OOO "کاروباری لائن": عملے کے جائزے. "کاروباری لائن": ماسکو میں ٹرمینل ایڈریس

آج روس میں (اور دنیا بھر) فریٹ وسیع پیمانے پر کافی میں کاروبار لوگوں کی ایک بڑی تعداد کے لئے تیار کیا اس میں ملوث تھے. عملی طور پر، یہ کیا ہوتا ہے: کمپنی کے افعال میں سے ایک قسم کی کارکردگی جو عملے کے ایک بہت، ملازمین. بالکل، منطقی طور پر، یہاں خصوصیات کی ایک بڑی تعداد، عام نمائندوں (دفتر فون)، کلی اور رسولوں (کچھ ٹرانسپورٹ پر) "دور لے". تاہم، اس کے علاوہ، وہاں، کورس، اور دیگر تنظیمی اور خصوصی عہدوں کی ایک بڑی تعداد.

کمپنی، روس میں سب سے بڑا پہنچانے کی خدمات کی فہرست کا حصہ - آج کے مضمون میں ہم نقل و حمل "کاروباری لائن" باہر لے جانے کے لئے کس طرح کے بارے میں بات کریں گے. یہ واقعی دلچسپ اور امید افزا ہے (تمام ہوش میں) کمپنی، لوگوں کی ایک بڑی تعداد کے لئے آجر ہے.

اس مضمون میں ہم نے عملے سے رائے کا استعمال کریں گے، عوامی ذرائع سے معلومات (مثال کے طور پر، یا حالات کام کرنے پر خالی جگہوں کے بارے میں) روزگار کی خصوصیات کے لئے ترتیب میں، اور دیگر وسائل ( "کاروباری لائن"، خوش قسمتی سے، فعال طور پر سفارشات کے ساتھ بہت سے ویب سائٹس پر تبادلہ خیال کیا کر رہے ہیں) کمپنی میں. اور، کورس کے، ہم اس موضوع کا ایک مختصر بیان کے ساتھ شروع کریں.

کمپنی کے بارے میں

اس طرح، ویب سائٹ پر سرکاری معلومات کے مطابق، کیریئر 2001 ء سے کام کیا گیا ہے. اس وقت کے دوران ان کے کارگو کمپنی "کاروباری لائن" کے سپرد کیا ہے جو دو ملین سے زائد صارفین وہاں تھا. پیٹرسبرگ، ماسکو اور درجنوں مزید شہروں - ان تمام علاقوں میں 16،000 سے زائد ملازمین ہیں جس سے اس کی نمائندگی ہے. آپ تصور کر سکتے ہیں کے طور پر، ان میں سے بہت سے ان کی ملازمت کے بارے میں تبصرے چھوڑ دیں. ہم اس جائزے لکھنے کے عملے سے رائے کے لئے تلاش کے مقصد کے لئے. "کاروباری لائن" - ایک کمپنی ہے، جس راہ کی طرف سے، کافی مقدار میں ان کو ملتا ہے. ان کے جائزے اور کے بارے میں سروس کی سرگرمیوں کے "اندر" قارئین کے لئے دینے کے لئے مزید دے.

کمپنی، روسی شہروں کے درجنوں میں مختلف شاخوں میں تقسیم کی ساخت پر زیادہ عین مطابق اعداد و شمار کو شروع کرنے کے لئے. لوگوں کو بھرتی کر رہے ہیں کہ کس طرح، کس طرح وہ کامیابی کمپنی میں اپنی سرگرمیاں جاری رکھ سکتے ہیں: تو یہ محکموں میں بھرتی کے واضح اصول ہو جائے گا.

اس کے علاوہ ملازمتوں کے انتخاب کے اصول پر ایک چھوٹا سا مزید تفصیلی معلومات: پیشہ ور افراد موجود ہیں کہ کس طرح کام سوراخ اور مزید جاننے کے لئے پسند ہے.

نمائندگی اور حساب

کے ساتھ کیا کمپنی کو "کاروباری لائن" ٹرمینل ایڈریس شروع کرتے ہیں. یہ معلومات عوامی طور پر دستیاب ہے: یہ صارف اس علاقے کے مفاد کو منتخب کر سکتے ہیں جہاں نقشہ، کے ایک خاص حصے میں سرکاری ویب سائٹ پر رکھ دیا جاتا ہے. کل میں کمپنی کے اسٹاک میں بھیجنے اور وصول کرنے کے بارے میں 160 مختلف اشیاء ہیں. یہ جہاں اپنے کارگو سروس کا بھی اسٹوریج حکم دیا جا سکتا ہے ایک اصول، بڑے گوداموں، کے طور پر، ہے.

