھ بھی یاد نہیں تو کے طور پر.

2. ورکنگ گروپ کی تشکیل. شرکاء کے خیالات اور ماہرین کے جنریٹرز میں تقسیم کیا جاتا ہے. سب سے پہلے - لوگ ہیں جو تخلیقی سمت، تخیل تیار کیا ہے. وہ ایک حل کے طور پر غیر معیاری پیش کرتے ہیں. ماہرین کا خیال ہے، ہر اعلی درجے خیالات کی قدر ظاہر ان کی پسند کی وضاحت ہے، یہ ہے یا نہیں کے ساتھ اتفاق کرتا ہوں.

3. تجزیہ اور تجاویز کا انتخاب. یہاں برمحل تنقید، تجاویز کے ایک سرگرم بحث ہے. خیالات کا پہلا اظہار جنریٹرز، تو ماہرین کے فرش دے. پروپوزل تخمینے اور تخلیقی صلاحیتوں کی بنیاد پر منتخب کیا جاتا ہے. کوئی غیر معیاری نقطہ نظر کا خیر مقدم کیا جاتا ہے اور اس وجہ سے خاص طور پر دلچسپی کے ساتھ سمجھا.

مینیجر، عمل کو قابو مسئلے کی بحث کا مشاہدہ کرنا چاہئے. متنازعہ لمحات کی صورت میں، وہ یقینی طور پر وضاحت پیش کرتی ہے، سوچ کی مزید ترقی کی رہنمائی کے لئے تفصیلات کو واضح.

اضافی شرائط

نوجوان اور ذہین رہنماؤں کو فوری طور پر اس نفسیاتی ٹول استعمال کرنے کے لئے شروع کی خواہش کے باوجود، یہ ایک آواز نقطہ نظر کی ضرورت ہے. آپ بھی اکثر اس کا استعمال نہیں کر سکتے ہیں، دوسری صورت میں وہ نیاپن کے عنصر ختم ہو جائے گی اور عام کچھ اور روزمرہ کے طور پر ملازمین کی طرف سے سمجھا جائے گا. ایک حیرت کے استعمال کی بنیادی شرائط میں سے ایک. شرکاء کو خاص طور پر اجلاس کے لئے تیار کرنے کے لئے، استعمال کیا اقدامات کے ذریعے سوچنے کی ضرورت نہیں ہے.

مینیجر گفتگو کے جنرل سمت معلوم کرنے کے لئے، لیکن کسی بھی صورت میں وہ کرنے کے قابل نہیں ہو گا کرے گا جس لائن کو بحث کا تعین کرنے کی ضرورت ہے. دماغ لڑانے کے موضوعات اور قابل ذکر کھل کر اپنے خیالات کا اظہار کرنے کی اجازت ہے کہ کے طریقے. صارفین کو اس طرح پوروگامی کے اثرات سے منسلک نہیں کیا جا سکتا.

طریقہ کار کا دماغ لڑانے: جائزے

تصور کے شرکاء ہے کہ اس کے استعمال کے ساتھ، کسی بھی ملاقاتوں دلچسپ اور مفید ہیں یاد رکھیں کہ. طریقہ کار کے کئی "بلب" مختلف لوگوں کے ذہنوں میں روشنی ہے کہ کی بیک وقت آپریشن سے ملتا ہے. دماغ لڑانے کے اکاؤنٹ میں متعلقہ ماہرین کی نہ صرف فیصلے، کے ساتھ ساتھ متعلقہ ماہی گیری کی مصنوعات لینے کے لئے اجازت دیتا ہے. دوسرے الفاظ میں، یہ بہت سپیکٹرا مختلف اطراف سے اسی صورت حال پر غور کرنے میں مدد ملتی ہے پر محیط ہے. اس کے علاوہ، اور طریقہ کار کے نفاذ کے بعد ٹیم میں تعلقات کو زیادہ آزاد اور اعتماد بن جاتے ہیں.

اس عمل میں ملوث ہونے

عام طور پر اجلاسوں اور منصوبہ بندی کے اجلاسوں میں "ایک شخص کے شو" ہے انہوں نے ایک باس اور ماتحت طویل نیرس سنکیتن کو سننے کے لئے اور اس کے ساتھ اتفاق کرنے پر مجبور کر رہے ہیں. یہ ناقابل یقین حد تک تھکا اور ماضی unnerving ہے. ملازمین شخصیت دبا دیا جاتا ہے، ان کے فرائض کی تنگ حدود میں پلاٹ رہا ہے. کبھی کبھی بھی وجہ سے ملازمین، خود کو ظاہر کرنے کی کوشش کرتے ہیں نہیں ہے، ذہن میں خیال اٹھتا آواز نہ کرنے کا انتخاب.

نتیجے کے طور پر، یہ کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کھو "ایک چمک تھی." اس عمل میں روح ڈال. طریقہ کار کا دماغ لڑانے نفسیاتی رکاوٹیں اور ٹرمینلز کو دور کرنے کی اجازت دیتا ہے، اس کے انفرادی ملازمین کو ظاہر کرنے کے لئے ممکن بناتا ہے. عمل میں نفسیاتی طور پر ملوث کیا جا رہا ہے، ایک شخص ان کی پیداوری بڑھاتا ہے.

تخلیقیت

اتفاق سے اس تصور کو آرام دہ اور پرسکون اور کثرت سے استعمال، لیکن کچھ بھی ہے. جب سوال کچھ متنازع فیصلوں کی ضرورت ہے سب سے زیادہ کیس میں اس کا سہارا لیا ہے. چاروں طریقہ کار تخلیقی ٹیموں، روزمرہ کی زندگی سے دور منتقل اور تخلیقی کاموں کے حل میں خود کو غرق کرنے کی ضرورت ہے جہاں میں تھا. ایک اصول، اور ایک مثبت نتیجہ طویل انتظار کر خود نہیں رکھیں گے کے طور پر.

ایک مختلف قیمت کا مطلب جو تصورات کی ایک بڑی تعداد ہیں. یہاں دماغ لڑانے کے صرف ایک آسان طریقہ ہے.

گریڈ 11

ٹیکنالوجی نفاذ ہے Aleksa Osborna تصور گریجویٹس کی روزگار کی تنظیم کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. سینئر طلباء اکثر ملازمتوں کی پیشکش کی جاتی، غیر روایتی خیالات کی بیداری میں تعاون. یہ اکاؤنٹ میں اس شخص کی انفرادی خصوصیات جایا طور پر، موجودہ مہارت کی ترقی، ایک بہت ہی مفید حصول ہے ضروری مہارت کو مضبوط. زیادہ آزادی خیال ابھر کے نفاذ کو دیا جاتا ہے، زیادہ جرات مندانہ نوجوان محققین کے آغاز ہو جائے گا. طریقہ کار ہے کہ طالب علموں کو خود کو اس مقصد کو حاصل کرنے کے لئے کوشش کرے گا فراہم کرتا ہے. ایک خالصتا مثبت نوجوانوں میں شرکاء سے رائے ان پر توجہ کی تعریف کرتے ہیں.

بجائے کسی نتیجے کے

دماغ لڑانے - ایک طریقہ حال ہی میں مقبولیت حاصل ہوئی ہے. زیادہ سے زیادہ ایگزیکٹوز روزمرہ لمحات کو حل کرنے کے لئے غیر معیاری نقطہ نظر کو استعمال کرنے کا انتخاب کر رہے ہیں.