مسلسل سروس - کتنے دن؟ مسلسل خدمت کے تحفظ کی شرائط کیا ہیں؟

آج ہم ایک مسلسل تشکیل سمجھنا چاہئے سنیارٹی. یہ کتنے دن ہے؟ مقصد کیا ہے؟ یہ تصور سماعت میں مسلسل استعمال کیا گیا ہے. لیکن یہ آہستہ آہستہ جدید روس میں متروک ہوتا جا رہا ہے. تو کیا آپ اس تصور کے بارے میں کیا پتہ ہونا چاہیئے؟ کیا خصوصیات پر توجہ دینا چاہئے؟ چاہے تو یہ ایک جدید معاشرے میں ضروری ہے؟ سمجھیں یہ سب کسی بھی مسائل کے بغیر ممکن نہیں ہے!

کوئی صحت سے متعلق

عام طور پر، روس میں تقریبا ہر مدتی کام سے متعلق، ایک اسی مخصوص تعریف، لیبر کوڈ میں لکھا ہے. ان کی مدد کے ساتھ، آپ کو بالکل بتا سکتے ہیں کہ کیا شہری کے ساتھ نمٹنے ہے.

مسلسل کام کے تجربے کے عزم میں مصیبت کی ایک بہت پڑتا ہے. سوویت یونین میں، اس تصور کو سراہا ہے اور ایک عین مطابق تعریف تھا. اب یہ کہیں بیان کیا جاتا ہے. یہ صرف سوال میں تجربہ کیا ہے کے بارے میں باہر تلاش کرنے کے لئے عام طور پر قبول قوانین کو استعمال کرنے کے لئے، رہتا ہے. لمحات کی تعریف میں کچھ اختلافات ہو سکتے ہیں. ان کے بارے میں مزید.

وقت کی بنیادی تعریف

کیا ہے مسلسل خدمت؟ یہ روس میں کتنے دن ہے؟ پہلی بات آپ مطالعہ کے تحت اصطلاح کی تعریف کرنے کے لئے توجہ دینا چاہئے. یہ کہا گیا ہے - روسی قانون سازی میں اظہار رائے کی ایک واضح وضاحت نہیں کرتا ہے بالکل میں اس معاملے تک پہنچنے نہیں کرے گا.

مسلسل خدمت کیا ہے؟ کئی بار ایک ہی کمپنی کے اندر فرائض انجام خرچ یقین ہے کہ. کہ کتنے لوگوں کو ایک یا دوسرے راستے کارپوریشن میں کام کیا، کیا کہنا ہے.

یہ اکثر ایک تصور ہے جگہ لیتا ہے. سوویت یونین میں، اس نقطہ بہت اہم ہے. اس کمپنی اور ریاست سے الاؤنسز اور بونس کی ایک قسم، کے ساتھ ساتھ دیگر بونس کی پیداوار کر سکتے ہیں. لیکن اب مسلسل خدمت کے لئے بہت کم کوشش کرتے ہیں.

قانونی تصور

اور کیا پر توجہ دینا چاہئے؟ مطالعہ شرائط پر قانونی رائے نہیں ہے. یہ ایک چھوٹی سی تبدیلی مسلسل کام کے وقت کی بہت معنی ہے. اس کے بارے میں کیا ہے؟

وقت ممکن رکاوٹ افرادی قوت میں شامل کیا جا سکتا ہے کے ساتھ کام کارکردگی کا مظاہرہ کر خرچ کے طور پر مسلسل سروس گنا جاتا ہے - بات یہ ہے کہ کچھ کا دعوی ہے کہ ہے. یہ ضروری نہیں کہ ایک ہی کمپنی کے اندر اندر کام کرنے کے لئے، ہے. اور اپنے فرائض کو انجام خدمت کی لمبائی کے تسلسل کے لئے ضروری ہمیشہ نہیں ہے.

ممکن نقطہ نظر کا ایک قانونی نقطہ نظر سے ٹوٹ جاتا ہے. لیکن صرف کچھ. لہذا، مسلسل روزگار کی تاریخ کے حساب - آسان نہیں ہے. ہم پہلوؤں اور خصوصیات میں سے ایک بہت کچھ کرنے کے لئے توجہ دینے کی ہے. سب کے بعد، ریاستی زیادہ حد تک حمایت کی قانونی تعریف ہے. کبھی کبھی مطالعہ کے تحت اصطلاح کہا جاتا ہے سنیارٹی. یہ مکمل طور پر درست نہیں ہے.