یہاں (معنی - سائٹ پر) آپ کی ترسیل کی قیمت کا حساب کر سکتے ہیں آن لائن کیلکولیٹر کا استعمال کرتے ہوئے. "کاروباری لائن"، دیگر تمام پہنچانے کی خدمات نقل و حمل کی لاگت کا تعین کرنے کا ایک پیچیدہ نظام ہے، کی طرح ہے جس میں اور آخری بلنگ سے تیار کے ساتھ.

ابتدائی طور پر، حساب کتاب استعمال کرنے کے لئے ہم بوجھ کے پیرامیٹرز کو جاننے کی ضرورت ہے. یہ بھی شامل ہے مثال کے طور پر، پارسل، اس کے طول و عرض، کی ترسیل کے ایڈریس اور کے وزن بھیجیں. ان تمام نکات کو شامل کرنے سے، آپ کو اس بات کا تعین کر سکتے ہیں کہ یہ پارسل "کاروبار لائنوں" لاگت آئے گی کتنا.

ان خدمات میں سے تمام زیادہ سے زیادہ صارف کے آرام کے لئے کام کرتے ہیں. یہ بھی منسوب کیا جا سکتا ہے، اور کارگو انشورنس، اور ان کی پیکیجنگ آپشن اور زیادہ. آخر میں، کمپنی ثانوی خدمات پیکج "کاروباری لائن" ہے - انوائس سے باخبر رکھنے کی پہلی جگہ لیتا ہے. تاہم، آپ کی خدمت کے کی خدمات کا استعمال ہے تو، یہ سب پہلے سے ہی واضح ہو گیا ہے.

لہذا، کمپنی کے کام کے بارے میں تھوڑا، ہم بات چیت کی. اب میں حالات ہیں جو براہ راست نقل و حمل سے باہر لے جانے کے ملازمین کا انتظار کیا پر توجہ دینا چاہوں گا. "کاروباری لائن"، ویسے، ایک کام تلاش کرنے کی خواہش رکھتے ہیں ان کے ساتھ بہت مقبول ہیں.

نوکریاں

سب سے پہلے، خطوط اور specializations کے. کمپنی مفت کمروں کی مکمل فہرست کے لئے اکاؤنٹس. انہوں سیکشن "کیریئر کے مواقع" میں سرکاری ویب سائٹ پر پیش کر رہے ہیں. جس میں ٹرمینلز واقع ہیں شہروں کی ایک فہرست موجود ہے. ہر کوئی ان ریزیومے جمع کرا سکتے ہیں اور پوسٹ کے لیے مدعو کیا: اس کے علاوہ، نام آسامیوں فی الحال خالی ہیں کی ایک قسم ہیں. کیا کمپنی کو "کاروباری لائن" کے سربراہان کی توجہ کرتی ہے (مختلف ٹرمینلز، تو ایک ملازم کی خدمات حاصل کرنے پر فیصلے کرنے والے لوگ، ایک ہی نہیں ہیں)، کوئی نہیں جانتا.

ضروریات

کیا لوگوں کے عملے کے جائزے کی خالی جگہوں کے بارے میں کیا کہتے ہیں؟ "کاروباری لائن"، وہ کہتے ہیں - ایک کمپنی جو بہت سے لوگوں کے لئے کام کرتے ہیں کرنے کے قابل ہے کہ ہے. سب سے اہم بات - کمپنی کی ضروریات کو پورا. آپ خالی جگہ آپ دلچسپی رکھتے ہیں کھولتے ہیں تو، آپ کو اس عہدے کے لئے مطلوبہ خصوصیات کی ایک فہرست دیکھ سکتے ہیں. جیسا کہ "ایمانداری" اور "شفافیت" اور خصوصی ضروریات کے لوگوں کے لیے جو مخصوص افعال باہر لے جائے گا کے لئے دونوں عام خصوصیات، موجود ہیں: تجربہ، تعلیم، مہارت سافٹ ویئر کے ساتھ کام کرتے ہیں. موڈ بھی کمپنی "کاروباری لائن" میں روزگار دلالت کرتی ہے. کارگو سے باخبر رہنے کے، نقل و حمل، گاہکوں کے ساتھ بات چیت - ان اور دیگر خصوصیات کے عہدوں میں سے ہر ایک میں بیان کر رہے ہیں. پہلے سے ہی ذکر کیا ہے، کمپنی نے کلینر، پروگرامرز، وکلاء اور دیگر افراد کی تلاش میں ہے: اور نہ صرف ان خصوصیات کے کارگو کی ترسیل کے میدان میں کی ضرورت ہے کہ موجود ہیں.

