ہسپتال کے شیٹ کے لئے انشورنس کے ادوار. انشورنس کے حساب

انشورنس کی مدت بیمار چھٹی اور، زیادہ خاص طور پر، سنیارٹی کی ایک لائن پر کرنے کے لئے، حال ہی میں روسی فیڈریشن کے سوشل انشورنس فنڈ کے دفاتر میں سے ایک میں بھی تبصرہ کیا ہے. حکام یاد کرنے کا طریقہ آجروں معذوری کی ایک شیٹ میں انشورنس کی لائن کو مکمل کرنا ضروری فیصلہ کیا.

اس طرح، بیماری کی چھٹی کے لئے انشورنس کی مدت مناسب نام کے ساتھ لائن میں مخصوص کیا جاتا ہے. "S" اور "ماہ" سیل مکمل سال اور کام کے ماہ، جس کے ملازم انشورنس تجربے میں لئے حساب کر رہے ہیں کی تعداد درج کرنا چاہئے. لائن میں "غیر انشورنس ادوار 'فوج یا دوسری سروسز کے اکاؤنٹ زندگی پاسنگ میں لے لیا. بیماری کی چھٹی کے لئے انشورنس کی مدت سال اور مہینوں کر کام کیا کی کل تعداد کی عکاسی کرنا چاہئے لیبر کنٹریکٹ. اس مدت کے دوران، آپ کو قانون نافذ کرنے والے اداروں، فوج اور فائر سروسز میں سروس کے وقت شامل کرنا ضروری ہے.

کیا انشورنس کے عرصے میں شامل ہے؟

انشورنس کی مدت میں، سول میونسپل یا سول سروس کے دوران ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت کام کی مدت، اسی طرح کی سرگرمیوں کی مدت جس میں ملازم کے تابع تھا شامل ہیں لازمی سوشل انشورنس بیماری اور حمل اور زچگی کی صورت میں. ان ادوار میں وضاحت کر رہے ہیں "حساب کتاب اور انشورنس کی تصدیق کے قواعد." ان ادوار میں سے جس کے دوران نجی نوٹری، انفرادی کاروباری شخص، ایک وکیل، ایک گارڈ اور دیگر. رضاکارانہ آریف FSS پریمیم کو ادا کرتے ہیں.

یہ انشورنس کی مدت بعض ادوار، پہلے کے لئے حساب جس میں شامل نہیں ہے یاد کیا جانا چاہئے. یہ فوج میں سروس کی وقت ہے پیشہ ورانہ اسکولوں اور دوسروں میں تربیت. انشورنس کی مدت کے مطابق شمار کیا جاتا روزگار کے ریکارڈ. سرگرمیوں، عملی کتاب میں بیان نہیں کر رہے ہیں کہ اس کے بعد انشورنس مدت میں اس کی شمولیت خاص اکاؤنٹنگ دستاویزات، آپ کے مخصوص نہیں ہے نام کو پیش کرنا ضروری ہے کے لئے تعلق ہے.

بیماری کی چھٹی کے لئے انشورنس کی مدت کا حساب کرنے کے لئے، آپ کے کام کی کتاب اور کیلکولیٹر کی ضرورت ہوگی.

اوسط تنخواہ کا حساب کرنے کی پوری رقم بلنگ کی مدت کے لئے چارج، 730. کی طرف سے تقسیم کی آمدنی کی رقم بیمہ شدہ شخص کو معاوضے اور فوائد کی تمام اقسام شامل ہونا ضروری ہے. نتیجے رقم کی تشخیص کے سیٹ کی حد سے تجاوز نہ کرے. زیادہ سے زیادہ رقم ہر سال مختلف ہوتی ہے، نئی معلومات آجر کی جانب سے دستیاب ہے، یا اپنی تنظیم کے اکاؤنٹنگ محکمہ.

ملازم کی پنشن کی خدمت کے چھ ماہ سے کم ہے تو، ہسپتال کم از کم اجرت کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے. آپ کے اکاؤنٹس میں رقم کی وضاحت کرنی چاہئے، تاکہ کم از کم اجرت، بہت اکثر مختلف ہوتی ہے.

اگر آپ کی انشورنس کے تجربے میں کم از کم 5 سال - 60 فیصد کی اوسط یومیہ اجرت کی ادائیگی کا مطالبہ. کل انشورنس کی مدت 5-8 سال ہے تو - ادائیگی کی مطلوبہ رقم کا 80 فیصد کی شرح سے بنایا جانا چاہئے. جب انشورنس کی مدت، Ktorov کی رقم 8 سال کے دوران آپ کو اوسط یومیہ اجرت کے 100٪ ادائیگی حاصل کر سکتے ہیں. مت بھولنا اوسط یومیہ اجرت کی مکمل ادائیگی بھی یہاں تک کہ اس کام میں ان کے تجربے سے کم چھ ماہ تو، حاملہ خواتین کو حاصل ہے کہ. اسی رعایت کام پر زخمی ہو رہے ہیں جو ملازمین پر لاگو ہوتا ہے. ان دو صورتوں میں، ہسپتال کے شیٹ کے لئے انشورنس کی مدت سے کوئی فرق نہیں پڑتا.

ایک میڈیکل سرٹیفکیٹ برطرفی کے بعد ایک ماہ کے اندر اندر جاری کیا گیا ہے تو، آپ کو ایک سابق ایمپلائر کی طرف سے مالی فوائد حاصل کرنے کے اہل ہیں. برطرفی کی وجہ یہ ہے، اسی طرح اس معاملے میں بیماری کی مدت غیر متعلقہ ہے. اور اس معاملے میں آدھے سے زیادہ لیبر کنٹریکٹ واپس دستخط کیا گیا ہے تو، آپ کو ادا کر سکتے ہیں، جس کی رقم کی اوسط آمدنی کا 60 فیصد ہو جائے گا. ملازم سے کم چھ ماہ کے لئے کمپنی کے لئے کام کیا تو وہ کم از کم اجرت یونٹس کی ادائیگی پر اعتماد کر سکتے.

یاد رکھیں مادی فائدہ، صرف اس صورت میں بیمار ملازم کو ادا کیا جاتا ہے کہ نہ کسی بچے یا خاندان کے دوسرے رکن.