ممکن کیریئر میں چھوٹ

سنیارٹی - ایک اہم تصور ہے. اس سے پنشن کے حساب کتاب میں ایک بہت بڑا کردار ادا کرتا ہے. لیکن روزگار کے تسلسل کے نام سے ایک وقت مقرر ہے. انہوں نے کہا کہ ضروری ہے کہ آج روس میں ہے نہیں. یہ کہا گیا ہے - چھوٹے ٹوٹ جاتا ہے بنانے کے لئے بعض اوقات ممکن ہے. کیا شہریوں کی زندگی کے ادوار کام کے تجربے کا ایک رکاوٹ کے طور پر غور نہیں کیا جائے گا رہے ہیں؟ ان میں شامل ہیں:

• زچگی (حکم) ؛
• فوجی خدمات کی منظوری؛
• متبادل طور پر، یا کنٹریکٹ سروس فوج میں؛
• کوآپریٹیو اور اجتماعی کھیتوں میں کام کرتے ہوئے؛
• وزارت داخلہ میں لیبر؛
• روسی فیڈریشن کے ریاستی ڈوما کے ڈپٹی کے طور پر کام؛
• زچگی کی دیکھ بھال.

مندرجہ بالا ادوار کے تمام کام کی رکاوٹوں پر لاگو نہیں کرتے. اس کا مطلب، اگر مثال کے طور پر، ایک کمپنی میں کام کرنے والے ایک عورت، پھر زچگی کے پاس گیا، اور اس کے بعد تنظیم میں برآمد کیا ہے کہ، یہ کام کا تجربہ جاری رکھیں گے. اہم بات یہ ہے کہ مندرجہ بالا ادوار بھی سرکاری فرائض اور کام کی کارکردگی کے طور پر تصور کیا جاتا ہے.

برخاستگی - ایک رکاوٹ

اور کیا پر توجہ دینا چاہئے؟ اس وقت، روس میں کام کے تجربے کے بغیر کسی رکاوٹ کو مسترد کر دیا جائے. اس اکاؤنٹ پر، قوانین کی ایک قسم ہیں. سب سے زیادہ سادہ - ایک ایسی صورت حال ایک شہری خود مستعفی اور جتنی جلدی ممکن ہو سکے کے طور پر ایک کام تلاش کرنے کی کوشش کرتا ہے جس میں.

کیا کے تحت حالات بلاتعطل سروس جاری رہے گا؟ کتنے دنوں ایک بھاگنے والے کے طور پر درج کیا جا کرنے کی اجازت ہے، آپ کو اس خصوصیت سے محروم نہیں کرتے ہیں؟ روس میں، کام کے 30 دنوں کے تجربے کے حساب دخل کے بغیر ملازمتوں کے لئے تلاش کرنے کی اجازت دی.

لہذا، شہری ایک اور فرم میں ایک نوکری مل گئی، لیکن قانونی ماہانہ یاد ہے تو، جاری کام جاری ہے. اہم بات - رسمی روزگار ضرورت کے لئے. ایک مرتبہ یہ دور قائم کیا جاتا ہے.

ایک اور اہم نقطہ - کسی برطرفی کو اپنے طور پر ہونا ضروری ہے. اور عملی کتاب شہری میں "کاغذ" پر سرکاری فرائض کی کارکردگی سے اخراج نہیں ہونا چاہئے. دوسری صورت میں، بلاتعطل سروس کے تحفظ کے لئے تمام حقوق کھو جاتا ہے. یہ ہمیشہ یاد رکھا جانا چاہئے.

دو ماہ

اس میں وہاں ختم نہیں کرتے خصوصیات. مسلسل لمبائی کے حساب کے لئے قواعد میں چند اہم نکات ہیں. یہ ہمیشہ 30 دن کے اندر ملازمتوں کو تبدیل کرنے کی اجازت نہیں ہے. بعض حالات کے تحت، اس مدت میں توسیع کر رہا ہے. مثال کے طور پر دو ماہ تک. اس کب ممکن ہے؟ ایک نیشنل لیبر تسلسل کیلئے مندرجہ ذیل حالات میں برطرفی کے بعد 60 دنوں کے لئے برقرار رکھا جاتا ہے:

1. ماضی کے کام سخت شرائط کے تحت کیا گیا ہے.
2. روسی شہری ملک سے باہر کام کر رہے ہیں. روزگار کی ایک نئی جگہ تلاش کرنے کے مسترد کرتے ہیں تو 2 ماہ میں دی گئی ہے.
3. یہ روسی فیڈریشن میں کام کرنے والے ایک غیر ملکی شہری کے لئے آتا ہے. لیکن صرف اس شرط پر دونوں ممالک کے سوشل سیکیورٹی کے ایک معاہدے پر دستخط کیے ہیں.

کوئی زیادہ اہم وجوہات ہیں. لہذا، شہریوں کو اکثر کام کی ایک نئی جگہ کی تلاش میں مشق کیا کرتے تھے اور برخاستگی کے بعد ایک ماہ میں کام کرنے کا وقت حساب لگانے کے تسلسل کو برقرار رکھنے کر رہے ہیں.