کام کے حالات

کے بارے میں کہاں اور یہ اس کی سرگرمیوں ملازم معلومات زیادہ نہیں ہے کرے گا کہ کس طرح. سائٹ پر آپ، دفتر کی زیادہ سے زیادہ پتہ دیکھنے سے آدمی ہو جائے گا. اس سے تفویض کردہ کاموں: اس کے علاوہ یہاں کی ذمہ داریاں ہیں.

کس طرح اصل سروس میں کام کرنے کے لئے سیکھنے کے لئے، یہ دوستوں کے ساتھ سیکھنے کے لئے بہتر ہے. آپ، کورس کے، عزت، اور عملے سے رائے. "کاروباری لائن" - ایک بڑی کمپنی ہے، کے لئے، تاکہ اس کے جواب کے لئے کافی سے زیادہ ہے.

اجتماعی

لہذا ہم، حقیقت میں، کیا. نوٹ: روزگار دائرہ پر رائے ایک مخصوص کردار کے ہیں. اس کمپنی کے بارے میں 15 سال ہے کہ سمجھا جانا چاہئے. اس وقت کے دوران آپ نے یہاں لوگوں کی ایک بڑی تعداد کیا گیا ہے: کچھ ٹھیک ساتھ حاصل، لیکن کسی کو واقعی اپنے ارد گرد کے عملے کے ساتھ مسائل تھے. سب سے پہلے، کورس کے، شاید ہی انٹرنیٹ پر کمپنی کے بارے میں کچھ جائزے لکھنے میں مصروف: کوئی مسئلہ نہیں ہے اگر یہ صرف کسی کو کوئی فائدہ نہیں ہے. مؤخر الذکر جبکہ اکثر اس کے دل میں ایک سلگنیوالا نفرت کے ساتھ کمپنی چھوڑنے کے بعد منفی تبصرے لکھتے ہیں. اس کی وجہ سے، یہ ہے کہ (مختلف ٹرمینلز کو بیان کرتا ہے) کمپنی "کاروباری لائن" کے جائزے میں سے کچھ انتہائی منفی ہیں حیرت کی بات نہیں ہے.

لوگ اکثر ٹیم کے ساتھ مطمئن نہیں ہیں، کہہ مبینہ طور پر گپ شپ اور گفتگو کے پائے جاتے ہیں کہ، "اڈوں" (اور وہ کہاں طرف سے اور بڑے نہیں؟ ہوتے ہیں) اور زیادہ. یہ سب کسی بھی گروپ میں، لیکن کس حد تک مسئلہ حکام کے دفاتر پر انحصار کرتا ہے تک پہنچ جائے گی ہے. لہذا، ان کے جائزے سے، ہم اس مسئلے کو بالکل، ہے، یہ نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں ہو سکتا ہے، لیکن ضروری نہیں کہ کیا آپ کی ٹیم میں ہونے جا رہا ہے.

اجرت

ملازمین کی آمدنی کے بارے میں بھی منفی معلومات نہیں ہے. مثال کے طور پر، خالی جگہوں کے ساتھ ایک ویب سائٹ پر وضاحت نہیں کی تھی لوگوں کو ملے گا کہ کتنے. اکثر، تنخواہ کی رقم "کاروباری لائن" کمپنی میں منعقد انٹرویو، میں خاص طور پر اظہار کیا. ماسکو (پتہ ایک تجزیہ میں مخصوص اشیاء، بدقسمتی سے، نہیں دکھایا) واضح وجوہات کے لئے،، (اوپر 30 ہزار کی طرف سے اور) خطے، اجرتوں میں اضافے کے پیش کرتے ہیں جس میں ہے، اور علاقے کے لئے کے طور پر، اور پیش کرنے کے لئے اور 20 ہزار وہاں ہے ایک زیادہ سے زیادہ کے طور پر.

تنظیمی مسائل

مختلف "اقدار" اور قوانین خدمت میں قائم کر رہے ہیں اس کے بارے میں معلومات دستیاب نہیں. یہ لاگو ہوتا ہے خاص طور پر، اور ملازمین کے آرام کے لئے وقت وقفے کام کرنے کی خرابی. ملازمین "سیاہ اور سفید" ڈریس کوڈ کی پابندی ضروری ہے - یہاں، مثال کے طور پر ایک جائزے میں یہ حقیقت کمپنی کے دفاتر میں سے ایک میں "کاروباری لائن" (ماسکو، ایک مخصوص ایڈریس، بدقسمتی سے، مصنف نہیں ہے) پریکٹس متعارف کرایا کہ مراد ہے.

