بیمار تنخواہ: الگورتھم ڈیزائن اور فوائد کی ادائیگی

بیماری کی چھٹی اکاؤنٹنگ محکمہ اہم دستاویزات میں سے ایک کے ملازمین کے لئے ہے. اکاؤنٹنٹس قریب سے قانون میں کسی قسم کی تبدیلی کی نگرانی کے لئے اور اپنایا قوانین کے ساتھ سختی سے عمل کرنے کے لئے ضروری ہیں.

مناسب بھرنے

اختتام سے قبل کئی اکاؤنٹنٹ کو کس طرح حکام کو دوبارہ ایڈجسٹمنٹ بنا رہے ہیں کے قوانین جاننے کے لئے وقت نہیں ہے. مورخہ 29.07.2011 حکمنامے №624n، فی الحال زیر التوا ہے جس میں مندرجہ ذیل تبدیلیاں 2012 کے موسم گرما کی طرف سے پیش کیا جائے گا کے مطابق:

1. لائن "کل جمع ہونے پر" میں ذاتی انکم ٹیکس سمیت فوائد کی رقم اس بات کی نشاندہی.
2. خلیات درمیان خالی جگہوں کو فیصلے کو اپنانے میں زیادہ سنجیدگی سے علاج کیا جائے گا کے بعد. اس وقت، فنڈ ڈاکٹر کے ابتدائی حروف کے درمیان ایک خالی سیل کے وجود کے لئے اجازت دیتا ہے. ایڈجسٹمنٹ کے بعد، فرق صرف نام (مثلا، ایوانوف II) کے بعد ممکن ہو جائے گا. تاہم، اس غلطی کا پتہ لگانے کی ایک شیٹ کی گرانٹ اور تجدید کی ادائیگی سے انکار کے لئے ایک زمین نہیں ہے.
3. اب مسئلہ قانونی فارم (جے ایس سی، JSC، وغیرہ) انٹرپرائز کے نام کے بعد ہو جائے گا تو واقع نہیں ہوگی.
4. کے انکار سے مشروط گرانٹ کی ادائیگی کی بیماری کی چھٹی، تکنیکی خامیوں، یعنی ہے ان تاروں طباعت اور سیل کے چہرے سے آگے لکھا حروف یا حروف نہیں ہیں بھرنے.
5. بیماری کی چھٹی، مناسب نشانات طبی کمیشن کے بغیر زیادہ سے زیادہ 15 دن کی توسیع واپسی نہیں ہے. تاہم، یہ حاملہ عورتوں پر لاگو نہیں ہوتا.
6. بیماری کی چھٹی موجود unreadable یا فجی پرنٹ ہے تو اس طرح ایک دستاویز کو تبدیل کرنے کے لئے موضوع ہے.

بیمار ادا کی جیسا فہرست؟

کی 2011 میں تبدیلی اور ایک نئے بیمار تنخواہ پر نظر کرتے ہیں.

1. تبدیلیوں کی آمدنی جس سے ریکارڈ الاؤنس کو متاثر کیا. ماضی میں، جو 12 ماہ کی مدت کے لئے حساب کیا گیا تھا، اور اب فائدہ کی رقم اس مدت سے پہلے کے دو سال کی بنیاد پر لیا جاتا ہے. آپ 2012 میں بیمار ہو جاتے ہیں، آمدنی کا اوسط رقم 2010 اور 2011 کے لئے حساب. آپ نے حال ہی میں ایک نئی کام اور آپ کے تجربے کو 2 سال سے بھی کم وقت میں منتقل کردیا گیا ہے تو، حساب کتاب ایک سابق ایمپلائر کی طرف سے اعداد و شمار کی بنیاد پر بنایا گیا ہے. ملازم کی تنخواہ کی تصدیق مناسب سرٹیفکیٹ نہیں ہے تو وہ کام کی سابق سائٹ پر تبدیل کرنا ہوگا. یہ 3 دنوں کے لئے فراہم کرنا چاہیے.
2. بیمار تنخواہ کے مطابق بنایا اوسط اجرت. کسی بھی وجہ سے وہ غائب یا کم از کم سطح سے نیچے جاتا ہے کے لئے آمدنی، اس صورت میں حساب کتاب کے کم از کم اجرت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے تو (فی الحال یہ 4611 روبل کرنے کے مترادف ہے.).
3. سک پے براہ راست سروس کی لمبائی سے متعلق ہے. آپ کے کام کے تجربے 8 سال کے دوران ہے تو - 80٪، 5 سال تک - - اگر آپ 100٪ ادائیگی، 5-- 8 سالوں ڈال 60٪.
4. بیمار تنخواہ محدود ہے. ہر سال ہسپتال کی زیادہ سے زیادہ ادائیگی کی رقم 463 ہزار تک ہے. رگڑیں. اوسط تنخواہ کی بنیاد پر. اور اس رقم کو سالانہ حساب سے ترتیب ہے.
5. فنڈ - براہ راست کے پہلے 3 دن کے آجر کی طرف سے ادا کی اور 4 دن کے ساتھ شروع ہونے کے دوران بیمار تنخواہ. تاہم، ادائیگی کے پہلے دن کی صورت میں FSS کی قیمت پر کئے جاتے ہیں: ایک بیمار اہل خانہ کی دیکھ بھال؛ سنگرودھ؛ شہد پر مصنوعی اعضاء کی. رپورٹ میں اس بات کے اشارے. ادارہ؛ sanatoriums میں ہسپتال علاج کے بعد رہنے کے.
6. بیمار تنخواہ فوائد اور انعامات کو چھوڑ کر، تمام ادائیگی کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے.
7. غلطیوں کے تصحیح. دفعہ رقم میں imprinted اکاؤنٹنٹ غلط کیا ہے تو کیا ہوگا؟ رپورٹ رقم اس کے ذریعے صفائی کے ساتھ لائن اور صحیح شیٹ کے پیچھے کی طرف سے متعارف کرایا. اس اکاؤنٹنٹ اور کی طرف سے دستخط کئے جائیں گے تنظیم کی مہر. یہ خرابی FSS میں معاوضے کے فوائد سے انکار کے لئے ایک وجہ نہیں ہے. اصلاح کے اوزار کا استعمال نہ کریں.
8. اور آپ کی ضرورت آخری چیز توجہ دینے کی - بیمار تنخواہ رکھی دور ملازمین. قانون واضح طور پر کہا گیا ہے کہ سابق ملازمین کو ادائیگیاں برطرفی کی تاریخ سے 30 دن کے اندر اندر کیا جاتا ہے.

بیماری کی چھٹی، 10 سے زائد سالوں میں ایک اسٹیپل یا پابند شکل میں ذخیرہ کردہ دیگر دستاویزات کے ساتھ ساتھ.