90 دن

لیکن یہ غور کیا جانا چاہئے کہ تمام خصوصیات نہیں ہے. بات یہ ہے کہ مسلسل سروس کی مدت کے لئے جاری رکھ سکتے ہیں کہ 3 ماہ کے شہریوں کے کام کرنے کے لئے نہیں جا رہا ہے یہاں تک کہ اگر نہیں ہے. یہ سب سے زیادہ غیر معمولی صورت ہے، لیکن یہ اب بھی ذہن میں رکھنا ہوگا.

یہ کام کی ایک نئی جگہ 30 دن دیا جاتا ہے تلاش کرنے کے لئے زیادہ تر مقدمات میں اپنے طور پر استعفی کہ پہلے سے ہی واضح ہے. صرف مخصوص حالات میں، اس مدت میں 2 بار کی طرف سے اضافہ ہوا ہے. لیکن اگر آپ ایک تین گنا اضافہ پر اعتماد کر سکتے ہیں.

90 دن شہریوں کی کمی کے تحت گر کہ ملازمتوں کے لئے تلاش کر سکتے ہیں. اس اصول کی وجہ سے کمپنی کے پرسماپن کے کام کی ایک مستقل جگہ سے برخاست افراد کو بھی لاگو ہوتا ہے.

میاں بیوی

ایک اور بات غور سے باہر چھوڑ دیا گیا ہے کہ نہیں ہے. انہوں نے کہا کہ بہت اکثر نہیں ہوتی ہے، لیکن یہ ہوتی ہے. ہم حالات میں جہاں ایک زوج کسی دوسرے علاقے میں کام کرنے کے لئے منتقل کیا جاتا ہے کے بارے میں بات کر رہے ہیں. اس کے مطابق، خاندان کو منتقل کرنا ضروری ہے. دوسرا شریک حیات مستعفی ہونے پڑے گا.

لیکن وہ بلاتعطل سروس جاری رہے گا. کتنے دن اس معاملے میں ملازمت کی تلاش کے لئے کھڑا ہے؟ تین ماہ (90 دن). لیکن بہت سے اب کسی بھی تسلسل کے لئے کوشش کرنے کے لئے جتنی جلدی ممکن ہو سکے کے طور پر، پہلے 30 دنوں کے اندر اندر، ایک نیا کام کی جگہ تلاش کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، یا. یہ حیرت سے بچنے میں مدد ملے گی کہ ایک اضافی حفاظت کے نیٹ ورک ہے.

پیشے محفوظ کر رہا ہے

کس طرح مسلسل سروس حساب کرنے کے لئے؟ یہ ہے کہ ہم مسلسل کام کی مدت کے بارے میں بات کر رہے ہیں جو پہلے ہی واضح ہے. روس میں اب بھی مطالعہ شرائط کے ادوار مستقبل پینشن کے لئے پنشن فنڈ میں رقم کی منتقلی کی طرف سے خصوصیات کیا جا سکتا. ایک چھوٹے nuance کے، اکاؤنٹ میں نہیں لیا ہے.

اچھی وجوہات کی بنا پر ایک شہری استعفی دے دیا ہے تو روزگار کے تسلسل متاثر نہیں کیا جائے گا، لیکن وہ اس پیشے رکھا. یہ درست ہے کہ نیا کام اس میں پائے جانے والے یا اس سے پہلے متعینہ مدت کے اندر اندر سرگرمی کے اس دائرہ کرنا پڑے گا. یہ خصوصیت بہت سے لوگوں کو کافی نہیں سمجھتے ہیں.

دیگر

مسلسل خدمت، اس طرح کے طور پر تصور کیا جاتا ہے شہریوں فائرنگ کر رہے ہیں یہاں تک کہ اگر. یہ پہلے ہی نشاندہی ادوار، افرادی قوت میں گنے جاتے ہیں جس رہا ہے، لیکن حقیقت میں نہیں ہیں.

کئی مقامات جس میں آپ کو وقت کے مخصوص مدت نہیں چلا سکتا ہے اور روزگار کے تسلسل کے تحفظ کے بارے میں فکر نہیں ہیں. کیا ادوار مستثنیات کے طور پر شناخت کیا جا سکتا ہے؟ وہ یہ ہیں:

1. ملازم - ایچ آئی وی کے ساتھ اور دیکھ بھال کی ضرورت میں بیمار ہے جو ایک بچے کے والدین. اس صورت میں، شہری کام پر بحالی پر معاہدے پر دستخط کر دیے معمولی 18 سال کی عمر میں بدل جاتا ہے کے بعد.
2. یہ اچانک اپنے کیریئر دوبارہ شروع کرنے کا فیصلہ جو پنشن کے لئے آتا ہے.
3. سپاہی کو مسترد کرتے ہیں. لیکن اس حقیقت سے کم از کم 20 سال کی مدت کی خدمت کی ایک اضافی مدت درکار ہے. اگر نہیں، تو اکاؤنٹ میں روسی فیڈریشن کے باہر فوجی آپریشن میں حصہ لینے کی حقیقت سے لیتے ہیں.

