درخواست گزار - یہ کون ہے؟ کے تصور

کم از کم ایک بار ہم میں سے کتنے زندگی میں ایک کام کی تلاش کی طرف سے دنگ رہ گئے نہیں کیا گیا تھا؟ اس موضوع کو دنیا کے طور پر پرانی ہے. آجر اور ملازمت کے متلاشی: استعمال میں روزگار مراکز کے عملے کے دو تصورات پر مشتمل ہے. یہ کون ہے؟ کیا خصوصیات بہترین امیدوار ہے؟

میں عام معلومات

اس طرح، درخواست گزار. کون اندازہ لگانا آسان ہے. شخص خالی پوزیشن کے لئے درخواست دے، اس طرح کہا جاتا ہے. بدقسمتی سے، آجروں کو اکثر مدمقابل مشکل کوشش کر رہی ہے سب سے بہترین روشنی میں اپنے آپ کو ڈال کرنے کے لئے اور ان خصوصیات سے منسوب کرنے کے لئے کہ وہ واقعی موروثی نہیں ہے کہ بیان کیا گیا ہے. یہی وجہ ہے کہ آجر بنانے فیصلوں یقین دہانیوں اور سفارشات پر، بلکہ ان کی اپنی رائے کو نہ صرف بنیاد پر ہونا ضروری ہے جب.

ایک عمومی اصول کے طور پر، ایک مناسب آپشن تلاش کرنے کے لئے ایک موجودہ خاص کی پوزیشن کے لئے ایک درخواست گزار ایک بھرتی ایجنسی پر لاگو ہوتا ہے. بھرتی کام آسان نہیں کہا جا سکتا. اور وہ مسلسل لوگوں کی ایک بڑی تعداد کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے کیونکہ. نہ ان میں سے سب مختلف شرافت ہے. کیا تجربہ کار پیشہ ور افراد کے رکھ درخواست دہندہ کو ضروریات پر غور کریں.

سب سے زیادہ متوقع معیار

مثالی درخواست دہندہ - یہ کون ہے؟ کسی خاص شعبے میں علم، مہارت اور تجربہ ہے جو ایک شخص، ایک اعلی پروفائل قیام ہے. بہت بہت، لچک تعریف کی مثال کے طور پر اکاؤنٹنگ علم کے ساتھ مالیاتی ڈائریکٹر. آجر کمپنی کے منافع کو بڑھانے کے لئے ہمارے مخصوص تجاویز محبت کرتے ہیں. اس کے علاوہ، براہ مہربانی موجودہ وقت کمپیوٹر کی مہارت کے بغیر ایک مائشٹھیت عہدے لینے کے لئے کامیاب ہونے کا امکان نہیں ہے پر یاد رکھیں کہ. کوئ شک نہیں، خالی عہدے کے لئے درخواست دہندہ مختلف مواصلات کی مہارت اور پہل ہونا چاہئے. کیریئر سیڑھی چڑھنے ابیم کی مدد کرے گا کے عمل میں، تجزیاتی، خود پر قابو، ایمانداری اور ہمت سوچنے کی صلاحیت.

قدرتی طور پر، ان خصوصیات میں سے سب شاید ہی کسی ایک شخص کی طرف سے خصوصیات کیا جا سکتا. تاہم، ہم کم از کم ان میں سے نصف ہے کرنے کی کوشش کرتے ہیں کرنا ضروری ہے.

ظہور

مصدقہ جاب سیکر - یہ کون ہے؟ ماہرین سماجیات کہ اچھی طرح سے تیار، پرکشش اور اچھی طرح بلٹ افراد کی اکثریت میں کامیاب لوگوں میں باہر کی طرف اشارہ. ایک اصول کے طور پر، درست کرنسی اور ہموار اچھا صحت اور کام کے لئے کی صلاحیت کے ساتھ منسلک ہے. راز سادہ ہے: باہر جو ایک آدمی کو احتیاط سے ان کی ظاہری شکل کو دیکھ کر جو جیسا لگتا ہے، بہتر منظم اور نظم و ضبط، یہ آسان جسمانی اور نفسیاتی اوورلوڈ برداشت کرنا ہے. تاہم، کے طور پر دوسری جگہوں پر، اس معاملے میں ایک اہم اقدام ہے. بہت روشن اور ضرورت سے زیادہ چیکنا ظہور ایک ردعمل پیدا کرے گا.

کامیابی کے لئے سڑک

درخواست گزار - یہ کون ہے؟ ایک شخص جو روزگار کے لئے فعال اقدامات اٹھا رہی ہے. ترتیب میں زیادہ رسد بھی ننگی آنکھ سے نمایاں پیش کرتا ہے جس میں لیبر مارکیٹ پر صورت حال کا مطالعہ اور کیا پیشوں مانگ میں ہیں باہر تلاش کرنے کے لئے، بیکار وقت نہیں کھونا.

