کس طرح شمار کرنے اور کس طرح ایک کاروباری دورے پر ہفتے کے آخر میں کے لئے ادا کرنے کے لئے؟

اکثر دنوں ایک ہفتے کے آخر میں یا باہر گر سفر کرتے ہیں. اس طرح کے حالات کچھ ابرو کا سبب بن. کس طرح اس معاملے میں حساب کتاب کرتا ہے؟ میں نے فی اکاؤنٹ دن میں لینے کے لئے کی ضرورت ہے؟ یہ پہلا اور آخری دنوں میں ظاہر کرنے کے ملازم کی ضرورت کے لئے ضروری ہے؟ ان سوالات کے جوابات، پر پڑھیں.

دستاویزات

ایک دن بند معمول کے مطابق منعقد کیا جاتا ہے کرنے کے لئے ایک سفر بنانا:

1) انٹرپرائز کے حکم؛

2) اس طرح کے نشان کے ساتھ ملازمین کی کاری logbook میں اندراج:

- تاریخ اور لائسنس نمبر؛

- ایک مشن بھیجنے کا حکم کی تفصیلات.

2015 کے بعد سے رجسٹریشن کے سرٹیفکیٹ ضروری نہیں ہے. کوڈ "K" یا "06" کی طرف سے نامزد ٹیبل میں ایک تجارتی سفر کے دن. غیر موجودگی کی مدت کے دوران ملازم ایک ہفتے کے آخر میں یا چھٹی پر کام کیا، تو مزید "PB" یا "03" مہر. 3 دنوں کے لئے ایک تجارتی سفر سے واپسی پر، ملازم خرچ ہونے والی رقم پر ایک پیشگی کی رپورٹ بنانا ضروری ہے. اخراجات تصدیق دستاویزات (ٹکٹ، رسید TSO، چیک اور اسی طرح کی. D.) جاری کیا. ٹکٹ کے نقصان کی صورت میں، آپ کے کیریئر سے معلومات سرٹیفکیٹ کی تصدیق کر سکتے ہیں.

کیا کھو کے مترادف

1. کمائی (اوسط) ایک کاروباری دورے پر گرنے دنوں کے لئے.

2. تنظیم کے اندرونی ضابطے کی طرف سے قائم ایک رقم میں ڈیلی.

کس طرح ایک کاروباری دورے پر ہفتے کے آخر میں کے لئے ادا کرنے کے لئے؟ ڈبل میں. یا ایک ہی، لیکن پھر ملازم لینے کے لئے کسی بھی دوسرے وقت پر صحیح ہے ادا کی چھٹی.

اس کے علاوہ، ملازم ان اخراجات آفسیٹ جائے گا:

• سفر، بشمول ٹیکسی ..؛
• رہائش (کرایہ کے لئے اپارٹمنٹ)؛
• دیگر اخراجات ڈائریکٹر کی ترتیب کی طرف سے کئے جانے والے: (انٹرپرائز کے اندرونی ضابطے کی طرف سے مقرر کے حکم اور معاوضہ کے سائز) ہوائی اڈوں پر زندگی انشورنس، رینٹل، سروس ہالوں کی لاگت.

جانے سے پہلے، ملازم فی دن، سفر کے اخراجات، کھانا، رہائش اور کی رقم میں ایک کاروباری دورے پر ہفتے کے آخر میں ادا کی جائے گی دیگر اخراجات. پیسے نقد ادا یا ایک ملازم کارڈ میں منتقل کیا جا سکتا ہے. حصہ رقوم اکاؤنٹ سے ادا کی جا سکتی ہے.

حساب کتاب کی مدت

ایک سال سے زیادہ کام کرنے والے ملازمین کو ہفتے کے آخر میں سفر معاوضہ، جس میں اس شخص غائب تھا کہ گزشتہ 12 ماہ کی بنیاد پر شمار کیا جائے گا.

مثال

ن مینیجر جولائی 7، 2014 میں ایک کاروباری دورے پر تھا جمع ہونے کے فوائد اور گھنٹے سے حساب کام کے دنوں کے لئے اوسط تنخواہ جون 2014 سے 30 جولائی 2013 1 سے کام کیا

ایک سال سے بھی کم کام کیا ہے جو لوگوں کے لئے، حساب کتاب کے دور کی تاریخ سے شروع کریں اور مہینے کے سفر کے آغاز سے پہلے کے آخری دن ختم ہونے والے ہوں گے.