قواعد گنتی

بہت سے لوگ جو کچھ مسلسل سروس حیرت ہے. یہ کتنے دن ہے؟ ایماندار ہونے کے لئے، صحیح تاریخ مقرر نہیں ہے. یہ کہا گیا ہے - یہ سب بہت شہری کسی مخصوص کمپنی کے لئے کام کیا ہے کہ کس طرح پر منحصر ہے. کورس کے، کے ساتھ تمام خصوصیات پہلے سے تعلیم حاصل کی.

لہذا، اس طرح کے طور پر اس معنی میں کوئی پابندی نہیں ہے. تقریبا کسی بھی وقت یونٹ براہ راست لیبر vyschityvaniyu مسلسل سروس سے متعلق ہو سکتا ہے. مثال، دنوں یا مہینوں کے لئے. وقت کیلکولیٹر (مدت کی مدت کا حساب کرنے میں مدد ملتی ہے کہ ایک سروس) دنوں، مہینوں اور سالوں میں حساب کتاب شامل ہے. یہ سمجھا جانا چاہئے. گھنٹے، منٹ، سیکنڈ شمار نہیں کر رہے ہیں.

کام کا تجربہ کی تصدیق کے کام کتاب پیش کرنے پر روسی پنشن فنڈ میں کئے گئے. اس کام کے تمام ادوار، اور ایک خاص معاملے میں سرکاری فرائض کی کارکردگی سے روزگار اور برطرفی کی تاریخوں کے ساتھ برطرفی کی وجوہات باہر منتر. کے علاوہ، آپ کی ملازمت کا ثبوت، شخص ایک مخصوص مدت کے تنظیم میں مسلسل کام کرتا ہے اس کی تصدیق کریں گے جس میں لا سکتے ہیں.

بہت بہت سروس سے اختیارات کی ایک قسم - بہت سے لوگوں کو صحیح طریقے سے اس کے اتحادیوں بہترین قدم نہیں ہے podchitat کے لئے ایک خاص وقت کیلکولیٹر کا استعمال. اور وہ مکمل ڈال کرنا پڑے گا. آزادانہ مسلسل آسان محنت کتنی شہری کے حساب کے سلسلے میں عمل میں خیالات ترجمہ کرتے ہیں. لیکن یہ بھی کسی بھی مسائل کے بغیر خود کار طریقے سے کیا جاتا ہے.

یہ ضروری ہے کہ

اور کیوں ایک مسلسل خدمت ہے؟ چاہے تو یہ اس وقت روس میں اہم ہے؟ اس سے قبل، کہا گیا ہے کے طور پر، اس خصوصیت بونس، بونس اور الاؤنسز کی ایک قسم حاصل کرنے کے لئے مدد کرتا ہے. لہذا، مسلسل کام کے لئے کوشش کرنے کے لئے ایک حقیقی احساس نہیں تھا.

اب، اس وقت کی اہمیت کھو رہا ہے. صرف کمپنی کے کچھ ملازمین کے علاوہ یہ حقیقت وہ مسلسل کام کر رہے ہیں کے لئے اجروثواب حاصل. مثال، انعامات کے لئے یا ایک نرسنگ ہوم میں بھیج دیا گیا. ادویات میں، مثال کے طور پر، مسلسل خدمت کے لئے کچھ بونس رکھ دیا. لہذا، زیادہ سے زیادہ شہری کی سرگرمی کی گنجائش پر منحصر ہے.

بدقسمتی سے، ایک بہت بڑا کردار اس کے تسلسل کے مقابلے میں براہ راست لیبر مدت طرف سے ادا کیا ہے. اہم بات - پینشن فنڈ میں شراکت بنانے کے لئے. انہوں نے پنشن پر اثر پڑے. فے کے طرز عمل (اگر کوئی)، اور کام کتاب کے بارے میں بیانات کی مدد کے ساتھ کام کے تجربے کا ثبوت پیدا کرنے کے لئے کافی ہے. لہذا، وہاں روزگار کے تسلسل کے لئے کوشش کرنے کے لئے حقیقی ضرورت. ایک ذاتی کامیابی کے طور پر سوائے اس کے کہ ایک کیریئر کی تعمیر کے وقت.