مدد 4N: یہ ہے کہ، آپ کو کیا ضرورت ہے اور جہاں حاصل کرنے کے لئے؟

ملازمتوں بدلنے والوں اکثر شاید ہی دستاویزات لیبر تعلقات کی رجسٹریشن میں مطلوب ہے کہ کیا یاد ہے. لیکن حالیہ برسوں میں کچھ تبدیلیاں، خاص طور پر، خصوصی انکوائری فارم 4N متعارف کروائی گئی ہو چکے ہیں.

کس قسم کی معلومات شامل ہیں؟

اس دستاویز کے تمام ملازم کی آمدنی، جمع ہونے پر کر رہے ہیں جس کے بارے میں معلومات پر مشتمل انشورنس کا حصہ. بس اتنا اجرت، چھٹی تنخواہ اور دیگر فنڈز FSS میں قابل ٹیکس ادائیگیوں دستاویز میں ظاہر کیا جائے گا ہے. زیر جائزہ مدت 2 سال سرٹیفکیٹ جاری کرنے سے پہلے ہے. اور بھی موجودہ دور کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہے.

زچگی کی چھٹی اور بچے کی دیکھ بھال - مستثنیات عورتوں کے لئے ہسپتال، ہیں. اس بات کا اشارہ مدت کے لئے آمدنی کے حساب کے وقت، وہ صرف شمار نہیں کیا جائے گا. کے علاوہ، ہم کو یاد رکھنا چاہئے آمدنی کی رقم کا حساب کتاب میں مقرر کی سالانہ حد سے زیادہ نہیں لیا جاتا ہے. 512،000 2013 - - 463،000 2012 کے لئے ادا کرنے کے لئے، - 624 000 - 568.000 سال 2014 کے لیے، اور، آخر میں، 2011 تک یہ 415 ہزار rubles کے لئے، 2011 میں ترسیلات.

یہ سوائے اس کے کہ جس کی وجہ سے کسی بھی غلطی کے لئے عارضی معذوری کے فوائد یا اسی طرح کے دیگر ادائیگیوں صحیح قرضہ گئے، ذمہ دار آجر نہ ملازم. تاکہ سچ معلومات کا اشارہ - ان کی ذمہ داری ہے، ورنہ رقم کمپنی کے اخراجات اور بیمہ نہیں کے لئے اس کی تلافی کرنا پڑے گا.

یہ کیسی لگتی ہے؟

4N کی شکل میں مدد سب سے پہلے 2011 ء میں متعارف کرایا گیا تھا. اس سے قبل، صرف 1 سال کے لئے استعمال کیا جاتا اوسط یومیہ اجرت معلومات کی رقم کا حساب لگانے میں. اس کے بعد تمام معلومات 2 شیٹس پر رکھ دیا.

تاہم، 2013 میں ایک سرٹیفکیٹ کو تبدیل کر دیا اور تیار کیا گیا تھا، اب یہ (30.03.2013 کے لیبر کی وزارت کی طرف سے حکم کے مطابق میں) 182n کہا جاتا ہے. اب یہ 3 شیٹس ہے. سرٹیفکیٹ مختلف ایجنسیوں کی طرف سے جاری طرح ہونا چاہئے تاکہ فارم سختی سے قائم ہے. سب سے پہلے، کمپنی دستاویز تیار کی ہے جس کے بارے میں معلومات موجود ہونا ضروری ہے. دوسرا، سابق ملازم کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں بیمہ شخص یعنی مدد کے لئے. اگلا، انشورنس کی ادائیگیوں جمع ہونے پر کیا جاتا ہے کہ آمدنی کی رقم سے براہ راست جانا. ہر سال کے طور پر، ایک علیحدہ لائن موجود ہے. جب سوشل انشورنس فنڈ میں شراکت دیا نہیں کیا گیا ہے آخر میں، آخری حصے ادوار کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہے. ان کی مدت، کے ساتھ ساتھ شروع اور ختم ہونے کی تاریخوں کا اشارہ.

مدد نیلی یا کالی سیاہی کے ساتھ ایک بال پوائنٹ قلم کے طور پر بھرا ہوا ہے، اور ٹائپ رائٹر سمیت تکنیکی ذرائع، کی مدد سے کیا جا سکتا ہے. کوئی تصحیح اجازت نہیں ہے. مدد 4N (182n) چیف اکاؤنٹنٹ اور تنظیم کے سربراہ، کے ساتھ ساتھ ایک گول مہر نے دستخط کئے جائیں گے.