مثال

ن ملازم اگست 26، 2014 فرائض وہ دسمبر 17، 2013 شروع ہوا سفر ایک ہفتے کے آخر میں آتا ہے کی طرف سے ایک کاروباری دورے پر تھے. آمدنی کی رقم کا حساب کتاب کا تعین کی بنیاد پر شمار کیا اور 31/07/2014 یہاں تک 12/17/2013 سے مدت کے لئے اس گھنٹے استعمال کیا جائے گا

ڈیزائن سے، خارج کر دیا دنوں جب:

• ملازم چھٹی یا ایک کاروباری دورے پر تھا؛
• میں ہسپتال میں ایک گرانٹ حاصل؛
• انہوں نے اجرت کے تحفظ کے کام سے رہا کر دیا گیا ہے.

دن کی متوقع مدت مستثنی ہے تو پھر اکاؤنٹ ان سے پہلے 12 ماہ میں لیا جاتا ہے.

مثال

اکاؤنٹنٹ 8 ستمبر کو کام کرنے کے لئے واپس آ کی رہائی کے بعد جس میں یہ 16.11 پر 01.07.2011 کے بعد کیا گیا تھا حمل. 2011، اور (ایک 17.11. 2011 سے 07،09 کرنے کے لئے. 2014) بچے کی دیکھ بھال کے لئے. 21 اکتوبر 2014 ء کو ملازم ایک تجارتی سفر پر بھیجا. تصفیہ مدت (اکتوبر 2013 سے ستمبر 2014 تک)، وہ کوئی ادائیگی، تا جون 2011 کو جولائی 2010 سے موصول رقوم کو استعمال کرنے کی آمدنی کے حساب تھا

افراد کے ماضی کے ادوار میں ہیں جو کام نہیں کر رہا تھا کے دن، تصفیہ غیر موجودگی کے دن تک، مہینے کے دورے شروع ہوتا ہے جس میں کے 1st دن ہو جائے گا.

مثال

منیجر 3 ستمبر کے بعد تنظیم میں کام کر رہے ہیں. 03 سے 30 ستمبر تک، وہ ایک کاروباری دورے پر تھے. 24 اکتوبر سے، اگلے سفر کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے. پوری مدت کے لئے کوئی تصفیہ دنوں پر مشتمل ہوتا ہے کے بعد سے، جو اکتوبر 2013 میں موصول ہونے والی تنخواہ کی بنیاد پر کی آمدنی کا حساب کرنے کے لئے ضروری ہے

کس طرح ایک کاروباری دورے پر ہفتے کے آخر میں کے لئے ادا کرنے

کمائی کے حساب ادائیگیوں کی تمام اقسام، فراہم کی ادائیگی کرنے کا نظام (تنخواہ، الاؤنسز، اور اسی طرح کی. D.) بھی شامل ہے. سماجی فوائد کے حساب میں شرکت نہ کریں کام سے متعلق نہیں (خوراک، نقل و حمل، تعلیم کی لاگت کے لئے معاوضہ، اور اسی طرح کی. D.). بھی نکال مدت ملازم کام نہیں کیا جب دوران ادا مقدار کے ہیں، لیکن انہوں نے ایک جگہ (چھٹی، ایک معذور بچے، سفر کی دیکھ بھال کے لئے بیماری کی چھٹی، اور اسی طرح کی. D.) برقرار رکھتی ہے.

کس طرح پریمیم ہیں؟

ماہانہ فیس کی موجودہ مدت میں ہر انڈیکس کے لئے ایک بھی شامل ہے.

مثال

فروخت کی تعداد کے لئے ایک اور ایک بڑے پیمانے پر ریسکیو کے لئے دو: 28.10.2014 کرنے کے مشن پر بھیجا سیلز عملے، ماہانہ انہوں نے تین ایوارڈز موصول ہوئی. حساب کے لئے مدت: حساب کتاب میں اکتوبر 2013 سے ستمبر 2014 تک، آپ کو فروخت کی تعداد اور فروخت کی ایک ہی تعداد کے لئے 12 ادائیگیوں کی زیادہ سے زیادہ استعمال کر سکتے ہیں.