میں غیر موجودگی کی مہم ضروری کنکشن اور جاننے والوں، آپ کر سکتے ہیں رابطے کی اپنے مقامی ایمپلائمنٹ سروس یا نوکری کے لئے ایجنسیاں. دوسرا آپشن آپ کے بٹوے مارا کر سکتے ہیں یاد رکھیں کہ.

الگورتھم

درخواست گزار نوکریاں - یہ کون ہے؟ سب سے پہلے، یہ آدمی جو پہلے ہی فیصلہ کیا ہے کہ وہ پیشہ ورانہ اضافہ کرنا چاہتا ہے کیا مخصوص علاقوں میں ہے. "میں آفس میں کاغذات کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں" کی طرح ایک ہی خیالات میں بیکار ہیں.

اگلا، آپ کو کس مقصد کے لئے آپ کو ملازمت تلاش کرنے کے لئے کوشش کر رہے ہیں، تو یہ فیصلہ کرنا چاہئے. سر زاویہ پر افزودگی خود احساس ہو یا دوسروں کے احترام حاصل کر سکتے ہیں.

یہ آپ کو آپ کے لئے مناسب لگتا ہے کہ ملازمتوں کی رینج خاکہ ضروری ہے. ان میں کام ہو سکتا ہے کہ آپ پہلے سے ہی کیا ہے، اور ان لوگوں کو جن کے لیے آپ کو خوشی سے لیا جاتا.

ایک اہم بات چیت کے لئے تیار

فرض کریں کہ آپ کے پاس ہے موصول ایک دعوت نامہ کے لیے ایک انٹرویو. یاد رکھیں کہ اگر وہاں سر کی ایک خالی پوسٹ کو سب سے زیادہ مناسب امیدوار کی تلاش میں ہے. تم ایک ممکنہ آجر آپ کو ایک ہی ورژن ہیں کہ اس بات پر قائل کرنے کی ضرورت ہے.

اہم قوانین:

- انٹرویو بہت پہلے سے مقرر یا بہت دیر کے لئے آیا نہیں ہے، اور حقیقت میں، اور ایک اور کیس میں، آپ کو سب سے اچھا پہلو سے اپنے آپ کو ظاہر نہیں کرتے.

- پہلی چیز آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت ہے - مسکراہٹ.

- سر خود آپ کی پیشکش نہیں کرتے جب تک بیٹھ نہ کریں.

- ممکنہ طور پر ایک سے زیادہ قدرتی پوزیشن لینے کی کوشش کریں. کرسی پر علاوہ گر اور آپ کو واپس پنجوں نہ رکھیں.

- تجربے کی کمی ہے یا غلط کی عمر کے بارے میں بہانے مت بناو.

- آپ کے فاصلے پر رکھیں. آشنائی ناخوشگوار حیرت ممکنہ مالکان.

- کسی بھی صورت میں، آپ کو ان کی توجہ کے لئے رہنماؤں کا شکریہ.

- مخصوص وقت آپ کو انٹرویو کے نتائج کے بارے میں مطلع کر رہے ہیں، پہل تو: فون کریں اور اپنے آپ کو یاد دلاتے ہیں.

آپ آجر ہیں تو

ملازمت کے متلاشیوں کو تلاش کرنے کے لئے سب سے زیادہ عام طریقوں:

1. اندرونی ذخائر. موثر کمپنی میں کام کرنے کے بارے میں غور کرنے کے لئے ہو سکتا ہے.

2. سفارشات. واقف کار پر ملازمت اقربا پروری کو فروغ دیتا ہے کے طور پر یہ آپشن عام طور پر سب سے زیادہ مینیجرز کی طرف سے خیر مقدم نہیں کیا جاتا.

3. خصوصی انٹرنیٹ وسائل پر ریڈیو پر اخبارات میں اشتہارات. حریف ظاہر ہے، کافی مقدار، لیکن ہمیشہ کی مالیت ایک کوشش پڑے گا، ہے.

4. نوکری کے لئے ایجنسیاں. پروفیشنلز کے پاس بہت پیسہ کے لئے موزوں امیدواروں کے لئے تلاش پر قبضہ، لیکن یہ جو آپ مناسب ہے کہ اختیار ہے تلاش کرنے کے لئے surest طریقہ ہے.

اختتام

قطع نظر آپ کو ایک آجر یا ایک درخواست گزار ہیں چاہے،، شائستہ سچے اور مقصد ہونا. واضح اہداف کو جلد از جلد مطلوبہ حاصل کرنے میں مدد کرے گا.