ڈریس کوڈ: شرائط و ضوابط

معروف تنظیموں کو ہر سال زیادہ سے زیادہ توجہ کوڈ کپڑے پہننے کے لئے ادائیگی کرتے ہیں. تو کمپنی کی تصویر کو بڑھاتا ہے، اور مینیجرز کو مناسب طریقے سے اس کے ملازمین کو اس بدعت پیش کرنے کے قابل ہونا چاہئے. ٹیم دشمنی کے ساتھ اس کی معلومات کو قبول کرتے ہیں اور وہ کسی طرح محروم میں ہیں کہ نہیں سوچنا چاہئے. کمپنی کی انتظامیہ اس طرح کی ضروریات کو متعارف کرانے کے کے بعض طریقوں کو جانتے ہیں اور تنظیم کے کارپوریٹ شناخت کی حمایت کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

سٹائل کے قوانین

کپڑے کوڈ صدی پہلے کے مقابلے میں زیادہ انگلینڈ میں شائع کیا ہے. اور اب وہ ساری دنیا میں کافی مقبول ہیں. لہذا ملازمین کو برقرار رکھنے کے ایک کارپوریٹ کلچر ان کی کمپنی کی اور اس کے برانڈ کی بہت ایک اہم حصہ ہیں. سرکاری ڈریس کوڈ اپنے گاہکوں اور کمپنی کی ساکھ پر مثبت اثر پڑتا ہے. اس سے بہت زیادہ توجہ ایک اہم اجلاس یا مذاکرات آج ادا کی کہ کوئی راز نہیں ہے، وہ کافی سنجیدہ فیصلوں کو قبول کر رہے ہیں خاص طور پر اگر.

آپ کودنا سے پہلے دیکھو

مینیجر احتیاط ایسی بدعات کی تاثیر سوچنا چاہیے. کپڑے کوڈ کو اپنے کام میں اچھے نتائج حاصل کرنے کے لئے مدد کرتے ہیں. تخلیقی لوگ ہمیشہ کچھ خاص کپڑے نہیں پہنتی. یہ صرف پرتیبھا کے خیالات سے مشغول کر سکتے ہیں. لباس کی ضروریات کے لوگوں کے ساتھ براہ راست کام کرنے والے عملے کو پیش کیا جانا چاہئے.

پریویکشک ایک معیاری کارپوریٹ ڈریس کوڈ کی تخلیق کر سکتے ہیں. تصویر کے اوپر اس کے عناصر کا تعین کرنے میں مدد کرنے کے لئے. مرد نہ صرف کپڑے، لیکن ایک جیکٹ یا جمپر کے ساتھ مل کر صرف سخت پتلون پیش کر سکتے ہیں. ایک عورت نے باقاعدہ پتلون یا ایک سکرٹ پہن کر سکتے ہیں. اس کے علاوہ، یہ غور کرنا جائز ہے سخت لباس. اہم بات یہ ہے کہ رنگوں ٹھنڈی تھے. سب کے لئے Obyazatelnym شرط ایک سخت جوتے ہونا چاہئے. یہاں یہ رنگ پر بات چیت کرنے کے لئے ضروری پہلے سے ہے. اس سے پہلے کہ آپ اس طرح کی تبدیلیاں داخل، IT عملے کے ساتھ مشورہ کرنے کے لئے اور ان کے ساتھ مل کر فیصلہ کرنا ہے کہ وہ کے ساتھ کام کرنے کے لئے آسان ہو جائے گا کیا کپڑے ضروری ہے. آپ ان کو اتنا دلچسپی ظاہر کرتے ہیں تو وہ ان کی پسند بنانے کے، کیونکہ یہ فیصلہ بہت مناسب ہے پر ردعمل ظاہر کریں گے.

اس کی قمیض

مینیجر واضح طور پر ان کے اعمال کے ذریعے سوچنا چاہئے. ہر ملازم اپنے حقوق اور فرائض کی وضاحت ہے کہ ہدایات دینا چاہئے. کپڑے کوڈ کمپنی کی سٹائل کے ساتھ عمل کرنا ہوگا. یہ واضح طور پر لباس سختی سے ممنوع ہے کہ ان چیزوں کی وضاحت کرنا ضروری ہے. مثال کے طور پر سختی سے منع شارٹس، ٹینک سب سے اوپر اور فلپ فلاپ ہونا ضروری ہے. وضاحت کے لئے کیوں اس طرح کی تبدیلیاں ضروری ہیں بھولیں. خاص طور پر اہم مالیاتی مسئلہ ہے. سبھی ملازمین کو ان کے اپنے لباس کی ضرورت کی خریداری کرنے کا موقع ہے. بڑی تنظیموں کچھ تنظیم کے ذریعے اسے حاصل، اس کی لاگت کافی زیادہ تنخواہ ہے ہیں، اور کچھ حصوں اجرت سے کٹوتی کے بعد. لیکن بدقسمتی سے ہمارے ملک میں، ملازمین اکثر کافی اس کے اپنے بن جاتے ہیں. سر بہت احتیاط سے اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے رجوع کرنے اور ان کے ماتحت الگ تھلگ نہیں تو کے طور پر، کسی بھی معاوضہ کے بارے میں غور کرنے کے لئے ضروری ہے. اور جب ایک کام کے لئے درخواست دینے سے فوری طور پر ان کی ضروریات کے بارے میں امیدواروں کو مطلع کرنا ضروری ہے کہ وہ معمول کے طور پر اسے قبول کرنے کے بعد سکیں.