، سہ ماہی نیم سالانہ اور دیگر ایوارڈز ہر ایک اشارے کے لئے ایک بھی شامل تھے.

مثال

وکیل نے 3 ستمبر سے ایک کاروباری دورے پر تھے. اکاؤنٹنگ مدت میں یہ عمل، 60 ہزار کی رقم، تین سال تک جاری رہی جس کی تکمیل کے لئے پریمیم کا تعین کیا گیا ہے. رگڑیں. حساب کتاب صرف 20 ہزار میں شامل ہیں. رگڑیں. (60 روبل. / 36 ماہ. ایکس 12 یمو.).

کام کے اختتام پر انعام اور تجربہ کو مکمل طور پر شمار کیا کوئی بات نہیں ہے جس کی مدت میں اسے جمع ہونے پر کیا گیا تھا.

مثال

سسٹم ایڈمنسٹریٹر فروری کے 19th سے غیر حاضر تھا. فروری میں انہوں نے گزشتہ سال کے دوران اچھی کارکردگی کے لئے بونس جمع ہونے پر. تصفیہ مدت (فروری 2014 - جنوری 2015) اگرچہ یہ تعداد کمائی کے حساب میں شامل نہیں ہے یہ اب بھی شامل کرنا ضروری ہے.

کی مضبوطی

تو جس میں کارکنوں، جو تجارتی سفر شروع کر دیا ہے، ساخت یونٹ، کے تمام ملازمین کو تنخواہ میں اضافہ ویک اینڈ کا کام آمدنی پر، اکاؤنٹ میں یہ کرنے کے لئے تنخواہ کی indexation کے بونس لینے، ایک مقررہ رقم میں ادا کی مقرر کیا گیا ہے.

حساب سے ترتیب نہیں بڑھ جاتی ہے، جس میں نصب کر رہے ہیں:

• ایک مخصوص حد (10 سے 40 فیصد تک) کے اندر اندر؛
• مطلق قدر (10، 20 ویں RUB، وغیرہ) میں؛
• تنخواہوں سے متعلق نہیں ہے (مثلا، موجودہ مہینے کے لئے سیلز).

indexation کے

اضافہ	ادائیگی کی قسم
موجودہ دور میں	پچھلے لئے موجودہ مدت میں حاصل ہونے والی
سفر کے آغاز سے قبل	پوری مدت کے لئے حاصل ہونے والی رقم
ایک کاروباری دورے کے دوران	تصفیہ مدت کے لئے شامل کر پیسہ. سفر کے آخر تک کے سفر کے حساب سے ترتیب تنخواہ میں اضافہ کی تاریخ کے لئے ادائیگی

ادائیگیاں مندرجہ ذیل فارمولے کی طرف سے شمار کیا جاتا ہے جس گتانک، کی طرف سے حساب سے ترتیب کر رہے ہیں:

R بڑھانے کے لئے تنخواہ / شرح کے نئے سائز =.

تو، سود کی شرح میں اضافہ کی ادائیگی کے نظام کو تبدیل کر کے ساتھ مل کر، فارمولے مندرجہ ذیل فارم ملے گا:

KN = (نئی جہت تنخواہ + نیا سرچارج سائز) / (+ خلاصہ یہ ہے کہ شرح میں اضافہ بڑھانے کے لئے سرچارج).

اوسط تنخواہ کی خصوصیات

مندرجہ ذیل کے طور پر معاوضے کا حساب لگانے کے لئے عام فارمولہ ہے:

FFP سفر کے دنوں کی مدت X تعداد میں تحفظات ادائیگیوں = / کام کے دنوں کی تعداد.

حساب کتاب کے اکاؤنٹ میں لے جایا جاتا ہے جب:

• وقت شیٹ پر پیمائش کے دنوں کی تعداد؛
• موجودہ مدت میں جمع ہونے پر ملازم کی رقم؛
• وقت کی مدت کے سفر پر خرچ کیا.

مثال

مینیجر اکاؤنٹنگ مدت (ایک کیلنڈر سال)، انہوں نے 223 دنوں، جس کے لئے اس نے کمایا 245 ہزار. ملو لئے کام کیا میں فروری 13، 2015 کو چھٹا سے ایک مشن پر بھیجا.