ہم کیوں ضرورت ہے؟

معذوری کے وظائف کے درست حساب کے لئے اس کے ساتھ ساتھ زچگی کی چھٹی یا والدین کی چھٹی کے ڈیزائن میں اسی طرح کی ایک آپریشن کے لئے: ایک عمومی اصول، انکوائری 4N دو مقدمات میں مطلوب ہے. جانا جاتا ہے کے طور پر، ان ادوار آجر ملازم، اور ادائیگی کرتا نہیں ہیں سوشل سیکورٹی فنڈ. کمپنی کو پھر FSS کے لئے معاوضہ جو بیمہ شدہ شخص پیسے، ترسیل صرف ایک بیچوان ہے.

لہذا 4N ان ہی فوائد کے درست حساب کے لئے کی ضرورت کی مدد کریں. دستاویز میں موجود معلومات کی بنیاد پر، گزشتہ دو کیلنڈر سال کے لئے روزانہ کی آمدنی کی اوسط رقم شمار کیا. انہوں نے حساب میں استعمال کیا جاتا ہے.

لہذا حاملہ ماؤں معلوم کرنا کہ کیا رقم کے بارے میں وہ حاصل کریں گے ضرورت سے زیادہ نہیں ہے. اب حساب کتاب میں، ایک اصول کے طور پر، 2012 اور 2013 کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ حقیقت پر مبنی، زیادہ سے زیادہ اوسط یومیہ آمدنی میں 1500 روبل سے تھوڑا کم ہو سکتی ہے. یہ سب سے بڑی رقم ہے جس کے لئے آپ کو 2014 میں جاری کرنے کی توقع کر سکتے ہیں کا مطلب ہے ایک میڈیکل سرٹیفکیٹ 207.000 کے بارے میں - سٹینڈرڈ 140 دنوں کے لئے.

میں کہاں حاصل کرسکتا ہوں؟

سرٹیفکیٹ فارم 4N (182n) آجر برطرفی کے دن دینے کے لئے واجب ہے. ایسا اور دستاویز بعد میں آتا ہو رہی ہے کے ساتھ نمٹنے نہیں کیا ہے تو، اس کمپنی کے اکاؤنٹنگ محکمہ نمٹنے کے لیے بھی ضروری ہے. درخواست پر قانون کے مطابق مطلوبہ کاغذ فراہم کرنا چاہیے. سابق آجر یا دوسرے مقصد وجوہات، مدد حاصل کرنے کی اجازت نہیں دیتے جس کے وجود کے پرسماپن کی صورت میں، آپ کو ایک علاقائی جسم سے رجوع کر سکتے پنشن فنڈ کی. تاہم، جسمانی شخص خود یہ نہیں کر سکتا. تم FIU درخواست پر بھیج دیں اور ایک جواب موصول ہوگا جو نئے آجر، ایک بیان لکھنا ضروری ہے. شاید یہ بہت آسان نظام نہیں ہے، لیکن یہ اس کے مستقبل میں بہتر ہو جائے گا کہ اس کا امکان ہے.

بالکل، "گرے" اجرت اور سرکاری ملازمت کے عمومی غفلت کے معاملات میں اس طرح کی اسناد کا کوئی سوال ہی نہیں ہو سکتا ہے. ہمیں امید ہے کہ کارکنان لیبر تعلقات کی مناسب رجسٹریشن پر اصرار کرنے کے لئے اس دستاویز کی ایک اور ترغیب ہے کہہ سکتے ہیں.

متبادل کے اختیارات

عالمگیر ہونے لگتا ہے جس میں روایتی 2 گڑہی، اس معاملے میں، کام نہیں کرے گا. یہ بغیر کسی استثناء کے تمام ملازم کی آمدنی کے ساتھ کرتا ہے جبکہ کام کے لئے کپیسٹی پر ڈیٹا، مثال کے طور پر نہیں ہے. اس طرح، کے analogs، ایک ہی معلومات فراہم کرنے کے لئے، صرف وہاں نہیں ہے کے قابل. لہذا 4N (182n) واقعی کی ضرورت ہے کی مدد، کی منصوبہ بندی نے مستقبل قریب میں بیمار اور حاملہ ہے، چاہے.