متوازی میں، ملازم (9 گھنٹے دن میں) آرام کے لئے ایک گھنٹے دی. 60 منٹ کی یہ دوپہر کے کھانے کے لئے 30 لے گئے اور 30 جماعتوں ٹوائلٹ دودھ چھڑانے کے لئے ٹوٹ گیا تھا. اس کے علاوہ، مواصلات (ملازمین کے تمام ہدایات دینے یا فوری طور پر رسول کے ذریعے سوالات پوچھنا ضروری ہے) کے حوالے سے قوانین موجود ہیں، اور بھی جرمانے کا ایک نظام چلاتا ہے. وہ جائزے کی طرف سے بیان کیا گیا ہے کے طور پر، کبھی کبھی ایک ملازم ہو سکتا ہے کہ بہت بڑی رقم کے لئے "پرواز" ہے، ہے. اس طرح کے جائزے، تاہم، بہت چھوٹی، سب سے زیادہ، وہ کمپنی کی ایک مخصوص شاخ کو بیان کیا گیا ہے.

پروموشن اور کے امکان

لیکن سب اونچائی پر کمپنی کے ملازمین کی تربیت اور تجربہ کے لحاظ سے. بہت سے تبصرے ایک خصوصی توجہ عملے کی تربیت کی ادائیگی کی گئی ہے کہ وہاں کا مشورہ. کام کے خصوصی کورسز منتقل کرنے کے لئے بھرتی کر رہے ہیں جو لوگ؛ وہ ایک کوچ (شخص مکمل طور پر آپ کو اور آپ کی مہارت کی ترقی میں مصروف ہے جو) تفویض کر رہے ہیں.

چند ماہ کے لئے کم از کم یہاں روزگار اور کام ایک سے زیادہ وفادار حالات پر فروخت میں ایک کیریئر کے لئے ایک سنگین نقطہ اغاز دے سکتے ہیں. لہذا، نوجوان حریف کے طور پر، شاید یہ ایک بہت اچھا آپشن ہے.

چاہے جائزے کا مقصد ہے؟

کورس کے، عام طور پر، ہم لوگوں کی متنوع تبصروں کی کمپنی "کاروباری لائن" میں کام کے مثبت اور منفی دونوں خصوصیات بیان کیا گیا ہے جو کے درجنوں پورا کرنے کے قابل تھے. ان میں سے بہت سے ان کی پوزیشن کافی متاثر کن دلائل دلیل دی. بہر حال، ہم سب جانتے ہیں سب سے بہترین آپشن ہے کہ - یہ جو اتفاق سے، روزگار میں، صرف کمپنی کے عملے میں کام کے ساتھ کافی بات چیت کرنے کے لئے بنایا جا سکتا حقیقی لوگوں کی رائے جاننا ہے.

نتائج

ایک بار پھر، کمپنی "کاروباری لائن" کے طویل مدتی کام کاج کے مقالہ پر واپس جائیں. کارگو سے باخبر رہنے کے، ٹریکنگ نمبر حمایت - یہ سب کی مارکیٹ میں ایک نہیں بلکہ طویل کام کر زندگی کی قیادت کی. جج: 15 سال - اس کی ترسیل کی خدمت کرنے کے لئے ایک بہت کافی عرصے کے اپنے "آگ کے بپتسمہ" گزر چکا ہے اور مارکیٹ میں کافی مستحکم کھلاڑی بن گئے، اور ایک ہی وقت اور قابل اعتماد طریقہ کار پر ہے. تاریخ کرنے کے لئے، افراد اور کاروباری اداروں کے، untwisted مثبت اور بہت حجم شہرت دس بیس کی کمپنی کے نام پر ان کی خدمات، کاروں کے ہزاروں استعمال کرتے ہوئے.

لہذا، روزگار کے معاملے میں کسی بھی صورت میں، ان کی مہارت کا ٹیسٹ کچھ نیا، حاصل تجربے میں جاننے کے لئے ایک موقع ہے. کیا ہم آپ کی مرضی اور خاص طور پر اگر آپ - اب بھی بیٹھنے کے لئے پسند نہیں کریں گے جو ایک نوجوان سرگرم. کون جانتا ہے، شاید کمپنی میں کام کرتے ہیں "کاروباری لائن" آپ کو مکمل طور پر تمام معاملات میں پورا کرے گا اور بالکل جگہ آپ ناکام تلاش کیا تھا کہ ہو جائے گا.

آپ کا حوالہ کے لئے. ماسکو کمپنی "کاروباری لائن" میں ایڈریس ٹرمینلز: 2nd کی Graivoronovsky سفر، 4، STR. ایڈمرل ماکاروف، ڈی 2، ST. آمور، متوفی 1، عمارت 3، ST. Donetskaya، متوفی 30، ص 2، ST. چھوٹے Ochakovskaya، 4 اور دیگر. درخواست دہندگان کے لئے مزید معلومات کمپنی کی ویب سائٹ پر دستیاب ہے.