FFP = 245 000/223 ایکس 6 = 6591.93 روبل.

مقدمات جہاں ملازم سے غیر موجودگی کی مدت سے پہلے ادا نہیں کیا موجود ہیں. کس طرح اس صورت حال میں ایک کاروباری دورے پر ہفتے کے آخر میں کے لئے ادا کرنے کے لئے؟

FFP کام سے غیر موجودگی کی ایک ماہ کی مدت میں تنخواہ / دنوں کی تعداد =

مثال

ملازم 23 ہزار کی تنخواہ کے ساتھ ایک مینیجر کا استقبال کیا. رگڑیں. فروری 6، وہ ایک سفر میں 6 دن تک جاری رہی اس پر بھیجا گیا تھا جب 2015. کمپنی کے فروری میں کام کیا، صرف 19 دن.

FFP 23 000/19 ایکس 6 = 7263.16 روبل =

مقدار فوجیوں کے لیے ہفتے اور ہفتے کے آخر دوروں کے دوران جمع ہونے پر:

• ذاتی انکم ٹیکس اور شراکت سے مشروط؛
• لیبر کے اخراجات میں BU اور OU میں ریکارڈ.

حوالہ 2 گڑہی میں، اس طرح کی مقدار کوڈ 2000 کے ساتھ اشارہ کیا جائے گا.

باریکیوں

کاروباری دورے کی مدت ایک عوامی چھٹی پر آتا ہے، تو ملازم دن فی کی رقم کے لئے معاوضہ ہے. بیلاروس کے ہفتے کے آخر میں سفر صرف اس صورت میں ادا کی:

• ملازم کام کیا.
• اس دن جس طرح میں تھا.

معاوضے کی رقم کمپنی کی اندرونی ضابطوں کی طرف سے منظور کیا جاتا ہے.

روزانہ اکاؤنٹنگ

یہ رقوم غیر موجودگی میں سے ہر ایک دن کے لئے ادائیگی کی جائے گی. بدلے میں، مدت مندرجہ ذیل اصول پر شمار کیا جاتا ہے:

1) کی بنیاد میمو، ایک ٹریک کی فہرست، نقد رسیدیں اور چیک اطلاق ہوتا ہے جس کے لئے - عملے کی ذاتی یا کام گاڑی پر پنڈال کو ملتا ہے تو؛

2) سفری دستاویزات کی بنیاد پر - دیگر مقدمات میں.

تنظیم کے داخلی قوانین کی طرف سے قائم کیا ملک بھر میں سفر کے لئے ادائیگی کی رقم. بیرون ملک دوروں کے علاوہ میں شمار کیا جاتا ہے:

• باہر دن - اعلی معیارات، غیر ملکی سفر کے لئے تیار کیا گیا ہے جس کے لئے؛
• دن اندراج - اندرونی سفر کے قواعد کے مطابق.

ان تاریخوں سرحد پار کرنے پر یا سفری دستاویزات سے اعداد و شمار پر پاسپورٹ پر سٹیمپ طے کر رہے ہیں. ملک اور بیرون ملک کے اندر ایک بیک وقت سفر، روس میں گزارا وقت کے لئے معاوضہ کے حساب کتاب، الاؤنس ادا کی جائے گی کہ وہاں ہے، اور اس سے آگے تو - معمول کے 50 فیصد پر الزام عائد کر رہے ہیں.

اختتام

جب ایک کاروباری دورے پر ہفتے کے آخر میں، چھٹی پر آتا ہے اکثر مدت. اس طرح کے معاملات میں معاوضہ کی رقم قواعد داخلی معیارات تنظیم، لیکن قانونی پابندیوں کی طرف سے باقاعدگی. باہر کر دیا کے سفر معیاری دستاویزات: سر کا حکم، بات کو یقینی بنانے کے اخراجات کی رپورٹ. کس طرح ایک کاروباری دورے پر ہفتے کے آخر میں کے لئے ادا کرنے کے لئے؟ صرف بقا کے لئے معاوضہ. لیکن اگر وہاں کی تصدیق ان دنوں لوگ سفر یا کام کر رہے ہیں، اس وقت مزید پچھلے کیلنڈر سال کے لئے اوسط تنخواہ کی رقم کی طرف سے آفسیٹ کہ سفری دستاویزات.