تنخواہ تاخیر: خطرات اور ممکنہ نتائج.

حالیہ برسوں میں، معاشی عدم استحکام تیزی ملکی معیشت ملاتے ہوئے ہے جب، کئی آجروں، پیسے بچانے کے کارکنوں کی اجرت میں تاخیر کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. تاہم، کے برعکس گزشتہ سال میں، موجودہ قانون سازی سختی نہیں بلکہ ہے ملازم اور آجر کے درمیان تعلقات کو باقاعدہ. لہذا، اجرت کی تاخیر کے آجر کے لئے ایک اعلی خطرہ ہے.

خاص طور پر، لیبر قانون واضح طور پر آجر اس کے مالی معاملات کی حالت سے قطع نظر اپنے ملازمین کے کام کے لئے ادائیگی کرنا ضروری ہے کہ فرماتے ہیں.

غور کریں، کارکن وہ وجہ آجر کی غلطی کے لئے وقت پر ان کی تنخواہ حاصل نہیں ہے، تو کیا حقوق. لیبر کوڈ (st.236) کے تحت اجرت حقیقت یہ ہے آجر اس کے بعد بھی معاوضہ ادا کرنا ہوگا کہ vdet تاخیر. تاخیر کے لئے معاوضہ کے جمع ہونے پر اجرت کی رقم کی نام نہاد ری فنانسنگ کے 1/300 کے برابر ہے. یہ شرح تاخیر کے ہر دن کے لئے عدم ادائیگی کے سائز کی رقم کی طرف سے شمار کیا جاتا ہے. حساب کتاب کے بعد دن سے جمع کرنے شروع ہوتا ہے، جب ملازم اور آجر کے درمیان اصل تصفیہ بنایا جائے گا کہ وہ تاریخ کو تنخواہوں کی ادائیگی کے ذریعے اور اپ جانا پڑا تھا. عام طور پر، ان کے حساب خود بخود پے رول پروگرام بنا رہے ہیں.

پوروگامی بنا پر، اجرت میں تاخیر کے لئے معاوضے کا حساب کرنے کے لئے، مندرجہ ذیل پیرامیٹرز غور کیا جانا چاہئے:

1. بلا معاوضہ اجرت کی اصل رقم. واضح طور پر قانون میں قائم نہیں ہے جبکہ یا نہیں کا سوال، ذاتی انکم ٹیکس کی رقم میں اکاؤنٹ میں لینے کے لئے. کئی معاوضہ، بلا معاوضہ اجرت کے لئے بنایا جانا چاہئے کہ اس کے ساتھ ساتھ ہاتھ پر کے طور پر تنخواہ پہلے سے ہی ذاتی انکم ٹیکس سے منہا کیا جاتا ہے اور معاوضہ ٹیکس کٹوتی دی ہے دیا جاتا ہے جس میں لیبر کوڈ کے مضامین کی طرف سے ہدایت ہیں.

2. اگلے پیرامیٹر ادائیگیوں پر اتدیئ دنوں کی تعداد ہے. اوپر بیان کے طور پر، اجرت کی تاخیر ادائیگی کر دیا جائے کرنے کے لئے ہے جب دن کے بعد دن سے شمار کیا جاتا ہے. اور جس دن واپسی پر.

3. اور آخری آپشن - یہ آریف Tsentrabanka کی ری فنانسنگ کی شرح کے 1/300 ہے. اس کے سائز کو مسلسل تبدیل کر رہا ہے کے بعد سے، شرط کے بہت سائز سرکاری ویب سائٹ Tsentrabanka وضاحت کرنے سے بہتر ہے.

تینوں پیرامیٹرز جانا جاتا ہے جب، کے لئے معاوضہ تاخیر تنخواہ انہیں ضرب کی طرف سے شمار کیا جاتا ہے: تنخواہ کے تحت قرض کی اصل سائز، تاخیر کے دنوں کی تعداد، CBR شرح کے 1/300.

ملازمین بھی قابل جاننے، اور آجروں سے قطع نظر آجر کی غلطی کا معاوضہ نہیں ہیں کہ نہیں بھولنا. یہ ہے کہ، آجر کے اہلکاروں کے حساب کے لئے پیسے نہیں تھے یہاں تک کہ اگر، معاوضہ اب بھی تعین کیا جائے گا.

اس کے علاوہ، تنخواہ تاخیر دو ہفتے سے زیادہ ہو تو، ملازم قانونی حق قرض ادا کرنے کے لئے کام کرنے کے لئے جانے کے لئے نہیں ہے. تاہم، آجر تحریری طور پر اس کے بارے میں مطلع کیا جانا چاہیے. ایک ہی وقت میں، حالیہ وضاحت مسلح افواج، کام پر کارکنوں کی عدم موجودگی کی مدت کے لئے تنظیم کو ادا کرنا واجب ہے کے مطابق اس عرصے کے دوران انہیں موصول اوسط تنخواہ.

مگر سرکاری ملازمین، توانائی کی فراہمی، گیس، پانی، حرارتی، صحت کی دیکھ بھال اور مواصلات میں ملوث خطرناک پیداوار اہلکاروں میں کارکنوں، اس کی سرگرمیوں کو معطل نہیں کر سکتا کے طور پر کام کرنے والوں کی طرح زمروں کے بعد سے، ایک چھوٹا سا nuance کی ہے.

اس سلسلے میں، آج، آجروں مظاہر سے بچنے کے لئے اس طرح اجرت کی تاخیر کی کوشش کریں، اور اسے ادا کرنے میں ہر ممکن کوشش کرے. دوسری صورت میں، جب سخت کرنے کے عمل کو قرض اور کی رقم میں اضافہ کرے گا معاوضہ کی ادائیگی، انٹرپرائز کے دیوالیہ کی صورت میں نکل سکتا ہے.